(一)提交報考信息申請。本次公開招聘實行網上報名，報考人員在本簡章公布之日起至2020年9月4日中午12:00期間，下載報名登記表(附件2)提交個人應聘材料至學校人事處招聘郵箱cqxy@cigit.ac.cn，電子郵件請以“姓名+專業+最高學歷+應聘崗位名稱+應聘崗位等級”命名。報考人員每人只能填報一個崗位，報名與考試時使用的身份證號必須一致。報考者應仔細閱讀本簡章及附件內容，按照要求如實、準確填寫報考信息的各項內容。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名并參加考試。

　　    報名截止后，不得更改報名信息。考生必須按要求如實填報本人情況，填報內容如有虛假、隱瞞，取消其報考資格。凡是不按規定完善報名手續并提交材料的，按照無效報名處理。

　　    (二)資格初審結果

　　    資格初審結果學校將以電子郵件或電話的方式予以回復。凡符合報考條件者，學校將以電子郵件或電話的方式予以回復確認，并通知參加復審相關事宜。資格初審不合格的，不能進入下一環節。報考人員應慎重選擇報考崗位，一經資格審查通過后，報考人員不能更改報考崗位。(如對資格審查結果有疑問，可咨詢招聘部門或單位，聯系電話見本簡章)。

　　    (三)資格復審

　　    資格初審通過的報考人員，請按照通知的時間、地點，持相關有效證明材料，到學校參加資格復審。采取現場審核的方式進行資格復審，復審所需材料詳見《現場資格審查所需材料》(見附件5)，接受現場資格復審。資格復審合格者，參加考試;資格復審不合格或經確認自動放棄考試者，取消考試資格。

　　    應聘人員屬市內機關事業單位工作人員，在現單位在編工作未滿5年的，須在面試前的資格復審時向招聘方出具《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》(附件6);在現單位在編工作滿5年的，可在體檢前或體檢結束后5個工作日內向招聘方出具《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》;不能按期提供《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》或經核實處于最低服務期限的，取消進入后續環節及聘用資格。

　　    (四)未達到開考比例情形的處理。實際報名人數與擬招聘崗位名額之比須達到3：1。達不到開考比例的，相應遞減招聘名額或取消招聘崗位;其中屬急需緊缺人才的，有關情況經市級事業單位人事綜合管理部門認定后，可作為緊缺崗位開考。

　　    (五)領取準考證。

　　    報名資格復審合格者，請于通知的時間和地點領取本人準考證，并在考試當天持本人準考證和身份證原件按時到準考證指定的考點參加考試。因逾期未領取準考證而影響參加考試的責任，由考生自負。請考生妥善保管準考證，在公共科目筆試、面試等環節都需要出示準考證。

　　    七、考試

　　    本次公開招聘考試包括筆試和面試。筆試科目包括公共科目筆試;面試項目包括綜合面試(結構化面試)，各崗位具體考試科目項目詳見《中國科學院大學(國科大)重慶學院2020年公開招聘崗位一覽表》(附件1)。

　　    (一)筆試

　　    公共科目筆試：分值100分，主要測試報考者的理論知識和時事政治、教育政策等知識點，筆試時間90分鐘。考試大綱參照《重慶市2020年公開招(選)聘市屬事業單位工作人員考試大綱》(2020年6月重慶市人力資源和社會保障局官網發布)內容執行，均采用閉卷筆答方式。測試內容為《綜合基礎知識(教育類)》，該科目包括《綜合基礎知識》和《教育公共基礎知識》。筆試時間初定于2020年9月下旬，考試時間將在學校網站進行公布，具體考試時間及考試地點詳見《準考證》。筆試結束后7個工作日內在學校網站上公布筆試成績。

　　    筆試后進入面試環節規則：

　　    (1)筆試缺考和筆試成績未達60分者，不得進入面試環節。

　　    (2)若有報考人員在面試中經確認自動放棄資格，其缺額可由學校研究決定一次性遞補;需遞補的，按該崗位報考人員筆試成績從高到低依次遞補，且遞補人員的筆試成績不得低于70分。

　　    (3)進入綜合面試的人選，按照面試人數與招聘崗位名額3:1比例，根據公共科目筆試成績從高到低依次確定;若最后一名進入綜合面試環節人選成績相同，則并列進入。若實際參加面試人選達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試;競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘;其中，應聘人員屬急需緊缺人才的，經學校報市級事業單位人事綜合管理部門認定，可進一步降低比例開考。

　　    (4)進入面試環節人選名單等事項將在學校網站(http://www.cigit.cas.cn/)上進行公布。請考生及時關注。

　　    (二)綜合面試

　　    綜合面試為結構化面試，由學校統一組織實施，市級事業單位人事綜合管理部門進行指導和監督。面試具體時間地點等事項在學校網站公布，面試成績當場公布并由考生簽字確認。

　　    面試環節中，綜合面試包括結構化面試等方式，重點測評應聘人員的適崗能力，主要考量應聘人員的綜合素質、專業知識和業務能力，面試分值為100分，結構化面試時間15分鐘。

　　    面試組織工作按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發〔2016〕281號)等執行。未按規定時間到指定地點參加面試的，不再進入本次招聘后續環節。面試成績未達到60分者，以及未能形成有效競爭的崗位考生面試成績未達到70分者，不得確定為體檢人選。

　　    (三)考試總成績計算

　　    總成績=公共科目筆試成績×50% + 綜合面試成績×50%

　　    總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。

　　    八、體檢和考察

　　    體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據報考人員總成績從高到低1:1等額確定。當總成績相同時，依次按符合崗位招聘條件的學歷層次、職稱、職業資格、執業資格、專業科目筆試成績、專業技能測試成績、公共科目成績高者優先;若仍相同，則加試結構化面試，以加試成績高者優先。

　　    體檢由學校按規定組織實施。體檢在指定的具有資質的縣級以上醫療衛生機構進行。未按時到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續環節。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，學校或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經學校人事處同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

　　    體檢合格者，由學校按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實作出考察結論。考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。

　　    考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(chsi.com.cn)、中國學位與研究生教育信息網(cdgdc.edu.cn)、中國執行信息公開網(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網站(creditchina.gov.cn)等進行查證。考察結論為不合格的，考察小組應向考察對象本人說明原因。

　　    對報考人員的資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續招聘環節或繼續聘用資格。其中，在面試組織實施前查實的，其缺額按面試人選遞補規則進行遞補;在面試組織實施后查實的，其缺額不再遞補。

　　    若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經確認自動放棄資格，其缺額可由學校研究決定一次性遞補;需遞補的，按該崗位報考人員總成績從高到低依次遞補，且遞補人員的面試成績不得低于70分。擬聘人選一經擬聘公示，因各種原因再出現缺額的不再遞補。