五、考試

    參加事業單位考試考核，應認真閱讀《疫情防控須知》(附件9)，自覺配合考務機構執行疫情防控相關規定。報考人員應及時關注報名網站、招聘單位考試現場等公布的疫情防控要求，并遵照執行。

    本次公開招聘考試包括筆試和面試。筆試科目包括公共科目和專業科目，面試項目包括“綜合面試”或“專業技能測試+綜合面試”。各崗位具體筆試科目及內容和面試方式詳見《綦江區2022年上半年公開招聘事業單位工作人員崗位情況一覽表》(附件1)。

    (一)筆試。

    筆試時間暫定2022年7月16日(星期六)，具體時間、地點及考試注意事項詳見《準考證》。

    考試大綱參照《2022年上半年重慶市屬事業單位集中公開招聘公共科目和職員崗位專業科目考試大綱》(2022年4月12日重慶市人力資源和社會保障局官網發布)執行，均采用閉卷筆答方式，考試時間90分鐘。各崗位具體筆試科目及內容詳見《綦江區2022年上半年公開招聘事業單位工作人員崗位情況一覽表》(附件1)，具體筆試內容為：

    1.教育系統所屬學校教師招聘崗位公共科目為《綜合基礎知識》、專業科目為《教育公共基礎知識》兩科，分值各100分，共200分。

    2.衛生健康系統所屬醫院醫學類人員招聘崗位公共科目為《綜合基礎知識》、專業科目為《衛生公共基礎知識》兩科，分值各100分，共200分;衛生健康系統42號、43號教師招聘崗位公共科目為《綜合基礎知識》、專業科目為《教育公共基礎知識》兩科，分值各100分，共200分。

    3.其他招聘崗位(包括教育系統非教師崗位、衛生健康系統非醫學類人員崗位)公共科目為《綜合基礎知識》、專業科目為《管理基礎知識》兩科，分值各100分，共200分。

    4.筆試后進入面試環節規則

    (1)在筆試中有任一科缺考的，不得進入面試環節。

    (2)進入面試環節的人選，按照面試人數與招聘崗位名額3:1比例，根據公共科目筆試與專業科目筆試成績之和，從高到低依次確定。

    若最后一名進入面試環節人選成績相同，則并列進入。若實際參加面試人選達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試;除衛生事業單位招聘急需緊缺崗位外，競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。

    筆試成績及進入現場資格審查人員名單將在筆試結束7個工作日內于重慶市綦江區人民政府官方網站“公告公示”欄公示，不再另行通知。

    (二)現場資格審查

    現場資格審查在筆試后、面試前進行。確定進入現場資格審查人員提供資格審查資料(詳見附件8)按照規定時間到指定地點進行現場資格審查，具體時間地點將在重慶市綦江區人民政府官方網站“公告公示”欄另行通知。

    現場資格審查必須本人到場。資格審查人員須佩戴口罩和接受體溫檢測，并出示健康碼和行程碼，按照通知的時間、地點接受現場資格審查，未按規定時間、地點參加現場資格審查的，視為自動放棄面試資格。經審查與網上報名時填寫的報考信息不一致、不符合報考條件經確認自動放棄面試資格者，取消面試資格，其缺額在報考同一單位同一崗位的人員中，根據筆試總成績從高分到低分依次遞補。遞補次數由綦江區人力社保局結合考生成績研究確定，原則上不超過兩輪。

    若遞補進行后，后續環節競爭比例仍達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試;競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘;其中，屬急需緊缺崗位的，經綦江區事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門認定，可進一步降低比例開考。

    報考人員屬機關事業單位工作人員的，須在現場資格審查時出具《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾書》(附件6);不能按期提供《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾書》或經核實處于最低服務期限的，取消進入后續環節及聘用資格。

    (三)面試

    本次招聘面試采取“專業技能測試+綜合面試”或“綜合面試”方式進行(詳見附件1)，具體面試時間、地點、方式、注意事項等詳見現場資格審查通過后發放的《應試人員面試須知》。

    報考教育系統教師崗位及衛生健康系統教師崗位專業技能測試采取模擬上課的方式進行，分值100分，時間不少于10分鐘，主要測試報考人員的專業授課能力、教學設計能力、專業實踐能力等;綜合面試采取結構化面試方式進行，分值100分，時間不少于5分鐘。報考其他崗位考生綜合面試采取結構化面試方式進行，結構化面試主要對報考人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業素養等方面進行綜合考量，分值100分，時間不少于10分鐘。

    組織面試按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發〔2016〕281號)等執行。未按規定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。面試成績當場公布并由報考人員簽字確認。未能形成有效競爭的崗位考生面試成績未達到70分者，不得確定為體檢人選。

    面試當天，若原確定進入面試的部分人員主動放棄，導致競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額至最低競爭比，招聘名額無法遞減的，正常參加面試的人員仍可繼續參加面試，但其面試各科成績不得低于70分，方可進入后續環節。

    (四)考試總成績計算

    根據本公告附件1中招聘崗位“考試類型”標注不同，分別執行以下規則：

    1.A類崗位：考試總成績=公共科目筆試成績×30%+專業科目筆試成績×30%+綜合面試成績×40%

    2.B類崗位：考試總成績=公共科目筆試成績×30%+專業科目筆試成績×30%+專業技能測試成績×20%+綜合面試成績×20%

    考試總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。

    考試總成績及進入體檢人員名單將于面試后在重慶市綦江區人民政府官方網站“公告公示”欄及時公示。

    六、體檢和考察

    體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據報考人員考試總成績從高到低1:1等額確定。若考試總成績出現并列時，則依次按符合崗位資格條件的學歷、職稱、職業資格、執業資格、專業科目筆試成績、專業技能測試成績、公共科目筆試成績、綜合面試成績高者優先;如仍相同，則加試結構化面試，以加試成績高者作為體檢人選。

