本次招聘崗位類別分為考核招聘崗位和公開招聘崗位，分別采取不同的考試考核方式。具體崗位類別詳見附件1。

(一)考核招聘崗位

1.筆試

①考核招聘崗位主要采取面試方式進行。

②符合本簡章附件1考核招聘崗位報考條件的報考人員中，符合直接進入面試環節的條件者，直接進入面試;不符合直接進入面試環節的報名人員，凡實際報名人數與招聘崗位數之比達到5:1的，加試筆試，筆試成績不算入考試考核總成績，作為確定面試人選的依據。同時，凡實際報名人數與招聘崗位數之比低于2:1的，有關情況經市人力社保局備案后，可作為緊缺崗位開考。

③直接進入面試環節的條件：2011年以后獲得省(市)級及以上現場賽課或基本功競賽綜合一等獎及以上者;2015年以后獲得區縣級及以上現場賽課或基本功競賽綜合一等獎及以上者;獲得省部級(如省政府、教育部)表彰或省級教育行政部門表彰的優秀大學畢業生或獲得過國家獎學金(不含國家勵志獎學金)或省級專業技能競賽一等獎及以上者;年齡在30周歲以下，國家“雙一流”建設高校2020年應屆畢業的研究生，且獲得省部級(如省政府、教育部)表彰或省級教育行政部門表彰的優秀大學畢業生或獲得國家獎學金(不含國家勵志獎學金)或校級一等獎學金或省級專業技能競賽一等獎以上者;考核招聘類年齡放寬到45周歲以下的教師;兩江新區籍公費師范生，可直接進入面試。

④筆試分值100分，考試大綱參照《重慶市2020年公開招(選)聘市屬事業單位工作人員考試大綱》(2020年6月重慶市人力資源和社會保障局官網發布)內容執行，均采用閉卷筆答方式。筆試內容為：《綜合基礎知識(教育類)》。筆試時間定于2020年7月19日(星期日)，具體時間及考試地點詳見《準考證》或在兩江新區網站“政務·審批”公告公示欄查詢。筆試時間90分鐘。筆試成績不計入總成績。

⑤加試筆試的，按照與招聘崗位名額3:1比例，根據筆試成績從高到低依次確定面試人選。若最后一名面試人選成績出現并列，則并列進入。若因應聘人棄考或資格復審不合格，面試競爭比例低于2:1的崗位，經報市人力社保局備案同意，最低可降低至1:1開考。

2.資格復審。

資格復審在筆試后、面試開展前進行，針對進入面試環節人員開展，在面試人員名單公示期間進行。進入公示的面試人員按照通知的時間、地點，持本人身份證、學歷證、學位證以及崗位要求的職稱、職業(執業)資格、工作經歷證明等原件和復印件等材料，接受現場資格復審。

資格復審合格者，參加面試;資格復審不合格者或經確認自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額按報考該崗位考生筆試成績從高到低依次遞補。遞補次數由事業單位人事綜合管理部門結合考生考試成績研究確定。

現場資格復審需要提交的資料內容包括：身份證、網上報名信息表(登錄報名系統打印)及以下材料：

需提供本人簡歷與業績簡介、相關獲獎證書和榮譽證書的原件及復印件(含學歷證書及《教育部學歷證書電子注冊備案表》、教師資格證書、普通話證書、人力社保部門頒發的職稱證，或符合報考條件設置相對應的獲獎證書等印證材料)。

以上現場資格復審資料須提供原件及復印件各1套，各類資料須確保真實有效，如出現虛假資料或經相關部門對資格認定不通過的，一律視作不符合報考崗位條件，取消考生聘用資格。弄虛作假者5年內不得再次報考兩江新區事業單位招(選)聘考試，情節嚴重的追究相關法律責任。

現場資格復審具體時間、地點、方式及要求通過兩江新區網站(網址：http://www.liangjiang.gov.cn/)“政務·審批”公告公示欄公布。

3.面試。

進入面試環節人選名單通過兩江新區網站(網址：http://www.liangjiang.gov.cn/)“政務·審批”公告公示欄公示。

面試方式為綜合面試，主要考核教學片段展示及應試者的思維能力、專業素養、教育教學理念和表達能力等綜合素質。綜合面試分值為100分，考核時間初定15分鐘。綜合面試具體時間、地點及其他有關信息通過兩江新區網站“政務·審批”公告公示欄通知或公告。

組織面試按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發〔2016〕281號)等執行。未按規定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。面試成績當場公布并由考生簽字確認。

