五、考試考核

本次公開招聘考試考核包括筆試(僅甲類和丙類崗位設置)和面試。各崗位具體考試科目詳見《崗位一覽表》(附件1)，其中報考乙類崗位的考生無需筆試，報名成功后直接進入面試資格審查環節。

(一)筆試。

1.筆試為公共科目筆試，包含《職業能力傾向測驗》(滿分150分)和《綜合應用能力》(滿分150分)兩科，采用閉卷筆答方式。筆試內容參照《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(2022年版)執行，各崗位筆試具體科目詳見《崗位一覽表》(附件1)。

2.筆試時間初定于2024年3月30日(星期六)，具體時間及考試地點詳見準考證。筆試時間如有調整，將在巴南區人民政府網(http://www.cqbn.gov.cn/zwgk_252/rszk/sydwgkzp/zkgg/)發布的相關公告，請考生及時關注。

3.筆試后進入面試環節規則：

(1)應筆試而任一科缺考或零分的，不得進入面試環節。

(2)應筆試的崗位，按照進入面試的人選與招聘崗位名額3:1的比例，根據筆試成績從高到低依次確定。若最后一名進入面試環節人選筆試成績相同，則并列進入。

(3)應筆試的崗位，若實際參加面試人選達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試;競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。其中，屬急需緊缺崗位的，經巴南區事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案同意，最低可降低至1:1開考。

4.筆試成績等事項公布。

筆試成績、進入面試資格審查人員名單、面試資格審查時間及地點等事宜將在巴南區人民政府網(http://www.cqbn.gov.cn/zwgk_252/rszk/sydwgkzp/zkgg/)進行公布，請考生密切關注。

(二)面試資格審查。

1.面試資格審查時間及地點。

進入面試資格審查人員名單、面試資格審查時間及地點將在巴南區人民政府網(http://www.cqbn.gov.cn/zwgk_252/rszk/sydwgkzp/zkgg/)通知，請考生密切關注。

不按規定時間、地點參加資格審查的，視為自動放棄面試資格。

2.面試資格審查所需材料。

詳見《面試資格審查所需材料清單》(附件8)。

考生若屬市內機關事業單位工作人員，須提供所在單位、主管部門加蓋公章的《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》(附件10)。不能按期提供《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》或經核實處于最低服務期限的，取消面試資格。

3.面試資格審查遞補。

面試資格審查合格者，進入面試;資格審查不合格者或經確認自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額可按報考該崗位考生公共科目筆試成績從高到低依次遞補(考生應保持手機實時暢通，因手機號碼登記錯誤、有效時間段內關機或未接聽等原因導致未能聯系的，視為放棄遞補資格)，是否遞補及遞補次數由區人力社保局會同招聘單位主管部門研究確定。若遞補人選筆試成績出現并列，則并列進入遞補。面試資格審查不合格的，向考生說明原因。

若遞補進行后，甲類和丙類崗位后續環節競爭比例仍達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試;競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。其中，屬急需緊缺崗位的，經巴南區事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門認定，可進一步降低比例開考。

面試資格審查后進入面試環節人選名單將在巴南區人民政府網(http://www.cqbn.gov.cn/zwgk_252/rszk/sydwgkzp/zkgg/)進行公示，請考生自行查詢。

(三)面試。

面試由區事業單位人事綜合管理部門組織實施。面試資格審查后進入面試環節人選名單、面試具體時間及地點等事項將在巴南區人民政府網(http://www.cqbn.gov.cn/zwgk_252/rszk/sydwgkzp/zkgg/)公布，請考生及時關注。

面試包括專業面試(僅甲類和乙類崗位設置)和綜合面試兩項。

專業面試根據不同崗位分為試講、試講+專業實操兩種形式，主要測試考生的專業操作水平、專業實踐能力等。其中，試講時間為10分鐘，專業實操時間以現場公布為準。專業面試的分值為100分。專業面試僅為試講的崗位，試講的分值為100分;專業面試為試講+專業實操的崗位，其試講和專業實操的分值分別為50分。

綜合面試為結構化面試，主要對語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業素養等方面進行綜合考量。時間為10分鐘，分值為100分。

各崗位的具體面試項目詳見附件1。

面試組織工作按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發〔2016〕281號)等執行。未按規定時間到指定地點參加面試的，不再進入本次招聘后續環節。面試成績當場公布并由考生簽字確認。

對于甲類和丙類崗位，面試當天，若原確定進入面試的部分人員主動放棄，導致競爭比例達不到2:1的，經招聘方根據考生考試考核成績等情況研究同意，可放寬開考比例。

凡在招聘任一環節中屬放寬開考比例的面試人員，其任一項面試成績不得低于70分，方可進入后續環節。

(四)考試考核總成績計算規則。

1.甲類崗位：

考試考核總成績=(《職業能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績)÷3×50%+專業面試成績×25%+綜合面試成績×25%。

2.乙類崗位：

考試考核總成績=專業面試成績×50%+綜合面試成績×50%。

3.丙類崗位：

考試考核總成績=(《職業能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績)÷3×50%+綜合面試成績×50%。

考試考核總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。

面試結束后，考試考核總成績、進入體檢人員名單將在巴南區人民政府網(http://www.cqbn.gov.cn/zwgk_252/rszk/sydwgkzp/zkgg/)公布。

