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【導(dǎo)語】2020重慶資博資產(chǎn)管理有限公司招聘2人公告現(xiàn)已發(fā)布，新公教育為廣大考生整理此次公告內(nèi)容如下，望各位考生及時(shí)查看切勿錯過報(bào)名時(shí)間。新公教育為報(bào)考重慶事業(yè)單位考生提供備考資料、輔導(dǎo)用書、真題講義、筆試課程等內(nèi)容，歡迎各位考生加入備考QQ群951111480一起學(xué)習(xí)！

原標(biāo)題：重慶資博資產(chǎn)管理有限公司人員招聘簡章

重慶資博資產(chǎn)管理有限公司系渝北區(qū)國資委出資組建的國有獨(dú)資企業(yè)重慶渝港建設(shè)投資集團(tuán)有限公司下屬子公司，因運(yùn)營發(fā)展需要，特面向社會公開招聘工作人員2名，人員將派駐區(qū)征地中心工程管理崗工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘原則

本次招聘堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取筆試、面試和考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘崗位及條件

工作人員2名。

(一)基本條件

1.具有中國人民共和國國籍;

2.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，忠于職守，熱愛崗位，遵紀(jì)守法，廉潔奉公;

3.身心健康，吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)，能勝任工作職責(zé)，服從工作安排，能承受較大工作壓力和工作強(qiáng)度;

4.特別優(yōu)秀或急需的專業(yè)技術(shù)人才，可適當(dāng)放寬招(選)聘條件。

(二)具體條件

1.原則上男性35周歲以下，女性30周歲以下;

2.具有國家承認(rèn)的大學(xué)專科及以上學(xué)歷，施工管理、造價(jià)和土工工程等相關(guān)專業(yè);

3.兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

4.取得二級建造師以上執(zhí)業(yè)資格的優(yōu)先考慮;

5.有較強(qiáng)的文字寫作功底和溝通、協(xié)調(diào)、組織能力，能熟練操作辦公軟件(Word、Excel、PPT、CAD制圖軟件)。

(三)不符合招聘條件

1.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

2.有違反法律法規(guī)等不良記錄者;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的;

4.曾被開除公職的，在機(jī)關(guān)事業(yè)單位被辭退未滿5年的;

5.提供虛假個(gè)人證明材料的;

6.不符合招錄對象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的;

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、薪酬待遇

全年綜合性收入(含稅費(fèi))6萬元左右，按規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”、提供工作餐;依法享受法定節(jié)假日、帶薪年休假等。

四、招聘程序

(一)公開報(bào)名

通過渝北就業(yè)人才網(wǎng)(http://www.cqybhr.com/)發(fā)布招聘簡章，報(bào)名時(shí)間為2020年5月22日至2020年5月30日。

(二)報(bào)名方式

本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員下載《重慶資博資產(chǎn)管理有限公司應(yīng)聘人員登記表》(見附件)，填報(bào)后同本人學(xué)歷學(xué)位證、身份證以及職(執(zhí))業(yè)資格證、1寸近期免冠彩色照片等相關(guān)資料掃描件，統(tǒng)一編輯在一個(gè)Word文檔中，以“姓名+資博資產(chǎn)工作人員”命名發(fā)送至郵箱cqybhr@vip.163.com(未發(fā)送完整報(bào)名資料至指定郵箱者，視為報(bào)名無效)。

(三)資格審查

集團(tuán)公司收到簡歷和有關(guān)資料后，在報(bào)名時(shí)間截止后的5個(gè)工作日內(nèi)對報(bào)名資料進(jìn)行資格審查。資格審查合格者參加筆試，不合格者恕不另行通知，報(bào)名材料不予退還。招聘崗位與資格審查合格人數(shù)按照1:5確定開考比例，達(dá)到5人即可開考。如不足5人但超過3人，由集團(tuán)公司黨委會研判是否開考并以電話或短信通知。

(四)筆試

1. 筆試時(shí)間：以電話或短信通知為準(zhǔn)。

2. 筆試地點(diǎn)：重慶人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園南區(qū)教室(具體考室待定，以電話或短信通知為準(zhǔn))。

3.筆試方式：筆試采取閉卷方式，考核內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識及專業(yè)知識，試卷分值為100分。

(五)面試

筆試成績由高到低按1:3比例確定面試人選(比例內(nèi)末位成績并列的均進(jìn)入面試)。面試時(shí)間地點(diǎn)以短信或電話通知為準(zhǔn)。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測試專業(yè)知識、人際溝通、語言表達(dá)、壓力反應(yīng)、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、分析解決等能力。面試總分100分。

(六)考察

考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。集團(tuán)公司黨委會根據(jù)總成績按1:1比例確定擬考察對象，同等條件下，中共黨員優(yōu)先。如考試總成績相同，面試成績高者優(yōu)先。考察組重點(diǎn)考察其原單位工作表現(xiàn)、道德品行、廉潔從業(yè)、個(gè)人人事檔案、因私出國(境)、從事營利性活動、入職回避等情況。若考察不合格，公司根據(jù)總成績由高到低依次遞補(bǔ)重新進(jìn)行考察，考察合格人員則按要求進(jìn)行體檢。

(七)體檢

考察合格人員到公司指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。體檢不合格的，取消聘用資格，由集團(tuán)公司黨委、董事會按上述程序重新?lián)駜?yōu)組織考察及體檢。

(八)公示

在集團(tuán)公司公示欄中對體檢合格的擬聘人員進(jìn)行公示，公示期限為5個(gè)工作日。

(九)談話及入職

公示結(jié)束后，未收到不良反映的或收到不良反映經(jīng)核實(shí)不影響錄用的，由集團(tuán)公司黨委會、董事會確定最終擬聘用人員，集團(tuán)公司紀(jì)委對擬聘用人員進(jìn)行廉政談話，談話后公司按程序簽訂勞動合同。試用期及合同簽定按《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。

(十)備案

招聘工作完成后，人員名單及相關(guān)資料報(bào)區(qū)國資委備案。

四、其它事項(xiàng)

本次公開招聘由集團(tuán)公司黨群工作部牽頭，采用單一來源采購方式，委托重慶空港人力資源有限公司負(fù)責(zé)實(shí)施。集團(tuán)公司紀(jì)委、監(jiān)事會負(fù)責(zé)招聘程序及紀(jì)律的全程監(jiān)督。

附件：《重慶資博資產(chǎn)管理有限公司應(yīng)聘人員登記表》

文章來源：http://www.cqybhr.com/notice/notice-show.php?id=953

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