參加面試的考生根據招聘方式、報考學科和崗位統籌考慮進行分組。其中，若同一招聘崗位人數過多，視參考人數、招聘名額等具體情況進行分組，并進行分組錄取，具體分組方式以現場實施為準。

4.考核總成績計算

考核總成績=綜合面試成績

考核總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。根據考核總成績從高到低確定體檢人選。考核總成績未達到80分者，不得確定為體檢人選。若考試考核總成績出現并列時，則依次按符合崗位資格條件的學歷、職稱、筆試成績高者、任教該學科年限長、教齡長者優先確定進入體檢人選。如仍相同，則組織加試，以加試成績高者優先。

(二)公開招聘崗位

本次公開招聘崗位考試考核包括筆試和面試。筆試科目為公共科目筆試;面試項目為綜合面試，各崗位具體考試科目項目詳見《崗位情況一覽表》(附件1)。

1.筆試

筆試分值100分，考試大綱參照《重慶市2020年公開招(選)聘市屬事業單位工作人員考試大綱》(2020年6月重慶市人力資源和社會保障局官網發布)內容執行，均采用閉卷筆答方式。。具體筆試內容為：

(1)教師崗位：《綜合基礎知識(教育類)》

(2)財會崗位：《綜合基礎知識》。

筆試時間定于2020年7月19日(星期日)，具體時間及考試地點詳見《準考證》或在兩江新區網站“政務·審批”公告公示欄查詢。筆試時間90分鐘。

筆試有缺考的，不得進入面試環節。

進入綜合面試的人員，按照與招聘崗位名額3:1比例，根據公共科目筆試成績從高到低依次確定。若最后一名綜合面試人選成績出現并列，則并列進入。若因應聘人棄考或資格復審不合格，后續環節競爭比例達不到預定比例的，可逐一下調比例至可執行的最大競爭比例(最低應不低于2:1)繼續執行后續環節。競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額(四舍五入)至競爭比例不低于2:1;招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘，其中屬急需招聘的緊缺人才的，經市人力社保局認定，可作為緊缺崗位開考，且該考生各科成績應“達到60分”或“公共科目筆試成績不低于本次招聘其他招聘崗位(其面試比例須不低于2:1)首輪應進入面試環節人選的公共科目筆試成績最低分”。

2.資格復審

資格復審在公共科目筆試后、面試開展前進行，針對進入面試環節人員開展，在面試人員名單公示期間進行。進入公示的面試人員按照通知的時間、地點，持本人身份證、學歷證、學位證以及崗位要求的職稱、職業(執業)資格、工作經歷證明等原件和復印件等材料，接受現場資格復審。

資格復審合格者，參加面試;資格復審不合格者或經確認自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額按報考該崗位考生公共科目筆試成績從高到低依次遞補。遞補次數由事業單位人事綜合管理部門結合考生考試成績研究確定。

現場資格復審需要提交的資料內容包括：身份證、網上報名信息表(登錄報名系統打印)及以下材料：

(1)國內應屆生需提供教育部統一印制，加蓋畢業院校行政公章的《畢業生就業推薦表》;

(2)國內往屆生需提供畢業證、學位證及《教育部學歷證書電子注冊備案表》;

(3)國外境外留學生需提供教育部中國留學服務中心認證的學歷(學位)證明;

(4)普通話等級證書、英語等級證書(僅公招英語學科提供)和相應層次類別的教師資格證;

(5)符合招聘條件要求的相關獲獎證書和榮譽證書。

以上現場資格復審資料須提供原件及復印件各1套，各類資料須確保真實有效，如出現虛假資料或經相關部門對資格認定不通過的，一律視作不符合報考崗位條件，取消考生聘用資格。弄虛作假者5年內不得再次報考兩江新區事業單位招(選)聘考試，情節嚴重的追究相關法律責任。

現場資格復審具體時間、地點、方式及要求通過兩江新區網站(網址：http://www.liangjiang.gov.cn/)“政務·審批”公告公示欄公布。

3.面試。

進入面試環節人選名單通過兩江新區網站(網址：http://www.liangjiang.gov.cn/)“政務·審批”公告公示欄公示。

面試方式為綜合面試。

教師崗位主要考核教學片段展示及應試者的思維能力、專業素養、教育教學理念和表達能力等綜合素質。綜合面試分值為100分，考核時間初定15分鐘。

財會崗位主要考核應試者的思維能力、專業素養和表達能力等綜合素質。綜合面試分值為100分，考核時間初定10分鐘。

綜合面試具體時間、地點及其他有關信息通過兩江新區網站“政務·審批”公告公示欄通知或公告。

組織面試按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發〔2016〕281號)等執行。未按規定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試成績未達到60分者，以及未能形成有效競爭的崗位考生面試成績未達到80分者，不得確定為體檢人選。