六、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據考生考試考核總成績從高到低1:1等額確定。當考試考核總成績相同時，考生屬退役軍人(退出國家綜合性消防救援隊伍的消防救援人員)的優先確定為體檢人選，對其他考生依次按符合崗位要求的學歷層次、相應職稱、相應職(執)業資格、專業面試成績、綜合面試成績、《綜合應用能力》筆試成績、《職業能力傾向測驗》筆試成績高者優先;若以上要素均完全一致，則加試結構化面試，以加試成績高者優先。

體檢由巴南區人力社保局按規定組織實施，在指定的具有資質的區級以上醫療衛生機構進行。未按規定時間到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續環節。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經巴南區人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

體檢完成后，由招聘單位主管部門會同招聘單位對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實作出考察結論。考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。

考察參照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》《公務員錄用考察辦法(試行)》執行，堅持“凡進必審”“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(chsi.com.cn)、中國執行信息公開網(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網站(creditchina.gov.cn)等進行查證。考察結論為不合格的，考察小組應向考察對象本人說明原因。

對考生的資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實考生條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續招聘環節或繼續聘用資格。其中，在面試組織實施前查實考生條件不符合應聘資格條件的，其缺額可按規則遞補;在面試組織實施后，查實考生條件不符合應聘資格條件的，其缺額不再遞補。

若有考生體檢、考察不合格或在體檢、選崗、考察中確認自動放棄資格的，其缺額由巴南區人力社保局會同招聘單位主管部門研究是否遞補及遞補次數。需遞補的，按照體檢人選確定規則確定遞補人員，且遞補人員的面試各科成績不得低于70分。擬聘人員一經擬聘公示，因各種原因再出現缺額的不再遞補。

七、公示

考試、體檢、考察等有關事宜，在重慶市巴南區人民政府網(http://www.cqbn.gov.cn/zwgk_252/rszk/sydwgkzp/zkgg/)發布，請考生及時關注。

擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)官方網站公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校及畢業時間、所學專業及學歷(學位)、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經歷、職稱、職業(執業)資格等其他應公示事項。考生未在本公告規定期限內取得報考崗位條件要求的畢業證書、資格證書等證書的，取消公示及聘用資格。

八、聘用及待遇

經公示無異議或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，經主管部門審核后，報區級事業單位人事綜合管理部門審批。填寫《重慶市事業單位新進人員備案表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報事業單位人事綜合管理部門審批。

招聘單位與擬聘用人員按照規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。

公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，依法解除聘用合同。

聘用期間發現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，依法解除聘用合同。

本次公開招聘人員一經聘用，甲類和丙類崗位人員須在巴南區服務滿3年、乙類崗位人員須在巴南區服務滿6年，方能報考或交流調動到其他機關事業單位;未滿規定服務期提出解除人事關系者，應承擔相應違約責任。

九、紀律要求

公開招聘事業單位工作人員，是事業單位公開選拔優秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保工作規范進行。各有關單位要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)、《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)，認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等有關政策規定，自覺接受紀檢監察機關和社會各界的監督，若有違紀違規行為，按規定追究有關人員和單位責任。

公開招聘過程中凡發現考生檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用;發現考生提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。考生提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷(學位)、職(執)業資格、獎勵表彰等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由區事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案并記入事業單位公招違紀違規人員信息庫。考生涉及其他違規違紀行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)等規定執行。

十、其他

(一)本公告由巴南區人力資源和社會保障局負責解釋。

(二)請考生在招聘期間保持所提供的通訊方式暢通，并密切注意“巴南區人民政府網”發布的各環節相關信息。因考生本人原因未獲知相關信息而影響考試或聘用等的，責任由考生自行承擔。

(三)本次公開招聘不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現的任何以公開招聘考試命題組、培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物，均與本次公開招聘無關。

(四)報考條件、資格審查、考試、體檢、考察、公示等環節的有關問題，請咨詢：區教委，023-66232931;區衛健委，023-66243318;區人力社保局，023-66239580。

(五)網上報名、考試考務咨詢電話：023-66233928。

(六)網上報名技術咨詢電話：18580293292。

重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接收簡歷)。

 

附件：

1.重慶市巴南區事業單位2024年第一季度公開招聘工作人員崗位一覽表

2.普通高等學校本科專業目錄(2023年4月)

3.研究生教育學科專業目錄(2022年)

4.職業教育專業目錄(2021年)

5.全國技工院校專業目錄(2018年修訂)

6.重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2015年下半年修訂)

7.重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2023修訂版)

8.面試資格審查所需材料清單

9.巴南區事業單位2024年第一季度公開招聘工作人員資格審查表

10.機關事業單位工作人員誠信應聘承諾

附件下載：

1.附件1：重慶市巴南區事業單位2024年第一季度公開招聘工作人員崗位一覽表.xlsx

2.附件2：普通高等學校本科專業目錄(2023年4月).pdf

3.附件3：研究生教育學科專業目錄(2022年).pdf

4.附件4：職業教育專業目錄(2021年).docx

5.附件5：全國技工院校專業目錄(2018年修訂).docx

6.附件6：重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2015年下半年修訂).doc

7.附件7：重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2023修訂版).xls

8.附件8：面試資格審查所需材料清單.docx

9.附件9：巴南區事業單位2024年第一季度公開招聘工作人員資格審查表.doc

10.附件10：機關事業單位工作人員誠信應聘承諾.doc