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【導語】2020年重慶市公安局巴南區(qū)分局招錄警務(wù)235名公告現(xiàn)已發(fā)布，新公教育 為廣大考生整理此次公告內(nèi)容如下，望各位考生及時查看切勿錯過報名時間。新公教 育為報考重慶事業(yè)單位考生提供備考資料、輔導用書、真題講義、筆試課程等內(nèi)容， 歡迎各位考生加入備考QQ群 663261430一起學習！
 

　　根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘警務(wù)輔助人員，派遣到重慶市公安局巴南區(qū)分局從事警務(wù)輔助工作。

　　一、招聘原則

　　本次招聘堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩扇】荚嚺c考核相結(jié)合的方式，擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘名額及崗位

　　本次面向社會公開招聘235名警務(wù)輔助崗位工作人員，具體招聘崗位詳見附件1。

　　三、招聘范圍和對象

　　(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正;

　　(二)本次招聘對象為退伍軍人，男性，年齡18周歲及以上至35周歲及以下(1984年11月18日至2002年11月17日期間出生);

　　(三)高中及以上學歷(入職三年內(nèi)須取得大專及以上學歷，未取得者不再續(xù)用);

　　(四)身體健康并具有履行崗位職責的身體條件和工作能力;

　　(五)符合所報崗位要求的其他具體條件(詳見附件1);

　　(六)下列人員不屬于招聘范圍

　　1.曾受過刑事處罰或治安管理處罰的，或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查尚未做出結(jié)論的;

　　2.本人家庭成員或近親屬被判處刑罰，本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的;

　　3.被開除公職或者因嚴重違紀違規(guī)被用工單位退回勞務(wù)派遣單位或用人單位解除勞動關(guān)系的;

　　4.有較為嚴重的個人不良信用記錄的;

　　5.重慶市公安機關(guān)在職輔警以及從輔警崗位離職不足2年的;

　　6.全日制在校大學生;

　　7.不得從事警務(wù)輔助工作的其他情形。

　　(七)同等條件下優(yōu)先招聘公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶和子女、在職公安民警配偶、見義勇為積極分子和見義勇為先進個人。

　　四、招聘方式及流程

　　招聘采取報名、資格審查、筆試、面試、選崗、體能測試、素質(zhì)測評、體檢、政審、聘用的方式進行，各流程具體內(nèi)容如下：

　　(一)報名

　　報名時間：2020年11月16日-11月17日上午9:00—12:00;下午14:00—17:30。報名地點：重慶貝思特人力資源開發(fā)有限公司(重慶市巴南區(qū)魚洞街道新市街79號)。報名咨詢電話： 66291098、66291686、66291677。報名要求：本次招聘采取現(xiàn)場報名方式，報名者須持本人身份證、退伍證、畢業(yè)證(大專及以上學歷需現(xiàn)場查詢并提供“學信網(wǎng)”學歷認證書)、戶口簿原件及復印件，近期1寸彩色同底免冠登記照3張，現(xiàn)場填寫附件2《貝思特公司2020年公開招聘警務(wù)輔助崗位工作人員報名表》，經(jīng)身高測量后，方可辦理報名手續(xù)。

　　(二)資格審查

　　貝思特公司對報名人員材料進行初審，區(qū)公安分局進行復審。通過資格審查的報名人員才能進入考試考核環(huán)節(jié)。

　　(三)領(lǐng)取《準考證》

　　考生憑身份證于2020年11月20日上午9:00—12:00，下午14:00—17:00到重慶貝思特人力資源開發(fā)有限公司(重慶市巴南區(qū)魚洞街道新市街79號)領(lǐng)取《準考證》。

　　(四)筆試

　　時間及地點：筆試時間初定為2020年11月21日，具體時

　　間和地點詳見《準考證》。

　　筆試科目及分值：筆試采取閉卷的方式進行。考試科目為《綜合知識》，滿分為100分。

　　《綜合知識》考試的參考范圍：行政職業(yè)能力測試、法律基礎(chǔ)知識、公安業(yè)務(wù)常識、時事政治(2020.5.1—2020.11.1)知識。

　　筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績由高到低，按招聘崗位1:2的比例進入面試環(huán)節(jié)。若招聘崗位人數(shù)不足1:2面試比例的，從其它崗位未進入面試的考生中擇優(yōu)補足(征得本人同意);若調(diào)劑后仍不足1:2面試比例的，用人單位有權(quán)對招聘崗位、人數(shù)進行適當調(diào)整，或設(shè)置筆試合格分數(shù)線。

　　(五)面試

　　面試滿分為100分，面試成績當場公布。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，從儀表舉止、語言表達、應(yīng)變能力、綜合協(xié)調(diào)等4個方面進行相應(yīng)考核。

　　筆試和面試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

　　筆試和面試總成績采取百分制計算，四舍五入精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。

　　面試結(jié)束后，依據(jù)筆試和面試總成績由高到低，按招聘崗位1:1比例確定進入體能測試或選崗環(huán)節(jié)的考生。若筆試和面試總成績相等的，以面試成績高者優(yōu)先;如面試成績?nèi)韵嗟鹊模瑒t并列進入下一環(huán)節(jié)。面試合格分數(shù)線為60分，未達60分者不得進入下一環(huán)節(jié)。

　　面試時間和地點另行通知。