五、考試考核

考試包括筆試和面試。筆試科目包括公共科目(部分崗位設考)、專業(yè)科目(部分崗位設考);面試包括專業(yè)技能測試(部分崗位設考)、綜合面試。具體考試考核形式詳見附件1。考生應及時關注報名網(wǎng)站、遴選單位或主管部門公眾信息網(wǎng)站、考試現(xiàn)場等公布的疫情防控要求，并遵照執(zhí)行。

(一)筆試。

1.公共科目筆試。考試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》、《綜合應用能力》(分值各為150分)，采用閉卷筆答方式。考試類別分為綜合管理類(A類)、社會科學專技類(B類)、自然科學專技類(C類)三類。考試大綱請查看《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(附件7)。各崗位是否組織公共科目筆試詳見本公告附件1。

公共科目筆試由市人力社保局統(tǒng)一組織，時間為2022年9月17日(星期六)(08：30—10：00為《職業(yè)能力傾向測驗》，10：00—12：00為《綜合應用能力》，兩科考試不間斷)，若因新冠肺炎疫情防控工作等需要調(diào)整，將另行通知。筆試具體時間及地點詳見網(wǎng)上自助打印的準考證。考生可在規(guī)定時間內(nèi)登錄報名網(wǎng)站查詢公共科目筆試成績。

2.專業(yè)科目筆試。分值100分，采用閉卷筆答方式。各遴選崗位是否組織專業(yè)科目筆試以及筆試內(nèi)容，詳見本公告附件1。

專業(yè)科目筆試內(nèi)容由主管部門會同招聘單位組織實施，市級事業(yè)單位人事綜合管理部門負責指導監(jiān)督。專業(yè)科目筆試具體內(nèi)容、時間及地點未明確的，由招聘方另行通知，考生持公共科目筆試準考證、本人居民身份證原件及考試組織方要求的其他證件，在指定時間地點參加考試。

3.進入面試環(huán)節(jié)規(guī)則

(1)規(guī)定科目筆試缺考的，不得進入面試環(huán)節(jié)。

(2)根據(jù)本公告附件1中遴選崗位標注的不同“成績構(gòu)成類型”，各崗位進入面試〔含綜合面試、專業(yè)技能測試(部分崗位設考)〕的人選，按照面試人數(shù)與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)本公告“考試考核總成績計算”的筆試成績折合規(guī)則，以筆試折合總成績從高到低依次確定。

(3)若最后一名進入專業(yè)技能測試或綜合面試環(huán)節(jié)人選成績相同，則并列進入。若實際參加面試人選達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試;競爭比例達不到2:1的，相應遞減遴選名額，遴選名額無法遞減的，經(jīng)主管部門會同遴選單位研究決定是否繼續(xù)后續(xù)流程。

(4)進入面試環(huán)節(jié)人選名單由主管部門會同遴選單位公示。

(二)資格復審。

面試人選應按遴選單位或主管部門通知的時間地點，持本人身份證、符合遴選條件的學歷(學位)證書〔國(境)外高校畢業(yè)生還應提供教育部中國留學服務中心學歷認證〕以及崗位要求的職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及其他文件材料原件和復印件，接受報名資格復審。復審時間安排在面試人選名單公示期內(nèi)或公示結(jié)束后10日內(nèi)。資格復審合格者，參加面試;資格復審不合格或經(jīng)確認主動放棄面試的，其缺額按報考該崗位考生的筆試總成績從高到低依次遞補，遞補次數(shù)由遴選單位報主管部門研究確定。若遞補人選筆試總成績相同，則并列進入面試。面試組織實施后，查實考生條件不符合應聘資格條件的，其面試缺額不再遞補。

考生應在面試前的資格復審時向負責資格審查的單位出具出具《機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾書》(附件8);未按規(guī)定提供《機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾書》，或經(jīng)核實處于最低服務期內(nèi)或未征得所在單位及主管部門同意私自報考的，取消進入后續(xù)環(huán)節(jié)資格。

(三)面試。

面試由主管部門會同遴選單位組織實施，市級事業(yè)單位人事綜合管理部門負責指導監(jiān)督。面試的具體時間地點等由遴選方通知，考生應保持通訊暢通并關注用人單位及主管部門公眾信息網(wǎng)站。面試成績當場公布并由考生簽字確認。因面試考生主動放棄或遲到等因素導致實際參加面試人數(shù)比例不足3:1的，可按計劃繼續(xù)組織實施面試。

