五、考試

    本次公開招聘考試包括筆試和面試。筆試科目包括公共科目筆試、專業科目筆試，面試項目包括專業技能測試、綜合面試，各崗位具體考試科目和面試項目詳見《崗位一覽表》(附件1)。

    (一)筆試。

    1.公共科目筆試分值100分，筆試大綱參照《2022年上半年重慶市屬事業單位公開招聘公共科目和職員崗位專業科目考試大綱》(2022年4月12日重慶市人力資源和社會保障局官網發布)執行。各招聘崗位公共科目筆試內容分別為：

    (1)教育類崗位：《綜合基礎知識(教育類)》

    (2)衛生類崗位：《綜合基礎知識(衛生類)》

    (3)其他崗位：《綜合基礎知識》。

    各招聘崗位公共科目具體筆試內容詳見《崗位一覽表》(附件1)。

    2.專業科目筆試分值100分。各招聘崗位專業科目筆試內容詳見《崗位一覽表》(附件1)。

    3.筆試時間初定于2022年8月20日(星期六)，具體時間及考試地點詳見準考證。公共科目和專業科目筆試均采用閉卷筆答方式，每科筆試時間為90分鐘。

    4.筆試成績于筆試結束后3個工作日內登陸“重慶市巫溪縣人民政府網(www.cqwx.gov.cn)”--人事招考欄查詢。

    5.筆試后進入現場資格審查環節的規則

    (1)在筆試中有任一科缺考的，不得進入后續環節;

    (2)本次招聘進入現場資格審查環節的人選，按照面試人數與招聘崗位名額3:1比例，根據公共科目筆試與專業科目筆試成績之和，從高到低依次確定。

    (3)若最后一名進入現場資格審查環節人選成績相同，則并列進入。若進入現場資格審查環節人選達不到預定比例的，最低可按2:1比例確定進入現場資格審查環節人選。比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。其中，報考崗位屬急需緊缺崗位的，經巫溪縣人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門認定，可進一步降低比例開考。

    (4)面向巫溪縣內優秀村(社區)干部和在村掛職本土人才招聘崗位按以上規則確定進入面試環節人選，不再進行現場資格審查。

    (5)進入現場資格審查人員名單、現場資格審查時間及地點等事項將在“重慶市巫溪縣人民政府網(www.cqwx.gov.cn)”--人事招考欄進行公布，請考生及時關注。

    (二)現場資格審查。

    進入現場資格審查的人選應按“重慶市巫溪縣人民政府網(www.cqwx.gov.cn)”--人事招考欄通知的時間地點，持本人身份證、學歷(學位)證以及崗位要求的職稱、職業(執業)資格及其他文件材料原件和復印件，接受現場資格審查。現場資格審查在筆試后、面試前進行，在“進入現場資格審查人員名單”公示期間進行。

    1.進入現場資格審查的人員下載填寫《現場資格審查表》(附件6)，按照《現場資格審查所需材料》(附件5)的要求，準備齊全相關資料在規定時間前往指定地點進行現場資格審查，同時要求提供《個人信息匯總表》(附件4)的電子檔及紙質件。

    2.資格審查合格者，現場領取面試通知書，并按面試通知書的要求參加面試;資格審查不合格者或經確認自動放棄面試者，其缺額按報考該崗位應聘人員的筆試總成績從高到低依次遞補，遞補次數由縣人力社保局研究確定，原則上不超過兩輪。若遞補人選筆試總成績相同，則并列進入面試。

    若遞補進行后，后續環節競爭比例仍達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試，競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。其中，報考崗位屬急需緊缺崗位的，經巫溪縣人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門認定，可進一步降低比例開考。

    應聘人員屬本市內機關事業單位工作人員的，在現場資格審查環節須提供所在單位、主管部門及人事管理權限部門加蓋公章的《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》(附件3);不能按期提供《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》或經核實處于最低服務期限的，取消進入后續環節及聘用資格。

    (三)面試。

    面試由縣人力社保局組織實施，市級事業單位人事綜合管理部門進行指導和監督。面試具體時間地點等事項在“重慶市巫溪縣人民政府網(www.cqwx.gov.cn)”--人事招考欄公布，面試成績當場公布并由考生簽字確認。

    面試環節中，根據本公告附件1中招聘崗位“考試類型”標注不同采用不同面試方式。各崗位開展面試的具體方式詳見本公告附件1。

    A類崗位：采用綜合面試方式。綜合面試采取結構化面試方式，主要對應聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業素養等方面進行綜合考量，面試時間12分鐘，面試分值100分，保留到小數點后兩位。

    B類崗位：采用專業技能測試+綜合面試方式。專業技能測試采用試講方式，主要測試應聘人員的專業操作水平、專業實踐能力等;綜合面試采用結構化面試方式，主要對應聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業素養等方面進行綜合考量。專業技能測試時間10分鐘，結構化面試時間5分鐘。各面試方式分值均為100分，保留到小數點后兩位。

    面試組織工作按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發〔2016〕281號)等執行。未按規定時間到指定地點參加面試的，不再進入本次招聘后續環節。未能形成有效競爭的崗位考生面試成績未達到70分者，不得確定為體檢人選。

    面試當天，若原確定進入面試的部分人員主動放棄，導致競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，其中屬急需緊缺崗位的，可報市級事業單位人事綜合管理部門備案后放寬開考比例。放寬開考比例的面試人員，其面試成績不得低于70分，方可進入后續環節。

