五、考試

    本次公開招聘考試包括筆試和面試。筆試科目包括公共科目筆試和專業科目筆試(部分崗位設考);面試項目包括專業技能測試(部分崗位設考)和綜合面試。各崗位具體考試科目內容詳見《南岸區2021年第四季度公開招聘事業單位工作人員崗位情況一覽表》(附件1)。

    參加事業單位考試，應自覺配合考務機構執行疫情防控相關規定。報考人員應及時關注相關網站、考試考核現場等公布的疫情防控要求，并遵照執行。若因健康風險和防疫要求無法參加考試考核的，后果由應聘人員承擔。

    (一)筆試

    1.公共科目筆試。采用閉卷筆答方式，分值100分，考試內容為《綜合基礎知識》。

    2.專業科目筆試。采用閉卷筆答方式，分值100分，考試內容為《管理基礎知識》。

    根據本簡章附件1中招聘崗位“考試類型”標注不同，A類崗位考試為公共科目筆試和專業科目筆試，B類崗位考試為公共科目筆試。

    筆試大綱參照《2021年下半年重慶市屬事業單位公開招聘公共科目和職員崗位專業科目考試大綱》(2021年9月30日重慶市人力資源和社會保障局官網發布)執行。

    筆試時間：暫定2021年12月18日(星期六)，具體時間詳見準考證。

    筆試地點：詳見準考證

    3.筆試成績查詢

    筆試成績請登錄報名系統自行查詢(具體查詢時間詳見筆試當天考室黑板板書)。隨后在重慶市南岸區人民政府網(www.cqna.gov.cn)公示公告欄目公布進入專業技能測試人員名單和進入綜合面試資格審查人員名單。

    4.筆試后進入下一環節規則。

    (1)在筆試中有任一科缺考的，不得進入下一環節。

    (2)根據本簡章附件1中招聘崗位“考試類型”標注不同，分別執行以下規則：

    A類崗位進入綜合面試的人選，按照綜合面試人數與招聘崗位名額3:1比例，根據公共科目筆試與專業科目筆試成績之和，從高到低依次確定。

    B類崗位進入專業技能測試的人選，按照專業技能測試人數與招聘崗位名額5:1比例，根據公共科目筆試成績從高到低依次確定;進入綜合面試的人選，按照綜合面試人數與招聘崗位名額2:1比例，根據公共科目筆試與專業技能測試成績之和，從高到低依次確定。

    (3)若最后一名進入綜合面試環節人選成績相同，則并列進入。若實際參加綜合面試人選達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展綜合面試;競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位。

    (4)進入專業技能測試或綜合面試環節人選名單等事項將在重慶市南岸區人民政府網(www.cqna.gov.cn)公示公告欄目公布。請考生及時關注。

    (二)現場資格審查

    面試人選應按重慶市南岸區人民政府網(www.cqna.gov.cn)公示公告欄目公布通知的時間地點，持本人身份證、學歷(學位)證以及崗位要求的職稱、職業(執業)資格及其他文件材料原件和復印件，接受報名資格復審。復審時間安排在面試人選名單公示期內或公示結束后10日內。資格復審合格者，參加面試;資格復審不合格或經確認主動放棄面試的，其缺額按報考該崗位應聘人員的筆試總成績從高到低依次遞補，遞補次數由招聘方研究確定。若遞補人選筆試總成績相同，則并列進入面試。

    若遞補進行后，后續環節競爭比例仍達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試;競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘;其中，報考崗位屬急需緊缺崗位的，經區人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門認定，可進一步降低比例開考。

    應聘人員屬市內機關事業單位工作人員，須在面試前的資格復審時向招聘方出具《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》(附件7);不能按期提供《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》或經核實處于最低服務期限的，取消進入后續環節及聘用資格。

    (三)面試

    面試由南岸區人力社保局會同招聘單位主管部門組織實施，市級事業單位人事綜合管理部門進行指導和監督。面試具體時間地點等事項在重慶市南岸區人民政府網(www.cqna.gov.cn)公示公告欄目公布，面試成績當場公布并由考生簽字確認。

    1.專業技能測試分值為100分。專業技能測試以現場實操測試方式進行，時間不低于10分鐘。主要測試現場新聞采編、播音主持等專業能力和專業素養。

    專業技能測試結束后，進入綜合面試人員名單和時間、地點等事項于3個工作日內在重慶市南岸區人民政府網(www.cqna.gov.cn)公示公告欄目公布，請考生自行查詢。

    2.綜合面試為結構化面試，分值為100分，時間不低于10分鐘。主要對應聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業素養等方面進行綜合考量。

    3.面試組織工作按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發〔2016〕281號)執行。未按規定時間到指定地點參加綜合面試的，取消本次資格。未能形成有效競爭的崗位考生綜合面試成績未達到70分者，不得確定為體檢人選。

    (四)考試考核總成績的計算

    A類崗位考試考核總成績=公共科目筆試成績×30%+專業科目筆試成績×30%+綜合面試成績×40%;

