五、考試

    本次公開招聘的崗位均需筆試和面試，筆試科目包括公共科目筆試、專業科目筆試;面試項目為綜合面試，各崗位具體考試科目詳見《石柱縣事業單位2022年三季度公開招聘工作人員崗位情況一覽表》(附件1)。

    (一)筆試

    1.筆試時間初定于2022年7月23日(星期六)，筆試具體時間、地點及注意事項詳見《準考證》。筆試時間若有調整，將通過石柱縣人民政府網(http://cqszx.gov.cn/)“事業單位公開招聘”欄進行公告，請報考人員關注。

    2.筆試大綱參照《2022年上半年重慶市屬事業單位公開招聘公共科目和職員崗位專業科目考試大綱》(2022年4月12日重慶市人力資源和社會保障局官網發布)執行。考試科目包括公共科目和專業科目，分值各為100分，考試時間為90分鐘，具體考試科目詳見附件1。

    3.筆試后進入面試環節規則：

    (1)在筆試中有任一科缺考的，不得進入面試環節;

    (2)進入面試的人選，按照與招聘崗位名額3:1比例，根據筆試總成績從高到低依次確定。

    (3)若最后一名進入面試人選成績相同，則并列進入。若實際參加面試人選達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試;競爭比例達不到2:1的，除衛生事業單位招聘急需緊缺崗位外，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。

    (4)筆試成績請登錄報名系統自行查詢(具體查詢時間詳見《準考證》)。進入資格審查環節人選名單及資格審查時間等事項將在重慶市石柱縣人民政府網(網址:http://cqszx.gov.cn/)“事業單位公開招聘”欄進行公布，請考生及時關注。

    (二)現場資格審查

    資格復審在筆試后、面試前進行?，F場資格審查由縣人力社保局會同招聘單位主管部門共同組織。

    進入資格復審的人員按照通知的時間、地點、資格審查所需材料(附件4)參加資格審查，由招聘方現場確認應聘人員提供的報名材料與報考資格的相符性。

    資格復審合格者，參加面試;資格復審不合格或經確認主動放棄面試的，其缺額按報考該崗位應聘人員的筆試總成績從高到低依次遞補，遞補次數由招聘方研究確定。若遞補人選筆試總成績相同，則并列進入面試，資格復審不合格的，向應聘人員說明原因。。

    若遞補進行后，后續環節競爭比例仍達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試;競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘;其中，報考崗位屬急需緊缺崗位的，經石柱縣人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門認定，可進一步降低比例開考。

    應聘人員屬市內機關事業單位工作人員，須在面試前的資格復審時向招聘方出具《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》(附件5)。不能按期提供《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》或經核實處于最低服務期限的，取消進入后續環節及聘用資格。

    未在規定時間內到場進行資格復審的人員，視為自動放棄，由此帶來的后果由考生承擔。

    (三)面試

    進入面試環節人選名單及時間、地點等事項將在重慶市石柱縣人民政府網(網址:http://cqszx.gov.cn/)“事業單位公開招聘”欄公布，請考生及時關注。

    面試分值為100分各崗位開展面試項目內容詳見《崗位情況一覽表》(附件1)，面試項目為綜合面試，采取結構化面試方式，主要對應聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業素養等方面進行綜合考量，面試時間不少于12分鐘。      

    組織面試按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發〔2016〕281號)等執行，面試成績當場公布并由考生確認簽字。未按規定時間到指定地點參加面試的，取消面試資格。未能形成有效競爭的崗位考生面試成績未達到70分者，不得確定為體檢人選。

    面試當天，若原確定進入面試的部分人員主動放棄，導致競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額至最低競爭比，招聘名額無法遞減的，正常參加面試的人員仍可繼續參加面試，但其面試成績不得低于70分，方可進入后續環節。

    (四)考試總成績計算

    考試總成績=公共科目筆試成績×30%+專業科目筆試成績×30% +綜合面試成績×40% 

    考試總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。

    考試總成績以及進入體檢環節人員名單于考試環節結束后2-3個工作日內在重慶市石柱縣人民政府網(網址:http://cqszx.gov.cn/)“事業單位公開招聘”欄予以公布。

    六、體檢和考察

    根據考試總成績從高到低1:1等額確定體檢人選。若考試總成績出現并列時，則依次按符合崗位資格條件的學歷、專業科目筆試成績、公共科目筆試成績、技能測試成績、綜合面試成績優先確定進入體檢人選。如仍相同，則組織加試，以加試成績高者優先。

    體檢由石柱縣人力社保局會同招聘單位組織實施。體檢在指定的具有資質的縣級以上醫療衛生機構進行。未按時到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續環節。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經事業單位人事綜合管理部門同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

    體檢合格者，由主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》(渝人社發〔2016〕281號)，對擬聘人員進行全面考察，包括對其政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等統一組織考察，考察結束后應據實做出考察結論?？疾烊藛T結論確定后，應當及時通知考察對象本人。

