六、考試考核

    公開招聘考試方式包括筆試和面試。筆試科目包括公共科目筆試、專業科目筆試;面試為結構化面試。各崗位具體考試考核形式詳見本公告附件1。

    考生應自覺配合考務機構落實新冠肺炎疫情防控相關規定，及時關注報名網站、招聘單位及上級部門公眾信息網站、考試現場等公布的疫情防控要求，并遵照執行。

    (一)筆試

    1.公共科目筆試。分值100分，公共科目筆試內容為《綜合基礎知識》。考試大綱以重慶人力資源和社會保障網發布的為準，采用閉卷筆答方式。

    公共科目筆試時間為2022年5月14日，若因新冠肺炎疫情防控工作等需要調整，將另行通知。筆試具體時間及地點詳見網上自助打印的準考證。應聘人員可在規定時間內登陸報名網站查詢公共科目筆試成績。

    2.專業科目筆試。分值100分，采用閉卷筆答方式。專業科目筆試內容詳見本公告《2022年上半年重慶海關所屬事業單位公開招聘工作人員專業科目筆試內容》(附件3)。

    專業科目筆試具體時間及地點詳見網上自助打印《準考證》。應聘人員可在規定時間內登陸報名網站查詢專業科目筆試成績。

    3.筆試后進入面試環節規則。

    (1)在筆試中有任一科缺考的，不得進入面試環節。

    (2)進入面試的人選，按照面試人數與招聘崗位名額3:1比例，根據公共科目筆試與專業科目筆試成績之和，從高到低依次確定。

    (3)若最后一名進入面試環節人選成績相同，則并列進入。若進入面試人選達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試;競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘;招聘單位急需用人的，經招聘單位上級部門認定，可降低競爭比例開考。

    (4)進入面試環節人選名單通過重慶海關官方網站(chongqing.customs.gov.cn)發布公示。

    (二)資格復審

    面試人選應按招聘單位通知的時間地點，持本人身份證、符合招聘條件的學歷學位證書〔國(境)外高校畢業生還應提供教育部中國留學服務中心學歷認證〕以及崗位要求的職稱、職業(執業)資格及其他文件材料原件和復印件，接受報名資格復審。資格復審時，尚未取得招聘崗位要求的學歷學位證書的境內高校2022年應屆畢業生，應提供應聘人員簽名、就讀高校簽章的《2022年上半年重慶海關所屬事業單位公開招聘報名推薦表》(附件4)，其學歷學位最遲不超過2022年7月31日取得。

    已取得國(境)外學歷學位證書、但未獲得教育部中國留學服務中心認證的留學生應聘的，需在資格復審時(面試前)提供國(境)外學歷學位證書及國內正規翻譯機構出具的翻譯資料;將于2022年7月31日前畢業，目前暫未取得國(境)外學歷學位證書及教育部中國留學服務中心相應認證的，應在資格復審時(面試前)提供國內正規翻譯機構出具的所學專業及課程的翻譯資料。此類應聘人員均須在2022年7月31日前取得符合招聘條件的學歷學位證書以及教育部中國留學服務中心相關認證材料。

    復審時間安排在面試人選名單公示期內或公示結束后10日內。資格復審合格者，參加面試;資格復審不合格或經確認主動放棄面試的，其缺額按報考該崗位應聘人員的筆試總成績從高到低依次遞補，遞補次數由用人單位報上級部門確定。若遞補人選筆試總成績相同，則并列進入面試。面試后，查實應聘人員不符合報考資格條件的，其缺額不再遞補。

    應聘人員屬機關事業單位工作人員的，應在面試前的資格復審時向負責資格審查的單位出具《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾書》(附件5);未按期和未按要求提供《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾書》或經核實處于最低服務期限的，取消進入后續環節及聘用資格。

    “大學生村官”項目人員提供由縣級及以上組織人事部門出具的服務期滿、考核合格的材料;“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”項目人員提供省級教育部門統一制作，教育部監制的“特崗教師”證書和服務“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”鑒定表;“三支一扶”計劃項目人員提供各省“三支一扶”工作協調管理辦公室出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書;“大學生志愿服務西部計劃”項目人員提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表。

    (三)面試

    面試由招聘單位組織實施。面試具體時間地點由招聘單位通知，請應聘人員保持通訊暢通并關注重慶海關官方網站(chongqing.customs.gov.cn)。面試成績當場公布并由考生簽字確認。

    面試為結構化面試，主要對應聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業素養等方面進行綜合考量。結構化面試分值均為100分，面試時間不少于10分鐘。

    面試組織工作按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發〔2016〕281號)等執行。未按規定時間到指定地點參加面試的，取消面試資格。若總成績排名第一的考生面試成績未達到60分，其是否進入體檢環節，由招聘單位按照“人崗相適”原則研究確定，并報上級部門備案。其中，對面試實際競爭比例未達到2:1的崗位，考生面試成績未達到70分的，不得確定為體檢人選。

