為進(jìn)一步優(yōu)化我區(qū)事業(yè)單位工作人員結(jié)構(gòu)，充實(shí)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，長(zhǎng)壽區(qū)現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招（選）聘事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)方針，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘名額
本次面向社會(huì)公開(kāi)招（選）聘事業(yè)單位工作人員92名，其中考核招聘34名（詳見(jiàn)附件1），考試招聘57名（詳見(jiàn)附件2），選聘1名（詳見(jiàn)附件3）。
三、招聘范圍和對(duì)象
（一）凡符合以下條件的人員均可報(bào)名
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5.符合崗位要求的招（選）聘條件（詳見(jiàn)附件1、2、3）；
6.具備國(guó)家規(guī)定的該崗位所需的必要條件;
7.年滿(mǎn)18周歲及以上，年齡計(jì)算截止時(shí)間為報(bào)名前1日，且按照“對(duì)年對(duì)月對(duì)日”計(jì)算，具體年齡要求詳見(jiàn)附件1、2、3；
8.自愿在長(zhǎng)壽區(qū)服務(wù)5年及以上，未滿(mǎn)服務(wù)期的，不得向區(qū)外交流調(diào)動(dòng)。否則，解除聘用合同、終止人事關(guān)系，并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。
（二）其他要求：
1.以下人員不納入本次招聘范圍：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇耍痉C(jī)關(guān)尚未撤銷(xiāo)案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿(mǎn)5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；現(xiàn)役軍人；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿(mǎn)服務(wù)期限或未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學(xué)）生；尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；在讀的非2019年應(yīng)屆全日制高校畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
2.報(bào)考人員與現(xiàn)工作單位（崗位）有最低服務(wù)期限約定或最低服務(wù)年限要求以及有其他報(bào)考相關(guān)限定的，從其規(guī)定。
3.正在全日制高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2019年應(yīng)屆本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）報(bào)考。
4.所有報(bào)考人員須在報(bào)名截止前取得畢業(yè)（學(xué)位）證書(shū)和所需資格證書(shū)。在國(guó)外境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位），其學(xué)歷（學(xué)位）須在報(bào)名截止前獲得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。
5.招聘崗位要求有工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為報(bào)名前1日，且按照“對(duì)年對(duì)月”的原則進(jìn)行計(jì)算；若無(wú)連續(xù)工作經(jīng)歷的，仍按照“對(duì)年對(duì)月”的原則進(jìn)行累計(jì)計(jì)算。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。
6.長(zhǎng)壽區(qū)教育系統(tǒng)在職在編人員，不能報(bào)考本次教委招聘的崗位。
7.區(qū)外機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員報(bào)考，有最低服務(wù)期限規(guī)定的，從其規(guī)定；在面試前出具有權(quán)管理部門(mén)的同意報(bào)考證明。
（三）專(zhuān)業(yè)審核有關(guān)事項(xiàng)
專(zhuān)業(yè)條件參照國(guó)家教育行政部門(mén)頒布的普通高校專(zhuān)業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件4）審核,準(zhǔn)確把握審查尺度，統(tǒng)一審查口徑，不得隨意放寬招聘崗位條件。因不同學(xué)歷層次致使同一專(zhuān)業(yè)稱(chēng)謂不一致的，視為符合專(zhuān)業(yè)要求。畢業(yè)證書(shū)上專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)與招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)不一致時(shí)，經(jīng)負(fù)責(zé)資格條件審查的單位審核，認(rèn)定屬于同一專(zhuān)業(yè)的，可視為符合專(zhuān)業(yè)要求。
四、網(wǎng)上報(bào)名
本次招（選）聘全部采用網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行報(bào)名。任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合條件的人員報(bào)名。
