本次公開招聘考試包括筆試和面試。各崗位具體考試科目詳見《石柱縣2020年四季度公開招聘事業單位工作人員崗位情況一覽表》(附件1)。

　　    (一)筆試

　　    筆試采取閉卷的方式進行。科目為《公共科目》和《專業科目》，分值各為100分，共200分。

　　    筆試時間：暫定2020年12月26日上午8:30，具體時間、地點及考試注意事項詳見《準考證》。

　　    筆試后進入面試環節規則：

　　    (1)在筆試中有任一科缺考的，不得進入面試環節。

　　    (2)進入面試的人選，按照與招聘崗位名額3:1比例，根據筆試總成績從高到低依次確定。

　　    (3)若最后一名進入面試人選成績相同，則并列進入。若實際參加面試人選達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試;競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘;其中，應聘人員屬急需緊缺人才的，經石柱縣事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門認定，可進一步降低比例開考。

　　    (4)進入資格審查環節人選名單等事項將在重慶市石柱縣人民政府網(網址:http://cqszx.gov.cn/)進行公布。請考生及時關注。

　　    (二)現場資格審查

　　    資格復審在筆試后、面試前進行。現場資格審查由縣委組織部和縣人力社保局會同招聘單位主管部門共同組織。

　　    進入資格復審的人員按照通知的時間、地點、資格審查所需材料(附件3)參加資格審查，由招聘方現場確認應聘人員提供的報名材料與報考資格的相符性。

　　    資格復審合格者，參加面試;資格復審不合格或經確認主動放棄面試的，其缺額按報考該崗位應聘人員的筆試總成績從高到低依次遞補，遞補次數由招聘方研究確定。若遞補人選筆試總成績相同，則并列進入面試。

　　    若遞補進行后，后續環節競爭比例仍達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試;競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘;其中，報考人員屬急需緊缺人才的，經石柱縣事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門認定，可進一步降低比例開考。

　　    應聘人員屬市內機關事業單位工作人員，在現單位在編工作未滿5年的，須在面試前的資格復審時向招聘方出具《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》(附件6);在現單位在編工作滿5年的，可在體檢前或體檢結束后5個工作日內向招聘方出具《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》;不能按期提供《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》或經核實處于最低服務期限的，取消進入后續環節及聘用資格。

　　    (三)面試

　　    進入面試環節人選名單等事項將在重慶市石柱縣人民政府網(網址:http://cqszx.gov.cn/)公示。

　　    面試時間：暫定2021年1月9日上午9:00，具體時間以通知為準。

　　    各項面試分值均為100分。各崗位面試項目根據《崗位情況一覽表》(附件1)標示的考試類型不同，分別為：

　　    1.A類考試類型崗位的綜合面試為結構化面試，面試時間不低于10分鐘，具體時間及地點以通知為準。 

　　    2.B類考試類型崗位的面試，分為專業技能測試和綜合面試，各面試項目的面試時間不低于10分鐘，具體時間及地點以通知為準。

　　    組織面試按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發〔2016〕281號)等執行，面試成績當場公布并由考生確認簽字。未按規定時間到指定地點參加面試的，不再進入本次招聘后續環節。面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。

　　    (四)考試總成績計算

　　    A類考試類型崗位考試總成績=公共科目筆試成績×30%+專業科目筆試成績×30% +綜合面試成績×40% 

　　    B類考試類型崗位考試總成績=公共科目筆試成績×30%+專業科目筆試成績×20% +技能測試成績×30%+綜合面試成績×20% 

　　    考試總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。根據考試總成績從高到低確定體檢人選。若考試總成績出現并列時，則依次按符合崗位資格條件的學歷、專業科目筆試成績、公共科目筆試成績優先確定進入體檢人選。如仍相同，則組織加試面試，以加試成績高者優先。

　　    考試總成績以及進入體檢環節人員名單于考試環節結束后2-3個工作日內在重慶市石柱縣人民政府網(網址:http://cqszx.gov.cn/)予以公布。

　　    已確定為進入體檢人選的應屆畢業生即可與用人單位簽訂《高校畢業生就業協議》，后續程序按《協議》規定辦理。與用人單位簽訂就業協議者，若在規定時限內未取得所報考崗位要求的學歷學位證書，或未在簡章規定時間內取得相應資格證書，或體檢、考察不合格者，用人單位不予聘用。

　　    六、體檢和考察

　　    體檢由石柱縣委組織部和縣人力社保局組織實施。體檢在指定的具有資質的縣級以上醫療衛生機構進行。未按時到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續環節。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經事業單位人事綜合管理部門同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

　　    體檢合格者，由主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，包括對其政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等統一組織考察，考察結束后應據實做出考察結論。考察人員名單確定后，應當及時通知考察對象本人。

