(三)技能考試
依據筆試成績從高到低次序，按與招聘計劃數3:1的比例確定進入技能考試人員。進入技能考試人員最后一名筆試成績并列的，并列人員均進入技能考試。技能考試主要考察考生的計算機文字速錄能力，速錄方式不限(需要專業速錄工具的需自備)。技能考試測試內容為看打，達到80字/分鐘且正確率在80%以上的為合格，技能測試合格者方可進入面試環節。技能考試成績于考試結束后3日內在渝北就業人才網(www.cqybhr.com)公布。
(四)面試
在資格審核與技能測試均合格的考生中，按筆試成績從高到低2:1的比例確定進入面試人員。進入面試最后一名人員的筆試成績出現并列的，均進入面試。達不到比例的，按實際人數確定。面試主要考察履行崗位職責所要求的邏輯思維、語言表達等基本能力。面試采取結構化面試方式。面試實行百分制，成績60分及以上者為合格。
面試具體時間、地點將通過電話或短信通知。
(五)體檢
在面試合格人員中，依據總成績(總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%)從高到低順序，按實際招聘人數確定參加體檢人員。進入體檢最后一名人員的總成績出現并列的，則依次以筆試成績、面試成績從高到低的順序確定體檢人員。總成績、體檢人員名單于面試結束后2個工作日內在渝北就業人才網(www.cqybhr.com)公布。
體檢時間、地點由將通過電話或短信通知。體檢標準參照公務員錄用有關標準執行。體檢費用由參加體檢人員自行承擔。因體檢主動放棄或不合格而出現缺額的，在報考同一職位的合格人員中按上述規則依次遞補。
(六)政審
體檢合格人員列為政審對象。主要審查政治思想表現、道德品質、一貫現實表現及主要社會關系等情況。
如有因政審不合格或自動放棄出現缺額的，在報考同一職位的合格人員中按上述規則依次遞補。
(七)聘用
公示期滿，對沒有問題反映或反映問題不影響聘用的，按規定程序辦理聘用手續。被聘用人員應當在規定時間內簽訂勞動合同書,首次簽訂合同固定期限為兩年。新聘書記員試用期為2個月，試用期從用工之日起算。試用期滿合格的，正式聘用為臨聘人員;不合格的，依法解除勞動合同。
四、其他事宜
本簡章由重慶市渝北區人民檢察院負責解釋。
原標題：重慶市渝北區人民檢察院2020年公開招聘臨聘人員簡章
文章來源：http://www.cqybhr.com/notice/notice-show.php?id=922
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