（一）查詢(xún)報(bào)考崗位
報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀本《簡(jiǎn)章》中要求的“招聘范圍和對(duì)象”，以及考核招聘（附件1）、考試招聘（附件2）、選聘（附件3）中各個(gè)崗位的報(bào)考要求和條件，結(jié)合本人情況，選擇符合自己條件的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。
特別提醒：報(bào)考人員應(yīng)按照招聘崗位設(shè)置的專(zhuān)業(yè)要求，確定本人畢業(yè)證書(shū)上所列專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)與崗位要求的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)一致，或按本《簡(jiǎn)章》中“專(zhuān)業(yè)審核有關(guān)事項(xiàng)”的要求，應(yīng)先書(shū)面征求招聘機(jī)關(guān)（單位）同意并報(bào)長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局備案后，才能在網(wǎng)上提交報(bào)名申請(qǐng)。
（二）承諾誠(chéng)信報(bào)考
本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考，報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)準(zhǔn)確填報(bào)各項(xiàng)報(bào)名信息。本次網(wǎng)上報(bào)名不進(jìn)行資格審查，只審核電子照片，面試前再對(duì)進(jìn)入面試的人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。如因不符合條件或不誠(chéng)信報(bào)考被取消面試資格，后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。報(bào)考人員提交的報(bào)名信息和材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，對(duì)偽造、變?cè)臁⒚坝糜嘘P(guān)證件、材料騙取考試資格的，惡意注冊(cè)干擾正常報(bào)名秩序的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格，并按國(guó)家和市相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
（三）提交報(bào)考申請(qǐng)
報(bào)考人員于2019年8月26日上午9:00時(shí)至8月28日晚上24:00時(shí)期間登錄重慶市長(zhǎng)壽區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.cqcs.gov.cn)公告欄，點(diǎn)擊“長(zhǎng)壽區(qū)2019年第三季度事業(yè)單位招聘報(bào)名”進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，并按考核招聘、考試招聘（含選聘）分別進(jìn)入各自的報(bào)名系統(tǒng)提交報(bào)考申請(qǐng)。
報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考人員須按照?qǐng)?bào)名系統(tǒng)提示，如實(shí)、準(zhǔn)確填報(bào)各項(xiàng)報(bào)名信息，并上傳標(biāo)準(zhǔn)登記照電子照片（jpg格式，20kb以下）。電子照片由長(zhǎng)壽區(qū)人力資源培訓(xùn)考評(píng)中心進(jìn)行審核，照片審核通過(guò)即視為報(bào)名通過(guò)。若電子照片不符合報(bào)考要求而未能審核通過(guò)，視為報(bào)名不通過(guò)。因電子照片審核未通過(guò)的，可在2019年8月29日下午18:00時(shí)前進(jìn)行修改，重新等待審核。報(bào)考人員在填報(bào)報(bào)名信息后要及時(shí)登錄系統(tǒng)查詢(xún)是否審核通過(guò)，審核通過(guò)后不能再修改任何報(bào)考信息。
（四）網(wǎng)上繳費(fèi)
考核招聘崗位的報(bào)考人員不繳納筆試考務(wù)費(fèi)。
考試招聘崗位和選聘崗位的報(bào)考人員報(bào)名審核通過(guò)后，請(qǐng)于2019年8月30日下午18:00時(shí)前進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)參考（按市財(cái)政、物價(jià)部門(mén)文件規(guī)定繳納筆試考務(wù)費(fèi)每人每科50元，兩科合計(jì)100元，其中長(zhǎng)壽區(qū)教育事業(yè)單位和長(zhǎng)壽區(qū)青少年業(yè)余體校術(shù)科測(cè)試招聘崗位、長(zhǎng)壽區(qū)廣播電視臺(tái)選聘崗位按1科50元繳納考務(wù)費(fèi)）。報(bào)考人員網(wǎng)上繳費(fèi)后要及時(shí)登陸報(bào)名系統(tǒng)查詢(xún)核實(shí)繳費(fèi)是否成功，網(wǎng)上報(bào)名后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)者，視為自動(dòng)放棄。繳費(fèi)的具體程序，按網(wǎng)絡(luò)提示的操作步驟進(jìn)行。
各招聘崗位的最終報(bào)名人數(shù)、通過(guò)審查人數(shù)以及繳費(fèi)情況一覽表將在繳費(fèi)結(jié)束3個(gè)工作日內(nèi)，在重慶市長(zhǎng)壽區(qū)人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公布。
（五）打印報(bào)名信息表
通過(guò)審核的考核招聘人員、考試招聘和選聘完成繳費(fèi)的人員，應(yīng)立即下載打印報(bào)名信息表并妥善保存。
