2023年第四季度重慶市永川區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員96人公告
2023-12-04 20:14:38admin文章來源：重慶市人力資源和社會保障局
五、考試考核
本次公開招聘考試考核包括筆試和面試。
（一）筆試。
1.筆試為公共科目筆試，包含《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，滿分均為150分，采用閉卷筆答方式。筆試內(nèi)容參照《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（2022年版）執(zhí)行，各崗位具體筆試科目詳見附件1。
2.筆試時間暫定于2023年12月23日（星期六），具體時間及地點詳見準(zhǔn)考證。筆試時間如有調(diào)整，將在永川區(qū)人民政府網(wǎng)（網(wǎng)址：http://yc.cq.gov.cn/）首頁“事業(yè)單位公開招聘及其他社會招聘”欄發(fā)布，請考生及時關(guān)注。
3.筆試后進入面試環(huán)節(jié)規(guī)則：
（1）在筆試中有任一科缺考或零分的，不得進入面試環(huán)節(jié)。
（2）進入面試的人選，按照面試人數(shù)與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)公共科目筆試總成績，從高到低依次確定。若最后一名進入面試環(huán)節(jié)人選的筆試總成績相同，則并列進入。
（3）若實際參加面試人選達不到預(yù)定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試；競爭比例達不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額；招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。其中，屬急需緊缺崗位的，經(jīng)永川區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門認(rèn)定同意，可進一步放寬開考比例。
4.筆試成績等事項公布。
筆試成績、進入現(xiàn)場資格復(fù)審人員名單、現(xiàn)場資格復(fù)審時間及地點等相關(guān)信息，將在永川區(qū)人民政府網(wǎng)（網(wǎng)址：http://yc.cq.gov.cn/）首頁“事業(yè)單位公開招聘及其他社會招聘”欄發(fā)布，請考生自行查詢。
（二）現(xiàn)場資格復(fù)審。
現(xiàn)場資格復(fù)審在面試前進行。進入現(xiàn)場資格復(fù)審名單的考生，應(yīng)按永川區(qū)人民政府網(wǎng)（網(wǎng)址：http://yc.cq.gov.cn/）首頁“事業(yè)單位公開招聘及其他社會招聘”欄通知的時間、地點，提供現(xiàn)場資格復(fù)審所需材料（詳見附件7），接受報名資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者，參加面試；資格復(fù)審不合格或經(jīng)確認(rèn)主動放棄現(xiàn)場資格復(fù)審的，其缺額可按報考該崗位考生的筆試總成績從高到低依次遞補，是否遞補及遞補次數(shù)由招聘單位主管部門商區(qū)人力社保局確定。若遞補人選筆試總成績相同，則并列進入面試。
若遞補進行后，后續(xù)環(huán)節(jié)競爭比例仍達不到預(yù)定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試；競爭比例達不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。其中，屬急需緊缺崗位的，經(jīng)區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意后，可進一步放寬開考比例。
考生屬市內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位工作人員，須在現(xiàn)場資格復(fù)審時主動提供所在單位、主管部門加蓋公章的《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》（附件8）；不能按期提供《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》或經(jīng)核實處于最低服務(wù)期限的，取消本次招聘進入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用的資格。
進入面試人員名單、面試時間及地點在永川區(qū)人民政府網(wǎng)（網(wǎng)址：http://yc.cq.gov.cn/）首頁“考試招錄、社會招聘”欄發(fā)布，請考生及時關(guān)注。
（三）面試。
根據(jù)《崗位一覽表》（附件1）中“考試類型”的不同，各崗位面試項目分別為：
甲類崗位的面試項目為綜合面試，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要考查考生語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養(yǎng)、崗位匹配度等綜合素質(zhì)，分值為100分，時間不少于10分鐘。
乙類崗位的面試項目為專業(yè)技能測試和綜合面試，面試總時間不少于20分鐘（其中結(jié)構(gòu)化面試不少于10分鐘），各項目分值均為100分。其中，專業(yè)技能測試采取試講方式，主要考查考生的基本技能和實際工作能力。綜合面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要對考生的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養(yǎng)、應(yīng)變能力等方面進行綜合考量。
面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等執(zhí)行。面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。
面試當(dāng)天，若原確定進入面試的部分人員主動放棄，導(dǎo)致競爭比例達不到2:1的，經(jīng)招聘方根據(jù)考生考試考核成績等情況研究同意，可放寬開考比例。
凡在進入面試任一環(huán)節(jié)中屬放寬開考比例的面試人員，其任一項面試成績不得低于70分，方可進入后續(xù)環(huán)節(jié)。
（四）考試考核總成績計算規(guī)則。
甲類崗位：總成績=（《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績）÷3×50%+綜合面試成績×50%。
乙類崗位：總成績=（《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績）÷3×50%+專業(yè)技能測試成績×30%+綜合面試成績×20%。
總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。
總成績、進入體檢人員名單于面試結(jié)束后3個工作日內(nèi)在永川區(qū)人民政府網(wǎng)（網(wǎng)址：http://yc.cq.gov.cn/）首頁“考試招錄、社會招聘”欄公布。
六、體檢和考察
體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)考生考試考核總成績從高到低1:1等額確定。當(dāng)考試考核總成績相同時，考生屬退役軍人的優(yōu)先確定為體檢人選，對其他考生依次按符合崗位要求的學(xué)歷層次、專業(yè)技能測試成績、結(jié)構(gòu)化面試成績、《綜合應(yīng)用能力》筆試成績、《職業(yè)能力傾向測驗》筆試成績、相應(yīng)職稱、相應(yīng)職（執(zhí)）業(yè)資格高者優(yōu)先；若以上要素均完全一致，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績高者優(yōu)先。
