2019年奉節縣衛生事業單位招聘86人公告
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根據《事業單位人事管理條例》、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）及市人力社保局《關于印發<重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關規定，結合我縣實際，經市人力社保局核準，現面向社會公開招聘衛生健康事業單位工作人員。
一、招聘原則
堅持民主、公開、競爭、擇優的方針，按照德才兼備的標準，采取考試與考核相結合的方式進行。
二、招聘計劃
本次擬面向社會公開招聘衛生事業單位工作人員86名，具體招聘計劃詳見《奉節縣2019年面向社會公開招聘事業單位工作人員崗位一覽表》（附件1，以下簡稱《崗位一覽表》）。
三、招聘條件及范圍
（一）凡符合以下條件的人員均可報名：
1．具有中華人民共和國國籍；
2．遵守憲法和法律；
3．具有良好的品行；
4．適應崗位要求的身體條件；
5．年齡為18周歲及以上、35周歲及以下（“35周歲及以下”指未到36歲,年齡計算截止時間為報名開始之日前一日，且按照“對年對月對日”計算）；
6.符合《崗位一覽表》中的招聘條件要求；
7．符合事業單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求。
（二）其他要求：
1．以下人員不納入本次招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘（含辭聘）未滿五年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；試用期內的機關事業單位人員（轉正計算截止時間為報名開始之日前一日，且按照“對年對月對日”計算）；在讀的非2019年應屆畢業生；現役軍人；最高人民法院公布的失信被執行人；國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員；我市定向到鄉鎮醫療衛生機構就業，未滿服務期限或未按規定程序解除培養及就業協議的醫學生；近3年參加奉節縣公開招聘衛生事業單位工作人員考試、聘用后未到聘用單位報到上班的人員；本縣機關事業單位正式在編人員；具有法律法規規定不得聘用為事業人員的其他情形人員；
2．正在全日制普通高校脫產就讀且未畢業的非應屆畢業生不能憑已取得的學歷（學位）證報考。在國外境外高校就讀全日制學歷（學位）的人員，其學歷（學位）須在現場資格復審前獲得教育部中國留學服務中心認證；
3．招聘崗位要求有工作經歷的，考生須具備相應的工作經歷。工作經歷由縣級衛生健康委核實、計算截止時間為報名開始之日前一日，且按照“對年對月”的原則進行計算；若無連續工作經歷的，仍按照“對年對月”的原則進行累計計算。高校畢業生在校期間的社會實踐經歷，不能視為工作經歷；
4．學歷（學位）證書和招聘崗位要求的其他證書須在報名開始之日前取得，否則不得報考；
5.報考人員與現工作單位（崗位）有最低服務期限約定或最低服務年限要求以及有其他報考相關限定的，從其規定。
四、報名及資格審查
1.報名形式、時間及地址：本次公開招聘采取現場報名方式。各考生于2019年9月16日至9月17日攜帶資料前往奉節縣少陵路328號（奉節縣衛生健康委）報名。
2.報名所需資料：（1）《奉節縣2019年面向社會公開招聘事業單位工作人員報名登記表》（附件3）；（2）身份證或社保卡；（3）畢業（學位）證；（4）報考崗位要求有相應工作經歷的，必須提供加蓋用人單位公章的《工作經歷（同意報考）證明》的“工作經歷”部分（見附件4，考察時將結合勞動合同和社保繳費情況核實）；（5）考生為機關事業單位編制內人員的，必須提供加蓋工作單位公章的《工作經歷（同意報考）證明》的“同意報考事項”部分（見附件4，主管部門和組織人事管理權限部門意見考察前提供）；（6）招聘崗位要求的其它證書。
考生只能選擇本次招聘單位中的一個招聘崗位報名，按各報考崗位競爭，分別聘用。專業條件參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業目錄和《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂）》（簡稱《專業參考目錄》）（附件2）。
3.資格初審：由奉節縣衛生健康委根據考生報名信息，對照崗位報考要求，進行資格初審。對符合報考條件的，不得拒絕報名；對審查不合格的，應說明理由。資格初審合格并繳費的考生，現場領取準考證，并在考試當天持本人準考證和有效期內的身份證原件按要求到準考證指定的考試地點參加考試。逾期未參加考試的，責任自負。
4.繳費：通過資格審查的考生，現場繳費（按市財政、物價部門批準的標準收取人民幣50元/科，兩科合計100元）。
五、考試
采取筆試+面試的方式進行。
（一）筆試
1.開考比例：筆試開考比例為1:2，擬招聘崗位人數與實際報名人數未達到比例的，由縣人力社保局會同招聘單位主管部門商定遞減崗位至規定比例（按照四舍五入計算）；無法遞減的，取消招聘。其中，經市人力社保局認定同意的急需緊缺人才或特殊崗位，可放寬開考比例。因報名人數未達到筆試開考比例而被取消招聘的崗位，由奉節縣人力資源和社會保障局向該崗位已繳費的報考人員退費或在規定時間內征得本人同意后將其調劑到符合報考條件的其它崗位。
2.筆試時間及地點：筆試時間初定為2019年9月21日，具體時間和地點于9月19日17:00前在奉節縣人民政府網（http://www.cqfj.gov.cn/zwgk/690/，下同）“公示公開”欄公布。
3.筆試科目及分值：筆試采取閉卷的方式進行。分公共科目筆試和專業科目測試，分值均為100分。公共科目筆試為《綜合基礎知識（衛生類）》，該科目包括《綜合基礎知識》（分值占30%）和《衛生公共基礎知識》（分值占70%），專業科目測試分崗位確定（具體科目及內容見《一覽表》）。
《綜合基礎知識》《綜合基礎知識（衛生類）》大綱以2019年4月在重慶人力資源和社會保障網發布的考試大綱為準。
4.凡有一科考試成績為無效成績的，不計算該考生筆試成績。筆試成績于2019年9月23日15：00后在奉節縣人民政府網公示，不再另行通知。
（二）面試
根據所報崗位考生筆試總成績按照1:2的比例從高分到低分依次確定進入面試人選，若最后一名成績出現并列，則并列進入面試。未達到該比例的，按“實際參加面試人數×面試比例”的公式重新計算確定招聘名額（計算結果若出現小數，則按四舍五入法處理）。若某一崗位只有1名考生參加面試，且該考生筆試總成績達到其他崗位進入面試考生（不含遞補進入面試考生）筆試總成績的最低分，則保留該崗位1名招聘名額，該考生方可進行面試。屬急需緊缺專業的，經市人力社保局認定同意，可適當放寬面試比例。
