(一)報名方式。本次招聘采取網上報名方式。

　　1.提交報考申請。報考人員在2020年12月17日9:00時至12月18日18:00時期間，登錄http://61.186.167.227/hcgz進入報名系統，提交報考申請。報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考人員應仔細對照招聘崗位要求，誠信、準確填寫報考信息，并上傳電子材料(含照片，照片要求為jpg格式，15-30kb)。合川區人力社保局將在后續資格復審環節進行審查，凡經審查不合格的，取消進入下一環節資格。

　　2.網上繳費。報考人員須在2020年12月19日18:00前進行網上繳費(按市政、物價部門批準的標準50元/人/科收取)，確認參考。報考者只能選擇一個崗位進行報名確認。網絡報名后未在規定時間內繳費確認者，視為自動放棄。確認的具體程序按網絡提示進行。

　　(二)未達到開考比例人員的處理。實際報名人數與擬招聘崗位人數比例須達到2:1。達不到開考比例的，相應遞減招聘名額或取消招聘;其中屬急需緊缺人才的，經市人力社保局認定，可作為緊缺崗位開考。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者，由合川區人力社保局向該崗位已繳費的報考人員退還其報名考務費或征得本人同意后將其調劑到符合報考條件的其他崗位參考。

　　(三)打印準考證。報名并繳納了考務費的考生，于2020年12月24日9:00起登錄http://61.186.167.227/hcgz/網報名系統打印本人準考證(使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰)，并在考試當天持本人準考證和身份證原件按時到準考證指定的考點參加考試。因逾期打印準考證而影響參加考試的責任，由應聘人員自負。

　　五、      考試

　　凡實際繳費人數與招聘崗位名額數之比達到8:1的，將對此崗位應聘人員進行筆試;實際繳費人數與招聘崗位名額數之比未達到8:1的，此崗位應聘人員則直接進入面試。

　　(一)筆試

　　筆試采取閉卷的方式進行，具體時間及考試地點詳見《準考證》。筆試內容為《綜合基礎知識》，分值100分，考試大綱參照《重慶市2020年公開招(選)聘市屬事業單位工作人員考試大綱》(2020年6月重慶市人力資源和社會保障局官網發布)內容執行。

　　對開展筆試的招聘崗位，按照與招聘崗位名額7:1比例，根據筆試成績從高到低依次確定面試人選。

　　若最后一名進入面試的人選成績相同，則并列進入。若實際參加面試人選達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試;競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘;其中，應聘人員屬急需緊缺人才的，經合川區人力社保局報重慶市人力社保局備案同意，最低可降低至1:1開考。

　　(二)資格復審

　　通過筆試進入面試人員以及直接進入面試人員均需參加資格復審。資格復審在筆試后、面試前進行，針對進入面試環節人員開展，在面試人員名單公示期間進行。通過合川區人民政府網(http://www.hc.gov.cn/)公示筆試成績以及進入面試人員名單等信息。

　　進入公示的面試人員按照通知的時間、地點，持本人身份證、學歷證、學位證以及崗位要求的職稱、職業(執業)資格、工作經歷證明等原件和復印件等材料(附件2)，接受現場資格復審。

　　資格復審合格者，參加面試;資格復審不合格者或經確認自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額按報考該崗位考生筆試成績從高到低進行一次性遞補。

　　應聘人員屬市內機關事業單位工作人員，在現單位在編工作未滿5年的，須在資格復審時出具《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》(附件3);在現單位在編工作滿5年的，可在考察前出具《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》;不能按期提供《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》或經核實處于最低服務期限的，取消進入后續環節及聘用資格。

　　(三)面試

　　面試采取結構化面試的方式，分值為100分，面試時間為10分鐘。面試的具體時間及地點通過合川區人民政府網(http://www.hc.gov.cn/)公告。

　　組織面試按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發〔2016〕281號)等執行。未按規定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試成績未達到60分者，以及未能形成有效競爭的崗位考生面試成績未達到70分者，不得確定為體檢人選。

