五、考試考核

    考試包括筆試和面試。筆試科目包括公共科目筆試、專業(yè)科目筆試(部分崗位設(shè)考);面試包括綜合面試(包含結(jié)構(gòu)化、無領(lǐng)導(dǎo)小組、現(xiàn)場答辯等面試方式)、專業(yè)面試(部分崗位設(shè)考)。各崗位具體考試考核形式詳見附件1。

    考生應(yīng)配合落實(shí)考務(wù)相關(guān)規(guī)定，及時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站、招聘單位或主管部門公眾信息網(wǎng)站、考試現(xiàn)場等公布的考試要求，并遵照執(zhí)行。

    (一)筆試。

    1. 公共科目筆試。考試科目為《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》、《綜合應(yīng)用能力》(分值各150分)，采用閉卷筆答方式。考試大綱為《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(附件7)。具體類別為綜合管理類(A類)、社會科學(xué)專技類(B類)、自然科學(xué)專技類(C類)、中小學(xué)教師類(D類)、醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)五類。其中，中職學(xué)校教師崗公共科目筆試類別為“中小學(xué)教師類(D類)—中學(xué)教師”。公共科目筆試類別為“醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)”的，將根據(jù)招聘崗位細(xì)分為“醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)—中醫(yī)臨床”“醫(yī)療衛(wèi)生(E類)—西醫(yī)臨床”“醫(yī)療衛(wèi)生(E類)—藥劑”“醫(yī)療衛(wèi)生(E類)—護(hù)理”“醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)—醫(yī)學(xué)技術(shù)”“醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)—公共衛(wèi)生管理”等類別，請考生參加《綜合應(yīng)用能力》(D類或E類)測試時(shí)，按照所報(bào)考崗位類別作答相應(yīng)的試題。各崗位公共科目筆試內(nèi)容詳見附件1。

    公共科目筆試由市人力社保局統(tǒng)一組織，時(shí)間為2023年12月23日(星期六)8：30—12：00(其中8：30—10：00為《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》，10：00—12：00為《綜合應(yīng)用能力》，兩科考試不間斷)。具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見網(wǎng)上自助打印的準(zhǔn)考證。考生可在2024年1月下旬登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢成績。

    2. 專業(yè)科目筆試。分值100分，采用閉卷筆答方式。各招聘崗位是否組織專業(yè)科目筆試以及筆試內(nèi)容詳見附件1。

    專業(yè)科目筆試由主管部門會同招聘單位組織實(shí)施，市級事業(yè)單位人事綜合管理部門進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。本公告未明確專業(yè)科目筆試具體內(nèi)容、時(shí)間及地點(diǎn)的，由招聘方另行通知。考生持公共科目筆試準(zhǔn)考證、本人居民身份證原件及考試組織方要求的其他證件，在指定時(shí)間地點(diǎn)參加考試。

    3. 筆試后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)規(guī)則。

    (1)筆試任一科目缺考的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

    (2)各崗位進(jìn)入面試〔含綜合面試、專業(yè)面試(部分崗位設(shè)考)〕的人選，按照面試人數(shù)與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)本公告規(guī)定的筆試成績折合規(guī)則，以筆試折合總成績從高到低依次確定;

    (3)若最后一名進(jìn)入專業(yè)面試或綜合面試環(huán)節(jié)人選成績相同，則并列進(jìn)入。若實(shí)際參加面試人選達(dá)不到預(yù)定比例的，最低可按2:1比例開展面試;競爭比例達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。其中，屬于緊缺崗位的，經(jīng)主管部門報(bào)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門認(rèn)定，可降低比例開考。

    (4)進(jìn)入面試人選名單由主管部門會同用人單位公示。

    (二)資格復(fù)審。

    資格復(fù)審在面試人選名單公示期內(nèi)或公示結(jié)束后10日內(nèi)進(jìn)行。面試人選應(yīng)按招聘單位或主管部門通知的時(shí)間、地點(diǎn)，持本人身份證、符合招聘條件的學(xué)歷學(xué)位證書〔國(境)外高校畢業(yè)生還應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證〕以及崗位要求的職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及其他文件材料原件和復(fù)印件，參加報(bào)名資格復(fù)審。

