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      2020年重慶市公安局巴南區(qū)分局招錄警務(wù)235名
      2020-11-09 17:45:00admin文章來(lái)源:巴南人才網(wǎng)
      (六)選崗

        面試結(jié)束后,報(bào)考崗位一覽表序號(hào)12的考生(轄區(qū)各派出所勤務(wù)輔警),根據(jù)筆試面試總成績(jī)由高到低選擇派出所。選崗考生筆試面試總成績(jī)出現(xiàn)并列,則以面試成績(jī)高者優(yōu)先。放棄選崗的考生,視為自動(dòng)放棄本次招錄。選崗時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

        選崗結(jié)束后,若該崗位進(jìn)入體能測(cè)試環(huán)節(jié)考生不足招聘崗位人數(shù)時(shí),可從其他崗位未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)且符合該崗位條件的考生中,按照筆試面試總成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行調(diào)劑。

        (七)體能測(cè)試

        體能測(cè)試項(xiàng)目為10米×4往返跑、1000米跑、縱跳摸高。按照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2011〕48號(hào))及市局招聘輔警體能測(cè)試補(bǔ)充通知要求進(jìn)行測(cè)試,體能測(cè)試合格考生進(jìn)入素質(zhì)測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)(并列進(jìn)入體能測(cè)試的考生,1000米成績(jī)高者進(jìn)入素質(zhì)測(cè)評(píng)環(huán)節(jié))。體能測(cè)試不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)崗位空缺時(shí),分崗位按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。體能測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

        (八)素質(zhì)測(cè)評(píng)

        素質(zhì)測(cè)評(píng)采用在線測(cè)評(píng)的方式,測(cè)評(píng)主要從考生的合作導(dǎo)向、情緒控制、人際交往、成就導(dǎo)向等方面進(jìn)行考察。測(cè)評(píng)費(fèi)用100元/人,由考生自行承擔(dān)。測(cè)評(píng)時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。測(cè)評(píng)結(jié)果合格的考生進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。素質(zhì)測(cè)評(píng)不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)崗位空缺時(shí),分崗位按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

        (九)體檢

        體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體檢由重慶貝思特人力資源開(kāi)發(fā)有限公司負(fù)責(zé)組織。體檢時(shí)間待定。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)崗位空缺時(shí),分崗位按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

        (十)政審

        由區(qū)公安分局參照人民警察招聘政審相關(guān)要求,對(duì)體檢合格的考生進(jìn)行政審。政審內(nèi)容包含對(duì)應(yīng)聘考生本人、直系親屬和近親屬政治歷史情況、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況、遵紀(jì)守法情況。政審不合格者,不予聘用。政審不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)崗位空缺時(shí),分崗位按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。政審合格者進(jìn)入輔警人員統(tǒng)一集中培訓(xùn)。

        五、聘用及待遇

        (一)體檢、政審合格考生參加新招聘輔警培訓(xùn),培訓(xùn)合格后確定為聘用人員。

        (二)聘用人員與重慶貝思特人力資源開(kāi)發(fā)有限公司簽訂《派遣員工勞動(dòng)合同書(shū)》,繳納“五險(xiǎn)一金”,聘用人員試用期2個(gè)月,試用期內(nèi)或試用期滿(mǎn)考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者,取消聘用資格。

        (三)聘用人員轉(zhuǎn)正后工資待遇包含基本工資、層級(jí)工資、服務(wù)年限津貼、月度績(jī)效、年終考核獎(jiǎng)等,扣除“五險(xiǎn)一金”個(gè)人承擔(dān)部分,月平均收入約為3500元。崗位一覽表序號(hào)1、10、11的三個(gè)崗位,扣除“五險(xiǎn)一金”個(gè)人承擔(dān)部分,月平均收入約為4400元。基本工資隨主城最低工資標(biāo)準(zhǔn)同步增長(zhǎng),層級(jí)工資和服務(wù)年限津貼逐級(jí)逐年增長(zhǎng)。

        六、附則

        本簡(jiǎn)章由重慶貝思特人力資源開(kāi)發(fā)有限公司負(fù)責(zé)解釋?zhuān)婕罢衅赣嘘P(guān)問(wèn)題可咨詢(xún)重慶貝思特人力資源開(kāi)發(fā)有限公司,咨詢(xún)電話:66291098、66291686、66291677。

        附件:

        1.貝思特公司2020年公開(kāi)招聘派往區(qū)公安分局警務(wù)輔助工作人員崗位一覽表

        2.貝思特公司2020年公開(kāi)招聘警務(wù)輔助崗位工作人員報(bào)名表

        重慶貝思特人力資源開(kāi)發(fā)有限公司

        2020年11月9日

        原標(biāo)題:2020年公開(kāi)招聘派往重慶市公安局巴南區(qū)分局警務(wù)輔助崗位工作人員簡(jiǎn)章(235名)

        文章來(lái)源:https://www.cqbnrc.com/post/item/192.html

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