五、考試考核

公開招聘考試方式包括筆試和面試。筆試科目包括公共科目筆試、專業科目筆試(部分崗位設考);面試包括綜合面試(包含結構化、無領導小組、現場答辯等面試方式)、專業技能測試(部分崗位設考)。各崗位具體考試考核形式詳見本公告附件1。

考生應自覺配合考務機構落實關于疫情防控相關規定，及時關注報名網站、招聘單位或主管部門公眾信息網站、考試現場等公布的疫情防控要求，并遵照執行。

(一)筆試

1. 公共科目筆試。分值100分，考試大綱以重慶人力資源和社會保障網發布的為準，采用閉卷筆答方式。職員崗位、工勤崗位公共科目筆試內容為《綜合基礎知識》;專業技術崗位公共科目筆試內容分別為《綜合基礎知識(教育類)》、《綜合基礎知識(衛生類)》或《綜合基礎知識》。各崗位公共科目筆試內容詳見本公告附件1。

公共科目筆試由市人力社保局統一組織，時間定于2021年10月30日(星期六)。筆試具體時間及地點詳見網上自助打印《準考證》或市人力社保局其他公告。應聘人員可在規定時間內登陸報名網站查詢公共科目筆試成績。

2. 專業科目筆試。分值100分，采用閉卷筆答方式。各招聘崗位是否組織專業科目筆試以及筆試內容，詳見本公告附件1。

職員崗位專業科目筆試內容為《管理基礎知識》，由市人力社保局統一組織，時間定于2021年10月30日(星期六)，具體時間及地點詳見網上自助打印《準考證》或市人力社保局其他公告。應聘人員可在規定時間內登陸報名網站查詢《管理基礎知識》科目筆試成績。

專業科目筆試內容為其他相關專業知識的，由主管部門會同招聘單位組織實施，市級事業單位人事綜合管理部門進行指導和監督。非職員崗位專業科目筆試具體內容、時間及地點未明確的，由招聘方另行通知，應聘人員持公共科目筆試準考證和本人居民身份證原件，在指定時間地點參加考試。

3. 筆試后進入面試環節規則。

  (1)在筆試中有任一科缺考的，不得進入面試環節。

(2)根據本公告附件1中招聘崗位“考試類型”標注不同，分別執行以下規則：  

    A類崗位進入綜合面試的人選，按照面試人數與招聘崗位名額3:1比例，根據公共科目筆試成績從高到低依次確定;

    B類崗位進入綜合面試的人選，按照面試人數與招聘崗位名額3:1比例，根據公共科目筆試與專業科目筆試成績之和，從高到低依次確定;

    C類崗位進入專業技能測試的人選，按照技能測試人數與招聘崗位名額5:1比例，根據公共科目筆試成績從高到低依次確定。進入綜合面試的人選，按照面試人數與招聘崗位名額3:1比例，根據公共科目筆試和專業技能測試成績之和，從高到低依次確定;

D類崗位同時進入專業技能測試、綜合面試的人選，均按照面試人數與招聘崗位名額3:1比例，根據公共科目筆試與專業科目筆試成績之和，從高到低依次同時確定。

(3)若最后一名進入專業技能測試或綜合面試環節人選成績相同，則并列進入。若實際參加面試人選達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試;競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘;用人單位急需用人的，經主管部門報市級事業單位人事綜合管理部門認定，可降低競爭比例開考。

(4)進入面試環節人選信息由主管部門會同用人單位公示。

(二)資格復審

面試人選應按招聘單位或主管部門通知的時間地點，持本人身份證、學歷(學位)證〔國(境)外高校畢業生還應提供教育部中國留學服務中心學歷認證〕以及崗位要求的職稱、職業(執業)資格及其他文件材料原件和復印件，接受報名資格復審。復審時間安排在面試人選名單公示期內或公示結束后10日內。資格復審合格者，參加面試;資格復審不合格或經確認主動放棄面試的，其缺額按報考該崗位應聘人員的筆試總成績從高到低依次遞補，遞補次數由用人單位報主管部門研究確定。若遞補人選筆試總成績相同，則并列進入面試。面試組織實施后，查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，其缺額不再遞補。

在資格復審時，尚未取得招聘崗位要求的畢業(學位)證書的境內高校應屆畢業生，應提供就讀高校簽章的《2021年下半年重慶市屬事業單位公開招聘報名推薦表》(附件4)。

應聘人員屬機關事業單位工作人員的，應在面試前的資格復審時向負責資格審查的單位出具《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾書》(附件5);不能按期提供《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾書》或經核實處于最低服務期限的，取消進入后續環節及聘用資格。

(三)面試

面試由主管部門會同招聘單位組織實施，市級事業單位人事綜合管理部門進行指導和監督。面試具體時間地點等由招聘方通知，請保持通訊暢通并關注用人單位及主管部門公眾信息網站。面試成績當場公布并由考生簽字確認。

面試中，專業技能測試包括實操、案例答辯等，主要測試應聘人員的專業操作水平、專業實踐能力等;綜合面試包括結構化面試、無領導小組討論等方式，主要對應聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業素養等方面進行綜合考量。各崗位開展面試的具體方式詳見本公告附件1。各面試方式分值均為100分，專業技能測試時間一般不少于15分鐘，結構化面試時間不少于10分鐘。

面試組織工作按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發〔2016〕281號)等執行。未按規定時間到指定地點參加面試的，取消面試資格。若總成績排名第一的考生任意一科面試成績未達到60分，其是否進入體檢環節，由主管部門會同用人單位按照“人崗相適”原則研究確定，并報市級事業單位人事綜合管理部門備案。其中，對面試實際競爭比例未達到2:1的崗位，考生任意一科面試成績未達到70分的，不得確定為體檢人選。