（六）打印準(zhǔn)考證
考核招聘崗位的報(bào)考人員不在網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。
考試招聘崗位和選聘崗位網(wǎng)上報(bào)名審核通過(guò)并繳納了筆試考務(wù)費(fèi)確認(rèn)參考的報(bào)考人員，于2019年9月5日上午9:00時(shí)至9月6日晚上24:00時(shí)期間登錄報(bào)名系統(tǒng)打印本人筆試準(zhǔn)考證（使用A4紙1張單面打印，保證字跡、照片清晰），逾期打印權(quán)限不再開(kāi)放。
筆試準(zhǔn)考證作為報(bào)考人員參加筆試、現(xiàn)場(chǎng)資格審查的重要依據(jù)之一，請(qǐng)報(bào)考人員妥善保存。逾期未打印準(zhǔn)考證或遺失準(zhǔn)考證而影響考試的責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。
（七）開(kāi)考比例
本次長(zhǎng)壽區(qū)廣播電視臺(tái)、長(zhǎng)壽日?qǐng)?bào)社記者招（選）聘崗位實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招（選）聘崗位人數(shù)比例須達(dá)到3:1，其他招聘崗位實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)比例須達(dá)到2:1。未達(dá)到規(guī)定比例，相應(yīng)遞減擬招（選）聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例；無(wú)法遞減的，取消招（選）聘；其中屬急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定，可作為緊缺崗位開(kāi)考。因報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例而被取消招（選）聘的崗位，由長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局向該崗位已繳費(fèi)的報(bào)考人員退費(fèi)或征得本人同意后將其調(diào)劑到符合報(bào)考條件的其他崗位。
五、筆試
（一）筆試科目及分值
報(bào)名參加考核招聘的報(bào)考人員免于筆試。
長(zhǎng)壽區(qū)廣播電視臺(tái)選聘崗位筆試科目為《新聞寫(xiě)作》（系專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試，不進(jìn)行公共科目筆試），筆試總分100分。
其余考試招聘崗位的筆試，分為公共科目筆試和專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試（其中，教育事業(yè)單位美術(shù)、音樂(lè)、體育招聘崗位和長(zhǎng)壽區(qū)青少年業(yè)余體校體育教練員招聘崗位的專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試不采取筆試，實(shí)行“術(shù)科測(cè)試”）。
公共科目筆試為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，其中：教育類(lèi)崗位公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)（教育類(lèi)）》（《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》占70%，《教育公共基礎(chǔ)知識(shí)》占30%）；衛(wèi)生類(lèi)崗位（不含會(huì)計(jì)崗位）公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)（衛(wèi)生類(lèi)）》（《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》占70%，《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識(shí)》占30%）；專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試內(nèi)容詳見(jiàn)附件2，崗位序號(hào)6，15，16，20為術(shù)科測(cè)試。每科分值100分，總分為200分。
（二）筆試時(shí)間及地點(diǎn)
筆試時(shí)間初定于2019年9月7日上午，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
筆試當(dāng)天，報(bào)考人員必須持本人筆試準(zhǔn)考證和有效身份證原件才能進(jìn)入考場(chǎng)。
（三）筆試成績(jī)公布
術(shù)科測(cè)試崗位報(bào)考人員的公共科目筆試成績(jī)、進(jìn)入術(shù)科測(cè)試人員名單、術(shù)科測(cè)試通知以及其他考試招(選)聘崗位報(bào)考人員的筆試成績(jī)、進(jìn)入面試資格審查人員名單、面試資格審查通知等相關(guān)信息，于2019年9月12日下午15:00時(shí)前在重慶市長(zhǎng)壽區(qū)人民政府網(wǎng)站公布，請(qǐng)報(bào)考人員自行查詢(xún)。
六、術(shù)科測(cè)試
（一）術(shù)科測(cè)試對(duì)象
報(bào)考長(zhǎng)壽區(qū)教育事業(yè)單位美術(shù)、音樂(lè)、體育招聘崗位和長(zhǎng)壽區(qū)青少年業(yè)余體校體育教練員招聘崗位的報(bào)考人員。
（二）術(shù)科測(cè)試人選確定
術(shù)科測(cè)試比例為不超過(guò)5:1。術(shù)科測(cè)試人選按術(shù)科測(cè)試比例根據(jù)公共科目筆試成績(jī)從高分到低分順序確定。若最后一名進(jìn)入術(shù)科測(cè)試的報(bào)考人員公共科目筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入術(shù)科測(cè)試。
