五、考試

    本次公開招聘考試包括筆試和面試。筆試科目包括公共科目、專業科目筆試;面試項目包括專業技能測試、綜合面試，各崗位具體考試科目詳見附件1、2。

    (一)筆試

    1. 筆試科目為公共科目、專業科目，各科分值均為100分，采用閉卷筆答方式，具體考試科目詳見附件1、2。公共科目筆試大綱參照《2021年下半年重慶市屬事業單位公開招聘公共科目和職員崗位專業科目考試大綱》(2021年9月30日重慶市人力資源和社會保障局官網發布)執行。

    2. 筆試時間初定為2022年5月14日(星期六)，具體筆試地點、時間和筆試時的新冠肺炎疫情防控要求詳見《準考證》。根據疫情防控需要，筆試時間若有調整，將通過南川區人民政府網(網址：http://www.cqnc.gov.cn/qzfbm_197/rlsbj/)“政務公開”欄及時公告，請報考人員及時關注。

    3. 筆試后進入面試環節規則：

    (1)筆試缺考的，不得進入面試環節。

    (2)按照進入面試的人選與招聘崗位名額3:1比例，根據筆試成績從高到低依次確定。

    (3)若最后一名進入面試環節人選筆試成績相同，則并列進入。若實際參加面試人選達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試;競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘，其中屬急需緊缺崗位的，經南川區事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案同意，可進一步降低開考比例，且該考生各科成績應“達到60分”或“公共科目筆試成績不低于同一主管部門其他招聘崗位2:1競爭比進入面試考生的最低分”。

    (4)筆試成績、進入面試人選名單、現場資格復審的時間和地點于筆試結束后3個工作日內在南川區人民政府網(網址：http://www.cqnc.gov.cn/qzfbm_197/rlsbj/)“政務公開”欄公布。

    (二)現場資格復審

    現場資格復審在筆試后、面試前進行。進入面試人選按照通知的時間、地點，接受現場資格復審，所需資料詳見附件3、附件4。現場資格復審合格者，領取《面試通知書》，參加面試;審查核實不符合應聘資格條件的或經確認主動放棄面試資格的，其缺額按報考該崗位人員的筆試成績從高到低依次遞補，是否遞補及遞補次數由區縣事業單位人事綜合管理部門研究確定。若遞補人選筆試成績相同，則并列進入面試。資格復審不合格的，向應聘人員說明原因。

    若遞補進行后，后續環節競爭比例仍達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試;競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘;其中，招聘崗位屬急需緊缺崗位的，經區縣事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門認定，可進一步降低比例開考。

    應聘人員屬市內機關事業單位工作人員，須在資格復審時向招聘方出具《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾書》(附件7);不能按期提供《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾書》或經核實處于最低服務期限的，取消進入后續環節及聘用資格。

    資格復審須本人按規定參加，不得委托他人代為資格復審。參加現場資格復審的考生須對自己提供的資料及信息的真實性、有效性、準確性負責，如因資料、信息不真實造成的后果由報考人員自行承擔。

    (三)面試

    面試根據崗位特點，采取專業技能測試+綜合面試(或綜合面試)的方式進行，面試中各測試項目分值均為100分，綜合面試與專業技能測試時間均不低于10分鐘。其中，專業技能測試主要對報考人員的專業理論、專業實踐進行測試。綜合面試方式為結構化面試，主要對語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業素養等方面進行綜合考量。

    組織面試按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發〔2016〕281號)等執行。未按規定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。面試當天，若原確定進入面試的部分人員主動放棄，導致該崗位競爭比低于2:1的，其他正常參加的人員仍可繼續參加面試。面試成績當場公布并由考生簽字確認。未能形成有效競爭的崗位考生專業技能測試、綜合面試成績任何一項未達70分者，不得確定為體檢人選。

    (四)考試總成績計算

    A類：考試總成績=公共科目筆試成績×30%+ 專業科目筆試成績×30% +專業技能測試成績×20% + 綜合面試成績×20%; 

    B類：考試總成績=公共科目筆試成績×30%+ 專業科目筆試成績×30% +綜合面試成績×40%;

    C類:考試總成績=公共科目筆試成績×30%+專業技能測試成績×30% + 綜合面試成績×40%。

    考生各類成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。

    六、體檢和考察

    體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據報考人員考試總成績從高到低1:1等額確定。當考試總成績相同時，則依次按符合崗位資格條件的學歷、職稱、職業資格、執業資格、專業科目筆試成績、公共科目筆試成績、專業技能測試成績、結構化面試成績高者優先確定進入體檢人選。如仍相同，則組織加試，以加試成績高者優先。

    體檢由區縣事業單位人事綜合管理部門按規定組織實施。未按時到指定地點參加體檢者視為自動放棄體檢資格。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。

