五、考試考核

重慶師范大學(xué)站考試考核初定在重慶師范大學(xué)舉行，西南大學(xué)站考試考核初定在西南大學(xué)舉行。本次考核招聘主要采取面試方式進(jìn)行，凡資格復(fù)審?fù)ㄟ^人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比達(dá)到8:1的，將對(duì)此崗位考生進(jìn)行筆試;未達(dá)到8:1的，不進(jìn)行筆試，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

(一)筆試。

1.筆試科目為《崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)》，筆試時(shí)間90分鐘，滿分100分，均采用閉卷答題方式。主要考查崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)，如高中數(shù)學(xué)教師崗位和初中數(shù)學(xué)教師崗位主要考查中學(xué)數(shù)學(xué)專業(yè)知識(shí)，高中英語教師崗和初中英語教師崗位主要考查中學(xué)英語專業(yè)知識(shí)。各崗位筆試內(nèi)容詳見《崗位一覽表》(附件1)。

2.筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。

3.對(duì)需開展筆試的招聘崗位，筆試后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)規(guī)則：

(1)筆試缺考或零分的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

(2)按照與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低依次確定面試人選。若最后一名進(jìn)入面試人選成績(jī)相同，則并列進(jìn)入。

(3)若實(shí)際參加面試人選達(dá)不到預(yù)定比例的，最低可按2:1比例開展面試;面試實(shí)際競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:1的，按照2：1相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。其中，屬急需緊缺崗位的，經(jīng)南川區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意，可進(jìn)一步放寬開考比例。

(4)筆試成績(jī)及進(jìn)入面試的人選名單等信息，于筆試當(dāng)天在筆試地點(diǎn)張貼公布，并于1個(gè)工作日內(nèi)在南川區(qū)人民政府網(wǎng)“部門街鎮(zhèn)-重慶市南川區(qū)人力資源和社會(huì)保障局-招聘考試公示”(http://www.cqnc.gov.cn/qzfbm_197/rlsbj/zwgk_53795/fdzdgknr_53797/zkly_53804/)公布。

(二)面試。

面試包括專業(yè)技能測(cè)試(即專業(yè)面試)和綜合面試。

專業(yè)技能測(cè)試為試講，主要測(cè)試考生的教學(xué)設(shè)計(jì)能力、課堂教學(xué)藝術(shù)等。時(shí)間為10分鐘，分值為100分。

綜合面試為結(jié)構(gòu)化面試，主要對(duì)語言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考量。時(shí)間為10分鐘，分值為100分。

面試具體時(shí)間及地點(diǎn)于筆試成績(jī)公布后另行通知。

面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等執(zhí)行?？忌窗匆?guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，視為自動(dòng)放棄，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。

因考生于面試當(dāng)天棄考、遲到等原因，導(dǎo)致招聘崗位僅有1名考生參加面試的，該招聘崗位的面試正常進(jìn)行。

凡在招聘任一環(huán)節(jié)中屬放寬開考比例崗位的面試人員，其專業(yè)技能測(cè)試和綜合面試成績(jī)均不得低于70分，方可進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

(三)考試考核總成績(jī)計(jì)算規(guī)則。

組織筆試的：考試考核總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)(試講成績(jī))×25%+綜合面試成績(jī)×25%

未組織筆試的：考試考核總成績(jī)=專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)(試講成績(jī))×50%+綜合面試成績(jī)×50%

考試考核總成績(jī)采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

考試考核總成績(jī)、簽訂就業(yè)協(xié)議人員名單將于面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在南川區(qū)人民政府網(wǎng)“部門街鎮(zhèn)-重慶市南川區(qū)人力資源和社會(huì)保障局-招聘考試公示”(http://www.cqnc.gov.cn/qzfbm_197/rlsbj/zwgk_53795/fdzdgknr_53797/zkly_53804/)公布。

(四)簽訂就業(yè)協(xié)議。

經(jīng)考試考核，符合條件的人員現(xiàn)場(chǎng)簽訂就業(yè)協(xié)議，請(qǐng)報(bào)考人員提前備齊相關(guān)材料。

按照擬招聘崗位名額，根據(jù)考試考核總成績(jī)從高到低1:1等額確定簽訂就業(yè)協(xié)議人員，若考試考核總成績(jī)相同時(shí)，則依次按符合崗位資格條件的筆試成績(jī)、專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)、綜合面試成績(jī)、學(xué)歷層次、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格高者優(yōu)先確定簽訂就業(yè)協(xié)議人選;如以上要素均完全一致，則組織加試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。因考生本人自動(dòng)放棄簽約資格，出現(xiàn)缺額的，可按報(bào)考該崗位考生考試考核總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)，是否遞補(bǔ)及遞補(bǔ)次數(shù)由區(qū)級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門會(huì)同招聘單位主管部門研究確定，確需遞補(bǔ)的，遞補(bǔ)人員的面試各科成績(jī)不得低于70分。擬簽約人員經(jīng)簽約現(xiàn)場(chǎng)資格核實(shí)后，簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，就業(yè)協(xié)議書中須明確違約行為以及違約責(zé)任。

六、體檢和考察

體檢由南川區(qū)人力社保局會(huì)同招聘單位主管部門按規(guī)定組織實(shí)施，在指定的具有資質(zhì)的區(qū)級(jí)以上公立醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢者，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)南川區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢合格者，由主管部門會(huì)同招聘單位對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論?？疾烀麊未_定后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對(duì)象本人。