術(shù)科測(cè)試時(shí)間初定于2019年9月17日上午。參加術(shù)科測(cè)試的報(bào)考人員，須于當(dāng)天上午8:00時(shí)前到指定地點(diǎn)集中，超過(guò)規(guī)定時(shí)間按自動(dòng)棄權(quán)處理。
（三）術(shù)科測(cè)試注意事項(xiàng)
術(shù)科測(cè)試所需的道具除籃球、畫(huà)夾、畫(huà)板、鋼琴等外，其余所需的服裝鞋子、繪畫(huà)工具、材料、音樂(lè)光盤(pán)（U盤(pán)）、樂(lè)器等，均由報(bào)考人員自備。
（四）術(shù)科測(cè)試成績(jī)公布
術(shù)科測(cè)試崗位報(bào)考人員的術(shù)科測(cè)試成績(jī)、進(jìn)入面試資格審查人員名單、面試資格審查通知等相關(guān)信息，于2019年9月18日下午15:00時(shí)前在重慶市長(zhǎng)壽區(qū)人民政府網(wǎng)站公布，請(qǐng)報(bào)考人員自行查詢(xún)。
七、面試資格審查
（一）資格審查時(shí)間及地點(diǎn)
資格審查時(shí)間：2019年9月19日上午9:00-12:00時(shí)、下午14:00-17:00時(shí)。
資格審查地點(diǎn)：長(zhǎng)壽區(qū)人力資源培訓(xùn)考評(píng)中心（長(zhǎng)壽區(qū)桃花文苑西路2號(hào)區(qū)委黨校綜合樓2樓）。
（二）資格審查所需材料
本人身份證；畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)及報(bào)考崗位所需的各類(lèi)資格、等級(jí)證書(shū)；機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編的報(bào)考人員及要求工作經(jīng)歷的崗位，還需提供現(xiàn)單位及其主管部門(mén)同意報(bào)考及工作經(jīng)歷的證明材料（附件5）；參加選聘的招考人員還需提供本人身份文件、年度考核文件（年度考核結(jié)果已確定但證書(shū)或文件未下發(fā)的，需提供主管部門(mén)證明材料）；參加考核招聘的報(bào)考人員還需提供網(wǎng)上報(bào)名信息表；近期同底1寸正面免冠彩色照片2張。報(bào)名時(shí)，交驗(yàn)原件的同時(shí)收取復(fù)印件1份。
現(xiàn)場(chǎng)資格審查必須本人到場(chǎng)，不接受任何形式的委托資格審查。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查的，視為自動(dòng)放棄面試資格。
考試招聘、選聘崗位經(jīng)審查不符合報(bào)考條件或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，于2019年9月20日下午17:00時(shí)前在報(bào)考同一崗位的報(bào)考人員中按筆試成績(jī)（含術(shù)科測(cè)試成績(jī)）從高分到低分一次性遞補(bǔ)。
面試資格審核合格的報(bào)考人員，當(dāng)場(chǎng)發(fā)給面試準(zhǔn)考證。
八、面試
（一）面試比例及面試人員確定
報(bào)名參加考核招聘崗位的報(bào)考人員全部進(jìn)入面試，其中：報(bào)名參加長(zhǎng)壽區(qū)委黨校考核招聘崗位，資格審查合格人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)比例若大于5:1的，則增加結(jié)構(gòu)化面試，再按5:1的比例從高分到低分順序，確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)(講課)的人選。若結(jié)構(gòu)化面試最后一名人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試(講課)。結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)和面試(講課)成績(jī)各100分。
報(bào)名參加長(zhǎng)壽區(qū)廣播電視臺(tái)、長(zhǎng)壽日?qǐng)?bào)社招（選）聘崗位按3:1的比例確定面試人選；其它考試招聘崗位的報(bào)考人員按2:1的比例確定面試人選。參加考試招聘的報(bào)考人員凡有一科及以上缺考，取消面試資格。
面試人選按面試比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低依次確定，若最后一名面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。
凡面試比例達(dá)不到3:1或2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額至規(guī)定比例（遞減后的招聘名額按“資格審查合格人數(shù)÷面試比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理）或取消招聘；其中屬急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定，可作為緊缺崗位開(kāi)考，面試人員無(wú)法遞減的，報(bào)考人員各科成績(jī)需“達(dá)到60分”或“不低于其他崗位進(jìn)入面試人員的最低成績(jī)”二者之一即可。
（二）面試時(shí)間和地點(diǎn)
面試時(shí)間初定為2019年9月21日至22日，各崗位具體面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)面試準(zhǔn)考證。
（三）面試方式和分值
1.長(zhǎng)壽區(qū)廣播電視臺(tái)、長(zhǎng)壽日?qǐng)?bào)社招（選）聘崗位，采用實(shí)作加答辯的方式進(jìn)行面試，實(shí)作占面試成績(jī)的80%，答辯占面試成績(jī)的20%。
