五、考試考核

　　考試包括筆試和面試。筆試科目包括公共科目、專業科目(部分崗位設考);面試包括專業技能測試(部分崗位設考)、綜合面試。具體考試考核形式詳見附件1。

　　參考人員應及時關注報名網站、遴選單位或主管部門公眾信息網站、考試現場等公布的疫情防控要求，自覺配合考務機構執行疫情防控相關要求。

　　(一)筆試

　　1. 公共科目。采取閉卷筆答方式，分值100分，考試大綱以2021年3月重慶人力資源和社會保障網發布的《2021年上半年重慶市屬事業單位公開招聘公共科目和職員崗位專業科目考試大綱》為準。職員崗位公共科目筆試內容為《綜合基礎知識》;專業技術崗位公共科目筆試內容分別為《綜合基礎知識(教育類)》、《綜合基礎知識(衛生類)》或《綜合基礎知識》。具體內容詳見附件1。

　　公共科目筆試由市人力社保局統一組織，時間定于2021年5月9日(星期日)。具體時間及地點詳見《準考證》或市人力社保局其他公告。考生可在規定時間內登陸報名網站查詢公共科目筆試成績。

　　2. 專業科目。采用閉卷筆答方式，分值100分。各崗位是否組織專業科目筆試以及筆試內容，詳見附件1。

　　《管理基礎知識》筆試由市人力社保局統一組織，時間定于2021年5月9日(星期日)，具體時間及地點詳見《準考證》或市人力社保局其他公告。參考人員可在規定時間內登陸報名網站查詢《管理基礎知識》科目筆試成績。

　　專業科目筆試內容為其他專業知識的，由主管部門會同遴選單位組織實施，市級事業單位人事綜合管理部門進行指導監督。專業科目筆試具體內容、時間及地點由遴選方通知，有關信息詳見附件4。

　　3. 筆試后進入面試環節規則。

　　    (1)在筆試中有任一科缺考的，不得進入面試環節。

　　(2)根據附件1中遴選崗位“考試類型”標注不同，分別執行以下規則：

　　    A類崗位進入綜合面試的人選，按照面試人數與遴選崗位名額3:1比例，根據公共科目筆試成績從高到低依次確定;

　　    B類崗位進入綜合面試的人選，按照面試人數與遴選崗位名額3:1比例，根據公共科目筆試與專業科目筆試成績之和，從高到低依次確定;

　　D類崗位同時進入專業技能測試、綜合面試的人選，均按照面試人數與遴選崗位名額3:1比例，根據公共科目筆試成績的20%與專業科目筆試成績的30%之和，從高到低依次確定。

　　(3)若最后一名進入專業技能測試或綜合面試環節人選成績相同，則并列進入。若實際參加面試人選達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試;競爭比例達不到2:1的，相應遞減遴選名額，遴選名額無法遞減的，取消該崗位。

　　(4)進入面試環節人選名單由主管部門會同遴選單位公示，公示方式詳見本公告附件《面試環節有關信息一覽》(附件5)。

　　(二)資格復審

　　面試人選應按主管部門或遴選單位通知的時間地點，持本人有效身份證、學歷(學位)證以及崗位要求的職稱、職業(執業)資格、《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾書》(附件6)及其他資料原件和復印件，接受資格復審。資格復審時不能按期提供《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾書》或后續環節核實該人選不屬于遴選范圍或不具備報名資格條件的，取消進入后續環節及聘用資格。

　　資格復審時間安排在面試人選名單公示期內或公示結束后10日內。資格復審合格者，參加面試;資格復審不合格或經確認主動放棄面試的，其缺額按報考該崗位應聘人員的筆試總成績從高到低依次遞補，遞補次數由主管部門會同遴選單位研究確定。若遞補人選筆試總成績相同，則并列進入面試。

　　對報考資格的審查貫穿遴選全過程，凡查實報考人員不符合報考資格條件的，取消進入后續環節或聘用資格。其中，在面試組織實施前查實的，其缺額可按進入面試人選規則遞補。

　　(三)面試

　　面試由主管部門會同遴選單位組織實施，市級事業單位人事綜合管理部門進行指導監督。面試具體時間地點等由遴選方通知，有關方式詳見附件5。面試成績當場公布并由考生簽字確認。

　　面試中，專業技能測試包括實操、案例答辯等，主要測試考生的專業操作水平、專業實踐能力等情況;綜合面試包括結構化面試或無領導小組討論等方式，主要對考生的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業素養等進行綜合考量。各崗位面試的具體方式詳見附件1。各面試方式分值均為100分，專業技能測試時間一般不少于15分鐘，結構化面試時間不少于10分鐘。

　　面試按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發〔2016〕281號)等規定組織實施。未按規定時間到指定地點參加面試的，取消面試資格。面試成績未達到60分的，以及未能形成有效競爭的崗位考生面試各科成績未達到75分的，不得確定為體檢人選。

　　(四)考試考核總成績計算

　　根據附件1中遴選崗位“考試類型”標注不同，分別執行以下規則：

　　A類崗位考試總成績=公共科目筆試成績×50%+綜合面試成績×50%;

　　B類崗位考試總成績=公共科目筆試成績×30%+專業科目筆試成績×30%+綜合面試成績×40%;

