五、考試考核

    本次招聘主要采取面試方式進行。凡實際報名人數與招聘崗位數之比達到8:1的，應對此崗位考生進行公共科目筆試;未達到8:1的，現場資格復審合格后直接進入面試。

    (一)筆試。

    1.筆試為公共科目筆試，筆試科目為《職業能力傾向測驗》(滿分150分)和《綜合應用能力》(滿分150分)兩科，采用閉卷筆答方式進行。筆試大綱參照《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(2022年版)執行，各招聘崗位具體考試科目詳見附件1。

    2.筆試時間暫定于2023年8月26日(星期六)，具體時間、地點及注意事項以《準考證》為準。

    3.對開展筆試的招聘崗位，筆試后進入下一環節規則：

    (1)在筆試中有任一科缺考或零分的，不得進入招聘后續環節。

    (2)按照與招聘崗位名額3:1比例，根據公共科目筆試成績從高到低依次確定面試人選。若最后一名面試人選筆試成績相同，則一并進入面試。

    (3)若資格審核后，實際進入面試人選達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試;競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額;招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。其中，屬急需緊缺崗位的，經巴南區事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案同意，可進一步放寬開考比例。

    (4)筆試成績、進入現場資格復審人選名單等相關事宜，將在重慶市巴南區人民政府網站(www.cqbn.gov.cn)公開發布，請考生及時關注。

    (二)現場資格復審。

    1.現場資格復審時間及地點。

    現場資格復審在面試前進行，進入現場資格復審人員名單、現場資格復審時間及地點詳見重慶市巴南區人民政府網站(www.cqbn.gov.cn)首頁“人事考試”欄，請考生自行查詢。

    現場資格復審必須本人到場，不接受任何形式的委托。不按規定時間、地點參加資格審查的，視為自動放棄面試資格。

    2.現場資格復審所需材料。

    現場資格復審所需材料詳見《現場資格復審所需材料清單》(附件6)。

    現場資格復審合格者，發放《面試通知單》，進入面試;現場資格復審不合格者或經確認主動放棄面試者，取消面試資格，其缺額可按報考該崗位考生的筆試總成績從高到低依次遞補，是否遞補及遞補次數由招聘方研究確定。若遞補人選筆試總成績相同，則并列進入面試。現場資格復審不合格的，向考生說明原因。

    考生若屬市內機關事業單位工作人員，須提供所在單位、主管部門加蓋公章的《誠信應聘承諾》(附件7)。不能按期提供《誠信應聘承諾》或經核實處于最低服務期限的，取消進入后續環節及聘用資格。

    3.面試資格缺額遞補時間。

    面試資格缺額遞補時間為現場資格復審結束后1日16:00時前(考生應保持手機實時暢通，因手機號碼登記錯誤、有效時間段內關機或未接聽等原因導致未能聯系的，視為放棄遞補資格)。

    現場資格復審后進入面試環節人選名單將在重慶市巴南區人民政府網站首頁“人事考試”欄進行公示，請考生自行查詢。

    (三)面試。

    面試由重慶市巴南區事業單位人事綜合管理部門按照《重慶市事業單位考核招聘工作人員面試辦法》(渝人社發〔2016〕281號)組織實施。面試成績當場公布并由考生簽字確認。

    1.時間和地點。

    面試具體時間及地點詳見《面試通知單》。時間如有調整，將在重慶市巴南區人民政府網站首頁“人事考試”欄發布公告，請考生及時關注。

    未按規定時間到指定地點參加面試的考生，取消進入本次招聘后續環節資格。

    2.面試項目。

    面試項目為綜合面試，采取結構化面試的方式進行，分值為100分，時間不少于10分鐘，主要對考生的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業素養、應變能力等方面進行綜合考量。

    面試當天，因考生棄考等原因，導致競爭比例達不到2:1的，經招聘方研究同意，可放寬開考比例。放寬開考比例的面試人員，其面試成績不得低于70分，方可進入后續環節。

    (四)考試考核總成績計算規則。

    1.未組織筆試的：

    總成績=綜合面試成績。

    2.組織筆試的：

    總成績=(《職業能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績)÷3×50%+綜合面試成績×50%。

    考試考核總成績采取百分制計算，一般四舍五入后精確到小數點后兩位數。

    考試考核總成績及體檢人員名單等事宜在面試結束后5個工作日內在重慶市巴南區人民政府網(www.cqbn.gov.cn)公示公告欄目公布。

    六、體檢和考察

    體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據考生考試考核總成績從高到低1:1等額確定。當總成績相同時，考生屬退役軍人的優先確定為體檢人選，對其他考生依次按符合崗位要求的《職業能力傾向測驗》筆試成績、《綜合應用能力》筆試成績、綜合面試成績、學歷層次、職稱、職業(執業)資格高者優先確定進入體檢環節人選;若仍相同，則采取加試結構化面試的方式確定，以加試成績高者優先。

