五、考試考核

    本次公開招聘包括筆試和面試。筆試科目包括公共科目和專業科目(部分崗位設考);面試項目為綜合面試。

    根據疫情防控需要，本次招聘各環節時間、地點安排有調整的，將通過重慶市武隆區人民政府網站(http://cqwl.gov.cn/)公布，請報考人員及時關注。

    (一)筆試 

    1.公共科目考試內容為《綜合基礎知識》或《綜合基礎知識(衛生類)》;專業科目考試內容為《管理基礎知識》，分值均為100分，考試時間90分鐘，考試大綱參照《2021年下半年重慶市屬事業單位公開招聘公共科目和職員崗位專業科目考試大綱》(2021年9月重慶市人力資源和社會保障局官網發布)內容執行，均采用閉卷筆答方式，各崗位具體考試科目詳見附件1。

    2.筆試時間暫定于2021年12月11日(星期六)，具體時間和考試地點以《準考證》為準。

    3.筆試后進入面試環節規則。

    (1)在筆試中有任一科缺考的，不得進入下一環節。

    (2)根據本簡章附件1中招聘崗位“考試類型”標注不同，分別執行以下規則：

    A類考試類型崗位進入資格審查的人員，按照與擬招聘崗位人數3:1比例，根據公共科目筆試與專業科目筆試成績之和，從高到低依次確定。

    B類考試類型崗位進入資格審查的人員，按照與擬招聘崗位人數3:1比例，根據公共科目筆試成績，從高到低依次確定。

    (3)若最后一名人選成績出現并列，則并列進入。若實際參加面試人選達不到3:1的，最低可按2:1競爭比例開展面試;競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘;其中,招聘崗位屬急需緊缺崗位的，經武隆區人力社保局報市人力社保局認定，可進一步降低開考比例。

    4.筆試成績、進入現場資格審查人員名單、資格審查時間等相關信息在筆試結束后7個工作日內公布，請報考人員登陸重慶市武隆區人民政府網站(http://cqwl.gov.cn/)自行查詢。 

    (二)現場資格審查 

    資格審查在筆試后、面試前進行。進入資格審查的人員按照重慶市武隆區人民政府網站(http://cqwl.gov.cn/)公布的時間、地點，持本人有關材料參加現場資格審查，所需材料詳見《現場資格審查所需材料》(附件3)。資格審查必須本人到場，不接受任何形式的委托資格審查。報考人員不按規定時間、地點參加資格審查的，視為自動放棄面試資格。

    資格審查合格者，參加面試;資格審查不合格者或經確認自動放棄面試資格的，取消面試資格，其缺額按報考該崗位人員的筆試成績從高到低依次遞補。遞補次數由區人力社保局結合考生考試成績研究確定。若遞補人選筆試成績相同，則一并進入面試。

    若遞補進行后，后續環節競爭比例仍達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試;競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘;其中，招聘崗位屬急需緊缺崗位的，經區縣事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門認定，可進一步降低競爭比例開展面試。

    (三)面試 

    面試由武隆區人力社保局組織實施。面試具體時間地點等事項在重慶市武隆區人民政府網站(http://cqwl.gov.cn/)公布。 

    面試方式為結構化面試，分值100分，面試時間10分鐘。組織面試按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發〔2016〕281號)等執行。未按規定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。面試成績當場公布并由考生簽字確認。未能形成有效競爭的崗位面試總成績未達到70分者不得確定為體檢人選。

    (四)考試考核總成績計算 

    1. A類考試類型崗位

    考試考核總成績=公共科目筆試成績×30%+專業科目筆試成績×30%+綜合面試成績×40%

    2. B類考試類型崗位

    考試考核總成績=公共科目筆試成績×50%+綜合面試成績×50%

    考試考核總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。 

    考試考核總成績、進入體檢人員名單將在面試結束后3個工作日內在重慶市武隆區人民政府網站(http://cqwl.gov.cn/)公布。

    六、體檢和考察

    體檢人選按照擬招聘崗位人數，根據應聘人員考試總成績(保留小數點后2位有效數字)從高到低1:1等額確定。當總成績相同時，應聘人員屬退役軍人的優先確定為體檢人選，對其他應聘人員依次按學歷層次、專業科目筆試成績、面試總成績、公共科目筆試、相應職稱、相應職(執)業資格高者優先;若以上要素均完全一致，則加試結構化面試，以加試成績高者優先。

    體檢由主管部門會同招聘單位按規定組織實施。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質的縣級以上公立醫療衛生機構進行。除按相關規定應當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經招聘單位主管部門同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