    (四)考試考核總成績計算

    崗位考試總成績=公共科目筆試成績×30%+專業科目筆試成績×30%+面試成績×40%。

    七、體檢和考察

    體檢人選按照擬招聘崗位人數，根據應聘人員考試總成績(保留小數點后2位有效數字)從高到低1:1等額確定。當總成績相同時，應聘人員屬退役軍人的優先確定為體檢人選，對其他應聘人員依次按學歷層次、相應職稱、相應職(執)業資格、專業科目筆試成績、面試總成績、公共科目筆試成績高者優先;若以上要素均完全一致，則加試結構化面試，以加試成績高者優先。

    體檢由招聘單位按規定組織實施。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質的縣級以上公立醫療衛生機構進行。除按相關規定應當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經招聘單位同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。體檢合格者，進入考察環節。

    考察由主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》組織開展，由2名以上正式工作人員組成考察組，對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等。擬考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。

    考察組應查閱考察人選的干部(人事)檔案，查詢個人誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(chsi.com.cn)、中國學位與研究生教育信息網(cdgdc.edu.cn)、中國執行信息公開網(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網站(creditchina.gov.cn)等進行查證。考察結束后，考察組應當據實作出考察情況說明和考察結論，并將有關情況按人事管理權限提交給用人單位或主管部門，作為確定擬聘人選的重要依據。

    考察人選應積極配合考察工作，對拒不配合的，可視為放棄考察資格。進入考察環節后，考察人選以非正當理由放棄后續擬聘資格的，由招聘單位上級部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案。

    若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經確認自動放棄資格，其缺額可按規則遞補。可遞補的缺額是否遞補，由招聘單位研究決定。需遞補的，按以下規則確定遞補人選：按該崗位報考人員考試考核總成績從高到低依次遞補，遞補人選的面試得分應符合本公告第六條的相關規定。擬聘人員名單公示后，因各種原因再出現缺額的，該崗位不再遞補。

    八、公示

    考試、體檢、考察過程有關事宜，在重慶海關官方網站(chongqing.customs.gov.cn)上發布，請考生及時關注。

    擬聘人員名單將在重慶海關官方網站(chongqing.customs.gov.cn)上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校、所學專業及學歷(學位)、筆試及面試成績、總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業時間、工作經歷、職稱、職業(執業)資格等其他應公示事項。

    九、聘用及待遇

    經公示無異議或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，報重慶海關審批。經審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關規定與聘用人員簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶海關有關規定執行。

    公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期內或期滿考核不合格，解除聘用合同。

    凡招聘崗位與聘用人員約定了最低服務期(詳見本公告附件1“備注”欄信息)的，最低服務期內，不得報考或調動到其他機關事業單位。在最低服務期內提出解除人事關系的，應承擔相應違約責任。

    十、紀律要求

    公開招聘事業單位工作人員是公開選拔優秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)、《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)，以及《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等有關政策規定，自覺接受紀檢監察和社會監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規定追究有關人員責任。

    凡發現應聘人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即核查，未核實前，暫停聘用;發現應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。應聘人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷(學位)、職稱、職業(執業)資格、《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾書》等材料的，一經查實，由招聘單位上級部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本公告發布之日起5年內不得招聘為重慶市事業單位工作人員。

    十一、其他

    招聘過程中涉及的有關問題，請按以下方式咨詢：

    1.本公告由招聘單位進行解釋。網上報名資格初審、現場復審報名資格、考試、體檢、考察、公示等環節的有關問題，請按附件中的聯系電話咨詢所報考的單位。

    2. 根據疫情防控需要，本次公開招聘各環節時間安排有調整的，將通過報名網站、招聘單位或主管部門公眾信息網站等及時公告，請應聘人員關注。

    3.網上報名技術咨詢電話：023-86868838、86868837

    4.考試考務咨詢電話：023-86868820

    5.招聘相關事宜咨詢電話：

    技術中心：趙老師023-67756539

    附件：1.2022年上半年重慶海關所屬事業單位公開招聘工作人員崗位情況表

    2. 重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2015年下半年修訂)

    3. 2022年上半年重慶海關所屬事業單位公開招聘工作人員專業科目筆試內容

    4.2022年上半年重慶海關所屬事業單位公開招聘報名推薦表

    5.機關事業單位工作人員誠信應聘承諾書

附件下載：

1.附件1：2022年上半年重慶海關所屬事業單位公開招聘工作人員崗位情況表.xlsx

2.附件2：重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2015年下半年修訂).doc

3.附件3：2022年上半年重慶海關所屬事業單位公開招聘工作人員專業科目筆試內容.doc

4.附件4：2022年上半年重慶海關所屬事業單位公開招聘報名推薦表.docx

5.附件5：機關事業單位工作人員誠信應聘承諾書.doc