    體檢在指定的具有資質的縣級以上醫療衛生機構(一般二級甲等以上)進行。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經招聘單位主管部門同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

    體檢合格者，由主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實作出考察結論。考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。

    考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(chsi.com.cn)、中國學位與研究生教育信息網(cdgdc.edu.cn)、中國執行信息公開網(zxgk.court.gov.cn)、 “信用中國”網站(creditchina.gov.cn)等進行查證。考察結論為不合格的，考察小組應向報考人員說明原因。

    對事業單位招聘崗位報考資格的審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續招聘環節或繼續聘用資格。其中，在面試組織實施前查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，其缺額可按規則遞補;在面試組織實施后，查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，其缺額不再遞補。

    若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經確認自動放棄資格，其缺額可按規則遞補。可遞補的缺額是否執行遞補，由區縣事業單位人事綜合管理部門依據考生總成績及其綜合素質、專業素質及人崗相適度研究后確定。擬聘人選一經擬聘公示，因各種原因再出現缺額的不再遞補。

    七、公示

    考試、資格復審、體檢、考察、疫情防控等有關事宜，在南川區人民政府網(網址：http://www.cqnc.gov.cn/qzfbm_197/rlsbj/)“政務公開”欄上發布，請考生及時關注。

    擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校及畢業時間、所學專業及學歷(學位)、考試總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經歷、職稱、職業(執業)資格等其他應公示事項。

    八、聘用及待遇

    經公示無異議或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位新進人員備案表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》等送招聘主管部門審核后，報事業單位人事綜合管理部門備案。招聘單位與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發〔2006〕68號)等規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。

    公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期內或期滿考核不合格，解除聘用合同。聘用期間發現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招崗位條件要求的，取消聘用資格。

    本次公開招聘人員一經聘用，須在本區最低服務滿5年(其中在招聘單位最低服務2年)方能交流、調動;未滿規定服務期提出解除人事關系者，應承擔相應違約責任。

    九、紀律要求

    公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)，認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等有關政策規定和回避制度，自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規定追究有關責任、承擔相應后果。

    公開招聘過程中凡發現報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用;發現報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷(學位)、職稱、職業(執業)資格、《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾書》等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由區事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本招聘公告發布之日起5年內限制招聘為我市事業單位工作人員。

    十、其他

    招聘過程中涉及的有關問題，請按以下方式咨詢：

    1.本公告由招聘單位及主管部門會同縣人力社保局進行解釋。現場資格審查、考試、體檢、考察、公示等環節的有關問題，請電話咨詢：區教委所屬事業單位023-81110585，區衛生健康委所屬事業單位023-71648387，其他事業單位023-71420469，網上報名技術咨詢電話：023-86886395。

    2.參加事業單位考試，應自覺配合考務機構執行疫情防控相關規定。報考人員應及時關注報名網站、考試現場等公布的疫情防控要求，并遵照執行。若因健康風險和防疫要求無法參加考試的，后果由應聘人員承擔。

    重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

    附件：

    1.重慶市南川區事業單位2022年上半年公開招聘教育、衛生工作人員崗位情況一覽表

    2.重慶市南川區事業單位2022年上半年面向優秀村(社區)干部公開招聘工作人員崗位情況一覽表

    3. 南川區事業單位2022年上半年公開招聘教育、衛生工作人員現場資格復審所需材料

    4. 南川區事業單位2022年上半年季度面向優秀村(社區)干部公開招聘工作人員現場資格復審所需材料

    5.重慶市考試錄用公務員專業參考目錄

    6.高等職業教育專業目錄(2021年)

    7.機關事業單位工作人員誠信應聘承諾

    8.南川區事業單位2022年上半年面向優秀村(社區)干公開招聘工作人員報名推薦表

附件下載：

1.附件1：重慶市南川區事業單位2022年上半年公開招聘教育、衛生工作人員崗位情況一覽表.xlsx

2.附件2：重慶市南川區事業單位2022年上半年面向優秀村(社區)干部公開招聘工作人員崗位情況一覽表.xlsx

3.附件3：南川區事業單位2022年上半年公開招聘教育、衛生工作人員現場資格復審所需材料.docx

4.附件4：南川區事業單位2022年上半年季度面向優秀村(社區)干部公開招聘工作人員現場資格復審所需材料.doc

5.附件5：重慶市考試錄用公務員專業參考目錄.doc

6.附件6：高等職業教育專業目錄(2021年).docx

7.附件7：機關事業單位工作人員誠信應聘承諾.doc

8.附件8：南川區事業單位2022年上半年面向優秀村(社區)干部公開招聘工作人員報名推薦表.doc

文章來源：http://rlsbj.cq.gov.cn/zwxx_182/sydw/202204/t20220408_10599675.html

原標題：重慶市南川區2022年上半年公開招聘事業單位工作人員簡章

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