為優化人才結構，加強事業單位人才隊伍建設，根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發〔2006〕44號)和《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(渝人社發〔2011〕326號)等規定，經市人力社保局備案，現面向社會公開招聘事業單位工作人員。

    一、招聘原則

    堅持公開、平等、競爭、擇優原則，按照德才兼備的用人標準，采取考試和考核相結合的方式進行。

    二、招聘單位及人數   

    本次面向社會公開招聘事業單位工作人員110名，具體詳見附件1。

    三、招聘范圍和對象

    (一)基本條件。

    1.具有中華人民共和國國籍;

    2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

    3.具有良好的品行;

    4.適應崗位要求的身體條件;

    5.符合崗位所需的其他條件;

    6.具備國家規定的該崗位所需的必要條件;

    7.符合事業單位人事管理回避規定。

    (二)面向村(社區)干部和本土人才的招聘范圍、任職經歷等其他要求。

    招聘范圍：墊江縣行政區域內(下同)的現任村(社區)黨組織書記、村(居)委會主任、村專職干部(社區專職工作者)，按照《關于加強農村基層本土干部人才隊伍建設的通知》(渝委組〔2015〕72號)回引、管理的在村掛職擔任村黨組織書記助理、村委會主任助理或其他綜合服務崗位的農村本土人才。

    任職經歷要求：截止報名前一天，在墊江縣擔任村(社區)黨組織書記、村(居)委會主任滿3年，擔任村(社區)專職干部滿5年或擔任村本土人才滿5年且目前在任的村(社區)干部和本土人才。若以前曾任上述職務1年及以上，中間有間斷，后又擔任上述職務的，可以合并計算任職年限;擔任村(社區)黨組織書記、村(居)委會主任任職時間可計入擔任村(社區)專職干部、村本土人才任職時間;擔任村(社區)專職干部任職時間、村本土人才任職時間可合并計算。

    村(社區)干部任職及年限、本土人才工作年限，以縣委組織部、縣民政局審查確認的依據為準。

    招聘后自愿在墊江縣服務年限不低于3周年。

    (三)以下人員不納入本次招聘范圍。

    因犯罪受過刑事處罰的人員;被開除公職的人員;最高人民法院公布的失信被執行人;國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員;因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員。

    現役軍人;在讀的非應屆高校畢業生;試用期內的機關事業單位人員(含新提拔領導干部的職務試用期);未滿市內機關事業單位招錄(聘)公告中或聘用合同中約定的最低服務期限的人員;參加我市機關事業單位招錄(聘)已按程序完成考察的擬聘用人員;我市公費培養、定向到鄉鎮教育(醫療衛生)機構就業，未滿服務期限或本公告發布之日前未按規定程序解除培養及就業協議的師范(醫學)生。

    面向村(社區)干部和本土人才招聘的崗位還須不屬于以下人員：任職期間本村(社區)發生重大責任事故并負主要責任或領導責任的;近5年內受過嚴重警告及以上黨紀政紀處分的;機關(事業單位)下派(選派)到村(社區)任職的;擔任村(社區)黨組織書記、村(居)委會主任、村(社區)專職干部但因各種原因長期不在崗工作的。

    法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

    (四)工作經歷。

    本次招聘各崗位所要求的工作經歷計算截止時間為2023年4月，按照“對年對月”計算。在村(社區)組織及其他各類經濟組織、社會組織等工作的經歷，對參加大學生村官、農村教師特崗計劃、“三支一扶”計劃、志愿服務西部計劃等基層服務項目時被招募到基層服務的經歷，在軍隊團和相當于團以下單位工作的經歷，退役士兵在軍隊服現役經歷，離校未就業高校畢業生到高校畢業生實習見習基地參加實習見習或者到企事業單位參與項目研究的經歷，均視為工作經歷。高校畢業生在校期間的社會實踐經歷，不視為工作經歷。具體認定可結合社保繳納、勞動(聘用)合同、工作經歷證明等憑據。

    (五)年齡計算。

    本公告所要求的年齡計算截止時間為2023年5月3日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1987年5月4日及以后出生，以此類推。

    (六)畢業(學位)證書及專業。

    報考人員應憑已取得的畢業(學位)證書報考，在境內高校畢業的報考人員，須在資格審查時提交學歷(學位)證書，其中2023年應屆高校畢業生應當憑即將取得的最高學歷(學位)及畢業專業報名，且須在2023年7月31日前提供崗位要求的畢業證、學位證，否則不予聘用;境外高校2023年應屆畢業生暫未取得招聘條件要求的畢業(學位)證書的，可提供入學證明、所學專業、課程(含各學期成績單)及相應正規翻譯資料等佐證材料，并最遲于2023年7月31日之前取得相應的學歷學位及教育部中國留學服務中心學歷認證。如未在規定時間內取得，取消聘用資格。

