五、考試

    本次公開招聘考試包括筆試和面試。筆試科目為公共科目筆試;面試項(xiàng)目包括專業(yè)技能測(cè)試、專業(yè)面試、綜合面試。

    (一)筆試

    1.公共科目筆試。分值100分，采取閉卷筆答方式。考試大綱參照《2021年下半年重慶市屬事業(yè)單位公開招聘公共科目和職員崗位專業(yè)科目考試大綱》(2021年9月30日重慶市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)發(fā)布)執(zhí)行。公共科目筆試內(nèi)容為按照招聘崗位類型分為3類：

    (1)教育類(教師)崗位：《綜合基礎(chǔ)知識(shí)(教育類)》;

    (2)衛(wèi)生類(衛(wèi)生專業(yè))崗位、校醫(yī)崗：《綜合基礎(chǔ)知識(shí)(衛(wèi)生類)》;

    (3)其他綜合類崗位：《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》。

    2.筆試時(shí)間暫定2022年5月14日上午8:30，根據(jù)疫情防控需要及工作安排，筆試時(shí)間如有調(diào)整，將通過“九龍坡人力社保”微信公眾號(hào)公布，請(qǐng)考生密切關(guān)注。具體時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見《筆試準(zhǔn)考證》。

    3.筆試后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)規(guī)則：

    (1)在筆試中有缺考的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

    (2)按照進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人數(shù)與招聘崗位名額3：1比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低依次確定面試環(huán)節(jié)人選。

    (3)若最后一名面試人選筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入。若因應(yīng)聘人棄考或資格復(fù)審不合格達(dá)不到規(guī)定比例的，按最低不低于2:1執(zhí)行;達(dá)不到2:1的，相應(yīng)縮減招聘名額至規(guī)定比例，招聘名額無法縮減的，取消招聘崗位。其中屬急需緊缺崗位的，有關(guān)情況經(jīng)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后，可進(jìn)一步降低開考比例。

    (4)筆試成績(jī)請(qǐng)登錄報(bào)名系統(tǒng)自行查詢(具體查詢時(shí)間詳見筆試當(dāng)天考室黑板板書)。隨后在“九龍坡人力社保”微信公眾號(hào)“人社服務(wù)—人事人才”專欄公布進(jìn)入面試人員名單，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

    (二)現(xiàn)場(chǎng)資格審查

    現(xiàn)場(chǎng)資格審查在筆試后、面試前進(jìn)行。進(jìn)入面試人員，須攜帶簡(jiǎn)章規(guī)定的資格審查材料原件和復(fù)印件(具體要求見附件5)按照通知的要求進(jìn)行資格審查。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查的，視為自動(dòng)放棄。資格審查合格者發(fā)放面試相關(guān)資料，參加面試;資格審查不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試者，取消面試資格，其缺額按報(bào)考該崗位考生筆試總成績(jī)從高到低一次性遞補(bǔ)(考生應(yīng)保持手機(jī)實(shí)時(shí)暢通，因手機(jī)號(hào)碼登記錯(cuò)誤、有效時(shí)間段內(nèi)關(guān)機(jī)或未接聽等原因?qū)е挛茨苈?lián)系，視為放棄遞補(bǔ)資格)。

    若遞補(bǔ)進(jìn)行后，后續(xù)環(huán)節(jié)競(jìng)爭(zhēng)比例仍達(dá)不到預(yù)定比例的，最低可按2:1競(jìng)爭(zhēng)比例開展面試;競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘;其中，報(bào)考崗位屬急需緊缺崗位的，經(jīng)九龍坡區(qū)人事綜合管理部門報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門認(rèn)定，可進(jìn)一步降低比例開考。

    考生屬市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)須出具《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》(附件5);不能按期提供《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》或經(jīng)核實(shí)處于最低服務(wù)期限的，取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。

    (三)面試

    面試項(xiàng)目包括：專業(yè)技能測(cè)試、綜合面試，各崗位具體面試項(xiàng)目詳見(附件1、2)A類、B類、C類標(biāo)識(shí)。面試項(xiàng)目分值各100分。

    面試內(nèi)容及具體分值為：

    1.衛(wèi)生類(衛(wèi)生專業(yè))崗位、校醫(yī)崗及其他綜合類崗位(對(duì)應(yīng)《崗位情況表》“A類”崗位)采取綜合面試(結(jié)構(gòu)化面試)方式進(jìn)行，包括綜合知識(shí)、相關(guān)專業(yè)知識(shí)等內(nèi)容。面試分值100分，面試時(shí)間為10分鐘。

    2.教育類(教師)崗位(對(duì)應(yīng)《崗位情況表》“B類”、“C類”崗位)

    “B類”崗位：采取專業(yè)技能測(cè)試(說課)+綜合面試(結(jié)構(gòu)化面試)相結(jié)合的方式進(jìn)行。

    “C類”崗位：即音樂、體育、美術(shù)、書法類崗位。采取專業(yè)技能測(cè)試(專業(yè)展示及說課)+綜合面試(結(jié)構(gòu)化面試)相結(jié)合的方式進(jìn)行。

