(二)考核

    經報名資格審查合格，擬招聘崗位人數與實際報名人數比例未超過1:6(包含1:6)的均全部進入考核環節;擬招聘崗位人數與實際報名人數比例超過1:6的則首先進行筆試(攜帶本人身份證及準考證參加筆試，時間地點另行通知)，筆試成績從高到低按1:3的比例進入考核環節。

    區委組織部信息中心招聘崗位考核采取結構化面試的方式進行;區委黨校招聘崗位考核采取結構化面試、專題試講、科研能力考核、綜合考核的方式進行。考核時需攜帶本人身份證及準考證，具體時間地點另行通知。

    結構化面試分值為100分，現場回答指定問題，主要考察應聘者的專業知識、語言表達、組織協調、臨場應變、知識運用等綜合能力。面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試成績未達70分者，不能進入體檢環節。

    專題試講、科研能力考核、綜合考核具體辦法由區委黨校制定，將在“涪陵黨校”微信公眾號公布。

    區委組織部信息中心招聘崗位考核總成績=面試成績(四舍五入法保留小數點后兩位)。

    區委黨校招聘崗位考核總成績=面試成績×25%+專題試講成績×40%+科研能力考核成績×15%+綜合考核成績×20%(四舍五入法保留小數點后兩位)。

    考核總成績未達70分者不能進入體檢環節。考核總成績和進入體檢人員名單于考核結束后當天在考核地點張榜公布，考核結束后1個工作日內在“涪陵共產黨員”微信公眾號公布。

    (三)體檢、考察及公示

    體檢由區委組織部統一組織實施。體檢人選按照擬招聘崗位人數，根據報考該崗位考生考試考核總成績從高分到低分等額確定(當總成績相同時，依次按學歷、面試成績、專題試講成績、科研能力考核成績、綜合考核成績高者優先。若仍相同，則加試結構化面試，以加試成績高者優先)。

    體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定，并結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。

    體檢在具有資質的指定體檢機構進行。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經區委組織部同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

    體檢合格者，由主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》，對其資格條件進行復審，并對其政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等統一組織考察。

    考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(chsi.com.cn)、中國學位與研究生教育信息網(cdgdc.edu.cn)、中國執行信息公開網(zxgk.court.gov.cn)、 “信用中國”網站(creditchina.gov.cn)等進行查證。考察結論為不合格的，考察小組應向報考人員說明原因。

    若自動放棄體檢、考察資格或其結論不合格產生的崗位缺額，按照報考該崗位考生考試考核總成績高低依次遞補。擬聘人員進入公示環節出現缺額的不再遞補。

    擬聘人員按《關于進一步規范事業單位公開招(選)聘公示工作的通知》(渝人社辦〔2010〕96號)和《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(渝人社發〔2011〕326號)等有關要求，在“涪陵共產黨員”微信公眾平臺公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校及畢業時間、所學專業及學歷(學位)、考試考核總成績等其他應公示事項。

    (四)聘用及待遇

    經公示無異議或經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》等報區委組織部審批。

    經審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發〔2006〕68號)等規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。

    聘用人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用，聘用后在本區最低服務年限為5年(含試用期);試用期內或期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

    五、紀律要求

    公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)，認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等有關政策規定和回避制度，自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規定追究有關責任。

    應聘人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學歷(學位)、獲獎及學業成績、職稱、職業(執業)資格證明材料，一經查實系偽造的，視為品行不端及不誠信行為予以備案，從本招聘公告發布之日起5年內應聘重慶市事業單位公開招聘工作人員時將受到不利影響。

    六、其他事宜

    1.本次招聘不指定任何考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。任何以招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與本次招聘無關。

    2.本次招聘考試考核、面試、體檢、考察等有關事宜，均在“涪陵共產黨員”微信公眾平臺發布，請考生及時關注。

    3.考生在招聘期間須保持報名時所提供通訊電話全天候暢通，如因考生自身原因未獲知相關信息，或考生通訊不暢未接收到相關考試信息而影響招聘的，責任由考生承擔。

    4.招聘政策咨詢電話：023-72813165。

    涪陵區黨群系統事業單位考核招聘問題和情況反映信箱：flqwzzbgwy@163.com(該郵箱不接受報名)。

    本簡章由涪陵區委組織部負責解釋。

    附件：1.重慶市涪陵區2020年下半年考核招聘黨群系統事業單位工作人員崗位情況表

    2.重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2015年下半年修訂)

    3.重慶市涪陵區2020年下半年考核招聘黨群系統事業單位工作人員報名資格審查表

    中共重慶市涪陵區委組織部

    2020年11月25日

附件下載：

附件1-重慶市涪陵區2020年下半年考核招聘黨群系統事業單位工作人員崗位情況表.doc

附件2-重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2015年下半年修訂).doc

附件3-重慶市涪陵區2020年下半年考核招聘黨群系統事業單位工作人員報名資格審查表.doc

文章來源：http://rlsbj.cq.gov.cn/zwgk_182/fdzdgknr/sydwgkzpxxgk/202011/t20201126_8500797.html

原標題：重慶市涪陵區2020年下半年考核招聘黨群系統事業單位工作人員簡章

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