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【導語】2020三季度重慶璧山事業單位考核招聘52人公告現已發布，新公教育 為廣大考生整理此次公告內容如下，望各位考生及時查看。新公教 育為報考重慶事業單位考生提供備考資料、輔導用書、真題講義、筆試課程等內容， 歡迎各位考生加入備考QQ群 663261430一起學習！

　　為加強事業單位工作人員隊伍建設，規范進人行為，根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發〔2006〕44號)和《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(渝人社發〔2011〕326號)等規定，經市人力社保局核準，現面向社會考核招聘事業單位工作人員。

　　一、招聘原則

　　堅持民公開、平等、競爭、擇優方針，按照德才兼備的標準，采取考核的方式進行。

　　二、招聘單位及人數                  

　　本次面向社會考核招聘事業單位工作人員52名，具體招聘單位及崗位詳見附件1。

　　三、招聘范圍和對象

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.適應崗位要求的身體條件;

　　5.符合崗位所需的其他條件;

　　6.具備國家規定的該崗位所需的必要條件。

　　(二)以下人員不納入本次招聘范圍

　　曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員;因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執行人;國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

　　現役軍人;在讀的非應屆畢業生;試用期內的機關事業單位人員;市內未滿機關事業單位招錄(聘)公告中或雙方簽訂的事業單位聘用合同中約定的最低服務期限的機關事業單位工作人員;尚未建立人事關系但參加我市機關事業單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;我市公費培養、定向到鄉鎮教育(醫療衛生)機構就業，未滿服務期限或本簡章發布之日前未按規定程序解除培養及就業協議的師范(醫學)生。

　　法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

　　(三)年齡計算

　　本簡章所要求的年齡計算截止時間為2020年9月2日，如“40周歲以下”，指未滿41周歲，在1979年9月3日及以后出生，依次類推。

　　(四)畢業(學位)證書及專業

　　報考人員應憑已取得的畢業(學位)證書報考。在境內高校畢業的報考人員，須在報考資格審查時提交學歷(學位)證書;在國(境)外高校畢業的報考人員，須在報考資格審查時出具教育部中國留學服務中心的學歷(學位)認證。

　　參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業目錄和《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件2)進行專業資格審核。

　　專業資格審核以畢業證書(不含輔修專業或輔修學位專業相關證書)載明的專業名稱為準。報考人員報名時應誠信、準確、規范填報畢業專業。

　　專業名稱與《專業參考目錄》中專業稱謂相似但不完全一致的，經負責專業資格審核的單位認定，可視為符合專業要求。

　　對國家統一招生的2017年及以后入學的非全日制研究生與全日制研究生同等對待。

　　(五)特別說明

　　本簡章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數)，如40周歲以下，均含40周歲;如管理9級以上或以下，均含管理9級，以此類推。

　　本簡章所涉及的時間節點，除明確約定外，均以本簡章發布之日計算。

　　本簡章要求各類職業(執業)資格條件，以證書原件或發證機關提供的佐證材料為準，且須在資格復審時提供。

　　四、報名

　　本次考核招聘采取網上報名，報考人員應仔細閱讀崗位資格條件和報名須知(附件3)，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。

　　1.             提交報考申請。報考人員在2020年9月3日9:00至9月5日17:00期間，登錄重慶市璧山區人事考試網絡平臺(網址：http://rsj.bishan.gov.cn/ExtendService_PerE_UserLogin.asp)進入報名系統，提交報考申請。報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名，報名與考試考核時使用的身份證必須一致。報考人員應仔細對照招聘崗位要求，誠信、準確填寫報考信息，并上傳電子材料(含照片，照片要求為110x150像素，50kb以下，JPG或JPEG格式文件)一經資格審查通過后，報名人員不能更改報考單位及崗位。報考人員應仔細對照招聘崗位要求，誠信、準確填寫報考信息。

　　本次網上報名實行誠信報考制度，報考人員應如實準確填報各項報名信息，招聘單位不對網上填報信息進行資格審查，只審核報考人員上傳的電子照片是否符合報考要求，照片審核通過即視為報名通過。面試前再進行面試資格復審。如因不符合條件和不誠信報考被取消招聘資格的，后果由報考人員承擔。

　　2.             網上繳費。報考人員須在2020年9月3日9:00至9月6日17:00前在重慶市璧山區人事考試網絡平臺進行網上繳費(按市政、物價部門批準的標準50元/科收取)，確認參考。報考者只能選擇一個崗位進行報名確認。網絡報名后未在規定時間內繳費確認者，視為自動放棄。確認的具體程序按網絡提示進行。