    考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，確認擬聘人員提供的報名材料及有關報考資格的各類信息材料是否屬實。注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢【中國高等教育學生信息網(http://chsi.com.cn)查詢學歷、中國學位與研究生教育信息網(http://www.cdgdc.edu.cn/)查詢學位、中國執行信息公開網(http://zxgk.court.gov.cn)查詢最高人民法院公布的失信被執行人、“信用中國”網站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證?？疾旖Y論為不合格的，考察小組應向考察對象本人說明原因。

    凡發現檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，一律暫停聘用;發現應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的，一律不予聘用，人員信息由招聘單位報事業單位人事綜合管理部門備案。

    對事業單位招聘崗位報考資格的審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續招聘環節或繼續聘用資格。其中，在面試組織實施前查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，其缺額可按規則遞補;在面試組織實施后，查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，其缺額不再遞補。

    若體檢、考察不合格或在體檢、考察前經確認自動放棄資格，其缺額按報考該崗位考生總成績從高分到低分進行遞補，遞補的次數由事業單位人事綜合管理部門認定。擬聘人員名單公示后，因各種原因再出現缺額的不再遞補。

    七、公示

    考試、體檢、考察等有關事宜，在重慶市石柱縣人民政府網(http://cqszx.gov.cn/)“事業單位公開招聘”欄發布，請考生及時關注。

    擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)網站上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校及畢業時間、所學專業及學歷(學位)、考試總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經歷、職稱、職業(執業)資格等其他應公示事項。考生未在本公告規定期限內取得報考崗位條件要求的畢業證書、資格證書等證書的，取消公示及聘用資格。

    八、聘用及待遇

    經公示無異議，或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位新進人員備案表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報事業單位人事綜合管理部門審批。

    經審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關規定與聘用人員簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。具體聘用崗位類別結合實際崗位空缺確定。

    公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期滿考核不合格，解除聘用資格。

    本次所有公開招聘的人員若未在簡章規定時間內取得簡章要求的相應資格證書，解除聘用。

    聘用期間發現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，依法解除聘用合同。

    本次公開招聘所有人員一經聘用，在石柱縣服務年限不低于5年，未滿服務期的，不得向縣外交流調動，提出解除人事關系者，應承擔相應違約責任。

    報考人員如在體檢、考察、公示期間及公示后無正當理由逾期不報到或放棄者，3年內不得報考我縣機關事業單位各類公開招聘(錄)考試。

    九、紀律要求

    公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。各有關單位要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)、《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)，認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等有關政策規定，自覺接受紀檢監察機關和社會各界的監督，若有違紀違規行為，按規定追究有關責任。

    公開招聘過程中凡發現報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用;發現報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷(學位)、職(執)業資格等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由區縣事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本公告發布之日起5年內限制招聘為我市事業單位工作人員。

    十、其他

    1.本簡章由重慶市石柱縣人力社保局負責解釋。網上報名、現場資格審查、考試、體檢、考察、公示等環節的有關問題，請咨詢所報考的單位或部門。

    招聘政策咨詢電話：023-73332853(人社局)、023-73337951(縣衛健委)

    考試考務咨詢電話：023-73339515(人社局)

    重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

    2.請考生在招聘期間保持所提供通訊方式暢通，如因考生原因未獲知相關信息或考生通訊不暢未接收到相關考試信息而影響考試或聘用的，責任由考生自行承擔。

    3.根據疫情防控需要，本次公開招聘各環節時間安排有調整的，將通過報名網站、石柱縣人民政府網(http://cqszx.gov.cn/)“事業單位公開招聘”欄等及時公告，請應聘人員關注。

    4.本次公開招聘不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何以公開招聘考試命題組、培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與本次公開招聘無關。

    附件：1. 石柱縣事業單位2022年三季度公開招聘工作人員崗位情況一覽表

    2. 重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2015年下半年修訂)

    3. 高等職業教育專業目錄(2021年)

    4.資格審查所需材料

    5. 機關事業單位工作人員誠信應聘承諾

    6.石柱縣事業單位2022年三季度公開招聘工作人員資格審查表

    7.石柱縣2022年面向優秀村(社區)干部和本土人才公開招聘鄉鎮(街道)事業單位工作人員報名表

附件下載：

1.附件1：石柱縣事業單位2022年三季度公開招聘工作人員崗位情況一覽表.xlsx

2.附件2：重慶市考試錄用公務員專業參考目錄.doc

3.附件3：高等職業教育專業目錄(2021年).docx

4.附件4：現場資格審查所需材料.doc

5.附件5：機關事業單位工作人員誠信應聘承諾.doc

6.附件6：石柱縣事業單位2022年三季度公開招聘工作人員資格審查表.docx