本簡章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數)，如35周歲以下，均含35周歲。崗位設置上，如管理9級以上，均含管理9級。以此類推。

　　    本簡章所涉及的時間節點，除明確約定外，均以本簡章發布之日計算。   本簡章要求各類職業(執業)資格條件，以證書原件或發證機關提供的佐證材料為準，除明確規定外，須在資格審查時提供。

　　    對要求具備教師資格或護士執業資格的招聘崗位，2019、2020、2021屆高校畢業生暫未取得相應職業(執業)資格但符合招聘崗位要求的其他資格條件的，可按照“先上崗、再考證”有關規定報考;聘用后，簽訂《事業單位聘用合同》時應按規定約定1年試用期，在試用期內未取得職業(執業)資格之前主要從事輔助性工作;試用期滿未取得相應職業(執業)資格的，依法解除聘用合同。

　　    四、報名 

　　    本次公開招聘采取網上報名，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。

　　    (一)提交報考申請。報考人員在2020年12月7日9：00至12月9日17：00期間，登錄重慶市大足區人民政府網人力社保局網頁(網址http://www.dazu.gov.cn/qzfbm/qrlsbj/)點擊“人事考試網上報名”進入報名系統或登錄網址http://61.161.90.220:9999進入報名系統，提交報考申請。報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考人員應仔細對照招聘崗位要求，誠信、準確填寫報考信息，并上傳電子材料(含照片，照片要求為110x150像素，50kb以下，JPG或jpeg格式文件)。網上資格審查通過后，報名人員不能更改報考單位及崗位。審核未通過的，退回報名信息，報考人員須在“當前招聘”欄中重新報名，可在2020年12月10日17：00前修改信息，重新資格審查。用人單位(或主管部門)將在后續資格復審環節進行現場審查，凡經審查不合格的，取消進入下一環節資格。(具體報名操作詳見附件3)

　　    (二)網上繳費。報考人員須在2020年12月11日17:00前進行網上繳費(按市財政、物價部門批準的標準每科50元/人收取)，確認參考。報考者只能選擇一個崗位進行報名確認。網絡報名后未在規定時間內繳費確認者，視為自動放棄。確認的具體程序按網絡提示進行。

　　    (三)未達到開考比例人員的處理。實際報名人數與擬招聘崗位人數比例須達到3:1。達不到開考比例的，相應遞減招聘名額或取消招聘;其中屬急需緊缺人才的，經市人力社保局認定，可作為緊缺崗位開考;因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者，由區人力社保局向該崗位已繳費的報考人員退還其報名考務費或征得本人同意后將其調劑到符合報考條件的其他崗位參考。

　　    (四)打印準考證。報名并繳納了考務費的，于2020年12月23日9:00起至12月25日17:00登錄報名系統打印本人準考證(使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰)，并在考試當天持本人準考證和身份證原件按時到準考證指定的考點參加考試。因逾期打印準考證而影響參加考試的責任，由應聘人員自負。

　　    五、考試 

　　    本次公開招聘考試包括筆試和面試。筆試科目包括公共科目筆試、專業科目筆試;面試項目為專業技能面試、綜合面試，各崗位具體考試科目項目詳見《崗位情況一覽表》(附件1)。

　　    應疫情防控要求，報考人員進入筆試和面試考場之前均需出示健康證明或健康碼并接受體溫檢測，若因健康風險和防疫要求無法參加考試的，后果由本人承擔。

　　    (一)筆試 

　　    1. 公共科目

　　    公共科目筆試分值100分，考試大綱參照《重慶市2020年公開招(選)聘市屬事業單位工作人員考試大綱》(2020年6月重慶市人力資源和社會保障局官網發布)內容執行，均采用閉卷筆答方式。具體筆試內容為《綜合基礎知識》、《綜合基礎知識(教育類)》、《綜合基礎知識(衛生類)》，各崗位公共科目筆試內容詳見《崗位情況一覽表》(附件1)。 

　　    2. 專業科目

　　    專業科目筆試分值100分。各崗位專業科目筆試內容詳見《崗位情況一覽表》(附件1)。  

　　    3. 筆試時間及地點 

　　    筆試時間初定于2020年12月26日(星期六)，具體時間和考試地點詳見《準考證》。筆試時間每科90分鐘。

　　    4. 筆試成績等事項公布 

　　    筆試成績、進入面試資格審查人員名單、面試資格審查時間、地點等相關信息，在重慶市大足區人民政府網人力社保局網頁(網址：http://www.dazu.gov.cn/qzfbm/qrlsbj/)公招公選欄公布，請報考人員自行查詢。在筆試中有任一科缺考的，不得進入面試環節。 

　　    (二)筆試進入面試的規則：

　　    A類考試類型崗位進入綜合面試的人員，按照與招聘崗位名額3:1比例，根據公共科目筆試與專業科目筆試成績之和，從高到低依次確定。

　　    B類考試類型崗位同時進入專業技能測試、綜合面試的人員，均按照與招聘崗位名額3:1比例，根據公共科目筆試與專業科目筆試成績之和，從高到低依次同時確定。

　　    C類考試類型崗位進入專業技能測試的人員，按照與招聘崗位名額5:1比例，根據公共科目筆試成績從高到低依次確定。進入綜合面試的人員，按照與招聘崗位名額3:1比例，根據前兩項測試成績之和，從高到低依次確定。

　　    若最后一名專業技能測試或綜合面試人選成績出現并列，則并列進入。若因應聘人員棄考或資格復審不合格，后續環節競爭比例達不到預定比例的，可逐一下調比例至可執行的最大競爭比例(最低應不低于2:1)繼續執行后續環節。競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額(四舍五入)至競爭比例不低于2:1;招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘，其中屬急需招聘的緊缺人才的，經市人力社保局認定，可作為緊缺崗位開考，且該考生各科成績應“達到60分”或“公共科目筆試成績不低于同一主管部門其他招聘崗位(其面試比例須不低于2:1)首輪應進入后續環節人選的公共科目筆試成績最低分”。  