參加面試的考生根據招聘方式、報考學科和崗位統籌考慮進行分組。其中，若同一招聘崗位人數過多，視參考人數、招聘名額等具體情況進行分組，并進行分組錄取，具體分組方式以現場實施為準。

4.考試總成績計算

考試總成績=公共科目筆試成績×50%+綜合面試成績×50%。

考試總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。根據考試總成績從高到低確定體檢人選。若考試總成績出現并列時，則依次按符合崗位資格條件的學歷、職稱、筆試成績高者、任教教齡優先確定進入體檢人選。如仍相同，則組織加試，以加試成績高者優先。

六、體檢和考察

體檢由主管部門會同招聘單位按規定組織實施(據實填寫)。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質的縣級以上醫療衛生機構進行。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經招聘單位主管部門同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

體檢合格者，由主管部門會同招聘單位(據實填寫)按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實作出考察結論。考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。

考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(chsi.com.cn)、中國學位與研究生教育信息網(cdgdc.edu.cn)、中國執行信息公開網(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網站(creditchina.gov.cn)等進行查證。考察結論為不合格的，考察小組應向報考人員說明原因。

對事業單位招聘崗位報考資格的審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續招聘環節或繼續聘用資格。其中，在面試組織實施前查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，其缺額可按規則遞補;在面試組織實施后，查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，其缺額不再遞補。

若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經確認自動放棄資格，其缺額可按規則遞補。擬聘人選一經擬聘公示，因各種原因再出現缺額的不再遞補。可遞補的缺額是否執行遞補，由主管部門會同招聘單位研究后明確意見。需遞補的，按以下規則確定遞補人選：按該崗位報考人員考試考核總成績從高到低依次遞補，且遞補人員的面試成績不得低于75分，或不低于同一面試小組中面試成績在60分以上人員的面試平均成績。

應聘人員屬市內機關事業單位工作人員，在現單位在編工作未滿5年的，須在面試前出具《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》(附件3);在現單位在編工作滿5年的，須在體檢前出具《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》;不能按期提供《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》或經核實處于最低服務期限的，取消進入后續環節及聘用資格。

七、公示

考試、體檢、考察等有關事宜，在兩江新區網站“政務·審批”公告公示欄查詢上發布，請考生及時關注。

擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)等網站上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校及畢業時間、所學專業及學歷(學位)、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經歷、職稱、職業(執業)資格等其他應公示事項。

八、聘用及待遇

經公示無異議，或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報事業單位人事綜合管理部門審批。

經審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關規定與聘用人員簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。

公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期滿考核不合格，解除聘用合同。

聘用期間發現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，解除聘用合同。

本次公開招聘全部人員一經聘用，須在兩江新區最低服務滿5年方能交流、調動;未滿規定服務期提出解除人事關系者，應承擔相應違約責任。

九、紀律要求

公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)，認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等有關政策規定和回避制度，自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規定追究有關責任、承擔相應后果。

應聘人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學歷(學位)、獲獎及學業成績、職稱、職業(執業)資格證明材料，一經查實系偽造的，視為品行不端及不誠信行為并由事業單位人事綜合管理部門予以備案，從本招聘公告發布之日起5年內應聘我市事業單位公開招聘工作人員時受到不利影響。

十、其他

招聘過程中涉及的有關問題，請按以下方式咨詢：

1.本簡章由各招聘單位及其主管部門負責解釋。網上報名資格初審、現場復審報名資格、考試、體檢、考察、公示等環節的有關問題，請按附件中的聯系電話咨詢所報考崗位聯系人。

2.網上報名技術咨詢電話：023-88708591

3.考試考務咨詢電話：63022480(兩江新區教育局)、67463619(兩江新區組織人事部)。

重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

附件：1. 兩江新區2020年上半年公開(考核)招聘事業單位工作人員崗位情況一覽表

2.應聘資格復審所需材料

3.機關事業單位工作人員誠信應聘承諾

4.重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2015年下半年修訂)》

5.兩江新區2020年公開(考核)招聘教育事業單位工作人員報名登記表

文章來源：http://rlsbj.cq.gov.cn/zwgk_182/fdzdgknr/sydwgkzpxxgk/202006/t20200617_7583733.html

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