面試采取結構化面試方式進行，由奉節縣人力社保局會同縣衛健委共同組織面試。具體面試時間、地點見奉節縣人民政府網?？忌话匆幎ǖ臅r間、地點參加面試的，視為自動放棄面試資格。面試分值100分。當場宣布面試成績，并由考生簽字確認，面試成績達到60分者方為合格。面試考官對考生面試成績評定在60分以下、90分以上的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結果在60分以下、90分以上的，應寫出書面報告，報縣人力資源和社會保障局備案。面試具體按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發〔2016〕281號）執行。
（三）考試總成績計算
考試總成績=筆試成績×60％＋面試成績×40％（計算結果若出現小數，則按四舍五入法保留兩位小數）。
考試總成績及進入體檢人員名單將于面試當天在奉節縣人民政府網“公示公開”欄公示。
六、體檢
體檢人選按擬招聘名額，根據所報崗位考生考試考核總成績從高分到低分等額確定。面試合格分數線為60分，面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。若某一崗位只有1名考生參加面試，該考生的面試成績還須達到其所在面試組當天使用同一套試題面試的其他考生平均分，方可進入體檢環節。進入體檢最后一名考試考核總成績出現并列時，則依次按學歷、職稱及職（執）業資格、筆試成績、面試成績高者優先，若仍舊一致，則采取加試，加試內容由奉節縣人力社保局商奉節縣衛健委研究確定，加試成績高者確定為體檢人選。
體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。
體檢在具有資質的縣級以上綜合醫療衛生機構進行。體檢費用由考生自行承擔。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經奉節縣人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
七、選崗
除報考A3、A6、A11崗位外的考生確定為體檢人選后，根據各自報考的崗位，以考試總成績由高到低依次選擇招聘單位。若出現考試總成績相同的情況，則按上述確定體檢人員的辦法辦理。體檢不合格或經確認自動放棄體檢、選崗資格，其缺額不再遞補。
八、考察
體檢合格者，由奉節縣衛健委會同招聘單位按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》，對其資格條件進行復審，并對其政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等統一組織考察。
考察應堅持“凡進必審”，嚴格審查人事檔案、誠信記錄，以及確認考生提供的報名材料和涉及報考資格的申請材料或者信息是否屬實等情況，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢【中國高等教育學生信息網（http://chsi.com.cn）查詢學歷、中國執行信息公開網（http://zxgk.court.gov.cn）查詢最高人民法院公布的失信被執行人、“信用中國”網站（http://www.creditchina.gov.cn）查詢國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證。凡發現檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核準前，一律暫停聘用；發現應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的，給予其不予聘用的處理。
考生為機關事業單位編制內人員的，須在單位通知的考察時間前提供加蓋主管部門及組織人事管理權限部門公章的《工作經歷（同意報考）事項》的“同意報考事項”部分（見附件4）或《解除聘用合同證明書》，未在規定時間內提供的，取消考察資格。
九、公示
考察合格的確定為擬聘用人員。擬聘人員按《關于進一步規范事業單位公開招（選）聘公示工作的通知》（渝人社辦〔2010〕96號）和《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等有關要求，在重慶人力資源和社會保障網、在奉節縣人民政府官方網站欄進行公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷（學位）、專業、畢業學校、畢業時間、考試考核總成績、擬聘單位及崗位等其他應公示事項。
十、聘用及待遇
經公示無異議的擬聘用人員，按照有關規定和程序辦理審批手續。經審批同意聘用的人員，由奉節縣人力社保局下達聘用文件，用人單位法定代表人或者其委托人與之按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）等國家和重慶市有關政策規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，享受事業單位工作人員相應福利待遇。
公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿，經考核合格者，予以轉正，符合聘崗規定的，聘用相應崗位；試用期內或期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求或提供虛假材料者，取消聘用資格。
十一、紀律與監督
公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號），認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關政策規定和回避制度，自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規定追究有關責任。
十二、其他事宜
（一）本次招聘不指定任何考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。任何以公開招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與本次招聘無關；
（二）考生在招聘期間須保持報名時所提供聯系電話全天候暢通，如因考生原因未獲知相關信息，或考生通訊不暢未接收到相關考試信息而影響招聘的，責任由考生承擔；
（三）對考生的資格審查貫穿招聘全過程。一旦發現不符合報考資格者，不得進入下一招聘環節，直至取消聘用資格；
（四）本簡章由奉節縣人力資源和社會保障局負責解釋。咨詢電話023-56569612。
（五）重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱2522912065@QQ.com（該郵箱不接受簡歷）。
附件：
1.奉節縣2019年面向社會公開招聘事業單位工作人員崗位情況一覽表
2.重慶市考試錄用公務員專業參考目錄
3.奉節縣2019年面向社會公開招聘事業單位工作人員報名登記表
4.工作經歷（同意報考）證明
附件1-4
渝公網安備 50010602502030號