    資格復(fù)審合格者，參加面試;資格復(fù)審不合格或經(jīng)確認(rèn)自行放棄面試的，其缺額可按報(bào)考該崗位考生筆試折合總成績從高到低依次遞補(bǔ)，是否遞補(bǔ)及遞補(bǔ)次數(shù)由用人單位報(bào)主管部門研究確定。若遞補(bǔ)人選筆試總成績相同，則并列進(jìn)入面試。面試后，查實(shí)考生不符合報(bào)考資格條件的，其缺額不再遞補(bǔ)。

    考生屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員的，應(yīng)在面試前的資格復(fù)審時(shí)向負(fù)責(zé)資格審查的單位出具《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾書》(附件8)。未按規(guī)定提供《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾書》或經(jīng)核實(shí)處于最低服務(wù)期限的，取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。

    (三)面試。

    專業(yè)面試采取實(shí)操、案例答辯等方式，主要測試考生的專業(yè)操作水平、專業(yè)實(shí)踐能力等情況;綜合面試采取結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等方式，主要測試考生的語言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識、職業(yè)素養(yǎng)等情況。各面試方式分值均為100分，附件1的專業(yè)面試采取兩種不同方式的，每種方式各占專業(yè)面試成績的50%。專業(yè)面試時(shí)間一般不少于15分鐘，結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間不少于10分鐘。面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。各崗位開展面試的具體方式詳見本公告附件1。

    面試由主管部門會同招聘單位組織實(shí)施，市級事業(yè)單位人事綜合管理部門指導(dǎo)監(jiān)督。面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)由招聘方通知。請考生保持通訊暢通并關(guān)注用人單位及主管部門公眾信息網(wǎng)站。

    面試工作按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等規(guī)定組織。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，視為放棄面試。

    (四)考試考核總成績計(jì)算。

    根據(jù)本公告附件1中招聘崗位的“考試類型”和“成績計(jì)算類型”，分別按以下規(guī)則計(jì)算總成績(各科成績按原始得分計(jì)入總成績;總成績保留小數(shù)點(diǎn)后2位，按四舍五入計(jì)算)：

    甲類崗位：考試總成績=(《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績)÷3×50%+綜合面試成績×50%;

    乙類崗位：考試總成績=(《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績)÷3×50%+專業(yè)面試成績×25%+綜合面試成績×25%;

    丙類崗位：考試總成績=(《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績)÷3×40%+專業(yè)科目筆試成績×20%+綜合面試成績×40%。

    六、體檢和考察

    體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)考生考試總成績(保留小數(shù)點(diǎn)后2位有效數(shù)字)從高到低1:1等額確定。總成績相同時(shí)，考生屬退役軍人的優(yōu)先確定為體檢人選;其他考生依次按學(xué)歷層次、相應(yīng)職稱、相應(yīng)職(執(zhí))業(yè)資格、專業(yè)科目筆試成績、面試總成績、公共科目筆試成績、綜合面試主考官評分高者優(yōu)先;若以上要素均相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績高者優(yōu)先。

    對面試實(shí)際競爭比例未達(dá)到2:1的崗位及按規(guī)定需遞補(bǔ)招聘人選的崗位，考生任一科面試成績未達(dá)到70分的，一般不得確定為體檢人選，其中屬急需緊缺人才的，由主管部門會同用人單位按照“人崗相適”原則研究確認(rèn)并報(bào)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后，方可確定為體檢人選。

    體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上公立醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行，由招聘方按規(guī)定組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)招聘單位主管部門同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格者，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。擬考察名單確定后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對象本人。

    考察由主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》和《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》組織開展，由2名以上在編正式工作人員組成考察組，對擬聘人員政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、日常學(xué)習(xí)工作、是否需要回避等情況進(jìn)行全面考察。

    考察組應(yīng)查閱考生的干部(人事)檔案，查詢個人誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進(jìn)行查證。考察結(jié)束后，考察組應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察情況說明和考察結(jié)論，并將有關(guān)情況提交用人單位或主管部門，作為確定擬聘人選的重要依據(jù)。