    體檢由區事業單位人事綜合管理部門按規定組織實施。體檢在指定的具有資質的區級以上醫療衛生機構進行。未按規定時間到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續環節。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經區事業單位人事綜合管理部門同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

    體檢合格者，由招聘單位主管部門會同招聘單位對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實作出考察結論。考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。

    考察參照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》《公務員錄用考察辦法(試行)》執行，堅持“凡進必審”“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(chsi.com.cn)、中國執行信息公開網(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網站(creditchina.gov.cn)等進行查證。考察結論為不合格的，考察小組應向考察對象本人說明原因。

    對考生的資格審查貫穿于考核招聘全過程，凡查實考生條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續招聘環節或繼續聘用資格。其中，在面試組織實施前查實的，其缺額按面試人選遞補規則進行遞補;在面試組織實施后查實的，其缺額不再遞補。

    若有考生體檢、考察不合格或在體檢、考察中經確認自動放棄資格，其缺額是否執行遞補，由巴南區事業單位人事綜合管理部門會同招聘單位主管部門和招聘單位確定并明確遞補輪次，報巴南區事業單位人事綜合管理部門備案。需遞補的，按體檢人選確定規則確定遞補人選，且遞補人員的面試成績不得低于70分。

    七、公示

    考試、體檢、考察等有關事宜，在重慶市巴南區人民政府網(www.cqbn.gov.cn)公示公告欄目上發布，請考生及時關注。

    擬聘人員名單將在重慶市人力資源和社會保障網(http://rlsbj.cq.gov.cn/)上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校、所學專業及學歷(學位)、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業時間、工作經歷、職稱、職業(執業)資格等其他應公示事項。考生未在本公告規定期限內取得報考崗位條件要求的畢業證書、資格證書等證書的，取消公示及聘用資格。擬聘人選一經擬聘公示，因各種原因再出現缺額的不再遞補。

    八、聘用及待遇

    經公示無異議，或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位新進人員備案表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報事業單位人事綜合管理部門審批。

    經審批同意聘用的人員，招聘單位與受聘人員簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。

    考核招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期內或滿考核不合格，解除聘用合同。

    聘用期間發現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，解除聘用合同。

    本次招聘全部崗位需與聘用人員約定最低服務期，全部聘用人員須在招聘單位服務滿3年，方能調動到區外機關事業單位。在3年服務期內提出解除人事關系的，應承擔相應違約責任。

    九、紀律要求

    考核招聘事業單位工作人員，是事業單位招聘人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保工作規范進行。各單位要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)、《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)，認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位公開招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等有關政策規定，自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規定追究有關責任、承擔相應后果。

    考核招聘過程中凡發現考生檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用;發現考生提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。考生提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷(學位)、職稱、職業(執業)資格、《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由招聘單位主管部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案并記入個人誠信檔案，從本公告發布之日起5年內限制招(選)聘為我市事業單位工作人員。

    十、其他

    (一)請考生在招聘期間保持所提供的通訊方式暢通，并密切注意“巴南區人民政府網”發布的各環節相關信息。因考生本人原因未獲知相關信息而影響考試或聘用等的，責任由考生自行承擔。

    (二)本次公開招聘不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。任何以公開招聘考試命題組、培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物，均與本次公開招聘無關。

    (三)政策咨詢電話：巴南區人力社保局(023-66239580)。

    (四)報考條件咨詢電話：巴南區衛健委(023-66243318)。

    (五)考試考務咨詢電話：巴南區人力社保局(023-66233928)。

    (六)本公告由重慶市巴南區人力資源和社會保障局、巴南區健康衛生委員會負責解釋。

    重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接收簡歷)。

    附件：

    1.重慶市巴南區衛生事業單位2023年第三季度考核招聘緊缺優秀人才崗位一覽表

    2.普通高等學校本科專業目錄(2022年)

    3.研究生教育學科專業目錄(2022年)

    4.重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2015年下半年修訂)

    5.《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(2022年版)

    6.現場資格復審所需材料清單

    7.誠信應聘承諾

附件下載：

1.附件1：重慶市巴南區衛生事業單位2023年第三季度考核招聘緊缺優秀人才崗位一覽表.xlsx

2.附件2：普通高等學校本科專業目錄(2022年).docx

3.附件3：研究生教育學科專業目錄(2022年).pdf

4.附件4：重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2015年下半年修訂).doc

5.附件5：《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(2022年版).pdf

6.附件6：現場資格復審所需材料清單.docx

7.附件7：誠信應聘承諾.doc