為進一步拓寬選人用人視野，滿足機關吸引和使用緊缺急需高層次專業人才需求，鍛造高素質專業化公務員隊伍，根據公務員法和《聘任制公務員管理規定(試行)》等規定，決定面向社會公開招聘9名聘任制公務員。現就有關事項公告如下：

一、招聘職位

(一)重慶市萬州區大數據應用發展管理局大數據技術總監1名;

(二)重慶市涪陵區應急管理局化工總工程師1名;

(三)重慶江津綜合保稅區管理委員會綜保區網內運營總監1名;

(四)重慶江津綜合保稅區管理委員會通道物流運營總監1名;

(五)重慶江津工業園區管理委員會招商項目總監1名;

(六)重慶永川綜合保稅區管理委員會招商引資總監1名;

(七)重慶市榮昌區大數據應用發展管理局數據治理及應用總監1名;

(八)忠縣科學技術局總數據師1名;

(九)酉陽土家族苗族自治縣規劃和自然資源局國土空間總規劃師1名。

二、招聘條件

(一)應聘資格條件

1. 具有中華人民共和國國籍;

2. 擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

3. 具有良好的政治素質和道德品行;

4. 具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

5. 具有符合招聘職位要求的資格條件和工作能力;

6. 法律規定的其他條件。

工作經歷年限、任職經歷年限等的計算時間均截至2024年5月。在取得招聘職位要求的學歷學位前具有相關工作經歷的，工作年限可累計計算。

(二)有下列情形之一的人員不得參加應聘

1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

2.被開除中國共產黨黨籍的;

3.曾被開除公職或者因違紀違法被機關、事業單位、國有企業解除聘任合同或者聘用合同的;

4.涉嫌違紀違法正在接受專門機關審查尚未作出結論的;

5.受紀律處分期間或者未滿影響期限的;

6.被依法列為失信聯合懲戒對象的;

7. 原為公務員(含參照公務員法管理人員)被辭退未滿5年的;

8. 現役軍人、在職公務員(含參照公務員法管理人員);

9. 在各級公務員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的;

10. 與聘任機關公務員有任職回避情形的;

11. 法律法規規定不得擔任公務員的其他情形的。

三、招聘程序

(一)職位查詢

應聘人員可登錄“七一網”、重慶市人力資源和社會保障局官網查詢相關招聘信息。本次公開招聘9名聘任制公務員的資格條件等，詳見《2024年重慶市聘任制公務員招聘職位表》(附件1)。

(二)報名

本次招聘采取網上郵件報名方式，應聘人員只能選擇一個招聘職位進行報名，重復報名的取消其報名資格。報名時間為2024年5月9日(星期四)9:00至6月7日(星期五)18:00(以報名郵件發送時間為準)，逾時不再受理。本次招聘不收取報名費。應聘人員按照公布的招聘條件和職位要求，如實填寫《2024年重慶市聘任制公務員招聘報名登記表》(附件2)，并將電子版報名登記表、近期1寸免冠正面彩色證件照(白色背景，jpg格式，圖片大小100KB以下)以及與招聘職位要求相關的證明材料掃描件壓縮后，以“招聘職位代碼+姓名”命名(壓縮文件格式為.zip格式)，通過電子郵件發送至相關區縣黨委組織部指定郵箱。

相關證明材料包括：

1. 身份證、學歷學位證書、職(執)業資格證、專業技術資格證書等證明材料(留學歸國人員應提供教育部留學服務中心出具的國<境>外學歷學位認證書)掃描件;

2. 與招聘職位相關的個人履歷、工作業績(成果)等證明材料掃描件，包括近5年來作為負責人、主要骨干完成相關項目、課題、案例、學術論文等證明材料掃描件;

3. 招聘職位所需的其他有關證明材料掃描件。

(三)資格審查

報名期間，根據應聘人員提交的報名信息，對照招聘職位要求，開展資格審查。相關區縣黨委組織部在應聘人員提交報名材料后3個工作日內，將資格審查結果反饋至應聘人員報名時用的電子郵箱。經資格審查合格并反饋結果后，應聘人員不能再修改任何報考信息。

