五、考核

    本次考核招聘時間暫定于2022年10月15日(星期六)，主要采取面試方式進行。凡實際報名人數與招聘崗位數之比達到8:1的，將對此崗位報考人員進行筆試;未達到8:1的，直接進入面試。詳細信息將通過重慶市石柱縣人民政府網(http://www.cqszx.gov.cn/)“政務公開-事業單位公開招聘”欄公告，請報考人員及時關注。

    (一)筆試。

    1.公共科目筆試包含《職業能力傾向測驗》(滿分150分)和《綜合應用能力》(滿分150分)兩科，采用閉卷筆答方式。筆試大綱參照《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(2022年版)(附件9)，各崗位筆試內容詳見《崗位一覽表》。

    2.筆試具體時間及地點詳見準考證，并通過重慶市石柱縣人民政府網(http://www.cqszx.gov.cn/)“政務公開-事業單位公開招聘”欄公告。

    3.對開展筆試的招聘崗位，筆試后進入面試環節規則：

    (1)筆試任一科缺考的，不得進入面試環節。

    (2)按照與招聘崗位名額5：1比例，根據筆試成績從高到低依次確定進入面試環節人選。

    (3)若最后一名進入面試環節人選成績相同，則并列進入。若實際參加面試人選達不到預定比例的，根據具備資格人數逐一下調至2:1開展面試;競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘;其中，招聘崗位屬急需緊缺崗位的，經用人單位同意，由縣級事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案同意后，可進一步降低比例，最低可降低至1:1開考。

    (二)面試。

    面試由石柱縣人力社保局組織實施，市級事業單位人事綜合管理部門進行指導和監督。面試具體時間、地點及其他有關信息詳見重慶市石柱縣人民政府網(http://www.cqszx.gov.cn/)“政務公開-事業單位公開招聘”欄。面試成績當場公布并由考生簽字確認。

    教育類崗位的面試包括專業技能測試(模擬課堂試講)和綜合面試(結構化面試)，其他崗位的面試均為綜合面試(結構化面試)，面試中各測試項目分值均為100分，各測試項目時間均不低于10分鐘。專業技能測試方式為模擬課堂試講，主要測試應聘人員的專業授課能力、教學設計能力、課堂教學藝術等;綜合面試主要對應聘人員的適崗能力、語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業素養等方面進行綜合考量。

    組織面試按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發〔2016〕281號)等執行。未按規定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。面試缺考或成績未達到60分者，以及未能形成有效競爭的崗位考生面試成績未達到70分者，不得確定為體檢人選。

    面試當天，若原確定進入面試的部分人員主動放棄，導致競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額。其中屬急需緊缺崗位的，可報市級事業單位人事綜合管理部門備案后進一步放寬開考比例。放寬開考比例的面試人員，其面試成績不得低于70分，方可進入后續環節。

    (三)考核總成績計算。

    1.組織筆試的：

    (1)甲類崗位考核總成績=(《職業能力傾向測驗》+《綜合應用能力》)÷3×50%+綜合面試成績×50%;

    (2)乙類崗位考核總成績=(《職業能力傾向測驗》+《綜合應用能力》)÷3×50%+專業技能測試成績×25%+綜合面試成績×25%。

    2.未組織筆試的：

    (1)甲類崗位考核總成績=綜合面試成績;

    (2)乙類崗位考核總成績=專業技能測試成績×50%+綜合面試成績×50%。

    考核總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。考核總成績及進入體檢人員名單將于面試后在重慶市石柱縣人民政府網(http://www.cqszx.gov.cn/)“政務公開-事業單位公開招聘”欄公示。

    六、體檢和考察

    (一)體檢。

    體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據考生考核總成績從高到低1:1等額確定。當考核總成績相同時，依次按符合崗位招聘條件的學歷層次、綜合面試成績、筆試成績、專業技能測試成績、職稱、職業資格、執業資格高者優先，如仍相同，則加試結構化面試，以加試結構化面試成績高者優先。

    體檢由縣級事業單位人事綜合管理部門會同招聘單位按規定組織實施，體檢在指定的具有資質的縣級以上醫療衛生機構進行。未按時到指定地點參加體檢者，不得進入本次招聘后續環節。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內向縣級事業單位人事綜合管理部門提出書面復檢申請，經縣級事業單位人事綜合管理部門同意后，到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

    體檢人選是2023年應屆畢業生的，與招聘單位簽訂《全國普通高等學校畢業生就業協議書》，并在就業協議書中明確違約行為以及違約責任;待取得招聘崗位要求的學歷、學位及相關資格證后再進行體檢。

