四、報名及資格審查

　　(一)報名時間

　　1. 區(qū)縣屬事業(yè)單位：2021年4月24日09:00—4月30日17:00。

　　2. 市屬事業(yè)單位：2021年4月24日09:00—5月10日17:00。

　　(二)報名方式

　　主要采取網絡(電子郵件)報名。報名期間，招聘方可根據(jù)工作需要設置現(xiàn)場報名點，地點由招聘單位另行通知。

　　(三)相關要求

　　應聘人員通過網絡(電子郵件)報名的，應下載填寫《2021年上半年重慶市事業(yè)單位集中考核招聘報名登記表》(附件3)，同時形成居民身份證和招聘崗位要求的學歷(學位)、職稱、職(執(zhí))業(yè)資格及其他必備認證材料的電子掃描件，投遞至附件1、2中招聘方明確的電子郵箱等報名渠道。

　　應聘人員參加現(xiàn)場報名的，應向招聘方提供《2021年上半年重慶市事業(yè)單位集中考核招聘報名登記表》紙質件、居民身份證、招聘崗位要求的學歷(學位)、職稱、職(執(zhí))業(yè)資格及其他必備認證材料的原件及復印件。

　　應聘人員屬境內高校2021年應屆畢業(yè)生，暫未取得學歷(學位)證書的，應提供《就業(yè)推薦表》、成績單、獲獎證書等材料。

　　報名結束后，未進行現(xiàn)場資格審查的，應在面試前組織資格審查，查看應聘人員資格材料原件。除“開考規(guī)則”中不設開考比例的崗位外，招聘區(qū)縣、市屬事業(yè)單位或其主管部門應通過區(qū)縣政府(人力社保局)公眾信息網、市屬事業(yè)單位或其主管部門公眾信息網，及時公布通過資格審查人員名單。

　　五、考核

　　(一)開考規(guī)則

　　本次招聘崗位分為A、B、C類，詳見附件1、2。

　　1.    A類崗位。

　　不設開考比例，不組織筆試。

　　2. B類、C類崗位。

　　通過資格審查人數(shù)與招聘名額比小于8:1的，可不進行筆試，直接進行面試考核。面試開考比例原則上為2:1，達不到2:1的相應縮減招聘名額。經市事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意的緊缺崗位，開考比例可低于2:1。

　　通過資格審查人數(shù)與招聘名額之比達到8:1的，應在面試前組織筆試(筆試大綱在公布資格審查名單時一并公布)，并根據(jù)筆試成績高低按照3:1的比例確定面試人選(若最后一名進入面試環(huán)節(jié)人選的筆試成績相同，則并列進入;應參加但未參加筆試的人員，不得進入面試等后續(xù)環(huán)節(jié))。因面試前或面試中應聘人員放棄面試資格等原因造成面試競爭比小于3:1的，最低可調整為2:1;面試競爭比小于2:1的，除經備案同意的情形外，應當相應縮減招聘崗位名額。

　　(二)面試要求

　　1. A類崗位。

　　對招聘方組織現(xiàn)場報名活動且考核合格的人員，可簽訂《就業(yè)協(xié)議》或《意向協(xié)議》。若招聘名額在現(xiàn)場報名活動中已滿額使用，應聘人員在報名期間報名且符合招聘條件的，招聘方可另行落實編制和崗位，報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后，在2021年6月10日前組織面試(或面談)考核。

　　2. B類崗位。

　　采取結構化面試或無領導小組討論等“綜合面試”方式。

　　3. C類崗位。

　　采取“專業(yè)技能測試+綜合面試”的面試方式。其中，專業(yè)技能測試采取崗位技能實際操作等方式。

　　B類、C類崗位各環(huán)節(jié)面試時間均不少于10分鐘，各面試科目分值均為100分，面試安排在2021年6月10日之前進行，具體時間和地點由招聘方另行通知。面試結束后應當場向考生公布測試成績，并由考生簽字確認。確定為體檢人選的，醫(yī)生(護士)崗位考生面試各科成績不得低于60分，其他崗位考生面試各科成績不得低于70分。

　　(三)成績計算

　　考核總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。

　　1. A類崗位。

　　考核總成績=面試(含面談)成績。

　　2. B類崗位。

　　組織筆試的：考核總成績=筆試成績×50%+綜合面試成績×50%;

　　未組織筆試的：考核總成績=綜合面試成績。

　　3. C類崗位。

　　組織筆試的：考核總成績=筆試成績×30%+專業(yè)技能測試成績×30%+綜合面試成績×40%;

　　未組織筆試的：考核總成績=專業(yè)技能測試成績×60%+綜合面試成績×40%。

　　(四)注意事項

　　依據(jù)應聘人員考核成績高低，擇優(yōu)確定進入體檢環(huán)節(jié)人選。對進入體檢環(huán)節(jié)人選，可簽訂《意向協(xié)議》或《就業(yè)協(xié)議》，約定到崗、聘后及違約相關事項。

