2023年第四季度重慶市豐都縣事業(yè)單位公開招聘工作人員34人公告
2023-12-04 19:44:20admin文章來源：重慶市人力資源和社會保障局
五、考試考核
本次公開招聘報考基層醫(yī)療衛(wèi)生緊缺崗位的（含屬地化醫(yī)學生），根據(jù)《2021—2023年重慶市區(qū)縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機構公開招聘緊缺專業(yè)技術人員工作方案》（渝人社〔2021〕303號）規(guī)定，凡實際報名人數(shù)與招聘崗位名額數(shù)之比達到4:1的，才對此崗位考生進行筆試，達不到4:1的，該崗位考生直接進入現(xiàn)場資格復審。報考其它崗位的均需筆試和面試。
（一）筆試。
1.筆試為公共科目筆試，包含《職業(yè)能力傾向測驗》（滿分150分）和《綜合應用能力》（滿分150分）兩科，采用閉卷筆答方式。筆試內容參照《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（2022年版）執(zhí)行，各崗位具體筆試科目詳見附件1。
2.筆試時間初定于2023年12月23日（星期六），筆試具體時間、地點及注意事項以《準考證》為準。
（二）筆試后進入面試環(huán)節(jié)規(guī)則。
1.應筆試而任一科缺考或零分的，不得進入下一環(huán)節(jié)。
2.筆試后進入面試的人選，按照面試人數(shù)與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)公共科目筆試成績，從高到低依次確定。若最后一名進入面試環(huán)節(jié)人選的筆試總成績相同，則并列進入。
3.若實際參加面試人選達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試；競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。其中屬急需緊缺崗位的，由豐都縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門認定，可進一步降低開考比例。
4.筆試成績等事項公布。
筆試成績將在豐都縣人民政府網公布。進入現(xiàn)場資格復審名單、現(xiàn)場資格復審時間及地點、面試人員名單、面試時間及地點也將隨后通過該網站進行公布。
（三）現(xiàn)場資格復審。
現(xiàn)場資格復審在筆試后、面試前進行，進入資格審查的人員應按“重慶市豐都縣人民政府網”通知的時間、地點，提供現(xiàn)場資格復審所需材料（詳見附件9），接受報名資格復審。資格復審合格者，參加面試；資格復審不合格或經確認主動放棄面試的，其缺額可按報考該崗位考生的筆試總成績從高到低依次遞補，是否遞補及遞補次數(shù)由招聘方商豐都縣事業(yè)單位人事綜合管理部門研究確定。若遞補人選筆試總成績相同，則并列進入面試。資格復審不合格的，向考生說明原因。
若遞補進行后，后續(xù)環(huán)節(jié)競爭比例仍達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試；競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。其中，屬急需緊缺崗位的，經豐都縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門認定，可進一步降低比例開考。
考生屬市內機關事業(yè)單位工作人員，須在資格復審時提供所在單位、主管部門加蓋公章的《機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》（附件10）；不能按期提供《機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》或經核實處于最低服務期限的，取消本次招聘進入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用的資格。
（四）面試。
面試由豐都縣事業(yè)單位人事綜合管理部門組織實施。面試具體時間及地點等事項在重慶市豐都縣人民政府網公布，面試成績當場公布并由考生簽字確認。
面試項目為綜合面試，采用結構化面試的方式，主要對考生的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進行測試。分值為100分，時間不少于10分鐘。
組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。
面試當天，若原確定進入面試的部分人員主動放棄，導致競爭比例達不到2:1的，經招聘方根據(jù)考生考試考核成績等情況研究同意，可放寬開考比例。
凡在進入面試任一環(huán)節(jié)中屬放寬開考比例的面試人員，其面試成績不得低于70分，方可進入后續(xù)環(huán)節(jié)。
（五）考試考核總成績計算規(guī)則。
1.開展筆試的：
總成績=（《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績）÷3×50%+綜合面試成績×50%。
2.未開展筆試的：
總成績=綜合面試成績。
總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。
考試考核總成績及進入體檢人員名單等事宜將在“豐都縣人民政府網”（http://cqfd.gov.cn）公布，請考生及時關注。
六、體檢和考察
（一）體檢。
體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)考生考試考核總成績從高到低1:1等額確定。當總成績相同時，考生屬退役軍人的優(yōu)先確定為體檢人選，對其他考生依次按符合崗位要求的《職業(yè)能力傾向測驗》筆試成績、《綜合應用能力》筆試成績、綜合面試成績、學歷層次、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格高者優(yōu)先；若以上要素均完全一致，則組織加試，以加試成績高者優(yōu)先。
體檢由豐都縣事業(yè)單位人事綜合管理部門會同招聘單位按規(guī)定組織實施。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。體檢費用由考生自行承擔。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經豐都縣事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。
（二）考察。
體檢合格者，由招聘單位主管部門會同招聘單位對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養(yǎng)、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據(jù)實作出考察結論。考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。
