五、考試

    參加事業(yè)單位招聘考試，應自覺配合考務機構(gòu)執(zhí)行疫情防控相關(guān)規(guī)定。報考人員應及時關(guān)注“重慶市萬盛經(jīng)開區(qū)政府網(wǎng)政府政務公開頁面→招考錄用”(http://ws.cq.gov.cn/bm/rlsbj/)公布的疫情防控要求，并遵照執(zhí)行。

    本次公開招聘考試包括筆試和面試。

    (一)筆試  

    1.筆試時間初定于2022年5月28日(星期六)，筆試具體時間、地點及注意事項詳見《準考證》。報考人員應按準考證上規(guī)定的時間、地點參加考試。參加考試時，必須攜帶本人準考證和身份證。筆試時間若有調(diào)整，將通過“重慶市萬盛經(jīng)開區(qū)政府網(wǎng)政府政務公開頁面→招考錄用”(http://ws.cq.gov.cn/bm/rlsbj/)及時公告，請報考人員關(guān)注。

    2.各崗位筆試科目均為100分，內(nèi)容詳見《崗位情況一覽表》(附件1)，考試時間90分鐘。

    3.公共科目筆試內(nèi)容

    (1)教育類崗位：《綜合基礎(chǔ)知識(教育類)》。

    (2)其他崗位：《綜合基礎(chǔ)知識》。筆試大綱參照《2022年上半年重慶市屬事業(yè)單位公開招聘公共科目和職員崗位專業(yè)科目考試大綱》(2022年4月重慶市人力資源和社會保障局官網(wǎng)發(fā)布)執(zhí)行。

    4.專業(yè)科目筆試內(nèi)容見崗位表。

    5.筆試后進入面試環(huán)節(jié)規(guī)則：

    (1)在筆試中有任一科缺考的，不得進入面試環(huán)節(jié)。

    (2)進入面試的人選，按照與擬招聘名額3:1比例，根據(jù)公共科目筆試與專業(yè)科目筆試成績之和，從高到低依次確定，若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進入。

    (3)若達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試;競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。其中，招聘急需緊缺崗位的，報經(jīng)市人力社保局認定，可進一步放寬開考比例。

    (4)進入面試環(huán)節(jié)人選名單等事項將通過“重慶市萬盛經(jīng)開區(qū)政府網(wǎng)政府政務公開頁面→招考錄用”(http://ws.cq.gov.cn/bm/rlsbj/)公布，請考生及時關(guān)注。

    (二)資格復審

    網(wǎng)上報名進入面試人選均需持有關(guān)證明材料原件及復印件各1份按照通知的時間、地點接受現(xiàn)場資格復審。有關(guān)證明材料具體包括：

    《萬盛經(jīng)開區(qū)2022年上半年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》(附件2-2);2.身份證;3.畢業(yè)(學位)證;4.報考崗位要求有相應工作經(jīng)歷的，需提供加蓋用人單位公章的《工作經(jīng)歷(同意報考)證明》(附件6)或其他佐證材料;5.報考人員為機關(guān)事業(yè)單位工作人員的，需出具《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾書》(附件7);6.招聘崗位要求的其它證書。

    復審時間安排在面試人選名單公示結(jié)束后10日內(nèi)。資格復審合格者，參加面試;資格復審不合格或經(jīng)確認主動放棄面試的，其缺額是否執(zhí)行遞補及遞補次數(shù)由區(qū)人力社保局結(jié)合考生考試成績研究確定。需要遞補的崗位，按報考該崗位考生的筆試總成績從高到低依次遞補，若遞補人選筆試總成績相同，則并列進入面試。資格復審不合格的，向應聘人員說明原因。

    若遞補進行后，后續(xù)環(huán)節(jié)競爭比例仍達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試;競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。其中，屬急需緊缺崗位的，經(jīng)市人力社保局認定，可進一步降低開考比例。

    報考人員為機關(guān)事業(yè)單位工作人員的，須在面試前的資格復審時向負責資格審查的單位出具《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾書》(附件7);不能按期提供《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾書》或經(jīng)核實處于最低服務期限的，取消進入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。

    (三)面試

    面試由萬盛經(jīng)開區(qū)人力社保局會同招聘單位主管部門共同組織實施。面試具體時間地點等事項在“重慶市萬盛經(jīng)開區(qū)政府網(wǎng)政府政務公開頁面→招考錄用”(http://ws.cq.gov.cn/bm/rlsbj/)公布。

    面試中各項目分值均為100分,面試時間分別為：試講10分鐘、結(jié)構(gòu)化面試10分鐘。各崗位面試項目根據(jù)《崗位情況一覽表》(附件1)標示的考試類型不同，分別為綜合面試及專業(yè)技能測試。

    綜合面試為結(jié)構(gòu)化面試。主要對應聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進行綜合考量;教師崗將以“試講”的方式進行專業(yè)技能測試，主要測試應聘人員的專業(yè)知識水平、業(yè)務能力和適崗能力。

    組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。面試成績當場公布并由考生簽字確認。未能形成有效競爭的崗位考生面試成績未達到70分者，不得確定為體檢人選。

    面試當天，若原確定進入面試的部分人員主動放棄，導致該崗位競爭比低于2:1的，其他正常參加的人員仍可繼續(xù)參加面試。未能形成有效競爭(即競爭比例低于2:1)的崗位，考生面試成績未達到70分者，不得確定為體檢人選。

    (四)考試總成績計算

    1.教育類崗位考試總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)技能測試成績×30%+綜合面試成績×40%。

    2.其他崗位考試總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目筆試成績×30%+綜合面試成績×40%。