　　應聘人員應保持通訊暢通，及時關注有關區(qū)縣政府(人力社保局)公眾信息網、市屬事業(yè)單位或其主管部門公眾信息網和考點公布的考核安排及紀律要求、疫情防控要求，并遵照執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加考核的，不得進入招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。

　　按照中央和重慶市關于新冠肺炎疫情防控的有關要求，應聘人員及考務工作者應提前做好行程規(guī)劃，做好個人防護，按規(guī)定佩戴口罩，自覺服從招聘組織機構疫情防控工作安排。國內低風險地區(qū)參加招聘的，應按規(guī)定出具相應“健康碼”，14天內有中高風險地區(qū)旅居史的人員，應按規(guī)定提供7天內新冠病毒咽拭子核酸檢測陰性證明;所有境外歸國人員，應按規(guī)定提供14天隔離解除和7天自我健康監(jiān)測完成證明，并提供解除隔離7天后的核酸檢測陰性證明。

　　六、體檢和考察

　　體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)應聘人員考核總成績(保留小數(shù)點后2位)從高到低1:1等額確定(當總分相同時，依次按學歷層次、相應職稱、相應職〈執(zhí)〉業(yè)資格、面試總成績、筆試成績高者優(yōu)先);若仍相同，則加試結構化面試，以加試成績高者優(yōu)先。

　　體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的縣級以上公立醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。除按相關規(guī)定應當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

　　體檢合格者，進入考察環(huán)節(jié)。考察按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》進行，由2名以上正式工作人員組成考察組，對擬聘人員政治思想素質、道德品質修養(yǎng)、能力素質、遵紀守法、日常學習工作及是否需要回避等情況進行綜合考察。考察組應查閱擬聘人選的干部(人事)檔案，查詢個人誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人選提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并通過實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(chsi.com.cn)、中國學位與研究生教育信息網(cdgdc.edu.cn)、中國執(zhí)行信息公開網(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網站(creditchina.gov.cn)等進行查證。考察完成后，考察組應作出考察情況說明和考察結論，并將有關情況按人事管理權限提交給用人單位或有關部門，作為確定擬聘人選的重要依據(jù)。

　　若有應聘人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經確認自動放棄資格的，可由有關部門會同招聘單位研究是否進行缺額遞補。需遞補的，按以下規(guī)則遞補：按該崗位報考人員考核總成績從高到低依次遞補，且遞補人員的面試各科成績均不得低于70分。擬聘人員名單公示后，因各種原因再出現(xiàn)缺額的，該崗位不再遞補。

　　體檢、考察有關事宜，將通過有關區(qū)縣政府(人力社保局)公眾信息網、市屬事業(yè)單位或其主管部門公眾信息網發(fā)布，請應聘人員及時關注。

　　七、擬聘公示

　　擬聘人員名單將在重慶人力資源和社會保障網(rlsbj.cq.gov.cn)等網站公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學專業(yè)及學歷(學位)、考核成績以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時間、工作經歷、職稱、職(執(zhí))業(yè)資格等其他應公示事項。

　　八、聘用及待遇

　　經公示無異議或異議信息經核實不影響聘用的人員，由招聘單位提出擬聘用意見，經主管部門審核后，按人事管理權限報事業(yè)單位人事綜合管理部門審批備案。備案后，招聘單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)等規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，相關待遇按重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。

　　本次招聘人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期內或期滿考核不合格，解除聘用合同。

　　招聘單位可與聘用人員通過聘用合同約定最低服務期限。聘用人員在最低服務期內不得調動到其他機關事業(yè)單位，在最低服務期內提出解除人事關系的，應承擔相應違約責任。

　　九、紀律要求

　　考核招聘事業(yè)單位工作人員是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘規(guī)范進行。要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號和《重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關政策規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反相關規(guī)定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關人員責任。

　　凡發(fā)現(xiàn)應聘人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用;發(fā)現(xiàn)應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。應聘人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷(學位)、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門或市屬事業(yè)單位主管部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

　　十、其他

　　本公告由招聘單位及主管部門會同事業(yè)單位人事綜合管理部門進行解釋。報名及資格審查、考核、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關問題，請按附件中的聯(lián)系電話咨詢相關單位或部門。

　　重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

　　 

　　2021年4月22日

　　 

　　附件：1. 2021年上半年重慶市事業(yè)單位集中考核招聘崗位情況表(市屬)

　　2. 2021年上半年重慶市事業(yè)單位集中考核招聘崗位情況表(區(qū)縣屬)

　　3. 2021年上半年重慶市事業(yè)單位集中考核招聘報名

　　登記表

　　 

　　附件下載：

　　1.附件1：2021年上半年重慶市事業(yè)單位集中考核招聘崗位情況表(市屬)..xls

　　2.附件2：2021年上半年重慶市事業(yè)單位集中考核招聘崗位情況表(區(qū)縣屬).xlsx

　　3.附件3：2021年上半年重慶市事業(yè)單位集中考核招聘報名登記表.docx

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