    專業(yè)展示時(shí)長(zhǎng)不低于10分鐘，以聲樂、運(yùn)動(dòng)、書畫創(chuàng)作等進(jìn)行展示;說課不低于10分鐘，以本專業(yè)教材為主要說課內(nèi)容;綜合面試(即：結(jié)構(gòu)化面試)5分鐘，包括社會(huì)綜合知識(shí)、教育學(xué)、心理學(xué)等方面內(nèi)容。 

    組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，取消本次面試資格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。未能形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位，考生面試成績(jī)未達(dá)到70分者，不得確定為體檢人選。

    面試當(dāng)天，若原確定進(jìn)入面試的部分人員主動(dòng)放棄，導(dǎo)致競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2：1的，相應(yīng)遞減招聘名額至最低競(jìng)爭(zhēng)比，招聘名額無法遞減的，正常參加面試的人員可繼續(xù)參加面試，但其綜合面試成績(jī)不得低于70分，方可進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。凡考生有缺考科目的，取消資格。

    (四)考試總成績(jī)計(jì)算

    1. A類崗位考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+綜合面試成績(jī)×50%

    2. B、C類崗位考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×30%+綜合面試成績(jī)×40%

    (注：C類崗位專業(yè)技能測(cè)試含專業(yè)展示+說課)

    考試總成績(jī)采用百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

    考試總成績(jī)、進(jìn)入體檢人選名單于面試結(jié)束后3日內(nèi)在“九龍坡人力社保”微信公眾號(hào)“人社服務(wù)—人事人才”專欄公布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

    六、體檢和考察

    根據(jù)考試總成績(jī)從高到低1:1等額確定體檢人選。當(dāng)總成績(jī)相同時(shí)，依次以按符合崗位招聘條件的學(xué)歷層次、職稱職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、筆試成績(jī)、專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)高者優(yōu)先確定。若仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。

    體檢由九龍坡區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織實(shí)施，在指定的具有資質(zhì)的區(qū)級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加體檢者，不得進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)九龍坡區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

    體檢合格者，由九龍坡區(qū)人力社保局會(huì)同用人單位和主管部門，按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論。考察名單確定后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對(duì)象本人。

    考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(cdgdc.edu.cn)、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進(jìn)行查證。考察結(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向報(bào)考人員說明原因。

    對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。

    若有報(bào)考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，其缺額不再遞補(bǔ)。考察合格后，放棄進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)資格的人員信息由招聘單位報(bào)九龍坡區(qū)人力社保局備案。

    七、公示

    擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會(huì)保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)等網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、考試考核總成績(jī)以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。考生未在本公告規(guī)定期限內(nèi)取得報(bào)考崗位條件要求的畢業(yè)證書、資格證書等證書的，取消公示及聘用資格。

    八、聘用及待遇

    經(jīng)公示無異議，或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位新進(jìn)人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》等送上級(jí)主管部門審核后，報(bào)九龍坡區(qū)人力社保局審批。經(jīng)審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期滿考核不合格，解除聘用合同。

    聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時(shí)崗位條件要求的，依法解除聘用合同。

    本次公開招聘人員一經(jīng)聘用，須在本區(qū)最低服務(wù)滿5年方能交流、調(diào)動(dòng)到區(qū)外;未滿規(guī)定服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

    九、紀(jì)律要求

    公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。各有關(guān)單位要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))，認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，若有違紀(jì)違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

    公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實(shí)前，暫停聘用;發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料、信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用。報(bào)考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷(學(xué)位)、職(執(zhí))業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端及不誠信行為，由區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計(jì)入個(gè)人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

    十、其他

    本簡(jiǎn)章由區(qū)人力社保局、區(qū)教委、區(qū)衛(wèi)生健康委負(fù)責(zé)解釋。

    考務(wù)咨詢電話：023-61968952、17764838834(區(qū)人力社保局);

    崗位設(shè)置咨詢電話：023-68780244(區(qū)教委)，023-68782642(區(qū)衛(wèi)生健康委);

    網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話： 023-86868837;

    重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065 @qq.com(該郵箱不接受簡(jiǎn)歷)。

    附件：1. 九龍坡區(qū)2022年公開招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位情況表

    2. 九龍坡區(qū)2022年公開招聘衛(wèi)生健康事業(yè)單位工作人員崗位情況表

    3. 重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)

    4. 高等職業(yè)教育專業(yè)目錄(2021年)

    5. 現(xiàn)場(chǎng)資格審查所需材料

    6. 機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾

附件下載：

1.附件1：九龍坡區(qū)2022年上半年公開招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位情況表.xls

2.附件2：九龍坡區(qū)2022年上半年公開招聘衛(wèi)生健康事業(yè)單位工作人員崗位情況表.xlsx

3.附件3：重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂).doc

4.附件4：高等職業(yè)教育專業(yè)目錄(2021年).docx

5.附件5：現(xiàn)場(chǎng)資格審查所需材料.doc

6.附件6：機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾、.doc

文章來源：http://rlsbj.cq.gov.cn/zwxx_182/sydw/202204/t20220408_10599685.html

原標(biāo)題：重慶市九龍坡區(qū)2022年上半年公開招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

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