    體檢合格者，進入考察環節。考察由主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》組織開展，由2名以上正式工作人員組成考察組，對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等。擬考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。

    考察組應查閱考察人選的干部(人事)檔案，查詢個人誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(chsi.com.cn)、中國學位與研究生教育信息網(cdgdc.edu.cn)、中國執行信息公開網(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網站(creditchina.gov.cn)等進行查證。考察結束后，考察組應當據實作出考察情況說明和考察結論，并將有關情況按人事管理權限提交給用人單位或主管部門，作為確定擬聘人選的重要依據。

    對事業單位招聘崗位報考資格的審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續招聘環節或繼續聘用資格。其中，在面試組織實施前查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，其缺額可按規則遞補;在面試組織實施后，查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，其缺額不再遞補。 

    若有報考人員體檢不合格或在體檢、考察前經確認自動放棄資格，其缺額按報考該崗位考生總成績從高分到低分進行一次遞補，之后出現的缺額不再遞補。  

    市內機關事業單位工作人員，處于試用期或最低服務期限內的，不屬于本次招聘對象范圍。應聘人員滿最低服務期限的，在面試資格審查時提供所在單位、主管部門及具有相關人事管理權限部門加蓋公章的《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾書》(附件7)，應聘人員不能按期提供或提供虛假信息的，取消進入后續環節資格。

    七、公示

    考試、體檢、考察過程有關事宜，在重慶市武隆區人民政府網站(http://cqwl.gov.cn/)發布，請考生及時關注。

    擬聘人員名單將在重慶人力資源和社會保障網(rlsbj.cq.gov.cn)等網站上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校、所學專業及學歷(學位)、筆試及面試成績、總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業時間、工作經歷、職稱、職業(執業)資格等其他應公示事項。考生未在本公告規定期限內取得報考崗位條件要求的畢業證書、資格證書等證書的，取消聘用資格或聘用關系。

    八、聘用及待遇

    經公示無異議或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，經主管部門審核后，報市級事業單位人事綜合管理部門備案審批。招聘單位與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發〔2006〕68號)等規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。

    公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期內或期滿考核不合格，解除聘用合同。

    聘用期間發現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招崗位條件要求的，解除聘用合同。 

    本次公開招聘全部崗位人員一經聘用，須在武隆區最低服務滿3年(其中報考武隆區衛生健康委的崗位須在本單位最低服務滿3年，在武隆區衛生系統最低服務滿5年);未滿規定服務期提出解除人事關系者，應承擔相應違約責任。

    九、紀律要求

    公開招聘事業單位工作人員是公開選拔優秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)、《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)，認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等有關政策規定，自覺接受紀檢監察和社會監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規定追究有關人員責任。

    凡發現應聘人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用;發現應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。應聘人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷(學位)、職稱、職業(執業)資格、《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾書》等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由招聘單位主管部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本簡章發布之日起5年內限制招聘為我市事業單位工作人員。

    十、其他

    本簡章由重慶市武隆區人力社保局負責解釋。 

    1.政策咨詢電話

    A類崗位：區人力社保局  023-77722036、023-77825998 

    B類崗位：區衛生健康委  023-77788861

    2.網上報名、考試考務咨詢電話：023-77825998 

    重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。 

    附件：1.武隆區2021年下半年事業單位公開招聘工作人員崗位情況一覽表

    2.重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2015年下半年修訂)

    3.現場資格審查所需材料

    4.武隆區2021年下半年事業單位公開招聘工作人員現場資格審查表

    5.武隆區面向村(社區)干部(本土人才)公開招聘事業單位工作人員報名表

    6.工作經歷證明

    7.機關事業單位工作人員誠信應聘承諾書

附件下載：

1.附件1：武隆區2021年下半年事業單位公開招聘工作人員崗位情況一覽表.xlsx

2.附件2：重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2015年下半年修訂).doc

3.附件3：現場資格審查所需材料.docx

4.附件4：武隆區2021年下半年事業單位公開招聘工作人員現場資格審查表.doc

5.附件5：武隆區面向村(社區)干部(本土人才)公開招聘事業單位工作人員報名表.doc

6.附件6：工作經歷證明.doc

7.附件7：機關事業單位工作人員誠信應聘承諾書.doc

文章來源：http://rlsbj.cq.gov.cn/zwxx_182/sydw/202111/t20211117_9987345.html

原標題：武隆區2021年下半年事業單位公開招聘工作人員簡章

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