　　3. 未達到開考比例情形的處理。實際報名人數與擬招聘崗位名額之比須達到2：1。達不到開考比例的，相應遞減招聘名額或取消招聘崗位;其中屬急需緊缺人才的，有關情況經市級事業單位人事綜合管理部門備案后，可作為緊缺崗位開考。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報考人員，退還其考務費。

　　4.打印準考證。報名并繳納了考務費，達到筆試開考比例的該崗位報考人員于2020年9月10日9:00起至9月12日9:00登錄重慶市璧山區人事考試網絡平臺打印本人準考證(使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰)，并在考試當天持本人準考證和身份證原件按時到準考證指定的考點參加考試。因逾期打印準考證而影響參加考試的責任，由應聘人員自負。

　　五、考核

　　本次考核招聘主要采取面試方式進行。凡實際報名人數與招聘崗位數之比達到8:1的，將對此崗位應聘人員進行筆試。

　　(一)筆試

　　1.筆試分值100分，A類崗位筆試科目為公共科目，B類崗位筆試科目為專業科目，公共科目筆試內容為《綜合基礎知識》，專業科目筆試內容詳見附表。

　　2.筆試時間初定于2020年9月12日(星期六)，具體時間及考試地點詳見準考證。筆試時間90分鐘。

　　3. 筆試后進入面試環節規則：

　　(1)在筆試中有任一科缺考的，不得進入面試環節。

　　(2)根據本公告附件1中招聘崗位“考試類型”標注不同，分別執行以下規則： 

　　A類考試類型崗位進入資格復審的人員，按照與招聘崗位名額7:1比例，根據公共科目筆試成績從高到低依次確定。

　　B類考試類型崗位進入資格復審的人員，按照與招聘崗位名額7:1比例，根據專業科目筆試成績，從高到低依次確定。

　　(3)若最后一名面試人選成績出現并列，則并列進入。若實際參加面試人選達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試;競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘;其中，應聘人員屬急需緊缺人才的，經區縣事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案同意，最低可降低至1:1開考。

　　4.進入面試環節人選名單通過重慶市璧山區公眾信息網(網址：http://www.bishan.gov.cn/)公示。

　　(二)資格復審

　　面試人選應按璧山區公眾信息通知的時間地點，持本人身份證、學歷證、學位證以及崗位要求的職稱、職業(執業)資格、工作經歷證明等原件和復印件等材料，接受報名資格復審。

　　資格復審合格者，參加面試，現場發放《面試通知書》;資格復審不合格者或經確認自動放棄面試者，不再進入本次招聘后續環節，其缺額按報考該崗位考生筆試總成績從高到低依次做一次性遞補。資格復審不合格的，向應聘人員說明原因。

　　若遞補進行后，后續環節競爭比例仍達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試;競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘;其中，報考人員屬急需緊缺人才的，經區人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案同意，最低可降低至1:1開考。

　　應聘人員屬市內機關事業單位工作人員，在現單位在編工作未滿5年的，須在面試前的資格復審時向招聘方出具《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》(附件4);在現單位在編工作滿5年的，可在體檢前或體檢結束后5個工作日內向招聘方出具《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》;不能按期提供《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》或經核實處于最低服務期限的，取消進入后續環節及聘用資格。

　　(三)面試

　　本次面試各項目分值均為100分,面試時間10分鐘。

　　1.A類考試類型崗位面試方式為結構化面試。

　　2.B類考試類型崗位面試方式為專業面試和結構化面試。

　　面試具體時間、地點及其他有關信息詳見《面試通知書》。

　　組織面試按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發〔2016〕281號)等執行。未按規定時間到指定地點參加面試的，不再進入本次招聘后續環節。面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試成績低于60分的或未形成競爭面試成績低于70分的，不得確定為體檢人選。

　　(三)考核總成績計算

　　1. 未組織筆試的：

　　A類崗位：考核總成績=結構化面試成績

　　B類崗位：考核總成績=專業技能面試成績×50% + 結構化面試成績×50%

　　2. 組織筆試的：

　　A類崗位：考核總成績=公共科目筆試成績×30% + 結構化面試成績×70%

　　B類崗位：考核總成績=專業科目筆試成績×30% + 專業技能面試成績×40% + 結構化面試成績×30%

　　考核總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數?？己丝偝煽兾催_到70分者，不得確定為體檢人選。