醫療衛生考試備考資料:支氣管擴張的相關考點
      2020-11-05 13:35:03admin
       2020重慶醫療招聘備考交流群:884719277 | 歷年題庫 | 教材 | 備考課程
       

      第一,支氣管的病因病理。

      病因:大多數支氣管擴張癥是由于支氣管、肺組織感染和支氣管阻塞所引起。以嬰幼兒期的麻疹、百日咳、支氣管肺炎最為常見。

      病理:感染的官腔粘膜充血、水腫、管腔狹小,分泌物增多阻塞管腔引流不暢,支氣管引流不暢繼發肺部局部感染。支氣管狹窄呼出氣體困難,阻塞部位一下內壓增高、擴張,此外引流不暢容易繼發感染破壞管壁。

      第二,臨床表現。

      (1)癥狀:慢性咳嗽、咳大量膿痰、咯血、反復的肺部感染。

      咳嗦,咳大量膿痰與體位改變有關,這是由于支氣管擴張部位分泌物積聚,改變體位時分泌物刺激支氣管黏膜引起咳嗽和排痰。痰液靜置分三層,上層為泡沫,中間為粘液,下層為壞死組織沉淀物。

      50%~70%的患者會出現不同程度的咯血。部分患者以反復咯血為唯一癥狀,臨床上稱為“干性支氣管擴張癥”,其病變部位多為引流良好的上葉支氣管。

      反復的肺部感染的特點是同一肺段反復發生肺炎并且遷延不愈,好發部位為左下葉和舌葉支氣管。

      (2)體征

      早期為特殊的肺部體征。病變重或者繼發肺部感染后可聞及下胸部,背部固定而持久的局限性粗濕羅音,有時可聞及哮鳴音,部分患者有杵壯指(趾)。

      第三,輔助檢查。

      (1)胸片:早期,一側或者雙側下肺段紋理增粗;典型表現為多個不規則蜂窩狀透亮陰影或沿支氣管卷發狀陰影。

      (2)胸部CT:管壁增厚、管腔擴張、擴張支氣管內液平。柱狀擴張、囊狀擴張、“雙軌征”、“印戒征”成串成簇囊樣蜂窩肺。

      第四,治療原則。

      控制感染,必要時行手術治療。

      以上就是支氣管擴張癥這一節的全部考點。

      下面我們來看一道題:

      下列哪項不屬于“干性支氣管擴張癥”的特點( )。

      A.反復咯血

      B.平時無咳嗽

      C.一般無膿性痰

      D.多位于引流不暢的部位

      E.不易感染

      【答案】D.解析:干性支氣管擴張癥的臨川表現是僅以咯血為主,并無痰液。題中D選項的意思是,干性支氣管擴張癥有痰,只是因為發生部位引流不暢,不易咳出,是錯誤的。

      新公教育為你提供更多考試資訊和招聘公告可關注微信公眾號【新公教育(cqxgjy)】查看!

        近期講座

        課程章節 課程內容 播放時間 課程時長 觀看入口
        行測 判斷推理 2024/7/27 直播+回放 點擊進入
        行測 判斷推理 2024/7/28 直播+回放 點擊進入
        行測 判斷推理 2024/7/29 直播+回放 點擊進入
        行測 判斷推理/言語理解與表達 2024/7/30 直播+回放 點擊進入
        行測 言語理解與表達 2024/7/31 直播+回放 點擊進入
        行測 言語理解與表達 2024/8/1 直播+回放 點擊進入

        新公教育

        新公教育公眾號 (cqxgjy)

        點擊關注 點擊關注

        熱門招聘 備考干貨 實時互動
        實時更新 關注查看 在線咨詢

        主站蜘蛛池模板: 美女扒开大腿让男人桶| 国产综合无码一区二区色蜜蜜 | 外国成人网在线观看免费视频| 五月天丁香在线| 婷婷综合五月天| 成人免费视频69| 亚洲国产天堂久久综合| 色噜噜噜噜噜在线观看网站| 图片区亚洲色图| 久久久久亚洲av成人网| 精品一区二区三区在线视频 | 波多野结衣视频网| 国产人妖ts视频在线观看| 99久久精品免费视频| 日本人六九视频jⅰzzz| 亚洲欧美日韩在线不卡| 视频免费1区二区三区| 在线A级毛片无码免费真人| 一个色综合导航| 日韩在线观看完整版电影| 亚洲高清无在码在线电影不卡| 跪着侍候娇吟羞辱鞭打| 国产欧美另类精品久久久| caoporm在线视频| 日本熟妇乱人伦XXXX| 亚洲欧美一区二区三区在饯| 网友偷自拍原创区| 国产日韩精品一区二区在线观看播放 | 国产精品亚洲五月天高清| 一本大道香蕉最新在线视频| 最近中文字幕免费mv视频| 人妻大战黑人白浆狂泄| 色综合综合在线| 国产精品9999久久久久| www.天天色| 日本欧美韩国专区| 亚洲AV无码一区二区三区人| 特黄特色大片免费播放| 国产三级三级三级| 色综合天天综合中文网 | 国产精品人人做人人爽人人添|