　　    D類崗位考試總成績=公共科目筆試成績×20%+專業科目筆試成績×30%+專業技能測試成績×20%+綜合面試成績×30%。

　　六、體檢和考察

　　體檢考察相關事宜在遴選單位或其主管部門網站上發布，請考生及時關注。

　　(一)體檢

　　體檢人選按照遴選崗位人數，根據考生考試總成績(保留小數點后2位)從高到低1:1確定(總成績相同時，依次按學歷層次、相應職稱、相應職〈執〉業資格、專業科目筆試成績、面試總成績、公共科目筆試成績高者優先確定;若仍相同，則加試結構化面試，以加試成績高者優先)。

　　體檢由主管部門會同遴選單位按規定組織實施。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定，結合本行業或崗位要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。體檢應在區縣級以上公立醫療衛生機構進行。除按相關規定應當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，遴選單位或考生對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出書面復檢申請，經主管部門會同遴選單位同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

　　體檢合格者，進入考察環節。

　　(二)考察

　　考察由主管部門會同遴選單位選派2名以上正式工作人員組成考察組，采取“定性與定量相結合”的方式，對考生的德、能、勤、績、廉及政治業務素質與適崗程度進行全面考察，深入考察道德品行，強化專業素養考察，注重考察工作實績，加強作風和廉政情況考察。

　　考察組應查閱考察人選的干部(人事)檔案，核實公務員或參公人員登記、事業單位新進人員備案、在編在崗聘用、工作經歷及最低服務期等情況，并將有關材料作為考察結論的重要附件。

　　考察組應采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式，查詢個人誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(chsi.com.cn)、中國學位與研究生教育信息網(cdgdc.edu.cn)、中國執行信息公開網(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網站(creditchina.gov.cn)等進行查證。考察完成后，考察組應當作出考察情況說明和考察結論，并將有關情況按人事管理權限提交遴選單位或主管部門。

　　若考生體檢、考察不合格或在體檢、考察中經確認自動放棄資格，其缺額可由主管部門會同遴選單位確定是否遞補。需遞補的，按該崗位報考人員考試考核總成績從高到低依次遞補，且遞補人員的面試成績不得低于75分，或不低于同一面試小組中面試成績在60分以上人員的面試平均成績。

　　七、公示

　　經主管部門會同遴選單位研究，確定擬聘人員名單，并向市級事業單位人事綜合管理部門報送擬聘公示所需材料，經復核后在重慶人力資源和社會保障網(rlsbj.cq.gov.cn)等網站等進行公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校、所學專業及學歷(學位)、筆試及面試成績、總成績以及遴選崗位條件所要求的畢業時間、工作經歷、職稱、職業(執業)資格等其他應公示事項。

　　擬聘人員名單公示后，因各種原因再出現缺額的，該崗位不再遞補。

　　經公示無異議，或異議信息經核實不影響遴選的，作為擬聘人選。

　　八、試崗及聘用

　　對擬聘人選，可設最長不超過3個月的試崗期。試崗期間，試崗人員人事關系保留在原單位，待遇不變。試崗期滿考核合格的，按規定辦理調動手續，相關待遇按有關規定執行;考核不合格的，退回原單位工作。

　　未設試崗期的，按規定辦理調動手續，相關待遇按有關規定執行。

　　九、紀律要求

　　事業單位公開遴選工作人員是事業單位公開選拔優秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保遴選工作順利進行。要嚴格落實《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)、《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)等規定，自覺接受紀檢監察和社會監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規定追究有關責任。

　　公開遴選過程中凡發現應聘人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用;發現應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用;考生提供偽造的身份證件、學歷(學位)、職稱、職業(執業)資格、《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾書》等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由遴選單位主管部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本公告發布之日起5年內限制招聘(遴選)為我市事業單位工作人員。

　　十、其他

　　遴選過程中涉及的有關問題，請按以下方式咨詢：

　　1. 本公告由用人單位及主管部門會同市級事業單位人事綜合管理部門負責解釋。報名資格初審、資格復審、考試、體檢、考察、公示等有關問題，請按附件中的聯系電話咨詢所報考的單位或部門。

　　2. 公共科目網上報名技術咨詢電話：023-86868838、86868837

　　3. 公共科目考試考務咨詢電話：023-86868820

　　4. 遴選政策咨詢電話：023-88709201

　　重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

　　附件：1. 2021年上半年重慶市屬事業單位公開遴選

　　工作人員崗位一覽表

　　      2. 重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2015年下

　　半年修訂)

　　3. 全國技工院校專業目錄(2018年修訂)

　　4. 除《管理基礎知識》外專業科目筆試有關信息一覽表

　　5. 面試環節有關信息一覽表

　　6. 機關事業單位工作人員誠信報考承諾書

　　 

　　 

　　 

　　 

　　 

　　附件下載：

　　附件1：2021年上半年重慶市屬事業單位公開遴選工作人員崗位一覽表.xlsx

　　附件2：重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2015年下半年修訂).doc

　　附件3：全國技工院校專業目錄(2018年修訂).docx

　　附件4：除《管理基礎知識》外專業科目筆試有關信息一覽表.docx

　　附件5：面試環節有關信息一覽表.docx

　　附件6：機關事業單位工作人員誠信報考承諾書.doc

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