    考生應(yīng)積極配合考察工作，對拒不配合的，視為放棄考察資格。進(jìn)入考察環(huán)節(jié)后，考生以非正當(dāng)理由放棄后續(xù)擬聘資格的，招聘單位或主管部門應(yīng)登記并報(bào)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。

    若考生因體檢、考察不合格或在體檢、考察中自動放棄資格而出現(xiàn)的缺額，招聘方可根據(jù)崗位緊缺程度，研究是否遞補(bǔ)。需遞補(bǔ)的，用人單位應(yīng)按人事管理權(quán)限報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案，并按照考試考核總成績從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)，且遞補(bǔ)人選基本素質(zhì)和考試考核成績應(yīng)較為優(yōu)秀。若遞補(bǔ)人員總成績相同，按照前述規(guī)則確定遞補(bǔ)人選。

    七、公示

    考試、體檢、考察過程有關(guān)事宜，在招聘單位、主管部門網(wǎng)站上發(fā)布，請考生及時(shí)關(guān)注。

    擬聘人員名單將在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)(rlsbj.cq.gov.cn)等網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、筆試及面試成績、總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時(shí)間、工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及其他應(yīng)公示事項(xiàng)。進(jìn)入擬聘公示環(huán)節(jié)后，招聘崗位因故出現(xiàn)缺額時(shí)不再遞補(bǔ)。

    八、聘用及待遇

    經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的考生，由招聘單位提出擬聘申請，經(jīng)主管部門審核后，報(bào)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案審批。招聘單位與考生按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)等規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，解除聘用合同。

    凡本公告約定了最低服務(wù)期(詳見附件1“備注”欄)的，最低服務(wù)期內(nèi)，不得報(bào)考或調(diào)動到其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位。在最低服務(wù)期內(nèi)提出解除人事關(guān)系的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

    九、紀(jì)律要求

    公開招聘事業(yè)單位工作人員是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)，以及《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)人員責(zé)任。

    凡發(fā)現(xiàn)考生檔案材料或信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即核查，未核實(shí)前，暫停聘用;發(fā)現(xiàn)考生提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結(jié)論，不予聘用。考生提供偽造的身份證件、學(xué)歷(學(xué)位)、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾書》等材料的，一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端及不誠信行為，由招聘方報(bào)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并記入個人誠信檔案、通報(bào)有關(guān)單位，并按規(guī)定限制報(bào)考我市事業(yè)單位工作人員招聘崗位。

    十、其他

    (一)本公告由招聘單位及主管部門會同市級事業(yè)單位人事綜合管理部門解釋。

    (二)本次公開招聘各環(huán)節(jié)時(shí)間安排有調(diào)整的，將通過報(bào)名網(wǎng)站、招聘單位或主管部門官網(wǎng)等及時(shí)公告，請考生關(guān)注。

    (三)網(wǎng)上報(bào)名資格初審、現(xiàn)場復(fù)審報(bào)名資格、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題，請咨詢所報(bào)考的單位或部門(聯(lián)系方式見附件1)。

    (四)公共科目網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：023-86868838、86868837;考試考務(wù)咨詢：023-86868812。

    重慶市事業(yè)單位公開招聘問題反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

    附件：1. 重慶市屬事業(yè)單位2023年第四季度公開招聘工作人員崗位表

    2. 普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2023年)

    3. 授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄(2018年，最新調(diào)整的遵循執(zhí)行)

    4. 重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)

    5. 全國技工院校專業(yè)目錄(2018年修訂)

    6. 職業(yè)教育專業(yè)目錄(2021年)

    7. 事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱

    8. 機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾書

附件下載：

1.附件1 重慶市屬事業(yè)單位2023年第四季度公開招聘工作人員崗位表.xlsx

2.附件2 普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2023年4月).pdf

3.附件3 授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄.doc

4.附件4 重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂).doc

5.附件5 全國技工院校專業(yè)目錄(2018年修訂).docx

6.附件6 職業(yè)教育專業(yè)目錄(2021年).docx

7.附件7 事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2022年版).pdf

8.附件8 機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾書(重慶市屬事業(yè)單位2023年第四季度公開招聘).doc