(四)考試考核總成績計算

根據本公告附件1中招聘崗位的“考試類型”，分別按以下規則計算總成績：

A類崗位考試總成績=公共科目筆試成績×50%+綜合面試成績×50%;

B類崗位考試總成績=公共科目筆試成績×30%+專業科目筆試成績×30%+綜合面試成績×40%;

C類崗位考試總成績=公共科目筆試成績×50%+專業技能測試成績×20%+綜合面試成績×30%;

D類崗位考試總成績=公共科目筆試成績×30%+專業科目筆試成績×20%+專業技能測試成績×20%+綜合面試成績×30%。

六、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位人數，根據應聘人員考試總成績(保留小數點后2位有效數字)從高到低1:1等額確定。當總成績相同時，應聘人員屬退役軍人的優先確定為體檢人選，對其他應聘人員依次按學歷層次、相應職稱、相應職(執)業資格、專業科目筆試成績、面試總成績、公共科目筆試成績高者優先;若以上要素均完全一致，則加試結構化面試，以加試成績高者優先。

體檢由主管部門會同招聘單位按規定組織實施。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質的縣級以上公立醫療衛生機構進行。除按相關規定應當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經招聘單位主管部門同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

體檢合格者，進入考察環節。考察由主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》組織開展，由2名以上正式工作人員組成考察組，對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等。擬考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。

考察組應查閱考察人選的干部(人事)檔案，查詢個人誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(chsi.com.cn)、中國學位與研究生教育信息網(cdgdc.edu.cn)、中國執行信息公開網(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網站(creditchina.gov.cn)等進行查證。考察結束后，考察組應當據實作出考察情況說明和考察結論，并將有關情況按人事管理權限提交給用人單位或主管部門，作為確定擬聘人選的重要依據。

若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經確認自動放棄資格，其缺額可按規則遞補。可遞補的缺額是否遞補，由主管部門會同招聘單位研究后明確意見。需遞補的，按以下規則確定遞補人選：按該崗位報考人員考試考核總成績從高到低依次遞補，遞補人選的面試得分應符合本公告第五條的相關規定。擬聘人員名單公示后，因各種原因再出現缺額的，該崗位不再遞補。

七、公示

考試、體檢、考察過程有關事宜，在招聘單位或其主管部門網站上發布，請考生及時關注。

擬聘人員名單將在重慶人力資源和社會保障網(rlsbj.cq.gov.cn)等網站上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校、所學專業及學歷(學位)、筆試及面試成績、總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業時間、工作經歷、職稱、職業(執業)資格等其他應公示事項。

八、聘用及待遇

經公示無異議或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，經主管部門審核后，報市級事業單位人事綜合管理部門備案審批。招聘單位與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發〔2006〕68號)等規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。

公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期內或期滿考核不合格，解除聘用合同。

凡招聘崗位與聘用人員約定了最低服務期(詳見本公告附件1“備注”欄信息)的，最低服務期內，不得報考或調動到其他機關事業單位。在最低服務期內提出解除人事關系的，應承擔相應違約責任。

九、紀律要求

公開招聘事業單位工作人員是公開選拔優秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)、《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)，認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等有關政策規定，自覺接受紀檢監察和社會監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規定追究有關人員責任。

凡發現應聘人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用;發現應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。應聘人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷(學位)、職稱、職業(執業)資格、《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾書》等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由招聘單位主管部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本公告發布之日起5年內限制招聘為我市事業單位工作人員。

十、其他

招聘過程中涉及的有關問題，請按以下方式咨詢：

1. 本公告由招聘單位及主管部門會同市級事業單位人事綜合管理部門進行解釋。網上報名資格初審、現場復審報名資格、考試、體檢、考察、公示等環節的有關問題，請按附件中的聯系電話咨詢所報考的單位或部門。

2. 公共科目網上報名技術咨詢電話：023-86868838、86868837

3. 公共科目考試考務咨詢電話：023-86868820

4. 招聘相關事宜咨詢電話：市委辦公廳(市專用通信局)，楊老師：023-63899155;市委統戰部，賴老師：023-61866106;市總工會，廖老師：023-63860378;團市委，張老師：023-63852251;市發展改革委，楊老師：023-67575889;市教委，狄老師：023-60393040;市民政局，張老師：023-89188339;市人力社保局，吳老師：023-88152367;市規劃自然資源局，張老師：023-63158528;市生態環境局，向老師：023-88521850;市城市管理局，周老師：023-65868541;市文化旅游委，吳老師：023-67705205;市水利局，劉老師：023-88707018;市政府外辦，楊老師：023-63876833;市市場監管局，萬老師：023-60393244;市機關事務局，何老師：023-63899138;市林業局，許老師：023-61528965;市知識產權局，朱老師：023-67120690;重慶醫科大學，滕老師：023-65712102，李老師：023-68485444。

重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

附件：1. 2021年下半年重慶市屬事業單位公開招聘工作人員崗位情況表

2.重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2015年下半年修訂

3.全國技工院校專業目錄(2018年修訂)

4.2021年下半年重慶市屬事業單位公開招聘報名推薦表

5.機關事業單位工作人員誠信應聘承諾書

附件下載：

1.附件1：2021年下半年重慶市屬事業單位公開招聘工作人員崗位情況表.xlsx

2.附件2： 重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2015年下半年修訂).doc

3.附件3：全國技工院校專業目錄(2018年修訂).docx

4.附件4：2021年下半年重慶市屬事業單位公開招聘報名推薦表.docx

5.附件5：機關事業單位工作人員誠信應聘承諾書(2021年下半年重慶市屬事業單位公開招聘).doc

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