五、考試

本次公開招聘考試分為筆試和面試。筆試科目包括公共科目筆試和專業(yè)科目筆試，考試大綱參照《2021年上半年重慶市屬事業(yè)單位公開招聘公共科目和職員崗位專業(yè)科目考試大綱》(2021年3月重慶市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)發(fā)布)內(nèi)容執(zhí)行。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。筆試成績、面試成績及考試總成績均采用百分制計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。筆試、面試及考試總成績在考試結(jié)束當(dāng)日或次日在“巫溪縣人民政府網(wǎng)”(www.cqwx.gov.cn)-人事招考欄公示。

(一)筆試

1、公共科目筆試分值為100分;公共科目筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》。

2、專業(yè)科目筆試分值為100分;專業(yè)科目筆試內(nèi)容為《管理基礎(chǔ)知識(shí)》。

每科筆試時(shí)間90分鐘，均采用閉卷筆答方式?？荚嚲唧w時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

3、進(jìn)入面試環(huán)節(jié)規(guī)則：

(1)所有崗位在筆試中有任一科缺考的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

(2)進(jìn)入面試人選的確定：根據(jù)公共科目與專業(yè)科目筆試成績之和，作為進(jìn)入面試人選的總成績，按照與擬招聘崗位名額3:1的比例，從高到低依次確定。

(3)若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入。若參加面試人選達(dá)不到預(yù)定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試;競爭比例達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘名額。

(4)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員名單和面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求通過“巫溪縣人民政府網(wǎng)”( www.cqwx.gov.cn)-人事招考欄公布，請考生自行登錄查詢。

(二)面試：

1、面試方式：采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要對(duì)應(yīng)聘人員的語言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考量，面試時(shí)間10分鐘。

2、面試組織：組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，取消本次面試資格。面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。若因面試當(dāng)天棄權(quán)達(dá)不到規(guī)定比例的相應(yīng)遞減招聘名額至規(guī)定比例，招聘名額無法遞減的，正常參加面試的人員可繼續(xù)參加面試。面試成績未達(dá)到60分者以及未能形成有效競爭的崗位考生面試成績未達(dá)到70分者，不得確定為體檢人選。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3、考試總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目筆試成績×30%+面試成績×40%。

六、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)報(bào)考人員考試總成績從高到低1:1等額確定。進(jìn)入體檢最后一名人員考試總成績出現(xiàn)并列時(shí)，退役軍人、低保戶和建卡貧困戶大學(xué)畢業(yè)生優(yōu)先，其它則依次按筆試總成績、面試成績、學(xué)歷層次從高到低、任職時(shí)間長短的順序確定。若上述各項(xiàng)條件都相同，則加試面試，按加試面試成績高者優(yōu)先。

體檢由巫溪縣人力社會(huì)保障局按規(guī)定統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加體檢者，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)巫溪縣人力資源和社會(huì)保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢合格者，由巫溪縣人力社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論?？疾烀麊未_定后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對(duì)象本人。

考察按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審查擬聘人員提供的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄、學(xué)歷學(xué)位和招聘崗位要求的獲獎(jiǎng)、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、工作經(jīng)歷等資格條件審查，確認(rèn)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料和涉及報(bào)考資格的申請材料或者信息是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(cdgdc.edu.cn)、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進(jìn)行查證。對(duì)考察不合格人員，組織考察的有關(guān)部門(單位)應(yīng)向考察對(duì)象本人說明原因。

對(duì)事業(yè)單位招聘崗位報(bào)考資格的審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中，在面試組織實(shí)施前查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，其缺額可按規(guī)則遞補(bǔ);在面試組織實(shí)施后，查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，其缺額不再遞補(bǔ)。

若有報(bào)考人員在體檢前確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，其缺額可按前述規(guī)則遞補(bǔ)且遞補(bǔ)人員的面試成績不得低于70分，或不低于同一面試小組中面試成績在60分以上人員的面試平均成績;報(bào)考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，其缺額不再遞補(bǔ)。

七、確定招聘單位

具體聘用單位按報(bào)考同一單位同一崗位考生的考試總成績高低為序，依次選擇聘用單位(即“選崗”)，如總成績相同，則依次按筆試成績、面試成績、學(xué)歷層次從高到低、任職時(shí)間長短的順序選崗。

八、公示

考察合格的擬聘用人員在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http：//rlsbj.cq.gov.cn)、“巫溪縣人民政府網(wǎng)”(www.cqwx.gov.cn)-人事招考欄公示，公示時(shí)間7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、準(zhǔn)考證號(hào)、所在單位及職務(wù)、任職年限、總成績、體檢是否合格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。

九、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，填寫《重慶市事業(yè)單位新進(jìn)人員備案表》，經(jīng)主管部門審核后，報(bào)巫溪縣人力社保局審批備案。備案后，招聘單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))等規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時(shí)崗位條件要求的，解除聘用合同。

公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行一年試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期滿考核不合格，解除聘用合同。

聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公開招聘時(shí)崗位條件要求的，解除聘用合同。

本次公開招聘全部崗位需與聘用人員約定3年最低服務(wù)期。凡聘用人員在未滿約定的最低服務(wù)期時(shí)，不得報(bào)考或調(diào)動(dòng)到其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位。在最低服務(wù)期內(nèi)提出解除人事關(guān)系的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

十、紀(jì)律與監(jiān)督

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。各有關(guān)單位要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))，認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，若有違紀(jì)違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實(shí)前，暫停聘用;發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料、信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用。報(bào)考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷(學(xué)位)、職(執(zhí))業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端及不誠信行為，由區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計(jì)入個(gè)人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

十一、其它事項(xiàng)

(一)本次招聘不指定任何考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。任何以招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無關(guān)。

(二)考生在招聘期間須保持報(bào)名時(shí)所提供通訊全天候暢通，如因考生原因未獲知相關(guān)信息，或考生通訊不暢未接收到相關(guān)考試信息而影響招聘的，責(zé)任由考生承擔(dān)。

(三)現(xiàn)場報(bào)名、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題咨詢電話： 023—51520450。

(四)本簡章由巫溪縣人力社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

招考服務(wù)電話：023-51520450

附件：1.巫溪縣2021年面向優(yōu)秀村(社區(qū))干部公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員崗位一覽表

      2.巫溪縣2021年面向優(yōu)秀村(社區(qū))干部公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表

      3.報(bào)名及資格審查應(yīng)提供資料

附件下載：

1.附件1：崗位一覽表.docx

2.附件2：報(bào)名表.docx

3.附件3：報(bào)名及資格審查應(yīng)提供資料docx.docx

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