資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環節發現應聘人員有不符合職位應聘資格條件或者有弄虛作假行為的，一律取消其應聘資格。

為保證公開招聘的充分競爭性，資格審查合格人數與職位招聘名額數比例不得低于2:1;達不到2:1的，取消該招聘職位。

(四)考試測評

考試測評分為履歷分析、筆試和專家面談三個環節，重點測查應聘人員的政治素質、專業素養、業務能力和崗位匹配程度。考試測評成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位。

1. 履歷分析。重點對應聘人員的政治素質、教育背景、專業能力、從業經歷、工作業績和實踐成果等方面進行綜合分析。履歷分析按滿分100分進行量化評價，設定履歷分析合格分數線，達到合格分數線的應聘人員方可進入筆試環節。若履歷分析合格的應聘人數與招聘名額數比例達不到5:1的，應聘人員不需進行筆試，全部直接進入專家面談環節;若沒有合格人員的，取消該招聘職位。履歷分析工作結束后3日內，在重慶市人力資源和社會保障局官網首頁“通知公告欄”中公布履歷分析結果。相關區縣黨委組織部將履歷分析結果反饋至應聘人員報名時用的電子郵箱(對于進入筆試或直接進入專家面談的應聘人員，同時電話通知)。

2. 筆試。筆試時間擬定于2024年6月23日(星期日)。筆試滿分為100分，主要測試應聘人員勝任招聘職位應具備的政治素質、專業知識、專業能力和專業素養，以及運用專業理論、專業知識、專業方法分析解決實際問題的能力。筆試不指定輔導用書、不提供考試大綱、不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。進入筆試環節的應聘人員在接到參加筆試電話通知后，在本人報名時用的電子郵箱內下載并打印筆試《準考證》。

根據應聘人員履歷分析、筆試兩項成績之和，設定合格分數線，應聘人員須達到合格分數線方可進入專家面談環節。按照參加專家面談人數與職位招聘名額數5:1的比例從高分到低分的順序，依次確定進入專家面談環節人員。最后一名成績并列的，一并進入專家面談環節。若履歷分析、筆試兩項成績之和達到合格分數線的應聘人數與職位招聘名額數比例達不到5:1的，全部進入專家面談環節;若沒有合格人員的，取消該招聘職位。

3. 專家面談。專家面談時間及地點另行通知。專家面談滿分為100分，設定專家面談合格分數線。專家面談重點考察應聘人員的政治素質、業務能力、專業素養和崗位匹配度等。參加專家面談的應聘人員須達到專家面談合格分數線，方可進入體檢環節;若沒有合格人員的，取消該招聘職位。因個人原因放棄參加專家面談的，不進行遞補。

考試測評總成績計算。考試測評總成績滿分為100分，由履歷分析、筆試、專家面談三項組成。計算方式如下：

開展筆試的招聘職位，考試測評總成績=履歷分析分數×20%+筆試分數×20%+專家面談分數×60%。

不開展筆試的招聘職位，考試測評總成績=履歷分析分數×30%+專家面談分數×70%。

專家面談結束后，相關區縣黨委組織部將考試測評結果反饋至應聘人員報名時用的電子郵箱(對于進入體檢的應聘人員，同時通過電子郵件和電話通知體檢事宜)。

(五)體檢與考察

1. 體檢。體檢人選按照職位招聘名額1:1的比例，根據同一職位應聘人員考試測評總成績從高到低的順序確定。若進入體檢人選考試測評總成績并列的，按專家面談成績從高到低依次確定體檢人選;若專家面談成績并列的，則按履歷分析成績從高到低依次確定體檢人選。體檢參照公務員錄用相關規定執行。體檢合格者進入考察環節。

2. 考察。考察采取等額考察的方式進行，主要考察應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、工作業績、遵紀守法、廉潔自律以及是否符合應聘職位資格條件等方面的情況。

因個人原因放棄參加體檢或體檢不合格、放棄考察或考察不合格的，按考試測評總成績從高到低依次確定遞補人選;若遞補人選考試測評總成績并列的，按專家面談成績從高到低依次確定;若專家面談成績并列的，則按履歷分析成績從高到低依次確定。無遞補人選的，取消該招聘職位。