　　五、考試總成績計算方式

　　組織筆試崗位考試總成績=公共科目成績×30%+面試成績×70%

　　未組織筆試崗位考試總成績=面試成績

　　考試總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。

　　六、      體檢和考察

　　體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據報考人員考試總成績從高到低1:1等額確定。若考試總成績出現并列，則依次按學歷、職稱及職(執)業資格、面試成績、公共科目筆試成績、專業科目筆試成績高者優先;若仍相同，則加試結構化面試，以加試成績高者優先。其中，部分綜合管理崗位(附件2序號7、8、9、10)的具體招聘單位于體檢結束后5個工作日內公布在合川區人民政府網(http://www.hc.gov.cn/)。

　　體檢由合川區人力社保局按規定組織實施。體檢在指定的具有資質的縣級以上醫療衛生機構進行。未按時到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續環節。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經合川區人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

　　體檢合格者，由主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實作出考察結論。考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。

　　考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(chsi.com.cn)、中國學位與研究生教育信息網(cdgdc.edu.cn)、中國執行信息公開網(zxgk.court.gov.cn)、 “信用中國”網站(creditchina.gov.cn)等進行查證。考察結論為不合格的，考察小組應向報考人員說明原因。

　　因體檢、考察不合格出現的崗位缺額，可由招聘方根據崗位緊缺程度，研究是否遞補。確需遞補的，經按人事管理權限報同級事業單位人事綜合管理部門同意后，按照考試考核總成績從高到低擇優進行遞補。

　　七、公示

　　考試、體檢、考察等有關事宜，在合川區人民政府網(http://www.hc.gov.cn/)上發布，請考生及時關注。

　　擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)等網站上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校及畢業時間、所學專業及學歷(學位)、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經歷、職稱、職業(執業)資格等其他應公示事項。

　　八、聘用及待遇

　　經公示無異議，或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報事業單位人事綜合管理部門審批。

　　經審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關規定與聘用人員簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。

　　公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期滿考核不合格，解除聘用合同。

　　聘用期間發現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，解除聘用合同。

　　本次公開招聘人員一經聘用，須在合川區服務5年以上(在招聘單位服務不得少于3年)，未達到規定服務年限的，不得向區外交流調動，并解除聘用合同，終止人事關系，3年內不得報考合川區機關、事業單位工作人員。并將不誠信情況記入本人檔案、支付違約金、承擔相應違約責任等。

　　九、紀律要求

　　公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。各有關單位要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)、《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)，認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等有關政策規定，自覺接受紀檢監察機關和社會各界的監督，若有違紀違規行為，按規定追究有關責任。

　　公開招聘過程中凡發現報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用;發現報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷(學位)、職(執)業資格等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由區縣事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本公告發布之日起5年內限制招聘為我市事業單位工作人員。

　　十、其他

　　1.本簡章由合川區人力社保局負責解釋。

　　2.招聘過程中涉及的有關問題，請按以下方式咨詢：

　　本次招聘工作中涉及報名、資格審核、筆試、面試、體檢、考察等環節的有關問題，咨詢電話023-42756176(合川區人力社保局);網絡技術有關問題，咨詢電話023-42756176。

　　重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。   

　　 附件：1.合川區2020年考核招聘“鄉村振興”專業人才崗位情況一覽表

　　2.資格復審所需材料

　　3.機關事業單位工作人員誠信應聘承諾

　　4.重慶市考試錄用公務員專業參考目錄

　　附件下載：

　　附件1：合川區2020年面向社會考核招聘“鄉村振興”專業人才崗位一覽表.xlsx

　　附件2：資格復審所需材料.doc

　　附件3：機關事業單位工作人員誠信應聘承諾.doc

　　附件4：重慶市考試錄用公務員專業參考目錄.doc

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