    體檢由重慶市綦江區人力資源和社會保障局組織實施。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。

    體檢在指定的具有資質的縣級以上醫療衛生機構進行。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經招聘單位主管部門同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

    體檢合格者，由主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實作出考察結論。考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。

    考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(chsi.com.cn)、中國學位與研究生教育信息網(cdgdc.edu.cn)、中國執行信息公開網(zxgk.court.gov.cn)、 “信用中國”網站(creditchina.gov.cn)等進行查證。考察結論為不合格的，考察小組應向報考人員說明原因。

    對事業單位招聘崗位報考資格的審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續招聘環節或繼續聘用資格。其中，在面試組織實施前查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，其缺額可按規則遞補;在面試組織實施后，查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，其缺額不再遞補。

    若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經確認自動放棄資格，其缺額可按規則遞補。擬聘人選一經擬聘公示，因各種原因再出現缺額的不再遞補。可遞補的缺額是否執行遞補，由主管部門會同招聘單位研究后明確意見。需遞補的，按以下規則確定遞補人選：按該崗位報考人員考試總成績從高到低依次遞補，且遞補人員的面試成績不得低于70分，或不低于同一面試小組中面試成績在60分以上人員的面試平均成績。

    七、選擇聘用單位

    需要選擇聘用單位的崗位，根據考試總成績，從高分到低分，依次選擇聘用單位。若考試總成績出現并列時，則依次按報考人員的學歷、職稱、職業資格、執業資格、專業科目筆試成績、專業技能測試成績、公共科目筆試成績、綜合面試成績高者優先選擇。選崗時間地點另行通知，請報考人員注意保持電話通暢。

    八、公示

    考試、體檢、考察等有關事宜，在重慶市綦江區人民政府官方網站(http://www.cqqj.gov.cn/)上發布，請考生及時關注。

    擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)、重慶市綦江區人民政府官方網站(http://www.cqqj.gov.cn/)等網站上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校及畢業時間、所學專業及學歷(學位)、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經歷、職稱、職業(執業)資格等其他應公示事項。考生未在本公告規定期限內取得報考崗位條件要求的畢業證書、資格證書等證書的，取消公示及聘用資格。

    九、聘用及待遇

    經公示無異議，或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位新進人員備案表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報事業單位人事綜合管理部門審批。

    經審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關規定與聘用人員簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。

    公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期滿考核不合格，解除聘用合同。

    聘用期間發現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招崗位條件要求的，解除聘用合同。

    本次公開招聘全部人員一經聘用，須在本區服務滿3年以上方能交流、轉聘到區外;未滿規定服務期提出解除人事關系者，應承擔相應違約責任。

    十、紀律要求

    公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。各有關單位要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)、《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)，認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等有關政策規定，自覺接受紀檢監察機關和社會各界的監督，若有違紀違規行為，按規定追究有關責任。

    公開招聘過程中凡發現報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即核查，未核實前，暫停聘用;發現報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求取得的學歷(學位)、職(執)業資格等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由區縣事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本公告發布之日起5年內限制招聘為我市事業單位工作人員。

    十一、其他

    招聘過程中涉及的有關問題，請按以下方式咨詢：

    1.本公告由重慶市綦江區人力資源和社會保障局負責解釋。網上報名資格初審、現場復審報名資格、考試、體檢、考察、公示等環節的有關問題，請按附件中的聯系電話咨詢所報考的單位或部門。

    招聘政策咨詢電話：023-87268706、023-87268709

    考試考務咨詢電話：023-48628293

    2.本次招聘不指定任何考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。任何以公開招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與本次招聘無關。

    3.請報考人員在招聘期間關注重慶市綦江區人民政府官方網站(網址：http://www.cqqj.gov.cn/)“公告公示”欄查看筆試、面試、體檢等相關信息。

    4.報考人員在招聘期間須保持報名時所提供通訊全天候暢通，如因報考人員原因未獲知相關信息，或報考人員通訊不暢未接收到相關考試信息而影響招聘的，責任由報考人員承擔。

    重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

    附件：1.綦江區2022年上半年公開招聘事業單位工作人員崗位情況一覽表

    2.綦江區2022年上半年公開招聘事業單位工作人員報名登記表

    3.重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2015年下半年 修訂)

    4.全國技工院校專業目錄(2018年修訂)

    5.職業教育專業目錄(2021年)

    6.機關事業單位工作人員誠信應聘承諾書

    7.工作經歷證明

    8.現場資格審查所需資料

    9.疫情防控須知

附件下載：

1.附件1：綦江區2022年上半年公開招聘事業單位工作人員崗位情況一覽表.xls

2.附件2：綦江區2022年上半年公開招聘事業單位工作人員報名登記表.doc

3.附件3：重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2015年下半年修訂).doc

4.附件4：全國技工院校專業目錄(2018年修訂).docx

5.附件5：職業教育專業目錄(2021年).docx

6.附件6：機關事業單位工作人員誠信應聘承諾書.doc

7.附件7：工作經歷證明.doc

8.附件8：現場資格審查所需資料.docx

9.附件9：疫情防控須知.doc