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【導語】2021重慶開州區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校和基層醫(yī)療定向考核招聘112人公告現(xiàn)已發(fā)布，新公教育 為廣大考生整理此次公告內(nèi)容如下，望各位考生及時查看切勿錯過報名時間。新公教 育為報考重慶事業(yè)單位考生提供備考資料、輔導用書、真題講義、筆試課程等內(nèi)容， 歡迎各位考生加入備考備考QQ群：663261430 一起學習！
 

　　為加強事業(yè)單位工作人員隊伍建設(shè)，規(guī)范進人行為，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，現(xiàn)面向基層定向培養(yǎng)計劃人員考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校和基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員。

　　一、招聘原則

　　堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)方針，按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩扇】己说姆绞竭M行。

　　二、招聘單位及人數(shù)

　　本次面向社會考核招聘工作人員112名，具體招聘單位及崗位詳見附件。

　　三、招聘范圍和對象

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.適應崗位要求的身體條件;

　　5.符合崗位所需的其他條件;

　　6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。

　　7.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。

　　(二)以下人員不納入本次招聘范圍

　　曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇耍痉C關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

　　現(xiàn)役軍人;在讀的非應屆畢業(yè)生;開州區(qū)機關(guān)事業(yè)單位在編人員;試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員;市內(nèi)未滿機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)公告中或雙方簽訂的事業(yè)單位聘用合同中約定的最低服務期限的機關(guān)事業(yè)單位工作人員;尚未建立人事關(guān)系但參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機構(gòu)就業(yè)，未滿服務期限或本簡章發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學)生。

　　法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　(三)年齡計算

　　本簡章所要求的年齡計算截止時間為2021年7月15日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1985年7月16日及以后出生，依次類推。

　　(四)畢業(yè)(學位)證書及專業(yè)

　　報考人員應憑已取得的畢業(yè)(學位)證書報考。在境內(nèi)高校畢業(yè)的報考人員，須在報考資格審查時提交學歷(學位)證書;在國(境)外高校畢業(yè)的報考人員，須在報考資格審查時出具教育部中國留學服務中心的學歷(學位)認證。

　　參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件2)進行專業(yè)資格審核。

　　專業(yè)資格審核以畢業(yè)證書(不含輔修專業(yè)或輔修學位專業(yè)相關(guān)證書)載明的專業(yè)名稱為準。報考人員報名時應誠信、準確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。

　　專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致的，經(jīng)負責專業(yè)資格審核的單位認定，可視為符合專業(yè)要求。

　　(五)特別說明

　　本簡章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數(shù))，如35周歲以下，均含35周歲;3年以上工作經(jīng)歷，指工作經(jīng)歷滿3年;如職員9級以上，均含職員9級，以此類推。

　　本簡章所涉及的時間節(jié)點，除明確約定外，均以本簡章發(fā)布之日計算。

　　本簡章要求各類職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格條件，以證書原件或發(fā)證機關(guān)提供的佐證材料為準，除明確規(guī)定外，須在現(xiàn)場資格審查時提供。

　　四、報名及資格初審

　　本次考核招聘采取現(xiàn)場報名，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。

　　1.報名時間：2021年7月15日9:00-12:00 14:30-17:30

　　2.報名地點：

　　A類崗位：開州區(qū)教育委員會303室(重慶市開州區(qū)漢豐街道人和路5號)

　　B類崗位：開州區(qū)衛(wèi)生健康委410室(開州大道中段193號)

　　采取現(xiàn)場審核的方式進行資格審查,報名所需材料詳見《報名現(xiàn)場所需材料》(附件3)。現(xiàn)場確認應聘人員提供的報名材料與報考資格的相符性。資格查審合格者，請于2021年7月16日到指定地點領(lǐng)取《準考證》(A類崗位：區(qū)教育委員會303室，B類崗位：區(qū)衛(wèi)生健康委410室)，按《準考證》上載明的時間、地點和其他相關(guān)要求，攜帶身份證和《準考證》件參加考試考核。資格查審不合格的，向應聘人員說明原因。

　　五、考核

　　本次考核招聘主要采取筆試和在校期間成績考核相結(jié)合的方式進行。

　　1.筆試。筆試分值100分。

　　A類崗位科目為：《綜合基礎(chǔ)知識(教育類)》，B類崗位科目為：《綜合基礎(chǔ)知識(衛(wèi)生類)》。

　　2.筆試時間初定于2021年7月17日，具體時間及考試地點詳見準考證。

　　(二)考核總成績計算

　　A類崗位：考生考核總成績=筆試成績×40%+在校學業(yè)成績×60%。其中，在校學業(yè)成績計算：根據(jù)本人人事檔案中記載的大學期間學分平均績點，折算出大學期間學業(yè)成績(四舍五入保留兩位小數(shù))。其折算公式如下：大學期間學業(yè)成績=平均績點個位數(shù)基準分+平均績點小數(shù)點后兩位數(shù)×10。平均績點個位數(shù)是“1”的，基準分為60分;平均績點個位數(shù)是“2”的，基準分為70分;平均績點個位數(shù)是“3”的，基準分為80分;平均績點個位數(shù)是“4”的，基準分為90分。

　　B類崗位：考生考核總成績=筆試成績×40%+在校學業(yè)成績×60%。其中：考生在校學業(yè)成績得分，根據(jù)培養(yǎng)學校的綜合考核排名從高到低依次按每名相差0.3分的分值確定(即：第1名確定為100分，第2名為99.7分，以此類推將名次折算成在校成績得分)。

　　考核總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。根據(jù)考核總成績從高到低確定體檢人選。

　　六、體檢和考察

　　體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)報考人員考核總成績從高到低1:1等額確定。當考核總成績相同時，依次按符合崗位招聘條件的在校學業(yè)成績、公共科目成績高者優(yōu)先;若仍相同，則加試專業(yè)知識，以加試成績高者優(yōu)先。

　　體檢由各招聘單位的主管部門按規(guī)定組織實施。體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。體檢費用由考生自行承擔。除按相關(guān)規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)論以復檢結(jié)論為準。

　　體檢合格者，由招聘單位的主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應據(jù)實作出考察結(jié)論。考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。

　　考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國學位與研究生教育信息網(wǎng)(cdgdc.edu.cn)、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、 “信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進行查證。考察結(jié)論為不合格的，考察小組應向報考人員說明原因。

　　對事業(yè)單位招聘崗位報考資格的審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。