    (四)考試總成績計算。

    1.A類考試類型崗位

    總成績=公共科目筆試成績×30% + 專業科目筆試成績×30% +綜合面試成績×40%

    2.B類考試類型崗位

    總成績=公共科目筆試成績×30%+ 專業科目筆試成績×20% + 專業技能測試成績×30% + 綜合面試成績×20%

    總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。

    六、體檢和考察

    體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據報考人員總成績從高到低1:1等額確定。當總成績相同時，依次按面試總成績、專業科目筆試成績、公共科目筆試成績、學歷層次高者優先;若仍相同，則加試結構化面試，以加試成績高者優先。

    體檢由縣人力社保局按規定統一組織。在指定的具有資質的縣級以上醫療衛生機構進行。未按規定時間到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續環節。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經巫溪縣人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

    體檢合格者，由用人單位和主管部門按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實作出考察結論。考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。

    考察應堅持“凡進必查”原則、按照“誰審查、誰負責”，考察留痕的要求。嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審查擬聘人員提供的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄、學歷學位和招聘崗位要求的獲獎、職稱、職業(執業)資格、工作經歷等資格條件審查，確認應聘人員提供的報名材料和涉及報考資格的申請材料或者信息是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(chsi.com.cn)、中國學位與研究生教育信息網(cdgdc.edu.cn)、中國執行信息公開網(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網站(creditchina.gov.cn)等進行查證。對考察不合格人員，組織考察的有關部門(單位)應向考察對象本人說明原因。

    對報考人員的資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續招聘環節或繼續聘用資格。其中，在面試組織實施前查實的，其缺額按面試人選遞補規則進行遞補;在面試組織實施后查實的，其缺額不再遞補。

    若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經確認自動放棄資格，其缺額可按報考該崗位考生總成績從高分到低分進行遞補兩次。擬聘人選一經擬聘公示，因各種原因再出現缺額的不再遞補。可遞補的缺額是否執行遞補，由事業單位人事綜合管理部門依據考生考試總成績及其綜合素質、專業素質及人崗相適度研究后明確意見。需遞補的，按該崗位報考人員考試總成績從高到低依次遞補，且遞補人員的面試成績不得低于70分。

    七、確定招聘單位(限面向村(社區)干部招聘的崗位)

    具體聘用單位按報考同一單位同一崗位考生的考試總成績高低為序，依次選擇聘用單位(即“選崗”)，如總成績相同，則依次按筆試成績、面試成績、學歷層次從高到低、任職時間長短的順序選崗。

    八、公示

    考試、體檢、考察等有關事宜，在“重慶市巫溪縣人民政府網”(www.cqwx.gov.cn)--人事招考欄發布，請考生及時關注。

    擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)等網站(*屬黨群事業單位的按照有關規定明確)上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校及畢業時間、所學專業及學歷(學位)、總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經歷、職稱、職業(執業)資格等其他應公示事項。考生未在本公告規定期限內取得報考崗位條件要求的畢業證書、資格證書等證書的，取消公示及聘用資格。

    九、聘用及待遇

    經公示無異議或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，經主管部門審核后，報巫溪縣人力社保局審批。填寫《重慶市事業單位新進人員備案表》送上級主管部門審核后，報巫溪縣人力社保局審批備案。

    招聘單位與聘用人員按照規定簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。

    公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期滿考核不合格，依法解除聘用合同。

    聘用期間發現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，依法解除聘用合同。

    本次公開招聘全部崗位需與聘用人員約定最低服務期，報考面向村(社區)干部招聘崗位的須在招聘單位工作3年以上，其它崗位須在招聘單位工作5年以上。聘用人員在未滿約定的最低服務期時，不得報考或調動到其他機關事業單位。在最低服務期內提出解除人事關系的，應承擔相應違約責任，并在《聘用合同》中約定具體違約責任。

    十、紀律與監督

    公開招聘事業單位工作人員，是事業單位招聘人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保工作規范進行。各有關單位要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)、《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)，認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等有關政策規定，自覺接受紀檢監察機關和社會各界的監督，若有違紀違規行為，按規定追究有關責任。

    公開招聘過程中凡發現報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用;發現報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷(學位)、職(執)業資格等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由區縣事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本公告發布之日起5年內限制招聘為我市事業單位工作人員。

    十一、其他事項

    1.本公告由巫溪縣人力社保局負責解釋。報名、考試、體檢、考察、公示等環節的有關問題咨詢電話：023-51520450。

    2.網上報名技術咨詢電話：023-67615086

    3.考試考務咨詢電話：023-51520450

    重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

    附件：1.崗位一覽表

    2.報名表(限面向村(社區)干部招聘崗位)

    3.機關事業單位工作人員誠信應聘承諾

    4.個人信息匯總表

    5.現場資格審查所需材料

    6.現場資格審查表

    7.重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2015年下半年修訂)

    8.高等職業教育專業目錄(2021年)

    9.新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書

    10.工作經歷(同意報考)證明

附件下載：

1.附件1：崗位一覽表.xls

2.附件2：報名表(限面向村(社區)干部招聘崗位).docx

3.附件3：機關事業單位工作人員誠信應聘承諾.doc

4.附件4：個人信息匯總表.xls

5.附件5：現場資格審查所需材料.doc

6.附件6：現場資格審查表.docx

7.附件7：重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2015年下半年修訂).doc

8.附件8：高等職業教育專業目錄(2021年).docx

9.附件9：新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書.docx

10.附件10：工作經歷(同意報考)證明.doc

文章來源：http://rlsbj.cq.gov.cn/zwxx_182/sydw/202207/t20220726_10953726.html

原標題：重慶市巫溪縣事業單位2022年三季度公開招聘工作人員公告

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