本次考核招聘主要采取面試方式進(jìn)行。凡實(shí)際報名人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比達(dá)到8：1以上的，將對此崗位應(yīng)聘人員進(jìn)行筆試。凡實(shí)際報名人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比低于2：1的，有關(guān)情況經(jīng)市人力社保局備案后，可作為緊缺崗位開考。

　　參加事業(yè)單位考試考核，應(yīng)自覺配合考務(wù)機(jī)構(gòu)執(zhí)行疫情防控相關(guān)規(guī)定。報考人員應(yīng)及時關(guān)注報名網(wǎng)站、招聘單位考試現(xiàn)場等公布的疫情防控要求，并遵照執(zhí)行。

　　(一)筆試

　　1.筆試分值100分，筆試科目為專業(yè)科目筆試，主要測試崗位專業(yè)知識。采取閉卷方式進(jìn)行。

　　  2.筆試時間、地點(diǎn)詳見《應(yīng)試人員須知》。

　　對開展筆試的招聘崗位，按照與招聘崗位名額2：1比例，根據(jù)專業(yè)科目筆試成績從高到低依次確定面試人選。若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入。若因應(yīng)聘人員棄考或資格復(fù)審不合格，面試競爭比例低于2:1的崗位，經(jīng)報市人力社保局備案同意，最低可降低至1:1開考。

　　(二)面試

　　本次考核招聘面試采取“專業(yè)技能測試+綜合面試”或“綜合面試”方式進(jìn)行(詳見附件1)。

　　報考區(qū)委黨校、區(qū)教委教師崗位專業(yè)技能測試采取模擬上課的方式進(jìn)行，分值100分，時間10分鐘，綜合面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，分值100分，時間8分鐘;報考其他崗位考生綜合面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試分值100分，時間8分鐘。

　　面試具體時間、地點(diǎn)及其他有關(guān)信息詳見《應(yīng)試人員面試須知》。

　　組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點(diǎn)參加面試的，取消本次面試資格。面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。

　　(三)考核總成績計算

　　1.未組織筆試的：

　　(1)A類崗位考核總成績=綜合面試成績

　　(2)B類崗位考核總成績=專業(yè)技能測試成績×50%+綜合面試成績×50%

　　 2.組織筆試的：

　　(1)A類崗位考核總成績=筆試成績×30%+綜合面試成績×70%

　　(2)B類崗位考核總成績=筆試成績×30%+專業(yè)技能測試成績30%+綜合面試成績40%

　　考核總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。根據(jù)考核總成績從高到低確定體檢人選。考核總成績未達(dá)到70分者，不得確定為體檢人選。若考試考核總成績出現(xiàn)并列時，則采取加試的方式確定，以加試成績高者作為體檢人選。

　　考試總成績及進(jìn)入體檢人員名單將于面試后在重慶市綦江區(qū)人民政府官方網(wǎng)站”公告公示”欄及時公示。

　　六、體檢和考察

　　體檢由綦江區(qū)人力社保局組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)招聘單位主管部門同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　體檢合格者，由綦江區(qū)人力社保局會同招聘單位主管部門按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進(jìn)行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論。考察名單確定后，應(yīng)當(dāng)及時通知考察對象本人。

　　考察應(yīng)堅持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(cdgdc.edu.cn)、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、 “信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進(jìn)行查證。考察結(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向報考人員說明原因。

　　七、遞補(bǔ)

　　對事業(yè)單位招聘崗位報考資格的審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實(shí)報考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格，其缺額按報考該崗位考生總成績從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)，且遞補(bǔ)人員的面試成績不得低于70分。遞補(bǔ)的次數(shù)由主管部門和區(qū)人力社保局結(jié)合考生的綜合素質(zhì)及人崗相適的匹配性認(rèn)定。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。  

　　八、公示

　　考試、體檢、考察等有關(guān)事宜，在重慶市綦江區(qū)人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.cqqj.gov.cn/)“公告公示”欄發(fā)布，請應(yīng)聘人員及時關(guān)注。

　　擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障(http://rlsbj.cq.gov.cn/)、重慶市綦江區(qū)人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.cqqj.gov.cn/)上公示，其中黨群事業(yè)單位擬聘人員名單在七一網(wǎng)(https://www.12371.gov.cn/)上公示，公示時間均為7個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時間、工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等其他應(yīng)公示事項。

　　九、聘用及待遇

　　經(jīng)公示無異議，或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。

　　經(jīng)審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　考核招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期滿考核不合格，解除聘用合同。

　　聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，解除聘用合同。

　　本次考核招聘全部人員一經(jīng)聘用，須在本單位最低服務(wù)3年以上方能在區(qū)內(nèi)交流、調(diào)動，本區(qū)最低服務(wù)5年以上方能交流、轉(zhuǎn)聘到區(qū)外;未滿規(guī)定服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

　　十、紀(jì)律要求

　　公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。各有關(guān)單位要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)，認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會各界的監(jiān)督，若有違紀(jì)違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

　　公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實(shí)前，暫停聘用;發(fā)現(xiàn)報考人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料、信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷(學(xué)位)、職(執(zhí))業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端及不誠信行為，由區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

　　十一、其他

　　本簡章由重慶市綦江區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)解釋。報名、現(xiàn)場審查報名資格、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題，請按簡章中的聯(lián)系電話咨詢。

　　招聘政策咨詢電話：023-87268706，023-87268709

　　考試考務(wù)咨詢電話：023-48625835

　　2.本次招聘不指定任何考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何以公開考核招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無關(guān)。

　　3.請考生在招聘期間關(guān)注重慶市綦江區(qū)人民政府官方網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.cqqj.gov.cn/)公告公示欄查看筆試、面試、體檢等相關(guān)信息。

　　4.考生在招聘期間須保持報名時所提供通訊全天候暢通，如因考生原因未獲知相關(guān)信息，或考生通訊不暢未接收到相關(guān)考試信息而影響招聘的，責(zé)任由考生承擔(dān)。

　　附件：1.綦江區(qū)2020年下半年考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表

　　2.綦江區(qū)2020年下半年考核招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表

　　3.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)

　　4.工作經(jīng)歷(同意報考)事項

　　5.機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾

　　6.現(xiàn)場資格審查所需資料

　　7.綦江區(qū)2020年下半年公開考核招聘事業(yè)單位工作人員考試期間新冠肺炎疫情防控有關(guān)工作的公告

　　附件下載：

　　附件1：綦江區(qū)2020年下半年公開考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.xlsx

　　附件2：綦江區(qū)2020年下半年公開考核招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表.doc

　　附件3：重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂).doc

　　附件4：工作經(jīng)歷(同意報考)事項.doc

　　附件5：機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾.doc

　　附件6：資格復(fù)審所需資料.docx

　　附件7：綦江區(qū)2020年下半年公開考核招聘事業(yè)單位工作人員考試期間新冠肺炎疫情防控有關(guān)工作的公告.docx

新公教育為你提供更多考試資訊和招聘公告可關(guān)注微信公眾號【新公教育（cqxgjy）】查看！