五、考試考核

    公開招聘考試包括筆試和面試。筆試科目包括公共科目筆試、專業(yè)科目筆試(部分崗位設(shè)考);面試包括綜合面試(包含結(jié)構(gòu)化、無領(lǐng)導(dǎo)小組、現(xiàn)場答辯等面試方式)、專業(yè)技能測試(部分崗位設(shè)考)。各崗位具體考試考核形式詳見本公告附件1。

    考生應(yīng)自覺配合考務(wù)機(jī)構(gòu)落實(shí)新冠肺炎疫情防控相關(guān)規(guī)定，及時關(guān)注報名網(wǎng)站、招聘單位或主管部門公眾信息網(wǎng)站、考試現(xiàn)場等公布的疫情防控要求，并遵照執(zhí)行。

    (一)筆試

    1. 公共科目筆試。分值100分，考試大綱以重慶人力資源和社會保障網(wǎng)發(fā)布的為準(zhǔn)，采用閉卷筆答方式。職員崗位、工勤崗位公共科目筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識》;專業(yè)技術(shù)崗位公共科目筆試內(nèi)容分別為《綜合基礎(chǔ)知識(教育類)》、《綜合基礎(chǔ)知識(衛(wèi)生類)》或《綜合基礎(chǔ)知識》。各崗位公共科目筆試內(nèi)容詳見本公告附件1。

    公共科目筆試由市人力社保局統(tǒng)一組織，時間為2022年5月14日，若因新冠肺炎疫情防控工作等需要調(diào)整，將另行通知。筆試具體時間及地點(diǎn)詳見網(wǎng)上自助打印的準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員可在規(guī)定時間內(nèi)登陸報名網(wǎng)站查詢公共科目筆試成績。

    2. 專業(yè)科目筆試。分值100分，采用閉卷筆答方式。各招聘崗位是否組織專業(yè)科目筆試以及筆試內(nèi)容，詳見本公告附件1。

    職員崗位專業(yè)科目筆試內(nèi)容為《管理基礎(chǔ)知識》，由市人力社保局統(tǒng)一組織，具體時間及地點(diǎn)詳見網(wǎng)上自助打印的準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員可在規(guī)定時間內(nèi)登陸報名網(wǎng)站查詢《管理基礎(chǔ)知識》科目筆試成績。

    專業(yè)科目筆試內(nèi)容為其他相關(guān)專業(yè)知識的，由主管部門會同招聘單位組織實(shí)施，市級事業(yè)單位人事綜合管理部門進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。非職員崗位專業(yè)科目筆試具體內(nèi)容、時間及地點(diǎn)未明確的，由招聘方另行通知，應(yīng)聘人員持公共科目筆試準(zhǔn)考證、本人居民身份證原件及考試組織方要求的其他證件，在指定時間地點(diǎn)參加考試。

    3. 筆試后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)規(guī)則。

    (1)筆試任一科目缺考的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

    (2)根據(jù)本公告附件1中招聘崗位“考試類型”標(biāo)注不同，分別執(zhí)行以下規(guī)則： 

    A類崗位進(jìn)入綜合面試的人選，按照面試人數(shù)與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)公共科目筆試成績從高到低依次確定;

    B類崗位進(jìn)入綜合面試的人選，按照面試人數(shù)與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)公共科目筆試與專業(yè)科目筆試成績之和，從高到低依次確定;

    C類崗位進(jìn)入專業(yè)技能測試的人選，按照技能測試人數(shù)與招聘崗位名額5:1比例，根據(jù)公共科目筆試成績從高到低依次確定。進(jìn)入綜合面試的人選，按照面試人數(shù)與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)公共科目筆試和專業(yè)技能測試成績之和，從高到低依次確定;

    D類崗位同時進(jìn)入專業(yè)技能測試、綜合面試的人選，均按照面試人數(shù)與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)公共科目筆試與專業(yè)科目筆試成績之和，從高到低依次同時確定。

    (3)若最后一名進(jìn)入專業(yè)技能測試或綜合面試環(huán)節(jié)人選成績相同，則并列進(jìn)入。若實(shí)際參加面試人選達(dá)不到預(yù)定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試;競爭比例達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。用人單位急需用人的，經(jīng)主管部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門認(rèn)定，可降低競爭比例開考。

    (4)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選信息由主管部門會同用人單位公示。

    (二)資格復(fù)審

    面試人選應(yīng)按招聘單位或主管部門通知的時間地點(diǎn)，持本人身份證、符合招聘條件的學(xué)歷學(xué)位證書〔國(境)外高校畢業(yè)生還應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證〕以及崗位要求的職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及其他文件材料原件和復(fù)印件，接受報名資格復(fù)審。資格復(fù)審時，尚未取得招聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書的境內(nèi)高校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)提供應(yīng)聘人員簽名、就讀高校簽章的《2022年上半年重慶市屬事業(yè)單位集中公開招聘報名推薦表》(附件5)，其學(xué)歷學(xué)位最遲不超過2022年7月31日取得。

