六、考察及體檢

(一)考察。根據考試總成績由高到低按照1：2比例確定考察對象。由用人單位組織考察組，對其政治思想、綜合能力、工作表現等進行考察。因考察對象自愿放棄等原因出現的缺額，經區國資委同意后，可按考試總成績由高到低依次遞補。

(二)體檢。根據用人單位實際招聘崗位名額，由用人單位黨組織集體研究確定考察合格擬聘用人選，等額進入體檢。

體檢在具有資質的指定體檢機構進行。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定，并結合本行業或崗位實際要求執行。國家對體檢政策有新規定或進行調整的，從其規定。

體檢不合格出現空缺時，由用人單位黨組織根據考察情況研究決定是否遞補，遞補順序根據考試總成績由高到低依次遞補。

體檢費用由考生自行承擔。招聘單位或受檢人員對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經區人力社保局、區國資委同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準，不再組織二次復檢?？忌仨毎凑找幎〞r間參加體檢，無正當理由未參加體檢者視為自動放棄。

七、公示

經考察、體檢合格的人員，在重慶市合川區政府公眾信息網(http://www.hc.gov.cn)上和報考單位進行公示，時間為7個工作日。

八、聘用及待遇

對確定的聘用人員，由用人單位按規定與其簽訂1-3年勞動合同，薪酬待遇按區政府相關規定執行。

九、紀律與監督

(一)實行回避制度。凡與用人單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該公司的人事、財務、紀檢監察崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。公司負責人和負責招聘的人員在開展招聘工作中，涉及本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。

(二)招聘工作嚴格按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則進行，任何人不得弄虛作假，徇私舞弊。若有違反規定或弄虛作假，一經查實，一律取消招聘資格，并嚴格按照有關規定追究當事人責任。

十、其他事項

(一)本次招聘不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(二)面試、考察達到比例的，按規定比例進行;若只有1名考察對象的，用人單位通過考察后認為考察對象政治思想素質或業務水平、管理能力等與崗位不相適應的，用人單位有權作出不予聘用的決定。

(三)本公告未盡事宜，請電話咨詢。

區國資委張老師466辦公室，電話：42725326;

區信息安全產業公司董老師511辦公室，電話：42755156;

區醫藥健康產業公司匡老師618辦公室，電話：42750618;

區交通設備產業公司209辦公室，電話：42721711;

釣魚城文旅公司康老師(綜合部)，電話：42820015;

區物鐵公司肖老師1706辦公室，電話：42759666。

附件：1.合川區產業發展公司擇優選聘人員職位表

2.合川區產業發展公司擇優選聘人員報名表

重慶市合川區國有資產監督管理委員會

2020年4月15日

文章來源：http://www.hc.gov.cn/xxgk/qzfwj/zdmsxx/gzgk/202004/t20200415_7058077.html

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