長(zhǎng)壽區(qū)廣播電視臺(tái)招（選）聘崗位實(shí)作，使用非編系統(tǒng)型號(hào)為索貝ENET5HD，文稿系統(tǒng)型號(hào)為索貝ENET5文稿，攝像機(jī)型號(hào)為索尼X280。
2.長(zhǎng)壽區(qū)委黨校考核招聘崗位，采用現(xiàn)場(chǎng)制作講課PPT和講課的方式進(jìn)行面試，制作講課PPT占20%、講課占80%。
3.長(zhǎng)壽區(qū)教育事業(yè)單位招聘崗位,采用講課加黑板板書(shū)的方式進(jìn)行面試，講課占80%，黑板板書(shū)占20%。
4.長(zhǎng)壽區(qū)其他事業(yè)單位招聘崗位，采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行面試。
面試成績(jī)100分。參加面試的報(bào)考人員，須在面試當(dāng)天上午8:00時(shí)前到指定的面試候考室報(bào)到，逾期按自動(dòng)放棄面試資格處理。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，面試成績(jī)未達(dá)到60分者，以及未能形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位面試成績(jī)未達(dá)到70分者，不得確定為體檢人選。面試考官對(duì)報(bào)考人員面試成績(jī)?cè)u(píng)定在90分以上或60分以下的，須在評(píng)分表中注明原因。報(bào)考人員面試最后成績(jī)?cè)?0分以上、60分以下的，考官組應(yīng)寫(xiě)出書(shū)面材料送長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局備案。
面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）執(zhí)行。
九、考試總成績(jī)的計(jì)算（采用百分制計(jì)算，并保留兩位小數(shù)）
考核招聘崗位考試總成績(jī)=面試成績(jī)。其中：長(zhǎng)壽區(qū)委黨校考核招聘崗位若增加結(jié)構(gòu)化面試，則總成績(jī)=結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×30%+面試（講課）成績(jī)×70%。
考試招聘崗位考試總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)×30%+專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%。
選聘崗位考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
考試總成績(jī)、進(jìn)入體檢人員名單將在面試結(jié)束后，在面試處當(dāng)場(chǎng)公布，并在面試結(jié)束后2日內(nèi)在重慶市長(zhǎng)壽區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。
十、體檢
體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)報(bào)考該崗位報(bào)考人員考試考核總成績(jī)從高分到低分等額確定（當(dāng)總分相同時(shí)，依次按職稱(chēng)及職（執(zhí)）業(yè)資格、專(zhuān)業(yè)科目成績(jī)、公共科目成績(jī)、面試成績(jī)列序高者優(yōu)先）；若仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。
本次招聘所有進(jìn)入體檢的人員，請(qǐng)于2019年9月23日上午8:00時(shí)前到長(zhǎng)壽區(qū)委黨校廣場(chǎng)（地址：長(zhǎng)壽區(qū)桃花新城文苑西路2號(hào)）集中報(bào)到參加體檢，不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。
體檢參照《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》（渝人社發(fā)〔2012〕149號(hào)）等相關(guān)規(guī)定，在指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)缺額，在同一招聘崗位且面試成績(jī)達(dá)到60分及以上（未能形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上）的報(bào)考人員中，按考試考核總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，之后出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。
體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
十一、考察
體檢合格者，由長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局會(huì)同用人單位及其主管部門(mén)按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》，對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審，并對(duì)其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察。