     技工院校全日制中級工班、高級工班、預備技師(技師)班畢業學歷可分別按照全日制中專、大專、本科學歷(學位)對待。

    專業資格審查參照附件的參考目錄，以畢業證書(不含輔修專業或輔修學位相關證書)載明的專業名稱為準。應聘人員報名時應誠信、準確、規范填報畢業專業。所學學科專業不在附件參考目錄中，但與崗位所要求的學科專業類同的，可由負責資格審查的單位結合應聘人員所學課程、專業培養目的等進行資格審查。  

    (七)特別說明。

    本公告所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數)，如35周歲以下，均含35周歲;如專技12級以上，均含專技12級，以此類推。

    本公告所涉及的時間節點，除明確約定外，均以本公告發布之日計算。

    本公告要求各類職業(執業)資格條件，以證書原件或發證機關提供的佐證材料為準，除明確規定外，須在資格審查(復審)時提供。

    本公告所指應屆高校畢業生，指參加國家統一招生的普通高校2023年應屆畢業生(須經省級招辦批準錄取，就讀時將人事及學籍檔案關系轉移到就讀高校)以及2022年8月1日至2023年7月31日取得國(境)外學位并完成教育部門學歷認證的留學回國人員。

    四、報名及資格初審

    附件1村(社區)干部和本土人才崗位(崗位序號86-88號)采用現場報名方式進行報名;

    附件1其他事業單位崗位采用網上報名方式進行報名。

    任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。

    (一)網上報名。

    1.提交報考申請。報考人員在2023年5月7日9:00至5月11日18:00期間，登錄墊江縣人事考試報名平臺(網址：http://219.152.63.192:12413/exam-system-examinee/djgz)進入報名系統，注冊、提交報考申請。報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名，報名前應仔細閱讀并對照招聘公告和附件1要求，結合本人情況，選擇符合自己條件的崗位報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。填寫報考信息，并上傳電子照片(照片要求為jpg格式的正面免冠證件登記照，20kb以下)，照片審核未通過的，可在2023年5月12日12:00前進行修改，重新等待審核。報考人員務必于規定報名期間登錄報名網站查詢照片審核結果。經審核通過后，不能更改報考信息。

    本次網上報名實行誠信報考制度，報考人員應如實準確填報各項報名信息，招聘單位不對網上填報信息進行資格審查，只審核報考人員上傳的電子照片是否符合報考要求，照片審核通過即視為報名通過。負責資格審查的單位將在后續資格復審環節進行審查，凡經審查不合格的，取消進入下一環節資格。

    2.網上繳費。報考人員須在2023年5月13日18:00前進行網上繳費(每人每科50元)，確認參考。報考者只能選擇一個崗位進行報名確認。網絡報名后未在規定時間內繳費確認者，視為自動放棄。確認的具體程序按網絡提示進行。

    3.打印報名信息表。繳費成功的報考人員應立即下載打印報名信息表并妥善保存，以備現場資格審查時使用。

    4.未達到筆試開考比例情形的處理。實際報名人數與擬招聘崗位人數比例須達到3:1。達不到開考比例的，最低降至2:1，達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消招聘崗位。其中屬急需緊缺崗位的，有關情況經市事業單位人事綜合管理部門備案同意后，可進一步降低開考比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者，退還其報名考務費。

    5.打印準考證。報名并繳納了考務費的，于2023年5月25日9:00起至5月27日9:00登錄墊江縣人事考試報名平臺打印本人準考證(使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰)，并在考試當天持本人準考證和身份證原件按時到準考證指定的考點參加考試。因逾期打印準考證而影響參加考試的責任，由應聘人員自負。

    (二)現場報名。

    1.報名時間：2023年5月10日上午9:00—12:00，下午14:00-18:00。

    2.報名地點：墊江縣人力資源和社會保障局315室(桂陽街道月陽路87號)，聯系電話：74616156。

    3.現場報名資格審查所需材料。

    現場報名資格審查所需材料報名所需材料詳見附件10。資格查審合格者，須當場繳納(每人每科50元)考務費，未繳納費用的，視為自動放棄。資格審查不合格的，向報考人員說明原因。

    4.未達到筆試開考比例情形的處理。實際報名人數與擬招聘崗位人數比例須達到3:1。達不到開考比例的，最低降至2:1，達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消招聘崗位。其中，屬事業單位招聘急需緊缺崗位的，經墊江區事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案同意，可進一步放寬開考比例。

    因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者，退還其報名考務費。