(四)筆試

1.筆試科目

行政單位崗位筆試公共科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，事業(yè)單位崗位筆試公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，專業(yè)科目詳見附件1，分值各為100分，考試時(shí)間各90分鐘。

2.筆試方式

筆試采取閉卷方式進(jìn)行。

3.筆試成績(jī)計(jì)算

筆試為兩科的崗位筆試總成績(jī)=公共科目×40%+專業(yè)科目×60%(四舍五入保留兩位小數(shù))。

筆試為一科的崗位筆試總成績(jī)=公共科目成績(jī)(專業(yè)科目成績(jī))(四舍五入保留兩位小數(shù))。

4.筆試時(shí)間

2020年5月16日(星期六)，具體時(shí)間、地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》。

(五)面試

面試由遴選單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。按遴選崗位人數(shù)與參加面試人數(shù)1:2的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低依次確定參加面試人員，若最后一名成績(jī)并列，則一并進(jìn)入面試。達(dá)不到面試比例的，相應(yīng)遞減遴選崗位人數(shù)到規(guī)定比例(遞減后的遴選崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理)或取消遴選;面試人員無法遞減的由縣委組織部、縣人力社保局商遴選單位主管部門決定是否繼續(xù)進(jìn)行遴選。

1.面試方式：面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。

2.面試時(shí)間地點(diǎn)：面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.面試要求：面試人員面試時(shí)須攜帶準(zhǔn)考證、身份證在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試。未按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)報(bào)到參加面試的，視為放棄遴選資格。面試滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分的，不能確定為擬遴選人員。

(六)總成績(jī)計(jì)算方法

總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

四、考察

根據(jù)遴選崗位人數(shù)，按總分從高分到低分等額確定考察人選(若總成績(jī)相同者以筆試成績(jī)高者優(yōu)先)，由遴選單位主管部門負(fù)責(zé)考察，主要對(duì)擬遴選人員資格條件進(jìn)行復(fù)審，并對(duì)其德、能、勤、績(jī)、廉表現(xiàn)和遴選崗位匹配度等情況進(jìn)行考察。考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，由遴選單位商縣委組織部或縣人力社保局決定是否繼續(xù)進(jìn)行遴選。繼續(xù)組織遴選需要進(jìn)行遞補(bǔ)的，在上一環(huán)節(jié)合格人員中按報(bào)考同一崗位的其他考生總成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

遴選部門應(yīng)認(rèn)真制定考察標(biāo)準(zhǔn)和工作方案，并及時(shí)與考察對(duì)象所在單位進(jìn)行溝通，要高度重視考察工作，嚴(yán)肅考察紀(jì)律，若出現(xiàn)玩忽職守、徇私舞弊等行為，將追究相關(guān)人員責(zé)任。

五、確定擬遴選人員和公示

遴選單位主管部門根據(jù)考察情況和崗位要求，按照人崗相適的原則，集體研究確定擬遴選人員，擬遴選人員確定后在墊江縣人民政府網(wǎng)公示5個(gè)工作日。

六、辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

對(duì)考察合格，公示期滿，無異議的擬遴選人員，由縣委組織部或縣人力社保局按干部管理權(quán)限辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

七、紀(jì)律要求

遴選工作是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要自覺接受社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行干部人事紀(jì)律，嚴(yán)禁徇私舞弊。若有違反規(guī)定和弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消遴選資格，并按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究當(dāng)事人責(zé)任。

附件：1.墊江縣2020年上半年部分機(jī)關(guān)事業(yè)單位遴選工作人員一覽表

2.墊江縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選人員報(bào)名推薦表

附件下載：

附件1：墊江縣2020年部分事業(yè)單位遴選工作人員一覽表

附件2：墊江縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選工作人員報(bào)名推薦表

文章來源：http://www.cqsdj.gov.cn/zwgk_157/zfxxgkml/gzxx/202004/t20200417_7069047.html

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