五、考試考核

    本次考核招聘主要采取面試方式進行。凡實際報名人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比達到8:1的，應先進行筆試;未達到8:1的，經(jīng)資格審查合格直接進入面試。

    (一)筆試

    1.筆試分值100分，筆試科目為《綜合基礎知識》。筆試大綱參照《2021年下半年重慶市屬事業(yè)單位公開招聘公共科目和職員崗位專業(yè)科目考試大綱》(2021年9月30日重慶市人力資源和社會保障局官網(wǎng)發(fā)布)執(zhí)行，采用閉卷筆答方式。

    2.筆試時間暫定于2022年4月23日(星期六)，具體時間及考試地點詳見《準考證》。

    3.筆試后進入面試的規(guī)則：

    (1)在筆試中缺考或違紀的，不得進入面試環(huán)節(jié);

    (2)對開展筆試的招聘崗位，按照與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)筆試成績從高到低依次確定面試人選;

    (3)若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進入。若因應聘人棄考，面試競爭比例低于3:1的崗位，可降低至2：1開展面試，達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。其中，屬急需緊缺崗位的，有關情況報市級人事綜合管理部門備案同意后，可降低至1:1開考。

    4.筆試成績查詢?？忌捎诠P試結束當晚登錄黔江區(qū)人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址：www.qianjiang.gov.cn)公示公告欄查詢筆試成績。

    (二)面試

    面試由區(qū)人力社保局組織實施，市人力社保局進行指導和監(jiān)督。面試具體時間地點等事項在重慶市黔江區(qū)人民政府官網(wǎng)(網(wǎng)址：https://www.qianjiang.gov.cn)公布。

    本次考核招聘為綜合面試，采取結構化面試方式，分值100分，時間12分鐘，重點考察報考人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養(yǎng)等。

    組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)規(guī)定執(zhí)行。面試當天，若原確定進入面試的部分人員主動放棄，導致該崗位競爭比低于2:1的，其他正常參加的人員仍可繼續(xù)參加面試。面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試成績未達60分者，以及未形成有效競爭比的崗位面試成績未達70分者，不得確定為體檢人員。

    (三)考核總成績計算

    未組織筆試的：考核總成績=綜合面試成績

    組織筆試的：考核總成績=筆試成績×50% +綜合面試成績×50%

    考核總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)?？己丝偝煽兗斑M入體檢人員名單通過黔江區(qū)人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址：www.qianjiang.gov.cn)公示。

    六、疫情防控

    請各位報考人員務必認真閱讀《黔江區(qū)2022年二季度考核招聘事業(yè)單位工作人員疫情防控須知》(附件6)，從嚴落實疫情防控具體要求，按要求準備相應證明材料。如疫情防控要求有調整，將在重慶市黔江區(qū)人民政府官網(wǎng)(https://www.qianjiang.gov.cn)公布。

    七、體檢和考察

    根據(jù)考核總成績從高到低1：1等額確定體檢人選。若考核總成績出現(xiàn)并列時，則依次按符合崗位資格條件的公共科目筆試成績、綜合面試成績高者優(yōu)先確定進入體檢人選。如仍相同，則組織加試，以加試成績高者優(yōu)先。體檢由黔江區(qū)人力社保局會同招聘單位主管部門按規(guī)定組織實施。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經(jīng)招聘單位主管部門同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

    體檢合格者，由黔江區(qū)人力社保局會同招聘單位主管部門按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養(yǎng)、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據(jù)實作出考察結論?？疾烀麊未_定后，應當及時通知考察對象本人。

    考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國學位與研究生教育信息網(wǎng)(cdgdc.edu.cn)、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、 “信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進行查證?？疾旖Y論為不合格的，考察小組應向報考人員說明原因。

    對事業(yè)單位招聘崗位報考資格的審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件者，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。

    若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認自動放棄資格，其缺額是否遞補及遞補次數(shù)由招聘單位主管部門和人事綜合管理部門根據(jù)崗位招聘情況決定。如需遞補則按報考同一崗位人員的考核總成績從高到低依次進行，且遞補人員的面試成績不得低于60分。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補。

    八、公示

    考核、體檢、考察等有關事宜，在黔江區(qū)人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址：www.qianjiang.gov.cn)公示。請報考人員及時關注。

    擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)網(wǎng)站上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學專業(yè)及學歷(學位)、考核總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時間、職業(yè)資格等其他應公示事項。考生未在本公告規(guī)定期限內取得報考崗位條件要求的畢業(yè)證書、資格證書等證書的，取消公示及聘用資格。

    九、聘用及待遇

    經(jīng)公示無異議，或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位新進人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。

    經(jīng)審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，相關待遇按重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。

    考核招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期滿考核不合格，解除聘用合同。

    聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合招聘崗位條件要求的，解除聘用合同。

    本次公開招聘全部人員一經(jīng)聘用，須在本區(qū)最低服務滿5年(其中在招聘單位最低服務2年)方能交流、調動;未滿規(guī)定最低服務期提出解除人事關系者，須按每年20000元的標準承擔相應違約責任，且3年內不得報考我區(qū)事業(yè)單位工作人員。

    十、紀律要求

    公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。各有關單位要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)，認真落實《關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關政策規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界的監(jiān)督，若有違紀違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關責任。

    公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用;發(fā)現(xiàn)報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷(學位)、職業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實，視為品行不端及不誠信行為，由區(qū)級事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

    十一、其他

    本簡章由黔江區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局負責解釋，咨詢電話： 023-79221698。

    重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

    附件：1. 黔江區(qū)2022年二季度考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表

    2. 現(xiàn)場報名所需材料

    3. 機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾

    4. 黔江區(qū)2022年二季度考核招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表

    5. 重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)

    6. 黔江區(qū)2022年二季度考核招聘事業(yè)單位工作人員疫情防控須知

附件下載：

1.附件1：黔江區(qū)2022年第二季度考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.xls

2.附件2：現(xiàn)場報名所需材料.docx

3.附件3：機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾.doc

4.附件4：黔江區(qū)2022年二季度考核招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表.doc

5.附件5：重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂).doc

6.附件6：重慶市黔江區(qū)2022年二季度考核招聘事業(yè)單位工作人員疫情防控須知.docx