　　    (三)資格復審 

　　    資格復審在筆試后、面試前進行，針對進入面試環節人員，在面試人員名單公示期間進行。

　　    進入公示的面試人員按照通知的時間、地點，持本人身份證、學歷證、學位證以及崗位要求的職稱、職業(執業)資格、工作經歷證明等原件和復印件等材料，由招聘方現場確認應聘人員提供的報名材料與報考資格的相符性。應聘資格復審所需材料詳見附件4。

　　    資格復審合格者，參加面試;資格復審不合格者或經確認自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額按報考該崗位考生公共科目筆試與專業科目測試成績之和從高到低依次遞補。遞補次數由事業單位人事綜合管理部門結合考生考試成績研究確定。資格復審不合格的，向應聘人員說明原因。 

　　    (四)面試 

　　    進入面試環節人員名單、面試通知在重慶市大足區人民政府網人力社保局網頁(網址：http://www.dazu.gov.cn/qzfbm/qrlsbj/)公招公選欄公示。 

　　    面試項目各項分值均為100分，各項面試時間分別為：結構化面試時間10-12分鐘、專業技能面試時間不少于10分鐘，各崗位面試項目根據《崗位情況一覽表》(附件1)標示的考試類型不同，分別為：

　　    A類考試類型崗位的綜合面試為結構化面試，具體時間及地點詳見面試通知。 

　　    B類考試類型崗位的面試，分為專業技能測試(試講、試講和技能實作)和綜合面試(結構化面試)，試講和技能實作內容為報考崗位的相關專業知識，具體時間及地點詳見面試通知。 

　　    C類考試類型崗位的面試，分為專業技能測試(試講和技能實作)和綜合面試(結構化面試)。試講和技能實作內容為報考崗位的相關專業知識，具體時間及地點詳見面試通知。 

　　    組織面試按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發〔2016〕281號)等執行。未按規定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試成績未達到60分者，以及未能形成有效競爭的崗位考生面試成績任何一科未達到70分者，不得確定為體檢人選。 

　　    (五)考試總成績計算 

　　    1.  A類考試類型崗位

　　    考試總成績=公共科目筆試成績×30% + 專業科目筆試成績×30% +綜合面試成績×40%。

　　    2. B類考試類型崗位

　　    考試總成績=公共科目筆試成績×30%+ 專業科目筆試成績×20% +專業技能測試成績×30% + 綜合面試成績×20%

　　    3.C類考試類型崗位

　　    考試總成績=公共科目筆試成績×30% + 專業技能測試成績×30% +綜合面試成績×40%

　　    考試總成績、進入體檢人員名單將在面試結束后，在面試處當場公布，并在面試結束后3個工作日內在重慶市大足區人民政府網人力社保局網頁公布。    

　　    六、體檢和考察

　　    體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據報考人員總成績從高到低1:1等額確定。當總成績相同時，依次按符合崗位招聘條件的學歷層次、專業科目筆試成績、公共科目成績、綜合面試成績、專業技能測試高者優先確定進入體檢人選。如仍相同，則組織加試，以加試成績高者優先。 

　　    體檢由招聘方按規定組織實施。體檢在指定的具有資質的縣級以上醫療衛生機構進行。未按時到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續環節。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經區事業單位人事綜合管理部門同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

　　    體檢合格者，由招聘單位主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實作出考察結論?？疾烀麊未_定后，應當及時通知考察對象本人。 

　　    考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(chsi.com.cn)、中國學位與研究生教育信息網(cdgdc.edu.cn)、中國執行信息公開網(zxgk.court.gov.cn)、 “信用中國”網站(creditchina.gov.cn)等進行查證?？疾旖Y論為不合格的，考察小組應向報考人員說明原因。 

　　    若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經確認自動放棄資格，其缺額可按規則遞補。可遞補的缺額是否執行遞補，由區事業單位人事綜合管理部門會同主管部門研究后明確意見。擬聘人選一經擬聘公示，因各種原因再出現缺額的不再遞補。需遞補的，按以下規則確定遞補人選：按該崗位報考人員考試考核總成績從高到低依次遞補，且遞補人員的任何一科面試成績不得低于70分，或不低于同一面試小組中面試成績在60分以上人員的面試平均成績。

　　    應聘人員屬市內機關事業單位工作人員，在現單位在編工作未滿5年的，須在面試前出具《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》(附件5);在現單位在編工作滿5年的，須在體檢前出具《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》;不能按期提供《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》或經核實處于最低服務期限的，取消進入后續環節及聘用資格。

　　    七、公示 

　　     考試、資格復審、體檢、考察、疫情防控等有關事宜，在重慶市大足區人民政府網人力社保局網頁(網址http://www.dazu.gov.cn/qzfbm/qrlsbj/)公招公選 欄公示。請應聘人員及時關注。

　　    擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)等網站上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校、所學專業及學歷(學位)、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業時間、工作經歷、職稱、職業(執業)資格等其他應公示事項。

　　    八、聘用及待遇

　　    經公示無異議，或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位新進人員備案表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》等送主管部門審核后，報區人力社保局審批。 

　　    經審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關規定與聘用人員簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。 

　　    公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期滿考核不合格，解除聘用合同。 

　　    聘用期間發現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招崗位條件要求的，解除聘用合同。

　　    本次公開招聘人員一經聘用，與招聘事業單位簽訂的聘用合同應約定服務期限(3—5年)、違約責任等相關事宜;未滿規定服務期提出解除人事關系者，應承擔相應違約責任。