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      重慶事業(yè)單位面試備考指導(dǎo):負面情緒如何排解
      2020-03-22 10:26:00admin

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      通過層層選拔進入面試的隊伍的確可喜可賀,因為這就意味著考生在通事業(yè)單位的道路上已經(jīng)打開了第一扇門,接下來在面試環(huán)節(jié)中考生的表現(xiàn)將會起到至關(guān)重要的作用,也可以毫不夸張的說成是“一面定終身”,因此,不少考生在面試之前,出現(xiàn)焦慮、緊張的情緒也在所難免。對于那些自我調(diào)節(jié)機制比較好的考生來說,或許這種不良心態(tài)不會給他后期的面試帶來很大影響,但有一部分考生則不然,通常情況下,會因為面試搞的自己茶飯不思、精神疲憊,甚至在面試過程中因為自己過于緊張導(dǎo)致不能正常發(fā)揮,與報考職位失之交臂。所以今天專家在這里簡單總結(jié)一下,考生應(yīng)如何避免出現(xiàn)面試前的焦慮跟緊張心理。

      我們先分析一下為什么考生會出現(xiàn)緊張焦慮的心理情緒。首先,從主觀方面來看,一是過分放大面試的重要性。不少考生把考事業(yè)單位作為自己的唯一出路,也可能為此花費了很多的時間、精力甚至是金錢,所以他把自己的命運跟即將參加的面試聯(lián)系在一起,難免出現(xiàn)緊張情緒。二是準備不充分。考生對于面試理論理解不夠充分,對于面試題目的答題規(guī)律、答題思路以及答題技巧缺乏充分掌握,以至于在考場上遇到超出平常接觸到的題目的時候不知道如何應(yīng)對,加劇緊張感。或者在平時的學習中重模仿輕理解,答題拘泥于所了解的答題思路,不能舉一反三,靈活應(yīng)對。還有一點就是自身性格原因。有些考生本身就屬于比較內(nèi)斂型性格,遇到陌生環(huán)境或者人的時候,身體本能反應(yīng)就比較僵硬,難以正常發(fā)揮自身的能力跟水平。從客觀方面來看,受考場環(huán)境的影響。面試形式通常采取結(jié)構(gòu)化,考官提問、考生回答的形式,嚴肅的考場環(huán)境跟考試氛圍無形中給考生增加了很大壓力。

      那么考生應(yīng)如何應(yīng)對面試當中的緊張焦慮心態(tài)呢?張敏老師認為可以從以下幾點考慮:

      首先,端正認識,放平心態(tài)。心理學家說過,人的認識對情緒跟行動有很大影響。因此,在做好充分準備的基礎(chǔ)上,考生同時也要做好積極的心理建設(shè),要糾正對考試的種種過高的、不現(xiàn)實的想法,客觀地、理性地分析自身狀況,擺脫完美心態(tài)。

      其次,進行脫敏訓練。脫敏顧名思義擺脫敏感狀態(tài)。有些考生可能是由于工作經(jīng)驗欠缺或者本身性格比較內(nèi)向,在語言表達上存在一定的欠缺,往往一到面試環(huán)節(jié)就出現(xiàn)緊張、口吃等毛病,或者怕自己打錯不敢過多展現(xiàn)自己。所以,系統(tǒng)的脫敏訓練可以幫助考生克服在嚴肅的考試環(huán)境中過分緊張的情緒。考生可以通過給自己設(shè)置一個類似于正式考場布置的環(huán)境,邀請自己的朋友、親人當考官,完全按照面試中時間的規(guī)定來進行模擬,這樣反復(fù)多加練習之后,不僅可以鍛煉自己的口語表達能力,還能很好地提升自己的自信心。

      最后,考生要學會自我調(diào)節(jié)。良好的自我調(diào)節(jié)機制往往能幫助考生擺脫一些因緊張帶來的身體或情緒上的不適。事業(yè)單位的選拔不僅考的是考生的知識素養(yǎng),心理素質(zhì)也是考察的范疇,所以考生不僅要在知識儲備上面下功夫,平時更要可以鍛煉自己的心理素質(zhì),通過結(jié)交朋友、參加體育鍛煉、爬山等活動放松身心,樹立自身積極樂觀的態(tài)度。遇面對生活或工作中的挫折者困難,要敢于直面問題、解決問題,而不是一味的怨天尤人,不斷提升自己的抗擊打能力,也可以通過運動或者向別人傾訴的方式來發(fā)泄自己的負面情緒。

      總之,不論公務(wù)員還是事業(yè)單位的面試都是從多個方面考查考生,所以專家提醒考生要想在面試中取得良好的成績,不僅要從知識基礎(chǔ)上面下功夫,扎實自身的文化素養(yǎng),同時也要注意心理情緒方面的調(diào)試,做好相應(yīng)的準備,避免因為過于緊張焦慮的考前心理影響到面試成績。

      最后,新公教育祝廣大考生備考順利,學有所成!

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