面試中，專業(yè)技能測試包括實操、案例答辯等，主要測試考生的專業(yè)操作水平、專業(yè)實踐能力等;綜合面試包括結(jié)構(gòu)化面試、無領導小組討論等方式，主要對考生的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進行綜合考量。各崗位開展面試的具體方式詳見本公告附件1。各面試方式分值均為100分，專業(yè)技能測試時間一般不少于15分鐘，結(jié)構(gòu)化面試時間不少于10分鐘。

面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，取消面試資格。實際參加面試人數(shù)比例不足2:1，考生任意一科面試成績未達到70分的，一般不得確定為體檢人選;屬急需緊缺人才的，由主管部門會同用人單位按照“人崗相適”原則研究同意并報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后，方可確定為體檢人選。

(四)考試考核總成績計算。

根據(jù)本公告附件1中招聘崗位的“考試類型”和“成績計算類型”，分別按以下規(guī)則計算總成績(考生各科成績按原始得分計算總成績;總成績保留小數(shù)點后2位，按四舍五入計算)：

甲類：考試總成績=(《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績)÷3×50%+綜合面試成績×50%;

乙類：考試總成績=(《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績)÷3×50%+專業(yè)技能測試成績×25%+綜合面試成績×25%;

丙類：考試總成績=(《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績)÷3×40%+專業(yè)科目筆試成績×20%+綜合面試成績×40%;

丁類：考試總成績=專業(yè)科目筆試成績×50%+綜合面試成績×50%;

戊類：考試總成績=專業(yè)科目筆試成績×30%+專業(yè)技能測試成績×30%+綜合面試成績×40%。

六、體檢和考察

體檢考察相關事宜由遴選單位主管部門在面試后當場宣布，或在遴選單位、主管部門網(wǎng)站上發(fā)布，請考生及時關注。

(一)體檢。

體檢人選按照遴選崗位人數(shù)，根據(jù)考生考試總成績(保留小數(shù)點后2位)從高到低1:1確定。總成績相同時，依次按學歷層次、相應職稱、相應職〈執(zhí)〉業(yè)資格、專業(yè)科目筆試成績、面試總成績、公共科目筆試成績的順序，高者優(yōu)先確定;若仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績高者優(yōu)先。

體檢由主管部門會同遴選單位按規(guī)定組織實施。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上公立醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。除按相關規(guī)定應當場或當天復檢并確認體檢結(jié)果的項目外，遴選單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)遴選單位主管部門同意后按體檢規(guī)定和程序到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)論以復檢結(jié)論為準。

體檢合格者，進入考察環(huán)節(jié)。

(二)考察。

擬考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。

考察由主管部門會同遴選單位參照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》組織開展，由2名以上在編正式工作人員組成考察組，對擬聘人員進行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等。

考察組應查閱考察人選的干部(人事)檔案，核實公務員或參公人員登記、事業(yè)單位新進人員備案、在編在崗聘用、工作經(jīng)歷及最低服務期等情況，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證，并將有關材料作為考察結(jié)論的重要附件。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國學位與研究生教育信息網(wǎng)(cdgdc.edu.cn)、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進行查證。

考察中發(fā)現(xiàn)提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結(jié)論

考察完成后，考察組應當作出考察情況說明和考察結(jié)論，并將有關情況按人事管理權(quán)限提交給遴選單位或主管部門，作為確定擬聘人選的重要依據(jù)。

考察人選應積極配合考察工作，對拒不配合的，可視為放棄考察資格。進入考察環(huán)節(jié)后，考察人選以非正當理由放棄后續(xù)擬聘資格的，招聘單位或主管部門應登記并報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。

若有考生體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認自動放棄資格，其缺額是否從參加面試人員中遞補及遞補次數(shù)，由主管部門會同遴選單位研究決定。確需遞補的，擬遞補人員的基本素質(zhì)和考試考核成績應較為優(yōu)秀，且按該崗位考生考試考核總成績從高到低依次遞補。

七、公示

考試、體檢、考察過程有關事宜，在遴選單位或其主管部門網(wǎng)站上發(fā)布，請考生及時關注。

擬聘人員名單將在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)(rlsbj.cq.gov.cn)等網(wǎng)站上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學專業(yè)及學歷(學位)、筆試及面試成績、總成績以及崗位遴選條件所要求的畢業(yè)時間、工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等其他應公示事項。擬聘人員名單公示后，因各種原因再出現(xiàn)缺額的，該崗位不再遞補。