考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，嚴(yán)格審查人事檔案、誠(chéng)信記錄，以及確認(rèn)報(bào)考人員提供的報(bào)名材料和涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息是否屬實(shí)等情況，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢(xún)【中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://chsi.com.cn）查詢(xún)學(xué)歷、中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)（http://zxgk.court.gov.cn）查詢(xún)最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國(guó)”網(wǎng)站（http://www.creditchina.gov.cn）查詢(xún)國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進(jìn)行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核準(zhǔn)前，一律暫停聘用；發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀(guān)公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。
考察及以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。
十二、公示
考察合格者確定為擬聘用人員。擬聘人員按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招（選）聘公示工作的通知》（渝人社辦〔2010〕96號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等有關(guān)要求，在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、重慶市長(zhǎng)壽區(qū)政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、專(zhuān)業(yè)、準(zhǔn)考證號(hào)、考試考核總成績(jī)、畢業(yè)院校（或工作單位）、畢業(yè)時(shí)間、擬聘單位等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。
十三、聘用及待遇
經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由用人單位提出擬聘用意見(jiàn)，填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員審批表》送主管部門(mén)審核，并報(bào)長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局審批。經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。
對(duì)在資格復(fù)審、考察、公示等環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后，再?zèng)Q定是否聘用。
公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或期滿(mǎn)考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求及提供虛假材料的人員，取消聘用。
十四、紀(jì)律要求
公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)），認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。
十五、其他事項(xiàng)
1.招聘條件、考察、公示、聘用等有關(guān)問(wèn)題，請(qǐng)按附件中的聯(lián)系電話(huà)咨詢(xún)招聘單位和長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局人力資源科（023）40661621。
2.網(wǎng)上報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查、考試、體檢等有關(guān)問(wèn)題，請(qǐng)咨詢(xún)長(zhǎng)壽區(qū)人力資源培訓(xùn)考評(píng)中心：（023）40469077、40892765、40256933。
3.本次招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何以公開(kāi)招聘考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無(wú)關(guān)。
4.本次招聘的相關(guān)事宜在重慶市長(zhǎng)壽區(qū)人民政府網(wǎng)公示和發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考人員屆時(shí)自行查詢(xún)。
5.請(qǐng)報(bào)考人員在招聘期間須保持報(bào)名時(shí)所提供通訊方式全天候暢通，如因報(bào)考人員原因未獲知相關(guān)信息，或報(bào)考人員通訊不暢未接收到相關(guān)考試信息而影響招聘的，責(zé)任由報(bào)考人員承擔(dān)。
本簡(jiǎn)章由重慶市長(zhǎng)壽區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡(jiǎn)歷）。
附件：
1.長(zhǎng)壽區(qū)2019年第三季度公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表
2.長(zhǎng)壽區(qū)2019年第三季度公開(kāi)考試招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表
3.長(zhǎng)壽區(qū)2019年第三季度選聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表
4.重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）
5.工作經(jīng)歷（同意報(bào)考）事項(xiàng)
渝公網(wǎng)安備 50010602502030號(hào)
