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      2020重慶市巫溪縣人民政府招聘社會服務崗23人公告
      2020-05-27 16:29:52admin文章來源:巫溪縣人民政府網

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      原標題:巫溪縣恒易人力資源有限公司招聘政府購買社會服務崗位(綜合應急救援隊員)簡章

      為有效防范、處置自然災害和事故災難等突發事件,更好地服務全縣經濟社會發展,現面向社會招聘政府購買社會服務崗位(綜合應急救援隊員),派遣到巫溪縣應急管理局工作,為更好的完成此次招聘工作,體現“公平、公正、公開”的原則,特制定本招聘簡章。

      一、擬招聘職數

      擬招聘崗位總人數23名。

      二、招聘范圍及條件

      (一)凡具有中華人民共和國國籍,熱愛應急救援事業,志愿從事應急救援工作,品行良好,遵紀守法,無違法犯罪記錄,政治審查合格;

      (二)年齡在18周歲(含)以上30周歲以下的男性,有部隊軍事教官資質、B2照及以上駕駛資質等人員可放寬至35周歲;

      (三)國家綜合性消防救援隊伍退出人員、退役軍人,有部隊軍事教官資質、B2照及以上駕駛資質人員不受文化程度限制;其余人員文化程度為大學??萍耙陨稀?/p>

      有下列情形之一的,不屬招聘范圍:

      1.受過黨紀、政紀處分的人員;

      2.正在接受紀律審查或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

      3.受過刑事處罰或治安處罰的人員;

      4.曾被開除公職的人員;

      5.近五年來有嚴重違反錄(聘)用紀律行為的人員;

      6.有紋身的人員;

      7.其他受過違法違紀處罰的人員。

      三、招聘程序

      招聘采取發布招聘公告、現場報名、體能測試、面試、體檢、政審的方式進行,招聘由巫溪縣恒易人力資源有限公司組織實施,巫溪縣應急管理局具體指導,流程如下:

      (一)現場報名

      1、時間:2020年5月25日至2020年6月1日, 逾期不再報名。 (上午9:00-12:00,下午2:30-6:00).

      2、地點:巫溪縣馬鎮壩疾控中心旁蘇寧易購5樓(中小企業公共服務中心)

      3、報名者提供證明個人身份的材料:個人簡歷、身份證、戶口本、本人寸照2張(注:畢業證、退役軍人證、部隊軍事教官證、B2照及以上駕駛證需提供原件及復印件)。

      4、報名咨詢電話: 巫溪縣恒易人力資源有限公司:張老師51333100、19115294507 譚老師 17323670379

      巫溪縣應急管理局:劉老師18223608919

      (二)體能測試

      體能測試共四項,分值100分(項目:1000米跑、10米x4往返跑、立定跳遠和單杠引體向上)。體能測試時間、地點另行通知。

      (三)面試

      面試內容為基本法治觀念、是非判斷能力水平、對事物的認知能力和現場處置應變能力,分值為100分,面試成績當場公布,面試成績未達到60分者,不得確定為體檢人員。

      (四)體檢

      按總成績(體能測試x60%+面試x40%)由高到低排序,按招聘名額1:1的比例確定進入體檢人員。若最后一名成績出現并列時,中共黨員、具有C1及以上駕駛資格并能熟練駕駛者優先進入體檢,若體檢不合格或自動放棄資格出現空缺時,其缺額根據總成績的高低順序依次遞補。體檢的項目、標準,參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發〔2010〕82號)執行。

      (五)政審

      巫溪縣恒易人力資源有限公司將會同巫溪縣應急管理局按照有關規定對體檢合格人員進行政審。

      (六)聘用

      政審合格者,由巫溪縣應急管理局組織崗前培訓。培訓合格的,由巫溪縣恒易人力資源有限公司發出聘用通知,被聘用人員攜帶身份證到公司辦理報到手續,與公司按規定程序簽訂勞動合同,并按照《勞動合同法》規定試用3個月(含培訓期)。試用期滿,由巫溪縣應急管理局對其進行考核,考核合格者與巫溪縣恒易人力資源有限公司正式建立派遣勞動合同關系。試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員,雙方自動解除勞動合同關系。

      勞動合同實行一年一簽。勞動合同滿一年后,由巫溪縣應急管理局和巫溪縣恒易人力資源有限公司共同進行考核,考核合格者,則續簽勞動合同,對考核不合格者,則解除勞動關系,不再續聘。

      四、職責及人員管理

      (一)職責

      從事應急救援工作及巫溪縣應急管理局交辦的其他任務。

      (二)人員管理

      巫溪縣應急管理局對政府購買社會服務崗位隊員進行統一訓練、管理、考核和使用。錄用人員按照準軍事化、準現役化標準管理,實行24小時值班備勤制度。

      五、錄用和薪酬待遇

      (一)凡符合招錄條件的人員簽訂勞動合同,試用期3個月,試用期發放基本工資。試用期滿,經考核合格后,簽訂正式錄用合同。如本人申請解除勞動合同的,須提前30日書面報告用人單位同意。辭退程序按《勞動合同法》的相關規定執行。

      (二)薪酬待遇由基本工資2000元每月+工作績效+執勤值班補助+五險組成。

      重慶市恒易人力資源管理有限公司

      2020年5月25日

      文章來源:http://www.cqwx.gov.cn/zwgk_224/fdzdgknr/zkly/202005/t20200526_7480833.html

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