考察參照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行，堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”“誰審查、誰負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進(jìn)行查證?？疾旖Y(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向考察對(duì)象本人說明原因。

對(duì)事業(yè)單位招聘崗位報(bào)考資格的審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實(shí)考生條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中，在面試組織實(shí)施前查實(shí)考生條件不符合應(yīng)聘資格條件的，其缺額可按規(guī)則遞補(bǔ);在面試組織實(shí)施后，查實(shí)考生條件不符合應(yīng)聘資格條件的，其缺額不再遞補(bǔ)。考生應(yīng)積極配合考察工作，對(duì)拒不配合的，可視為放棄考察資格。

若有考生體檢、考察不合格或在體檢、考察環(huán)節(jié)經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格等，其缺額可按規(guī)則遞補(bǔ)。如需遞補(bǔ)的，按擬簽約人選確定規(guī)則確定遞補(bǔ)人選，且遞補(bǔ)人員的任一項(xiàng)面試成績(jī)不得低于70分。本階段是否遞補(bǔ)及遞補(bǔ)次數(shù)由區(qū)級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門會(huì)同招聘單位主管部門研究決定。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。

七、公示

筆試、面試、體檢等有關(guān)事宜，在南川區(qū)人民政府網(wǎng)“部門街鎮(zhèn)-重慶市南川區(qū)人力資源和社會(huì)保障局-招聘考試公示”(http://www.cqnc.gov.cn/qzfbm_197/rlsbj/zwgk_53795/fdzdgknr_53797/zkly_53804/)發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會(huì)保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn)上公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、筆試及面試成績(jī)、總成績(jī)以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時(shí)間、工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。考生未在本公告規(guī)定期限內(nèi)取得報(bào)考崗位條件要求的畢業(yè)證書、資格證書等證書的，取消公示及聘用資格。

八、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議，或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位新進(jìn)人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》等送招聘單位主管部門審核后，報(bào)區(qū)級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。

經(jīng)審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期滿考核不合格，解除聘用合同。

聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招崗位條件要求的，解除聘用合同。

本次招聘所有聘用人員的最低服務(wù)期按照《崗位一覽表》(附件1)執(zhí)行，服務(wù)期滿方能向區(qū)外交流調(diào)動(dòng)，最低服務(wù)期內(nèi)不得報(bào)考區(qū)外其他事業(yè)單位。未滿規(guī)定服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者，按《事業(yè)單位聘用合同》約定承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。所聘人員參加規(guī)范化培訓(xùn)、脫崗進(jìn)行學(xué)歷教育的時(shí)間不計(jì)入最低服務(wù)期內(nèi)。

九、紀(jì)律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是事業(yè)單位招聘人才的重要渠道，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保工作規(guī)范進(jìn)行。各有關(guān)單位要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))，認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，若有違紀(jì)違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)考生檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即核查，未核實(shí)前，暫停聘用;發(fā)現(xiàn)考生提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料、信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用?？忌峁﹤卧斓纳矸葑C件和招聘公告要求的學(xué)歷(學(xué)位)、職(執(zhí))業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端及不誠信行為，由區(qū)級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并記入個(gè)人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員?？忌婕捌渌`規(guī)違紀(jì)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。

十、其他

(一)考生在招聘期間須保持報(bào)名時(shí)所提供的通訊方式全天候暢通，并密切關(guān)注“南川區(qū)人民政府網(wǎng)-部門街鎮(zhèn)-重慶市南川區(qū)人力資源和社會(huì)保障局-招聘考試公示”(http://www.cqnc.gov.cn/qzfbm_197/rlsbj/zwgk_53795/fdzdgknr_53797/zkly_53804/)公示的筆試、資格審查、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)的相關(guān)信息。如因考生原因未獲知相關(guān)信息，或考生通訊不暢未接收到相關(guān)考試信息而影響招聘的，責(zé)任由考生承擔(dān)。

(二)本次公開招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何以公開招聘考試命題組、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物，均與本次公開招聘無關(guān)。

(三)咨詢電話：

區(qū)人力社保局：023-71420469;

區(qū)教委：023-81110585。

(四)本公告由南川區(qū)人力社保局、南川區(qū)教委負(fù)責(zé)解釋。

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接收簡(jiǎn)歷)。

附件：

1.重慶市南川區(qū)事業(yè)單位面向2025屆高校畢業(yè)生赴外公開招聘工作人員崗位一覽表

2.重慶市南川區(qū)事業(yè)單位面向2025屆高校畢業(yè)生赴外公開招聘工作人員報(bào)名登記表

3.重慶市事業(yè)單位2024年公開招聘專業(yè)參考目錄

4.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審所需材料

附件下載：

1.附件1-重慶市南川區(qū)事業(yè)單位面向2025屆高校畢業(yè)生赴外公開招聘工作人員崗位一覽表.xlsx

2.附件2-重慶市南川區(qū)事業(yè)單位面向2025屆高校畢業(yè)生赴外公開招聘工作人員報(bào)名登記表.doc

3.附件3-重慶市事業(yè)單位2024年公開招聘專業(yè)參考目錄.xlsx

4.附件4-現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審所需材料.doc