　　    考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，確認擬聘人員提供的報名材料及有關報考資格的各類信息材料是否屬實。注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢【中國高等教育學生信息網(http://chsi.com.cn)查詢學歷、中國學位與研究生教育信息網(http://www.cdgdc.edu.cn/)查詢學位、中國執行信息公開網(http://zxgk.court.gov.cn)查詢最高人民法院公布的失信被執行人、“信用中國”網站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證。考察結論為不合格的，考察小組應向報考人員說明原因。

　　    凡發現檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，一律暫停聘用;發現應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的，一律不予聘用，人員信息由招聘單位報事業單位人事綜合管理部門備案。

　　    對事業單位招聘崗位報考資格的審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續招聘環節或繼續聘用資格。其中，在面試組織實施前查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，其缺額可按規則遞補;在面試組織實施后，查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，其缺額不再遞補。

　　    若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經確認自動放棄資格，其缺額可按規則遞補。人選經考察合格后，因各種原因再出現缺額的不再遞補。考察合格后，放棄進入后續環節資格的人員信息由招聘單位報事業單位人事綜合管理部門備案。可遞補的缺額是否執行遞補，由主管部門會同招聘單位研究后明確意見。需遞補的，按以下規則確定遞補人選：按該崗位報考人員考試總成績從高到低依次遞補，且遞補人員的面試成績不得低于60分。

　　    七、公示

　　    考試、體檢、考察等有關事宜，在重慶市石柱縣人民政府網(http://cqszx.gov.cn/)上發布，請考生及時關注。

　　    擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)網站上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校及畢業時間、所學專業及學歷(學位)、考試總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經歷、職稱、職業(執業)資格等其他應公示事項。

　　    八、聘用及待遇

　　    經公示無異議，或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位新進人員備案表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報事業單位人事綜合管理部門審批。 

　　    經審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關規定與聘用人員簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。

　　    公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期滿考核不合格，解除聘用資格。

　　    聘用期間發現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，取消聘用資格。2021年應屆畢業生于2021年7月31日前未取得相應學位證、畢業證的，取消聘用。

　　    本次公開招聘所有人員在石柱縣服務年限不低于5年，未滿服務期的，不得向縣外交流調動，提出解除聘用合同、終止人事關系者，承擔相應違約責任。     報考人員如在體檢、考察、公示期間及公示后無正當理由逾期不報到或放棄者，3年內不得報考我縣機關事業單位各類公開招聘(錄)考試。

　　    九、紀律要求

　　    公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。各有關單位要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)、《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)，認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等有關政策規定，自覺接受紀檢監察機關和社會各界的監督，若有違紀違規行為，按規定追究有關責任。

　　    公開招聘過程中凡發現報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用;發現報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷(學位)、職(執)業資格等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由區縣事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本公告發布之日起5年內限制招聘為我市事業單位工作人員。

　　    十、其他

　　    (一)本簡章由重慶市石柱縣委組織部和人力社保局負責解釋。網上報名資格初審、現場復審報名資格、考試、體檢、考察、公示等環節的有關問題，請電話咨詢。

　　    招聘政策咨詢電話：023-73332860(縣委組織部)、023-73332853(縣人力社保局)

　　    考試考務咨詢電話：023-73339515

　　    重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

　　    (二)請考生在招聘期間保持所提供通訊方式暢通，如因考生原因未獲知相關信息或考生通訊不暢未接收到相關考試信息而招聘的，責任由考生自行承擔。

　　    (三)本次公開招聘不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何以公開招聘考試命題組、培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與本次公開招聘無關。

　　    附件：1. 石柱縣2020年四季度公開招聘事業單位工作人員崗位一覽表

　　    2.報名須知

　　    3. 現場資格審查所需材料

　　    4.石柱縣2020年四季度公開招聘事業單位工作人員資格審查表

　　    5. 石柱縣2020年從優秀村(社區)干部中招聘鄉鎮事業單位工作人員任職條件審核表

　　    6.機關事業單位工作人員誠信應聘承諾

　　    7. 重慶市考試錄用公務員專業參考目錄

　　    8.事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定(人社部令35號)

　　附件下載：

　　附件1：石柱縣2020年四季度公開招聘事業單位工作人員崗位一覽表.xlsx

　　附件2：報名須知.doc

　　附件3：現場資格審查所需材料.doc

　　附件4：石柱縣2020年四季度公開招聘事業單位工作人員資格審查表.docx

　　附件5：石柱縣2020年從優秀村(社區)干部中招聘鄉鎮事業單位工作人員任職條件審核表.docx

　　附件6：機關事業單位工作人員誠信應聘承諾.doc

　　附件7：重慶市考試錄用公務員專業參考目錄.doc

　　附件8：事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定(人社部令35號).doc

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