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面試是測查和評價人員能力素質(zhì)的一種考試形式,以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段,通過面對面的交流,考官能夠更直觀地感受考生的表達力、思維力、執(zhí)行力以及知識儲備。那么在高壓的考場環(huán)境中,究竟如何才能更好的實現(xiàn)“面對面”呢?接下來分享幾點供考生們參考。
1、注視考官有誠意。結(jié)構(gòu)化的考場考官人數(shù)一般是7~9名,考生在作答題目時一定要抬頭看向考官的方向,主要看向主考官,和其他考官也要有適當(dāng)?shù)难凵窠涣鳌G屑梢恢钡皖^盯著題本或者草稿紙,這樣既無法實現(xiàn)真正的交流,也不能體現(xiàn)出對考官的尊重,容易給考官留下不良的印象。因此,考生在平時練習(xí)時要大膽抬頭,也許剛開始答題時會不適應(yīng),時間久了就會慢慢習(xí)慣。
2、表情動作要恰當(dāng)。人與人之間的溝通,7%靠語言,38%靠語調(diào)語速,55%靠表情動作,可見,真正要想實現(xiàn)有效的交流,輔以恰當(dāng)?shù)拿娌勘砬楹椭w動作還是十分必要的。考生需要注意,面試中一定不要直愣愣的盯著考官看,面部的表情要根據(jù)作答的內(nèi)容有所變化。遇到積極的社會現(xiàn)象,適當(dāng)?shù)奈⑿?遇到比較嚴(yán)肅的事情時,適當(dāng)皺眉,表現(xiàn)出焦慮和擔(dān)心,這些都能體現(xiàn)出我們是帶有真情實感的人,而不是冷冰冰的答題機器,也只有這樣,才能實現(xiàn)輕松、自然的聊天狀態(tài)。至于肢體動作,考生在落座后,雙手自然放到桌子上,答題時不要玩弄草稿紙和筆,可以適當(dāng)加上手勢,但是注意幅度不要過大。
3、語速語調(diào)要達標(biāo)。適當(dāng)?shù)恼Z速能夠保證考官可以準(zhǔn)確的獲得考生要傳遞的信息,而所謂適當(dāng)既不是一味地追求快,也不是從頭到尾一成不變的節(jié)奏和速度,而是要根據(jù)作答內(nèi)容的重要程度來調(diào)節(jié)節(jié)奏的快慢。同樣,語音語調(diào)也是我們表達不同感情時格外需要注意和調(diào)節(jié)的。語調(diào)有起伏、有抑揚頓挫,要比平平的語調(diào)更容易打動考官。
4、自信表達顯風(fēng)采。面試考場上,彰顯出自己的自信是格外重要的。而這種自信首先就體現(xiàn)在要微笑表達,面帶微笑既反映出內(nèi)心的真心實意,又能讓人產(chǎn)生信任感,拉近與考官之間的距離。其次,需要注意眼神的堅定,眼睛是心靈的窗戶,眉宇間透露出來的自信心,會更讓人信服。最后,自信心源自內(nèi)心的自我肯定和自我認(rèn)同,因此,積極的自我暗示會讓自己的內(nèi)心變得強大而自信。
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