2020重慶市巴南區(qū)總工會(huì)公開(kāi)招聘1人公告
【導(dǎo)語(yǔ)】2020重慶市巴南區(qū)總工會(huì)公開(kāi)招聘1人公告現(xiàn)已發(fā)布，新公教育為廣大考生整理此次公告內(nèi)容如下，望各位考生及時(shí)查看切勿錯(cuò)過(guò)報(bào)名時(shí)間。新公教育為報(bào)考重慶事業(yè)單位考生提供備考資料、輔導(dǎo)用書(shū)、真題講義、筆試課程等內(nèi)容，歡迎各位考生加入備考QQ群951111480一起學(xué)習(xí)！
原標(biāo)題：重慶市巴南區(qū)總工會(huì)2020年公開(kāi)招聘工會(huì)社會(huì)化工作者簡(jiǎn)章
按照市總工會(huì)《關(guān)于印發(fā)<規(guī)范選用基層工會(huì)社會(huì)化工作者辦法（試行）>的通知》（渝工辦發(fā)〔2019〕51號(hào)）精神，為增強(qiáng)工會(huì)工作力量、推動(dòng)工會(huì)工作有效開(kāi)展，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘1名工會(huì)社會(huì)化工作者。并將此次招聘工會(huì)社會(huì)化工作者的報(bào)名、筆試、面試、體檢、政審等工作委托重慶貝思特人力資源開(kāi)發(fā)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)貝思特公司）組織實(shí)施。
一、 招聘原則
堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取綜合考試與面試相結(jié)合的方式，擇優(yōu)聘用。
二、 招聘名額
本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘工會(huì)社會(huì)化工作者1名。
三、 招聘對(duì)象及條件
（一） 凡符合以下條件的人員均可報(bào)名：
1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2. 遵守憲法和法律，具有良好的品行。
3. 具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。
4. 具有全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷（專(zhuān)業(yè)不限）。
5. 年齡22—35周歲，年齡計(jì)算截止時(shí)間為2020年6月15日。
6. 計(jì)算機(jī)操作熟練。
（二）有下列情形之一的人員，不屬于招聘范圍：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇耍痉C(jī)關(guān)尚未撤銷(xiāo)案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿(mǎn)五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人。
2.全日制在校大學(xué)生（含正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷證書(shū)報(bào)考）。
四、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間：2020年6月16日上午9：00至12：00；下午14：00—18：00。
（二）報(bào)名地點(diǎn)：重慶貝思特人力資源開(kāi)發(fā)有限公司（重慶市巴南區(qū)魚(yú)洞新市街79號(hào)）。報(bào)名電話(huà)：66291098、66291686、66291677。
（三）報(bào)名要求：本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，報(bào)名者須持本人身份證原件及復(fù)印件、畢業(yè)證原件及復(fù)印件和近期1寸彩色同底免冠登記照3張，填寫(xiě)附件《工會(huì)社會(huì)化工作者報(bào)名登記表》，方可辦理報(bào)名手續(xù)。
（四）資格審查：由貝思特公司會(huì)同巴南區(qū)總工會(huì)在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。經(jīng)資格審查合格者，進(jìn)入考試考核環(huán)節(jié)。
五、考試考核
考試考核分為筆試和面試。
（一）筆試
筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，科目為《綜合知識(shí)》，滿(mǎn)分為100分。
考試范圍：《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》（2018全新版重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試專(zhuān)用教材）第四部分公文寫(xiě)作。
1.開(kāi)考比例：招聘崗位人數(shù)與資格審查合格人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)1:3及以上。資格審查合格人數(shù)達(dá)不到比例要求時(shí)，由貝思特公司征得巴南區(qū)總工會(huì)同意后，可取消招聘職位名額。
2.時(shí)間及地點(diǎn)：筆試時(shí)間初定于2020年6月20日，具體時(shí)間詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。考生憑身份證原件于2020年6月19日上午9:00-12:00到貝思特公司（魚(yú)洞新市街79號(hào)）領(lǐng)取準(zhǔn)考證。（如有變化另行通知）
（二）面試
1.面試比例：按擬招聘職位人數(shù)1:3的比例，按筆試成績(jī)從高到低依次確定進(jìn)入面試人員，若最后一名面試人員筆試成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則均進(jìn)入面試。面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，由貝思特公司征得巴南區(qū)總工會(huì)同意后，可取消招聘職位名額。
2.面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試方式，滿(mǎn)分為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
3.面試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。
4.總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
筆試成績(jī)、面試人員名單、筆試面試總成績(jī)和體檢人員名單在巴南人才網(wǎng)公布。
六、體檢
根據(jù)筆試和面試總成績(jī)從高到低1:1確定體檢人員。在確定最后一名體檢人員時(shí)，若總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，以面試成績(jī)高者優(yōu)先；面試成績(jī)?nèi)韵嗟鹊模詫W(xué)歷高者優(yōu)先；學(xué)歷也相同時(shí)，則以加試面試題的方式確定體檢人員。體檢人員到貝思特公司指定醫(yī)院參加體檢（體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)）。
體檢參照國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》以及《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》的有關(guān)體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本崗位（行業(yè)）的實(shí)際需求執(zhí)行。體檢中，切實(shí)維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者的就業(yè)權(quán)利，認(rèn)真執(zhí)行人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）的有關(guān)規(guī)定。受檢人對(duì)體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)書(shū)面向貝思特公司提出復(fù)檢申請(qǐng)，由貝思特公司征得巴南區(qū)總工會(huì)同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。
七、政審
由貝思特公司按照有關(guān)規(guī)定對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行政審。政審內(nèi)容包含對(duì)應(yīng)聘人員本人的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、政治歷史情況、遵紀(jì)守法情況。政審不合格者，不予聘用。
八、公示
考察合格的擬聘人員，在巴南區(qū)總工會(huì)公示欄內(nèi)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。凡因體檢、政審、公示不合格以及在公示前考生確認(rèn)自動(dòng)放棄資格所出現(xiàn)的缺額，在應(yīng)聘參考人員中按考試考核總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
九、聘用
經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的考生，由貝思特公司簽訂《派遣員工勞動(dòng)合同書(shū)》，派遣至巴南區(qū)總工會(huì)工作，按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。
聘用人員試用期兩個(gè)月，試用期包含在勞務(wù)派遣協(xié)議合同期限內(nèi)，試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格者，給予轉(zhuǎn)正。試用期內(nèi)或試用期滿(mǎn)考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。
十、薪酬待遇
聘用人員月應(yīng)發(fā)工資3000元（含五險(xiǎn)一金個(gè)人承擔(dān)部分），其它待遇參照巴南區(qū)總工會(huì)臨聘人員管理辦法執(zhí)行。聘用人員試用期工資按照勞動(dòng)合同法規(guī)定不低于約定合同工資的80%。
十一、紀(jì)律要求
參加本次招聘的有關(guān)單位、考生及工作人員，要自覺(jué)遵守人事工作紀(jì)律，自覺(jué)接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。若有違反規(guī)定或弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)取消其聘用資格，并追究當(dāng)事人及相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
十二、其他
（一）相關(guān)招錄信息，在巴南人才網(wǎng)或貝思特微信公眾號(hào)上發(fā)布。
（二）本簡(jiǎn)章由重慶市巴南區(qū)總工會(huì)和重慶貝思特人力資源開(kāi)發(fā)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
附件：工會(huì)社會(huì)化工作者報(bào)名登記表
重慶市巴南區(qū)總工會(huì)
2020年6月10日
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