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      2019重慶潼南事業單位選聘大學生村官3人公告
      2019-06-06 11:30:10admin

      【導語】2019重慶潼南事業單位選聘大學生村官3人公告已發布。重慶事業單位招聘網特別整理了相關信息,詳情信息如下:

      根據《重慶市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(渝人發〔2006〕44號)、市委組織部和市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(渝人社發〔2011〕326號)和中共重慶市委組織部、重慶市人力資源和社會保障局、重慶市公務員局《關于開展從2015年選聘大學生村官中定向招考公務員和事業編制人員工作的通知》(渝委組〔2018〕110號)等有關規定,經區委、區政府同意,市人力社保局核準,決定面向我區2015年服務期滿、考核合格的選聘大學生村官定向公開招聘事業單位工作人員。

      一、招聘原則

      堅持公開、平等、競爭、擇優的原則,按照任人唯賢、德才兼備、以德為先的用人標準,采取考試與考核相結合的方式,擇優聘用。

      二、招聘計劃

      本次招聘名額3名。具體招聘單位及崗位詳見附件1。

      三、招聘范圍及條件

      (一)招聘范圍

      我區2015年服務期滿、考核合格的選聘大學生村官。

      (二)招聘條件

      1.具有中華人民共和國國籍;

      2.遵守國家憲法和法律,具有良好的品行;

      3.適應崗位要求的身體條件;

      4.自愿在潼南區工作5周年以上;

      5.服務期間考核均為合格以上檔次;

      6.年齡在30周歲及以下,年齡計算截止時間為報名前一天;

      7.符合事業單位公開招聘工作人員回避制度有關要求。

      (三)有下列情形之一的人員,不屬于招聘范圍:

      曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員;因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;試用期內的機關事業單位人員;在讀的非應屆畢業生;現役軍人;最高人民法院公布的失信被執行人;國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員;我市公費培養、定向到鄉鎮教育(醫療衛生)機構就業,未滿服務期限或未按規定程序解除培養及就業協議的師范(醫學)生;尚未建立人事關系但參加我市機關事業單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;具有法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

      四、招聘程序和方法

      (一)報名及資格審查

      1.報名時間及地點(以實際通知為準):初定于2019年6月11日9:00-17:30在潼南區人力社保局事業科(523室)。2.報名要求。本次考試報名采取現場報名方式,所有崗位集中打捆報名,不報考到具體崗位,報考單位填“鎮街事業單位”,報考崗位填“村官定向公招崗”??荚嚳己撕蟀纯偝煽兗罢衅该~從高到低自主選擇招聘單位。

      報考人員自行下載并打印填寫《潼南區公開招聘事業單位工作人員報名表》(附件2),仔細閱讀報考誠信承諾內容后,如實準確填寫報考信息,并在“貼相片處”貼上近期1寸同底免冠彩色照片,經報考人員簽字確認后,提交報考資料(本人居民身份證或戶口簿,畢業證、學位證原件及復印件各一份)到指定地點進行報名及資格初審。資格審查通過人員發放準考證。

      任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。

      五、考試考核

      考試考核由潼南區人力社保局組織實施,分為筆試和面試。各環節成績及進入下一環節人員名單于考試結束7天內在重慶市潼南區人力資源和社會保障網(http://rsj.cqtn.gov.cn/index/)上公示,公示期為7個工作日。

      (一)筆試。初定2019年6月11日。筆試采取閉卷的方式進行。筆試內容為《綜合知識測試》,分值為100分,參照重慶人力資源和社會保障網2018年2月發布的《綜合基礎知識》考試大綱并結合崗位實際情況命制。具體筆試時間、地點另行通知,不按通知要求參加筆試者視為自動放棄。

      (二)面試。初定2019年6月13日。面試分值為100分,成績當場公布并由考生簽字確認,面試成績低于60分者不得確定為體檢人選。面試采取結構化面試的方式進行。面試時間、地點另行通知,不按通知要求參加面試者視為自動放棄。

      (三)總成績計算??荚嚳己丝偝煽?公共科目筆試成績(綜合基礎知識)×50%+面試成績×50%。

      考試考核總成績采用百分制,精確到小數點后面兩位數??偝煽兊陀?0分者不得進入體檢環節。

      六、體檢、選崗和考察

      (一)體檢。進入體檢人員按規定參加體檢。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定,結合本行業或崗位實際要求執行,并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。體檢時間、地點另行通知。

      除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外,招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的,可在接到體檢結論通知之日起7日內向潼南區人力社保局提出書面復檢申請,經主管部門同意后到指定醫院進行一次性復檢,體檢結果以復檢結論為準。

      不按規定的時間、地點參加體檢(復檢)的,視為自動放棄體檢(復檢)。體檢不合格者不能進入下一環節。

      (二)選崗。體檢合格考生按考試考核總成績由高到低的順序依次選崗。當考試考核總成績相同時,按公共科目筆試成績高者優先。不按規定參加選崗的視為自動放棄。

      (三)考察。體檢合格的人員,由招聘單位及其主管部門負責對考生資格(學籍、畢業證、學位證、職業或職稱資格證及專業要求等)進行復審,同時對考生的政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等統一組織考察。資格復查或考察不合格者,取消聘用資格。

      考察應堅持“凡進必審”,嚴格審查人事檔案、誠信記錄,以及確認應聘人員提供的報名材料和涉及報考資格的申請材料或者信息是否屬實等情況,并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢【中國高等教育學生信息網(http://chsi.com.cn)查詢學歷、中國執行信息公開網(http://zxgk.court.gov.cn)查詢最高人民法院公布的失信被執行人、“信用中國”網站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證。凡發現檔案材料或者信息涉嫌造假的,應當立即查核,未核準前,一律暫停聘用;發現應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相,或提供的材料或信息不實影響審核結果的,或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的,給予其不予聘用的處理。

      七、擬聘公示

      考察合格的擬聘人員信息將在重慶人力資源和社會保障網、重慶市潼南區人力資源和社會保障網(http://rsj.cqtn.gov.cn/index/)上進行公示,公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、專業、準考證號、畢業院校(或工作單位)、總成績、擬聘用崗位等其他應公示事項。

      八、聘用及待遇

      經公示無異議或經核實不影響聘用的人員,經區人力社保局審批同意聘用后,由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員,按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發〔2006〕68號)的規定簽訂《重慶市事業單位聘用合同書》,確立人事關系,完善聘用手續,享受事業單位工作人員相應待遇。

      聘用人員須在招聘單位服務5周年以上,未滿服務期限的不得調動,否則解除聘用合同、終止人事關系、將不誠信情況記入本人檔案、支付違約金、承擔相應違約責任等。

      聘用人員按規定實行試用期,試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿經考核合格的,予以正式聘用;試用期內或試用期滿考核不合格,或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的,取消正式聘用資格。

      九、紀律要求

      公開招聘事業單位工作人員,是公開選拔優秀人才的重要渠道,對招聘工作中的各個環節,必須嚴肅人事工作紀律,確保招聘工作順利進行。要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號),認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等有關政策規定和回避制度,自覺接受紀檢監察和社會各界的監督,嚴禁徇私舞弊,若有違反規定或弄虛作假,一經查實,取消報名資格或聘用資格,并按規定追究有關責任。

      本簡章由潼南區委組織部、潼南區人力資源和社會保障局負責解釋。

      咨詢電話:44558307

      重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱:2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

      原標題:關于定向公開招聘2015年選聘大學生村官為事業單位工作人員的簡章

      點擊下載>>>

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