    (二)考察。

    體檢合格者，由招聘單位的主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實作出考察結論。考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。

    考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(http://www.chsi.com.cn)、中國學位與研究生教育信息網(http://www.cdgdc.edu.cn)、中國執行信息公開網(http://www.zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網站(http://www.creditchina.gov.cn)等進行查證。考察結論為不合格的，考察小組應向考察對象本人說明原因。

    對事業單位招聘崗位報考資格的審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續招聘環節或繼續聘用資格。其中，在面試組織實施前查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，其缺額可按規則遞補;在面試組織實施后，查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，其缺額不再遞補。

    若有報考人員體檢不合格或在考察前經確認自動放棄資格，其缺額按報考該崗位考生總成績從高到低依次遞補一次(遞補人員的專業技能測試、綜合面試成績均不得低于70分)。考察及以后環節出現缺額的均不再遞補。考察合格后，放棄進入后續環節資格的人員信息由招聘單位報縣級事業單位人事綜合管理部門備案。

    七、公示

    考試、體檢、考察等有關事宜，將在重慶市石柱縣人民政府網(http://www.cqszx.gov.cn/)“政務公開-事業單位公開招聘”欄發布，請報考人員及時關注。

    擬聘人員名單將在重慶市人力資源和社會保障網(http://rlsbj.cq.gov.cn/)上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校、所學專業及學歷(學位)、考核總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業時間、工作經歷、職稱、職業(執業)資格等其他應公示事項。報考人員未在本公告規定期限內取得報考崗位條件要求的學歷(學位)證書、資格證書等證書的，取消公示及聘用資格或聘用關系。

    八、聘用及待遇

    經公示無異議，或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位新進人員備案表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報縣級事業單位人事綜合管理部門局審批備案。

    招聘單位與受聘人員簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。

    公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期滿考核不合格，取消聘用資格。

    聘用期間發現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，依法解除聘用合同。

    本次考核招聘全部崗位人員一經聘用，須在本縣最低服務滿5年。凡聘用人員未達到約定的最低服務期，不得報考或調動到其他機關事業單位。在最低服務期內提出解除人事關系的，應承擔相應違約責任。

    九、紀律要求

    公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行，各有關單位要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)、《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)，認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等有關政策規定，自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規定追究有關責任、承擔相應后果。

    考核招聘過程中凡發現應聘人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用;發現應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。應聘人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷(學位)、職稱、職業(執業)資格、《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由縣事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案并記入個人誠信檔案，從本公告發布之日起5年內限制招聘為我市事業單位工作人員。

    十、其他

    招聘過程中涉及的有關問題，請按以下方式咨詢：

    (一)本公告由石柱縣委組織部、石柱縣人力社保局負責解釋。報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示等環節的有關問題，咨詢電話023-73332165。

    (二)本次招聘不指定參考用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。任何以公開招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次招聘無關。請考生提高警惕，謹防受騙。

    (三)報考人員在招聘期間須保持報名時所提供通訊全天候暢通，如因考生原因未獲知相關信息，或考生通訊不暢未接收到相關考試信息而影響招聘的，責任由考生自行承擔。

    (四)參加資格審查、筆試、面試、體檢等環節的考生，自覺遵守疫情防控有關規定和要求。

    重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

    附件：1.重慶市石柱縣事業單位2022年第三季度考核招聘緊缺高層次人才崗位一覽表

    2.重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2015下半年修訂)

    3.普通高等學校本科專業目錄(2022年)

    4.學位授予和人才培養學科目錄(2018年4月更新)

    5.重慶市石柱縣事業單位2022年第三季度考核招聘緊缺高層次人才報名表

    6.機關事業單位工作人員誠信應聘承諾

    7.考生疫情防控告知書

    8.現場報名所需材料

    9.事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2022年版)

附件下載：

1.附件1：重慶市石柱縣事業單位2022年第三季度考核招聘緊缺高層次人才崗位一覽表.xls

2.附件2：重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2015年下半年修訂).doc

3.附件3：普通高等學校本科專業目錄(2022年).docx

4.附件4：學位授予和人才培養學科目錄(2018年4月更新).doc

5.附件5：重慶市石柱縣事業單位2022年第三季度考核招聘緊缺高層次人才報名表.xls

6.附件6：機關事業單位工作人員誠信應聘承諾.doc

7.附件7：考生疫情防控告知書.doc

8.附件8：現場報名所需材料.doc

9.附件9：事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2022年版).pdf

文章來源：http://rlsbj.cq.gov.cn/zwxx_182/sydw/202209/t20220930_11160824.html

原標題：重慶市石柱縣事業單位2022年第三季度考核招聘緊缺高層次人才公告