考察參照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》《公務員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行，堅持“凡進必審”“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網（chsi.com.cn）、中國執(zhí)行信息公開網（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網站（creditchina.gov.cn）等進行查證。考察結論為不合格的，考察小組應向考察對象本人說明原因。
對考生的資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實考生條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中，在面試組織實施前查實考生條件不符合應聘資格條件的，其缺額可按規(guī)則遞補；在面試組織實施后，查實考生條件不符合應聘資格條件的，其缺額不再遞補。
若有考生體檢、考察不合格或在體檢、考察中經確認自動放棄資格的，其缺額是否遞補及遞補次數(shù)由豐都縣事業(yè)單位人事綜合管理部門會同招聘單位主管部門研究確定。需遞補的，按體檢人選確定規(guī)則進行遞補人員，且遞補人員的面試成績不得低于70分。
七、選崗
需要選擇聘用單位的崗位（詳見附件1），根據(jù)總成績由高到低的順序依次由本人選擇招聘單位，即“選崗”。因處于孕期未完成體檢的考生，可按照總成績的高低順序先行選崗。考生的總成績相同時，按照體檢人選確定規(guī)則確定選崗順序。選崗確定后，考生不得更改選擇的擬聘單位。
選崗的具體時間和地點另行通知。若因考生不按照規(guī)定時間到指定地點選擇聘用單位，按自動放棄聘用資格處理。
八、公示
擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）等網站上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時間、所學專業(yè)及學歷（學位）、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應公示事項。考生未在本公告規(guī)定期限內取得報考崗位條件要求的畢業(yè)證書、資格證書等證書的，取消公示及聘用資格。擬聘人選一經擬聘公示，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補。
九、聘用及待遇
經公示無異議或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位新進人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送招聘單位主管部門審核后，報縣級事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。
經審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，相關待遇按重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，依法解除聘用合同。
聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招崗位條件要求的，依法解除聘用合同。
本次招聘全部聘用人員須在豐都縣服務5年，方能調動到縣外機關事業(yè)單位。在5年服務期內提出解除人事關系的，應承擔相應違約責任。
十、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是事業(yè)單位招聘人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保工作規(guī)范進行。各有關單位要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號），認真貫徹《關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關政策規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界的監(jiān)督，若有違紀違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關責任。
公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)考生檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)考生提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。考生提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷（學位）、職（執(zhí)）業(yè)資格等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由豐都縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并記入個人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。考生涉及其他違規(guī)違紀行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）等規(guī)定執(zhí)行。
十一、其他
（一）本次招聘的相關事宜在“豐都縣人民政府官網”（網址：（http://cqfd.gov.cn）公示和發(fā)布，請考生屆時自行查詢。
（二）考生在招聘期間須保持報名時所提供通訊全天候暢通，如因考生原因未獲知相關信息，或考生通訊不暢未接收到相關考試信息而影響招聘的，責任由考生承擔。
（三）本次招聘不指定任何考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。任何以公開招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無關。
（四）考試考務咨詢電話：023-70605625、023-70738568。
（五）本公告由豐都縣人力社保局負責解釋。
重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接收簡歷）。
附件：
1.重慶市豐都縣事業(yè)單位2023年第四季度公開招聘工作人員崗位一覽表
2.普通高等學校本科專業(yè)目錄（2023年4月）
3.研究生教育學科專業(yè)目錄（2022年）
4.普通高等學校高等職業(yè)教育（專科）專業(yè)目錄（2015年）
5.職業(yè)教育專業(yè)目錄（2021年）
6.全國技工院校專業(yè)目錄（2018年修訂）
7.重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）
8.豐都縣事業(yè)單位2023年面向優(yōu)秀村（社區(qū)）干部及在村掛職本土人才公開招聘工作人員報名推薦表
9.現(xiàn)場資格復審所需材料
10.機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾
11.事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）
附件下載：
渝公網安備 50010602502030號