(六)公示

考察合格的擬聘任人員按規定進行公示。公示公告在相關區縣政府官網上發布。公示期為5個工作日。

(七)審批

公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘任的，按照規定程序辦理聘任審批手續;公示期間反映有影響聘任的問題并查實的，不予聘任;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘任，待查清后再決定是否聘任。

(八)辦理聘任手續

聘任機關按照平等自愿、協商一致的原則，與擬聘任人員簽訂聘任合同，確定雙方的權利和義務。

四、日常管理

聘任機關依據公務員法、《聘任制公務員管理規定(試行)》以及聘任合同對聘任公務員進行管理。

(一)聘任合同

聘任機關嚴格按照公務員法和《聘任制公務員管理規定(試行)》等法規政策訂立和履行合同。聘任合同約定試用期，試用期滿合格后，聘任機關按照有關規定進行聘任制公務員登記，人事檔案由聘任機關管理和保存。聘任制公務員具體角色定位及職權職責，在聘任合同中約定。聘任合同經雙方協商一致，可以變更或者解除。聘任合同期滿或者聘任合同約定的終止條件出現，聘任合同即行終止。聘任合同的簽訂、變更、解除或者終止，報相關區縣黨委組織部備案。聘任合同期滿后，聘任機關根據工作需要、考核結果和聘任制公務員本人意愿，報經市委組織部審批同意后，可以續聘。

(二)考核

聘任機關根據公務員考核有關規定，依據聘任合同全面考核聘任制公務員的德、能、勤、績、廉，重點考核其完成聘任合同確定的工作任務情況。考核結果作為聘任制公務員獲得工資、獎勵等的依據。考核的具體方式寫入聘任合同。

(三)薪酬待遇

聘任制公務員實行協議工資制，一般按月支付工資，也可以實行年薪制等特殊工資政策。各職位薪酬待遇的具體標準及發放方式由聘任機關根據聘任職位，綜合考慮市場同類人員和本單位其他公務員工資水平等因素確定，并與聘任人員協商一致后通過聘任合同約定。聘任制公務員工資、福利等待遇所需經費，納入同級財政預算予以保障。

對在專業性較強的職位上表現突出、作出顯著成績和貢獻、工作長期需要的聘任制公務員，聘期滿5年，年度考核結果均為稱職以上或者聘期考核結果為優秀的，經市委組織部批準，可以轉為委任制公務員。

五、紀律監督

聘任制公務員工作嚴格按照公務員法、《聘任制公務員管理規定(試行)》等有關要求執行，依法接受監督。開展招聘工作期間，相關各級紀檢監察部門全程監督，及時受理舉報并按照管理權限處理。凡在聘任制公務員工作過程中，有弄虛作假等違反法律法規及相關規定行為的，按有關規定予以嚴肅查處。

本公告由中共重慶市委組織部負責解釋。

報名期間，相關區縣黨委組織部開通咨詢電話，安排專人統一解答報考人員的咨詢(咨詢時間：上午9:00-12:00，下午14:00-18:00)，報名郵箱及咨詢電話：

1. 中共重慶市萬州區委組織部

報名郵箱：wzqgwy@163.com

咨詢電話：023-58258098

2. 中共重慶市涪陵區委組織部

報名郵箱：flqwzzbgwy@163.com

咨詢電話：023-72813386

3. 中共重慶市江津區委組織部

報名郵箱：jjzzbgwyk@163.com

咨詢電話：023-81220309

4. 中共重慶市永川區委組織部

報名郵箱：ycqzzbgwyk@163.com

咨詢電話：023-49822420

5. 中共重慶市榮昌區委組織部

報名郵箱：rcqwzzbgwyk@163.com

咨詢電話：023-61471207

6. 中共忠縣縣委組織部

報名郵箱：zxzzbgwyk@126.com

咨詢電話：023-54453473

7. 中共酉陽土家族苗族自治縣委組織部

報名郵箱：yyzzbgwyk@163.com

咨詢電話：023-75556465

附件：1. 2024年重慶市聘任制公務員招聘職位表

2. 2024年重慶市聘任制公務員招聘報名登記表

中共重慶市委組織部

2024年5月9日