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【導(dǎo)語】2020一季度重慶萬盛經(jīng)開區(qū)事業(yè)單位公開招聘13人公告現(xiàn)已發(fā)布，最新重慶人力資源網(wǎng)更新考試補(bǔ)充通知公告內(nèi)容（點(diǎn)此查看），新公教育為廣大考生整理此次公告內(nèi)容如下，望各位考生及時(shí)查看切勿錯(cuò)過報(bào)名時(shí)間。新公教育為報(bào)考重慶事業(yè)單位考生提供備考資料、輔導(dǎo)用書、真題講義、筆試課程等內(nèi)容，歡迎各位考生加入備考QQ群951111480一起學(xué)習(xí)！

原標(biāo)題：萬盛經(jīng)開區(qū)2020年第一季度公開招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

    為進(jìn)一步優(yōu)化我區(qū)事業(yè)單位工作人員結(jié)構(gòu)，充實(shí)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向萬盛經(jīng)開區(qū)內(nèi)服務(wù)期滿“三支一扶”人員、“大學(xué)生村官”和優(yōu)秀村(社區(qū))干部公開招聘事業(yè)單位工作人員。

    一、招聘原則

    本次招聘堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)方針，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

    　　二、招聘單位及人數(shù)

    本次面向2018年、2019年服務(wù)期滿且考核合格“三支一扶”人員公開招聘事業(yè)單位工作人員13名;

    2019年服務(wù)期滿且考核合格“大學(xué)生村官”3名;

    萬盛經(jīng)開區(qū)優(yōu)秀村(社區(qū))干部1名。

    具體招聘單位和崗位詳見一覽表。

    三、招聘范圍和對(duì)象

    凡符合以下條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘。

    (一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

    (二)遵守國(guó)家憲法和法律，具有良好的品行;

    (三)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

    (四)符合崗位招聘條件(詳見《一覽表》);

    (五)自愿在我區(qū)服務(wù)五年以上;否則視為違約并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任(取消事業(yè)單位工作人員身份、將不誠(chéng)信情況記入本人檔案、并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任等);

    (六)符合事業(yè)單位招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求;

    (七)與萬盛經(jīng)開區(qū)簽訂服務(wù)協(xié)議，2018年、2019年服務(wù)期滿且考核合格的“三支一扶”人員、“大學(xué)生村官”以及萬盛經(jīng)開區(qū)內(nèi)現(xiàn)任村五職干部(含村書記、主任、副書記、綜合治理專干、綜合服務(wù)專干)和社區(qū)專職工作者。

    (八)年齡、工作經(jīng)歷等計(jì)算時(shí)間截止為2020年2月5日(報(bào)名前一日)。其中村社區(qū)干部受到市委、市政府綜合性表彰的如：優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、勞動(dòng)模范和先進(jìn)基層黨組織的時(shí)任負(fù)責(zé)人等，經(jīng)市人力社保局同意，年齡可適當(dāng)放寬。

    (九)以下人員不屬于招聘范圍：

    曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇耍痉C(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;

    試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或本簡(jiǎn)章發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學(xué))生;尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;應(yīng)聘人員與現(xiàn)工作單位(崗位)未滿招錄公招中有最低服務(wù)期限約定或最低服務(wù)年限要求以及有其他報(bào)考相關(guān)限定的;在編在崗事業(yè)單位工作人員;

    現(xiàn)役軍人;在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，正在全日制高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2020年應(yīng)屆生不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)報(bào)考。

    具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

    四、招聘程序

    (一)報(bào)名

    1. 報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：2020年2 月6-7日上午9：00—12:00、下午14:00—17：00，具體地點(diǎn)萬盛經(jīng)開區(qū)人力社保局事管科(新田路27號(hào))。報(bào)名所需資料詳見附件5。

    (二)考試考核

    考試考核采用筆試+面試的方式進(jìn)行，由區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織實(shí)施。

    1、筆試。

    筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》、《管理基礎(chǔ)知識(shí)》，分值各100分，筆試合格分?jǐn)?shù)線為60，未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

    筆試時(shí)間暫定為2020年2月15日(星期六)，如筆試時(shí)間有變化將在“萬盛經(jīng)開區(qū)人力社保局信息公開頁(yè)面(http://rlsbj.ws.cq.gov.cn/)”另行通知。

    筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人員名單在筆試結(jié)束3個(gè)工作日內(nèi)于“萬盛經(jīng)開區(qū)人力社保局信息公開頁(yè)面(http://rlsbj.ws.cq.gov.cn/)”公布，同時(shí)公布面試相關(guān)事宜，不再另行通知。

    2、面試。面試分值100分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下、90分以上的，須在評(píng)分表中說明理由;考生考核最后結(jié)果在90分以上、60分以下的，應(yīng)寫出書面報(bào)告，報(bào)區(qū)人力社保局備案。面試具體參照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))執(zhí)行。

    3、考試考核總成績(jī)計(jì)算方式：考試總成績(jī)=《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》×30%+《管理基礎(chǔ)知識(shí)》×30%+面試成績(jī)×40%(出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理,保留兩位小數(shù))。

    考試時(shí)間、地點(diǎn)及方式另行通知。