八、試崗、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議，或異議信息經(jīng)核實不影響遴選的，作為擬聘人選。對擬聘人選，可設最長不超過3個月的試崗期。試崗期間，試崗人員人事關系保留在原單位，待遇不變。試崗期滿考核合格的，或未設試崗期的，按規(guī)定辦理調(diào)動手續(xù)，相關待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。試崗期滿考核不合格的，退回原單位。

凡遴選崗位約定了最低服務期(詳見本公告附件1“備注”欄信息)的，最低服務期內(nèi)，不得報考或調(diào)動到其他機關事業(yè)單位。在最低服務期內(nèi)提出解除人事關系的，應承擔相應違約責任。

九、紀律要求

事業(yè)單位公開遴選工作人員是事業(yè)單位公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保遴選工作順利進行。要嚴格落實《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)，以及《關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關政策，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊。發(fā)現(xiàn)考生檔案材料或者信息存疑的，應當立即查核，未核實前，暫停遴選流程或聘用。經(jīng)核實不符合報名條件或有不正當競爭行為的，取消報名資格或進入下一環(huán)節(jié)資格;已完成遴選辦理調(diào)動的，人事關系應按規(guī)定返回原單位。

考生提供偽造的身份證件和遴選公告要求的學歷(學位)、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、《機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾書》(附件8)等材料，嚴重不正當競爭行為的，一經(jīng)查實，視為品行不端及不誠信行為，由遴選單位主管部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并記入個人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘(遴選)為我市事業(yè)單位工作人員，并由人事關系所在單位及主管部門按規(guī)定給予處分。

十、其他

遴選過程中涉及的有關問題，請按以下方式咨詢：

1. 本公告由用人單位及主管部門會同市級事業(yè)單位人事綜合管理部門負責解釋。報名資格初審、資格復審、考試、體檢、考察、公示等有關問題，請按附件1中的聯(lián)系電話咨詢所報考的單位或部門。

2. 根據(jù)疫情防控需要，本次公開遴選各環(huán)節(jié)時間安排有調(diào)整的，將通過報名網(wǎng)站、遴選單位或主管部門公眾信息網(wǎng)等及時公告，請考生及時關注。

3. 公共科目網(wǎng)上報名技術咨詢電話：023-86868838、86868837。

4. 公共科目考試考務咨詢電話：023-86868820。

5. 遴選相關事宜咨詢電話：

市紀委監(jiān)委：023-63899007;市委辦公廳：023-63899155;市總工會：023-63638724。

市人力社保局：023-88152367;市規(guī)劃和自然資源局：023-63158530;市生態(tài)環(huán)境局：023-88521850;市交通局：023-89183258;市農(nóng)業(yè)農(nóng)村委：023-89133915;市文化旅游委：023-67705205;市金融監(jiān)管局：023-67572031;市知識產(chǎn)權(quán)局：023-67120690。

  

重慶市事業(yè)單位公開遴選問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

  

  

附件：1. 重慶市屬事業(yè)單位2022年第三季度公開遴選工作人員崗位情況表

2. 授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄

3. 普通高等學校本科專業(yè)目錄(2022年)

4. 重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)

5. 全國技工院校專業(yè)目錄(2018年修訂)

6. 職業(yè)教育專業(yè)目錄(2021年)

7. 事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱

8. 機關事業(yè)單位工作人員誠信報考承諾書

  

  

  

  

  

附件下載：

1.附件1：重慶市屬事業(yè)單位2022年第三季度公開遴選工作人員崗位情況表.xlsx

2.附件2：授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄.doc

3.附件3：普通高等學校本科專業(yè)目錄(2022年).docx

4.附件4： 重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂).doc

5.附件5：全國技工院校專業(yè)目錄(2018年修訂).docx

6.附件6：職業(yè)教育專業(yè)目錄(2021年).docx

7.附件7：事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2022年版).pdf

8.附件8：機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾書(重慶市屬事業(yè)單位2022年第三季度公開遴選).doc

文章來源：http://rlsbj.cq.gov.cn/zwxx_182/sydw/202208/t20220812_11000144.html

原標題：重慶市屬事業(yè)單位2022年第三季度公開遴選工作人員公告