    已取得國(境)外學(xué)歷學(xué)位證書、但未獲得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的留學(xué)生應(yīng)聘的，需在資格復(fù)審時(面試前)提供國(境)外學(xué)歷學(xué)位證書及國內(nèi)正規(guī)翻譯機(jī)構(gòu)出具的翻譯資料;將于2022年7月31日前畢業(yè)，目前暫未取得國(境)外學(xué)歷學(xué)位證書及教育部中國留學(xué)服務(wù)中心相應(yīng)認(rèn)證的，應(yīng)在資格復(fù)審時(面試前)提供國內(nèi)正規(guī)翻譯機(jī)構(gòu)出具的所學(xué)專業(yè)及課程的翻譯資料。此類應(yīng)聘人員均須在2022年7月31日前取得符合招聘條件的學(xué)歷學(xué)位證書以及教育部中國留學(xué)服務(wù)中心相關(guān)認(rèn)證材料。

    復(fù)審時間安排在面試人選名單公示期內(nèi)或公示結(jié)束后10日內(nèi)。資格復(fù)審合格者，參加面試;資格復(fù)審不合格或經(jīng)確認(rèn)主動放棄面試的，其缺額按報考該崗位應(yīng)聘人員的筆試總成績從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)由用人單位報主管部門研究確定。若遞補(bǔ)人選筆試總成績相同，則并列進(jìn)入面試。面試后，查實(shí)應(yīng)聘人員不符合報考資格條件的，其缺額不再遞補(bǔ)。

    應(yīng)聘人員屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的，應(yīng)在面試前的資格復(fù)審時向負(fù)責(zé)資格審查的單位出具《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾書》(附件6);未按期和未按要求提供《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾書》或經(jīng)核實(shí)處于最低服務(wù)期限的，取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。

    (三)面試

    面試由主管部門會同招聘單位組織實(shí)施，市級事業(yè)單位人事綜合管理部門進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。面試的具體時間、地點(diǎn)由招聘方通知，請應(yīng)聘人員保持通訊暢通并關(guān)注用人單位及主管部門公眾信息網(wǎng)站。面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。

    面試中，專業(yè)技能測試采取實(shí)操、案例答辯等方式，主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)操作水平、專業(yè)實(shí)踐能力等;綜合面試采取結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等方式，主要對應(yīng)聘人員的語言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考量。各崗位開展面試的具體方式詳見本公告附件1。各面試方式分值均為100分，專業(yè)技能測試時間一般不少于15分鐘，結(jié)構(gòu)化面試時間不少于10分鐘。

    面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等規(guī)定執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點(diǎn)參加面試的，取消面試資格。若總成績排名第一的考生任意一科面試成績未達(dá)到60分，其是否進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，由主管部門會同用人單位按照“人崗相適”原則研究確定，并報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。其中，對面試實(shí)際競爭比例未達(dá)到2:1的崗位，考生任意一科面試成績未達(dá)到70分的，不得確定為體檢人選。

    (四)考試考核總成績計算

    根據(jù)本公告附件1中招聘崗位的“考試類型”，分別按以下規(guī)則計算總成績：

    A類崗位考試總成績=公共科目筆試成績×50%+綜合面試成績×50%;

    B類崗位考試總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目筆試成績×30%+綜合面試成績×40%;

    C類崗位考試總成績=公共科目筆試成績×40%+專業(yè)技能測試成績×30%+綜合面試成績×30%;

    D類崗位考試總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目筆試成績×20%+專業(yè)技能測試成績×20%+綜合面試成績×30%。

    其中，D類崗位中，重慶圖書館的“古籍修復(fù)”崗和重慶中國三峽博物館的“書畫修復(fù)”崗、“青銅、陶器皿修復(fù)”崗的考試總成績=公共科目筆試成績×20%+專業(yè)科目筆試成績×30%+專業(yè)技能測試成績×30%+綜合面試成績×20%。

    六、體檢和考察

    體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(保留小數(shù)點(diǎn)后2位有效數(shù)字)從高到低1:1等額確定。當(dāng)總成績相同時，應(yīng)聘人員屬退役軍人的優(yōu)先確定為體檢人選，對其他應(yīng)聘人員依次按學(xué)歷層次、相應(yīng)職稱、相應(yīng)職(執(zhí))業(yè)資格、專業(yè)科目筆試成績、面試總成績、公共科目筆試成績高者優(yōu)先;若以上要素均完全一致，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績高者優(yōu)先。

    體檢由主管部門會同招聘單位組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上公立醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)招聘單位主管部門同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格者，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

    考察由主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》組織開展，由2名以上正式工作人員組成考察組，對擬聘人員進(jìn)行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等。擬考察名單確定后，應(yīng)當(dāng)及時通知考察對象本人。

    考察組應(yīng)查閱考察人選的干部(人事)檔案，查詢個人誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(cdgdc.edu.cn)、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進(jìn)行查證?？疾旖Y(jié)束后，考察組應(yīng)當(dāng)據(jù)實(shí)作出考察情況說明和考察結(jié)論，并將有關(guān)情況按人事管理權(quán)限提交給用人單位或主管部門，作為確定擬聘人選的重要依據(jù)。