    B類崗位考試考核總成績=公共科目筆試成績×30%+專業技能測試成績×30%+綜合面試成績×40%;

    總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。

    考試考核總成績及參加體檢人員名單于面試結束后2個工作日內在重慶市南岸區人民政府網(www.cqna.gov.cn)公示公告欄目公布。

    六、體檢和考察

    體檢人選按招聘崗位人數，根據各崗位考生考試考核總成績從高分到低分1:1等額確定。若最后一名進入體檢人選考試考核總成績出現并列時，則依次以綜合面試成績、專業技能測試成績、專業科目筆試成績、公共科目筆試成績的順序從高到低確定進入體檢人員。若仍相同則采取加試結構化面試的方式確定，以加試結構化面試成績高者確定為最終體檢人選。

    體檢由南岸區人力資源和社會保障局會同招聘單位按規定組織實施。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質的縣級以上醫療衛生機構進行。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經招聘單位主管部門同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

    體檢合格者，由南岸區人力資源和社會保障局會同招聘單位按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實作出考察結論。考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。

    考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(chsi.com.cn)、中國學位與研究生教育信息網(cdgdc.edu.cn)、中國執行信息公開網(zxgk.court.gov.cn)、 “信用中國”網站(creditchina.gov.cn)等進行查證。考察結論為不合格的，考察小組應向報考人員說明原因。

    對事業單位招聘崗位報考資格的審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續招聘環節或繼續聘用資格。若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經確認自動放棄資格，其缺額可按規則遞補。可遞補的缺額是否執行遞補，由主管部門會同招聘單位研究后明確意見。需遞補的，按以下規則確定遞補人選：按該崗位報考人員考試考核總成績從高到低依次遞補，且遞補人員的綜合面試成績不得低于70分。擬聘人員名單公示后，因各種原因再出現缺額的，該崗位不再遞補。

    七、公示

    考察合格的擬聘用人員名單在重慶人力資源和社會保障局網(rlsbj.cq.gov.cn)和重慶市南岸區人民政府網(www.cqna.gov.cn)公示公告欄目進行為期7個工作日的公示。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校及畢業時間、所學專業及學歷(學位)、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經歷、職稱、職業(執業)資格等其他應公示事項。考生未在本公告規定期限內取得報考崗位條件要求的畢業證書、資格證書等證書的，取消公示及聘用資格。

    八、聘用及待遇

    經公示無異議或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，經主管部門審核后，報區級事業單位人事綜合管理部門審批。招聘單位與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發〔2006〕68號)等規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。

    公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期滿考核不合格，解除聘用合同。

    本次公開招聘人員一經聘用，須在南岸區服務年限不低于5年，期間不得向區外流動，未滿最低服務年限人員提出流動的，解除聘用合同，終止人事關系并按照與聘用單位簽訂的聘用合同之約定承擔違約責任。

    九、紀律要求

    公開招聘事業單位工作人員是公開選拔優秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)、《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)，認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等有關政策規定，自覺接受紀檢監察和社會監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規定追究有關人員責任。

    凡發現應聘人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用;發現應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。應聘人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷(學位)、職稱、職業(執業)資格等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由區縣報市級事業單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本公告發布之日起5年內限制招聘為我市事業單位工作人員。

    十、其他事項

    (一)請考生在招聘期間保持所提供的通訊方式暢通，并密切注意網上發布的相關通知信息。因考生本人原因未獲知相關信息而影響考試或聘用的，責任由考生自行承擔。

    (二)本次公開招聘不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何以公開招聘考試命題組、培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物，均與本次公開招聘無關。

    (三)本招聘簡章由南岸區人力社保局解釋。

    重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)

    聯系電話：023-62986601;023-62988092

    附件：1.南岸區2021年第四季度公開招聘事業單位工作人員崗位情況一覽表

    2.重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2015年下半年修訂)

    3.誠信承諾書

    4.現場資格審查時需提供資料

    5.南岸區2021年從行政區域內任村(社區)書記(主任)、專職工作者、農村本土人才中公開招聘事業單位工作人員推薦表

    6.工作經歷證明

    7.機關事業單位工作人員誠信應聘承諾

附件下載：

1.附件1：南岸區2021年第四季度公開招聘事業單位工作人員崗位情況一覽表.xlsx

2.附件2：重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2015年下半年修訂).doc

3.附件3：誠信承諾書.doc

4.附件4：現場資格審查時需提供資料.docx

5.附件5：南岸區2021年從行政區域內任村(社區)書記(主任)、專職工作者、農村本土人才中公開招聘事業單位工作人員推薦表.doc

6.附件6：工作經歷證明.doc

7.附件7：機關事業單位工作人員誠信應聘承諾.doc

原文鏈接：http://rlsbj.cq.gov.cn/zwxx_182/sydw/202111/t20211125_10034738.html

原標題：南岸區2021年第四季度公開招聘事業單位工作人員簡章

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