體檢由區(qū)人力社保局按規(guī)定組織實施，在指定的具有資質(zhì)的區(qū)級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢合格者，由招聘單位主管部門會同招聘單位對擬聘人員進行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實作出考察結(jié)論。考察名單確定后，應(yīng)當(dāng)及時通知考察對象本人。
考察參照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行，堅持“凡進必審”“誰審查、誰負責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進行查證。考察結(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向考察對象本人說明原因。
對考生的資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實考生條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中，在面試組織實施前查實考生條件不符合應(yīng)聘資格條件的，其缺額可按規(guī)則遞補；在面試組織實施后，查實考生條件不符合應(yīng)聘資格條件的，其缺額不再遞補。
若有考生體檢、考察不合格或在體檢、考察中確認(rèn)自動放棄資格的，其缺額可按規(guī)則遞補。是否遞補及遞補次數(shù)由區(qū)人力社保局會同招聘單位主管部門研究確定。需遞補的，按體檢人選確定規(guī)則確定遞補人選，且遞補人員的任一項面試成績不得低于70分。
七、公示
考試、體檢、考察等有關(guān)事宜，在永川區(qū)人民政府網(wǎng)（網(wǎng)址：http://yc.cq.gov.cn/）首頁“考試招錄、社會招聘”欄公布，請考生及時關(guān)注。
擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）網(wǎng)站公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時間、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、考試總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應(yīng)公示事項。考生未在本公告規(guī)定期限內(nèi)取得報考崗位條件要求的畢業(yè)證書、資格證書等證書的，取消公示及聘用資格。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補。
八、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議，或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位新進人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送主管部門審核后，報區(qū)人力社保局審批。經(jīng)審批同意聘用的人員，需在聘用文件下發(fā)15日內(nèi)到區(qū)人力社保局、用人單位及其主管部門報到和備案，逾期視為自愿放棄聘用資格。經(jīng)審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，解除聘用合同。
聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招崗位條件要求的，解除聘用合同。
本次公開招聘人員一經(jīng)聘用，需在永川區(qū)服務(wù)3年方能向區(qū)外流動；未滿服務(wù)期的人員提出向區(qū)外流動的，解除聘用合同，終止人事關(guān)系并按照與聘用單位簽訂的聘用合同之約定，承擔(dān)違約責(zé)任。
九、紀(jì)律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是事業(yè)單位招聘人才的重要渠道，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保工作規(guī)范進行。各有關(guān)單位要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號），認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督，若有違紀(jì)違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。
公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)考生檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)考生提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用。考生提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷（學(xué)位）、職（執(zhí)）業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實，視為品行不端及不誠信行為，由區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并記入個人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。考生涉及其他違規(guī)違紀(jì)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）等規(guī)定執(zhí)行。
十、其他
（一）請考生在招聘期間保持所提供的通訊方式暢通，并密切關(guān)注在永川區(qū)人民政府網(wǎng)（http://yc.cq.gov.cn/）首頁“事業(yè)單位公開招聘及其他社會招聘”欄上公示的筆試、現(xiàn)場資格審查、面試、體檢等環(huán)節(jié)的相關(guān)信息。因考生本人原因未獲知相關(guān)信息而影響考試或聘用的，責(zé)任由考生自行承擔(dān)。
（二）本公告由永川區(qū)人力社保局負責(zé)解釋。
（三）考試考務(wù)咨詢電話：
永川區(qū)人力社保局：023-49477602（網(wǎng)上報名、筆試考務(wù)）、023-49820319。
重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接收簡歷）。
附件：
1.重慶市永川區(qū)事業(yè)單位2023年第四季度公開招聘工作人員崗位一覽表
2.普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2023年4月）
3.研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022年）
4.職業(yè)教育專業(yè)目錄（2021年）
5.全國技工院校專業(yè)目錄（2018年修訂）
6.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）
7.現(xiàn)場資格復(fù)審所需材料清單
8.機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾
9.事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）
附件下載：
渝公網(wǎng)安備 50010602502030號
