(三)下崗、失業人員應提供有效的畢業證書和學位證書以及有效的人事檔案管理機構出具的檔案管理證明。
四川省林業和草原局負責對報考者所提供材料的真實性進行審查，并對符合公告要求的擬聘人員進行審核確認。
通過審核確認的人員，取得聘用人員資格。
用人單位憑四川省林業和草原局出具的確認文件，書面通知取得聘用資格的人員在規定的時間內到單位報到，并按照有關規定簽訂事業單位人事聘用合同，實行事業單位聘用制管理。
逾期或不能按要求提供上述材料的以及通過審核確認后，未按規定時間報到的，視為自動放棄，取消其擬聘(聘用)人員資格。
十、紀律與監督
四川省林業和草原局在公開招聘中，將確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監督。對違反規定、弄虛作假聘用的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理。凡違反人事部令第6號第三十條和考風考紀規定，特別是不按公告進行資格審查的，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等規定嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
十一、特別提示
(一)公招過程中如有調整、補充等事項，由四川省林業和草原局在四川省人力資源和社會保障廳官網“人事考試”專欄上公告。因報考者不主動、不按要求登錄相關網站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考察、遞補、聘用的，責任自負。
(二)請報考者確保聯系方式正確、暢通。否則因無法與報考者取得聯系所造成的后果，由報考者自行負責。
(三)四川省林業和草原局和四川省人社廳不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
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