    考試總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。

    考試總成績及進入體檢人員名單將于面試后在“重慶市萬盛經(jīng)開區(qū)政府網(wǎng)政府政務公開頁面→招考錄用”(http://ws.cq.gov.cn/bm/rlsbj/)及時公示。

    六、體檢和考察

    體檢人選按照擬招聘名額，根據(jù)報考人員考試總成績從高到低1:1等額確定。當總分相同時，依次按學歷層次、相應職稱、相應職(執(zhí))業(yè)資格、專業(yè)科目筆試成績、專業(yè)技能測試成績、綜合面試成績、公共科目筆試成績高者優(yōu)先;若仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績高者優(yōu)先。

    體檢由萬盛經(jīng)開區(qū)人力社保局會同招聘單位主管部門按規(guī)定組織實施。體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。除按相關(guān)規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)萬盛經(jīng)開區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)論以復檢結(jié)論為準。

    體檢合格者，由萬盛經(jīng)開區(qū)人力社保局會同招聘單位主管部門按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)，對擬聘人員進行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應據(jù)實作出考察結(jié)論?？疾旖Y(jié)論確定后，應當及時通知考察對象本人。

    考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰簽字、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國學位與研究生教育信息網(wǎng)(cdgdc.edu.cn)、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進行查證。考察結(jié)論為不合格的，考察小組應向考察對象本人說明原因。

    對事業(yè)單位招聘崗位報考資格的審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中，在面試組織實施前查實的，其缺額按面試人選遞補規(guī)則進行遞補;在面試組織實施后查實的，其缺額不再遞補。

    若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認自動放棄資格，其缺額是否執(zhí)行遞補，由主管部門會同招聘單位確定并明確遞補輪次，報萬盛經(jīng)開區(qū)人力社保局備案?？蛇f補的缺額需遞補的，按以下規(guī)則確定遞補人選：按該崗位報考人員考試總成績從高到低依次遞補，且遞補人員的面試成績不得低于70分。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補。

    七、公示

    考試、體檢、考察等有關(guān)事宜，在“重慶市萬盛經(jīng)開區(qū)政府網(wǎng)政府政務公開頁面→招考錄用”(http://ws.cq.gov.cn/bm/rlsbj/)上發(fā)布，請報考人員及時關(guān)注。

    擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)等網(wǎng)站上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時間、所學專業(yè)及學歷(學位)、考試總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等其他應公示事項?？忌丛诒竟嬉?guī)定期限內(nèi)取得報考崗位條件要求的畢業(yè)證書、資格證書等證書的，取消公示及聘用資格。

    八、聘用及待遇

    經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，經(jīng)主管部門審核后，填寫《重慶市事業(yè)單位新進人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。招聘單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)等規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期滿考核不合格，取消聘用資格。

    聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，依法解除聘用合同。

    本次公開招聘全部人員一經(jīng)聘用，須在本區(qū)最低服務滿3年。凡聘用人員未達到約定的最低服務期，不得報考或調(diào)動到其他機關(guān)事業(yè)單位。在最低服務期內(nèi)提出解除人事關(guān)系的，應承擔相應違約責任。

    九、紀律要求

    公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。各有關(guān)單位要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)，認真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督，若有違紀違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關(guān)責任。

    公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用;發(fā)現(xiàn)報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷(學位)、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》等材料的，一經(jīng)查實，視為品行不端及不誠信行為，由萬盛經(jīng)開區(qū)人力社保局報重慶市人力社保局備案并記入個人誠信檔案，從本簡章發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招(選)聘為我市事業(yè)單位工作人員。

    十、其他

    1.本簡章由萬盛經(jīng)開區(qū)人力社保局負責解釋。

    2.招聘過程中涉及的有關(guān)問題，請于工作日咨詢，電話023-48271663(萬盛經(jīng)開區(qū)人力社保局事業(yè)單位人事管理科)。

    3.本次招聘不指定參考用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。任何以公開招聘考試命題組、專門培訓機構(gòu)等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無關(guān)。

    4.考生在招聘期間須保持報名時所提供通訊全天候暢通，如因考生原因未獲知相關(guān)信息，或考生通訊不暢未接收到相關(guān)考試信息而影響招聘的，責任由考生承擔。

    5.應聘人員應提前做好行程規(guī)劃及個人防護，自覺服從各地區(qū)及招聘組織機構(gòu)疫情防控工作安排。

    重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：25597526@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

    附件：1.萬盛經(jīng)開區(qū)2022年上半年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表

    2-1.萬盛經(jīng)開區(qū)面向優(yōu)秀村(社區(qū))干部和本土人才公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表

    2-2.萬盛經(jīng)開區(qū)2022年上半年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表

    3.重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)

    4.高等職業(yè)教育專業(yè)目錄(2021年)

    5.現(xiàn)場資格審查所需材料

    6.工作經(jīng)歷(同意報考)證明

    7.機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾

    8.新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書

附件下載：

1.附件1：萬盛經(jīng)開區(qū)2022年上半年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表.xlsx

2.附件2-1：萬盛經(jīng)開區(qū)面向優(yōu)秀村(社區(qū))干部和本土人才公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表.doc

3.附件2-2：萬盛經(jīng)開區(qū)2022年上半年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表.docx

4.附件3：重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂).doc

5.附件4：高等職業(yè)教育專業(yè)目錄(2021年).docx

6.附件5：現(xiàn)場資格審查所需材料.doc

7.附件6：工作經(jīng)歷(同意報考)證明.doc

8.附件7：機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾.doc

9.附件8：新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書.docx