    考察人選應(yīng)積極配合考察工作，對拒不配合的，可視為放棄考察資格。進(jìn)入考察環(huán)節(jié)后，考察人選以非正當(dāng)理由放棄后續(xù)擬聘資格的，招聘單位或主管部門應(yīng)登記并報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。

    若有體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格的，其缺額可按規(guī)則遞補(bǔ)。可遞補(bǔ)的缺額是否遞補(bǔ)，由主管部門會同招聘單位研究決定。需遞補(bǔ)的，按以下規(guī)則遞補(bǔ)：按該崗位應(yīng)聘人員考試考核總成績從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人選的面試得分應(yīng)符合本公告第五條的相關(guān)規(guī)定。擬聘人員名單公示后，因各種原因再出現(xiàn)缺額的，不再遞補(bǔ)。

    七、公示

    考試、體檢、考察過程有關(guān)事宜，在招聘單位或其主管部門網(wǎng)站上發(fā)布，請考生及時關(guān)注。

    擬聘人員名單將在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)(rlsbj.cq.gov.cn)等網(wǎng)站上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、筆試及面試成績、總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時間、工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及其他應(yīng)公示事項。

    八、聘用及待遇

    經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的考生，由招聘單位提出擬聘用意見，經(jīng)主管部門審核后，報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案審批。招聘單位與考生按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)等規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期內(nèi)或期滿考核不合格，解除聘用合同。

    凡招聘崗位與聘用人員約定了最低服務(wù)期(詳見本公告附件1“備注”欄信息)的，最低服務(wù)期內(nèi)，不得報考或調(diào)動到其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位。在最低服務(wù)期內(nèi)提出解除人事關(guān)系的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

    九、紀(jì)律要求

    公開招聘事業(yè)單位工作人員是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)，以及《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)人員責(zé)任。

    凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即核查，未核實(shí)前，暫停聘用;發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用。應(yīng)聘人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷(學(xué)位)、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾書》等材料的，一經(jīng)查實(shí)，由招聘單位主管部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)不得招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

    十、其他

    招聘過程中涉及的有關(guān)問題，請按以下方式咨詢：

    1. 本公告由招聘單位及主管部門會同市級事業(yè)單位人事綜合管理部門進(jìn)行解釋。網(wǎng)上報名資格初審、現(xiàn)場復(fù)審報名資格、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題，請按附件中的聯(lián)系電話咨詢所報考的單位或部門。

    2. 根據(jù)疫情防控需要，本次公開招聘各環(huán)節(jié)時間安排有調(diào)整的，將通過報名網(wǎng)站、招聘單位或主管部門公眾信息網(wǎng)站等及時公告，請應(yīng)聘人員關(guān)注。

    3. 公共科目網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話：023-86868838、86868837

    4. 公共科目考試考務(wù)咨詢電話：023-86868820

    5. 招聘相關(guān)事宜咨詢電話：

    市委組織部：023-60350677;市委宣傳部：023-63896069;市委網(wǎng)信辦：023-63151823;團(tuán)市委：023-63852251;市作協(xié)：023-63302780;市殘聯(lián)：023-67116923;市貿(mào)促會：023-67606119。

    市教委：023-60393040;市科技局：023-67612399;市經(jīng)濟(jì)信息委：023-63895442;市民政局：023-89188339;市財政局：023-67575501;市人力社保局：023-88152367;市規(guī)劃自然資源局：023-63158528;市城市管理局：023-65868541;市交通局：023-89183258;市文化旅游委：023-67705205;市水利局：023-88707018;市農(nóng)業(yè)農(nóng)村委：023-89133915;市商務(wù)委：023-62662351;市文化旅游委：023-67705205;市衛(wèi)生健康委：023-67706508;市市場監(jiān)管局：023-60393244;市林業(yè)局：023-61528965;市藥品監(jiān)督局：023-60353674、60353683;重慶醫(yī)科大學(xué)：023-65712102、68485444;長江師范學(xué)院：023-72791177;重慶中醫(yī)藥學(xué)院：023-65880566。

    重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

    附件：1. 2022年上半年重慶市屬事業(yè)單位集中公開招聘工作人員崗位情況表

    2. 重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)

    3.全國技工院校專業(yè)目錄(2018年修訂)

    4.職業(yè)教育專業(yè)目錄(2021年)

    5.2022年上半年重慶市屬事業(yè)單位集中公開招聘報名推薦表

    6.機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾書

附件下載：

1.附件1：2022年上半年重慶市屬事業(yè)單位集中公開招聘工作人員崗位情況表.xlsx

2.附件2： 重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂).doc

3.附件3：全國技工院校專業(yè)目錄(2018年修訂).docx

4.附件4：職業(yè)教育專業(yè)目錄(2021年).docx

5.附件5：2022年上半年重慶市屬事業(yè)單位集中公開招聘報名推薦表.docx

6.附件6：機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾書(2022年上半年重慶市屬事業(yè)單位集中公開招聘).doc

文章來源：http://rlsbj.cq.gov.cn/zwxx_182/sydw/202204/t20220408_10598536.html

原標(biāo)題：2022年上半年重慶市屬事業(yè)單位集中公開招聘工作人員公告

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